上海經(jīng)邦企業(yè)管理咨詢有限公司

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上海經(jīng)邦企業(yè)管理咨詢有限公司目錄第一篇：上海何為企業(yè)管理咨詢有限公司第二篇：上海新也企業(yè)管理咨詢有限公司第三篇：廈門儒邦企業(yè)管理咨詢有限公司第四篇：上海容邦投資管理有限公司第五篇：上海晟輝企業(yè)管理咨詢有限公司員工手冊(cè)更多相關(guān)范文正文第一篇：上海何為企業(yè)管理咨詢有限公司以天下之目視，則無不見也；以天下之耳聽，則無不聞也；以天下之智慮，則無不知也。何為有著強(qiáng)大的智力資源支撐何為依托曾服務(wù)過的眾多客戶，借助與復(fù)旦大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海市科委的良好合作關(guān)系，同時(shí)擁有著十余名具有雄厚理論基礎(chǔ)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理咨詢精英，三十余位卓有成就的企業(yè)家組成的顧問團(tuán)，百余名來自于來自亞洲一流商學(xué)院的的教授專家顧問團(tuán)，以及眾多中國本土知名跨國企業(yè)內(nèi)有著十年以上實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。何為有著專業(yè)精湛的開發(fā)能力何為能為客戶度身設(shè)計(jì)解決方案和培訓(xùn)課程，協(xié)助企業(yè)在診斷的基礎(chǔ)上建立完善管理體系規(guī)劃，理清企業(yè)短期與長(zhǎng)期的發(fā)展方向：短期內(nèi)做到有的放矢，快速推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；中長(zhǎng)期內(nèi)，構(gòu)建企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。目前，我們擁有一批長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶，與客戶建立了雙贏互信伙伴關(guān)系，至今已為100多個(gè)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，其中有上海市科委、上海市科技創(chuàng)業(yè)中心、上海德爾福國際蓄電池有限公司、張江高科集團(tuán)、上海信誼藥業(yè)、中國電信股份有限公司上海分公司等。何為具有卓有成效的精品課程有：管理教練、全面預(yù)算與內(nèi)部控制、突破利潤(rùn)的瓶頸精益成本削減、卓越五步-系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)銷售隊(duì)伍、kpi+bsc實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營、項(xiàng)目計(jì)劃與控制、顧問式銷售技術(shù)、創(chuàng)新思維訓(xùn)練、總經(jīng)理的財(cái)務(wù)視角、采購管理、創(chuàng)新管理、關(guān)鍵時(shí)刻、流程管理等。何為始終秉承“先謀后事者逸，先事后謀者失”的理念，基于提供給客戶企業(yè)的解決方案，導(dǎo)入有針對(duì)性的個(gè)性化培訓(xùn)課程，提升服務(wù)附加值，最終形成以管理為中心，解決企業(yè)的復(fù)雜、個(gè)性化需求的一站式定制整體解決方案。何為通過協(xié)助企業(yè)實(shí)施整體解決方案，重新規(guī)劃整合企業(yè)市場(chǎng)定位、產(chǎn)品與服務(wù)體系，幫助企業(yè)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)和最大化的價(jià)值要求，并圍繞這一目標(biāo)構(gòu)建與之相適合的公司運(yùn)營體系及其運(yùn)營機(jī)制（包括制度體系），促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)而使企業(yè)保持持續(xù)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。第二篇：上海新也企業(yè)管理咨詢有限公司一、 企業(yè)簡(jiǎn)介上海新也企業(yè)管理咨詢有限公司（sinya management consulting），是國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)咨詢服務(wù)提供商，以專業(yè)的服務(wù)品質(zhì)和優(yōu)秀的服務(wù)精神，為客戶提供富有成效的增值服務(wù)。公司的主要業(yè)務(wù)包括驗(yàn)廠咨詢、認(rèn)證服務(wù)、財(cái)務(wù)顧問服務(wù)，成功的為國內(nèi)外數(shù)千間企業(yè)提供驗(yàn)廠及體系認(rèn)證咨詢服務(wù)，迅速成為企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)、國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢和培訓(xùn)、強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證和食品認(rèn)證咨詢的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。新也力爭(zhēng)在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為客戶提供更全面價(jià)值鏈的服務(wù)。二、企業(yè)的服務(wù)優(yōu)勢(shì) 1.最有效的通過方法大量減少客戶繁冗復(fù)雜的驗(yàn)廠資料準(zhǔn)備工作，全程輔導(dǎo)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.最專業(yè)的咨詢顧問我司專業(yè)咨詢顧問師，輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉各種驗(yàn)廠審核程序，可及時(shí)根據(jù)工廠具體情況，為工廠量身定做一套標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)方案。3.最可靠的合作伙伴選擇新也，相信新也，一支優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)助您通過驗(yàn)廠，企業(yè)選擇我們無風(fēng)險(xiǎn)。三、企業(yè)的服務(wù)流程新也驗(yàn)廠咨詢/輔導(dǎo)流程 咨詢輔導(dǎo)工作原則上分為5個(gè)階段，每個(gè)階段的工作都是綜合項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、公證行特點(diǎn)和工廠實(shí)際情況三方信息而定，以確保驗(yàn)廠順利通過。第1階段 調(diào)查工廠實(shí)際情況第2階段 驗(yàn)廠方案制定第3階段 驗(yàn)廠方案執(zhí)行第4階段 模擬驗(yàn)廠第5階段 驗(yàn)廠陪同四、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)服務(wù)員工是新也最重要的資源。我們擁有一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的專業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì)，他們分別來自于行業(yè)機(jī)構(gòu)、審核機(jī)構(gòu)、法律、財(cái)務(wù)、投資、策劃等各個(gè)領(lǐng)域，他們深厚的理論造詣、豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及多年的行業(yè)人脈，可以為各類客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的咨詢服務(wù)。五、企業(yè)的服務(wù)宗旨服務(wù)是新也的立身之本?？旖荨I(yè)、創(chuàng)新，新也始終站在客戶的立場(chǎng)考慮并解決問題，根據(jù)每個(gè)客戶不同的實(shí)際情況，量身定做最佳、可實(shí)施的方案，為客戶節(jié)約成本、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，擴(kuò)展發(fā)展機(jī)遇。六、企業(yè)愿景與使命培養(yǎng)專業(yè)一流的咨詢服務(wù)人才提供值得信賴的企業(yè)管理咨詢服務(wù)成為國內(nèi)首屈一指的全價(jià)值鏈企業(yè)管理咨詢服務(wù)提供商七、企業(yè)的價(jià)值觀念serve in your ambition. 我們服務(wù)于您的雄心壯志，我們?yōu)閱T工提供更大的發(fā)展平臺(tái)?？蛻舻某晒Γ瑔T工的成長(zhǎng)，必將是新也發(fā)展的基石。第三篇：廈門儒邦企業(yè)管理咨詢有限公司廈門儒邦企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢與企業(yè)職業(yè)化培訓(xùn)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有國內(nèi)一流的咨詢團(tuán)隊(duì)及相關(guān)資源，公司常駐專家全部是具有期實(shí)戰(zhàn)的職業(yè)人士，公司自成立以來已為數(shù)十家企業(yè)提供咨詢服務(wù)和合作；帶領(lǐng)組織客戶進(jìn)行行業(yè)深度交流及跨行業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開闊了企業(yè)家的視野及發(fā)展觀念。為企業(yè)提供整體解決方案，幫助大量的客戶取得穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展。廈門儒邦企業(yè)使命：為中小企業(yè)經(jīng)營管理提供整體解決方案。廈門儒邦經(jīng)營理念：誠信 合作 創(chuàng)新 堅(jiān)持 共贏。培訓(xùn)課程北京大學(xué)（emba）系列總裁班1、北京大學(xué)經(jīng)營方略總裁高級(jí)研修班2、實(shí)戰(zhàn)型房地產(chǎn)（emba）總裁國際研修班3、北京大學(xué)實(shí)戰(zhàn)型資本運(yùn)營董事長(zhǎng)研修班4、北京大學(xué)國學(xué)商道總裁高級(jí)研修班二、公司中層管理人員課程1、中高層管理技能提升2、如何提升管理人員領(lǐng)導(dǎo)力3、銷售管理系列課程4、如何打造高效團(tuán)隊(duì)三、基層員工課程1、優(yōu)秀員工心態(tài)2、商務(wù)禮儀與溝通3、中國營銷特種兵訓(xùn)練營中國營銷特種兵訓(xùn)練營中層管理技能提升打造高效團(tuán)隊(duì)內(nèi)部講師特訓(xùn)營店面管理金牌導(dǎo)購特訓(xùn)營優(yōu)秀員工心態(tài)廈門儒邦企業(yè)管理培訓(xùn)誠心為您服務(wù)！第四篇：上海容邦投資管理有限公司上海容邦投資管理有限公司需求人才：業(yè)務(wù)部一、銷售經(jīng)理助理（10人）任職資格：1、中專以上學(xué)歷，口齒伶俐，性格開朗，善于溝通；2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。工作職責(zé)：1、通過電話、旅游、會(huì)議相結(jié)合的方式向客戶介紹；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的收款、回款事項(xiàng)。二、銷售顧問（20人）任職資格：1、品貌端正、氣質(zhì)佳、性格開朗；2、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的語言表達(dá)能力及溝通能力；3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。工作職責(zé)：1、開拓潛在客戶，完善客戶信息，做好跟蹤服務(wù)；2、與其它部門有效合作，為客戶提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。行政部一、行政助理（2名）任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、有一定的文筆寫作能力、會(huì)photoshop平面設(shè)計(jì)優(yōu)先。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管工作；2、負(fù)責(zé)檔案管理及辦公用品管理。二、人事行政專員（2人）任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、有很好的親合力和溝通能力，以及獨(dú)立開展工作的能力。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管工作；2、負(fù)責(zé)員工考勤、福利、薪酬(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注好：.)及社會(huì)保險(xiǎn)工作的綜合管理；3、管理員工人事檔案、勞動(dòng)合同。售后部一、售后客服專員（3名）任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、語言表達(dá)、溝通能力強(qiáng)有耐心、責(zé)任心，親和力以及服務(wù)意識(shí)。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接聽售后服務(wù)電話，接待來訪客戶、統(tǒng)計(jì)資料等；2、輔助部門主管完成售后服務(wù)工作。策劃部一、策劃助理（2人）任職資格：1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)；工作職責(zé)：1、協(xié)助策劃和參與各種公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，撰寫宣傳文案等；2、協(xié)助部門主管進(jìn)行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進(jìn)；二、策劃專員（2人）任職資格：1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具有較強(qiáng)的策劃推廣能力，文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)；工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售活動(dòng)的策劃推廣及執(zhí)行跟蹤；2、各種專題活動(dòng)的策劃，定期策劃提供活動(dòng)主題。財(cái)務(wù)部一、會(huì)計(jì)（2人）任職資格：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)及公司報(bào)稅流程；3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)工作職責(zé)：1、處理日常賬務(wù)工作, 保證準(zhǔn)時(shí)完成納稅申報(bào)工作；2、提供月度財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)跟進(jìn)事宜二、出納（2人）任職資格：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)工作職責(zé)：1、處理公司日常報(bào)銷事務(wù)，核對(duì)現(xiàn)金賬實(shí)情況；2、做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。上海容邦全國營銷中心一、招商助理（2人）任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、能承受壓力，挑戰(zhàn)高薪，刻苦勤奮，有開拓進(jìn)取精神和新客戶開發(fā)能力；3、良好的語言表達(dá)和溝通能力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，有技巧的處理客戶異議； 工作職責(zé)：1、向客戶推薦產(chǎn)品；2、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)展示產(chǎn)品；3、負(fù)責(zé)客戶的接待事務(wù)。二、招商專員（5人）任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、為人誠實(shí)，品行端正，踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)；3、邏輯性強(qiáng)、有親和力。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)獲取意向客戶信息，并跟進(jìn)；2、負(fù)責(zé)新加盟客戶相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)客戶的接待事務(wù)容邦科技園（工作地點(diǎn)：周莊）種養(yǎng)殖部門一、生態(tài)園區(qū)種植專員（5名）任職資格：1、種植專業(yè)、園藝專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷；2、能吃苦耐勞、有事業(yè)心、積極向上，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)種植園區(qū)樣板田的示范工程；2、負(fù)責(zé)解答作物種植期中出現(xiàn)的各類病癥，并及時(shí)采取解決措施；3、具有良好的溝通與詮釋能力。二、生態(tài)園區(qū)養(yǎng)殖專員(5名)任職資格：1、農(nóng)業(yè)、生物、養(yǎng)殖業(yè)、動(dòng)物科學(xué)，動(dòng)物營養(yǎng)專業(yè)相關(guān)專業(yè)?？萍耙源髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)園區(qū)養(yǎng)殖類工作銷售部生態(tài)園銷售專員(10名)任職資格：1、大專以上學(xué)歷，熱愛銷售行業(yè)；2、具有較強(qiáng)的溝通能力、較高的服務(wù)意識(shí)、善于溝通協(xié)調(diào)。工作職責(zé)：1、向客戶介紹農(nóng)副產(chǎn)品及其它相關(guān)公司產(chǎn)品；2、負(fù)責(zé)新老客戶的開發(fā)、維系做好客戶資料整理。3、負(fù)責(zé)客戶的接待事務(wù)行政部一、行政助理（2名）任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、有一定的文筆寫作能力、熟練運(yùn)用辦公軟件。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管工作；2、負(fù)責(zé)檔案管理及辦公用品管理。二、人事行政專員（2人）任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、有很好的親合力和溝通能力，以及獨(dú)立開展工作的能力。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管工作；2、負(fù)責(zé)員工考勤、福利、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)工作的綜合管理；3、管理員工人事檔案、勞動(dòng)合同。策劃部策劃專員（3人）任職資格：1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具有較強(qiáng)的策劃推廣能力，文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)；工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生態(tài)園銷售活動(dòng)的策劃推廣及執(zhí)行跟蹤；2、各種園區(qū)專題活動(dòng)的策劃推廣及執(zhí)行跟蹤。財(cái)務(wù)部一、會(huì)計(jì)（2人）任職資格：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)及公司報(bào)稅流程；3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)工作職責(zé)：1、處理日常賬務(wù)工作, 保證準(zhǔn)時(shí)完成納稅申報(bào)工作；2、提供月度財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)跟進(jìn)事宜二、出納（2人）任職資格：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)工作職責(zé)：1、處理公司日常報(bào)銷事務(wù)，核對(duì)現(xiàn)金賬實(shí)情況；2、做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。售后部一、售后客服專員（5名）任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、語言表達(dá)、溝通能力強(qiáng)有耐心、責(zé)任心，親和力以及服務(wù)意識(shí)。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接聽售后服務(wù)電話，接待來訪客戶、統(tǒng)計(jì)資料等；2、輔助部門主管完成售后服務(wù)工作。第五篇：上海晟輝企業(yè)管理咨詢有限公司員工手冊(cè)員工手冊(cè)范本三（公司類） 作者：上海晟輝企業(yè)管理咨詢有限公司轉(zhuǎn)貼自：晟輝人力資源網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù)：1188更新時(shí)間：XX-10-29文章錄入：admin 第一章 總則第一條 本手冊(cè)為增強(qiáng)員工自律意識(shí)、規(guī)范工作行為而制訂。第二條 每們員工均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。第三條 公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、守信、創(chuàng)效、發(fā)展的精神，形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的八字方針， 為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。第四條 本手冊(cè)解釋權(quán)屬公司。第二章 細(xì)則第五條 工作時(shí)間：1、 公司實(shí)行每周四十小時(shí)節(jié)工作制。2、 員工上下班嚴(yán)格實(shí)行打卡制度。3、 員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可，并在留言板上寫明去向。第六條 請(qǐng)病、事假規(guī)定：1、 員工因病不能堅(jiān)持工作的，及時(shí)向部門經(jīng)理請(qǐng)假，并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手假。2、 員工如需請(qǐng)事假，須事先提出書面申請(qǐng)，說明理由及預(yù)計(jì)缺勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審核簽字，到管理部辦理請(qǐng)假手續(xù)。3、 員工事假連續(xù)3天以上（含3天），由部門經(jīng)理審核簽字報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、 員工因特殊情況，確實(shí)不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在事后說明理由，并立即補(bǔ)辦手續(xù)。5、 請(qǐng)病、事假以半天為基本單位。第七條 加班及調(diào)休：1、 加班時(shí)間以半天為基本單位。2、 根據(jù)工作需要，由公司安排加班。3、 加班處理按國家規(guī)定處理。第八條 帶薪假期國家有關(guān)規(guī)定辦理第九條 員工應(yīng)遵守事項(xiàng)：1、 心胸坦蕩，光明磊落，精誠團(tuán)結(jié)，相互合作。2、 工作時(shí)間嚴(yán)守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊。3、 忠誠公司，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。4、 員工有責(zé)任和權(quán)力向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議的情況匯報(bào)。5、 員工工作時(shí)間應(yīng)按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。6、 待客禮貌、熱情周到。7、 辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序。8、 員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及管理部報(bào)告：a 結(jié)婚或離異。b 姓名變更。c 身份證換領(lǐng)。 本人或配偶分娩。 住處或電話變更。第十條禁止事項(xiàng)、欺騙公司和同事的行為。、泄露公司機(jī)密，歪曲事實(shí)，散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。、工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當(dāng)理由不服從上級(jí)指示，越權(quán)行事，獨(dú)斷專行，搞小團(tuán)體，無事生非，擾亂工作秩序。、未經(jīng)許可，在工作時(shí)間接見私人來客，或帶私客在公司活動(dòng)。、在工作時(shí)間做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。、未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。、利用公司設(shè)施進(jìn)行與公司無關(guān)的活動(dòng)，侵占、挪用公司財(cái)產(chǎn)。、假借職權(quán)營私舞弊。、攜帶危險(xiǎn)品、違禁品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。第十一條安全保衛(wèi)制度。、員工應(yīng)視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。、辦公室嚴(yán)禁吸煙。、遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)清除。、嚴(yán)禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。、員工下班前應(yīng)清除廢物桶。、下班后文件、紙張等易燃物不應(yīng)放在桌面上，應(yīng)放入箱、柜內(nèi)、并將柜門關(guān)閉。、各辦公室下班后應(yīng)切斷電源，關(guān)閉水源，并將窗戶緊閉。、最后離開辦公室的員工應(yīng)對(duì)本辦公室作最后的安全檢查；最后離開公司的員工應(yīng)對(duì)公司用最后的安全檢查。、公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，隨時(shí)保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。第十二條員工因過失或故意違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，要追究違紀(jì)者的責(zé)任，給予教育、處罰、賠償、直到辭退，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。本網(wǎng)推薦訪問其他范文：上海智群企業(yè)管理咨詢有限公司簡(jiǎn)介上海啟能企業(yè)管理咨詢有限公司關(guān)于上海鑫奇企業(yè)管理咨詢有限公司領(lǐng)取上海行必果企業(yè)管理咨詢有限公司簡(jiǎn)介上海遨翔企業(yè)管理咨詢有限公司第 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