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中小企業(yè)人力資源管理的

中小企業(yè)人力資源管理的困境及對策分析摘 要中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量.但隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化知識(shí)化信息化日益加快,中小企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著更大的競爭壓力.中小企業(yè)要加快發(fā)展,就必須加強(qiáng)人力資源管理.目前中,

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1、中小企業(yè)人力資源管理的困境及對策分析摘 要中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量.但隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化知識(shí)化信息化日益加快,中小企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著更大的競爭壓力.中小企業(yè)要加快發(fā)展,就必須加強(qiáng)人力資源管理.目前中。

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