員工宿舍管理

1、員工宿舍管理制度員工宿舍既是員工休息的場所，又是員工學(xué)習(xí)和交往的場所，也是社會主義精神文明建設(shè)和管理工作的重要窗口。根據(jù)宿舍管理工作的需要，特定以下制度：第一、宿舍管理本著宿舍樓房男女分層住宿的原則，由宿舍管理員管理，住宿人員所在部門負責(zé)人協(xié)助管理。 第二、員工申請住宿條件： （一）本地員工無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。 （二）外地員工。 （三）凡有以下情況之一者，不得住宿。 1患傳染病者。 2不良嗜好者。 （四）不得攜眷住宿。 第三、公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在公司服務(wù)為條件。倘若員工離職(包括。

2、員工宿舍管理制度一概述:1為了加強公司員工宿舍安全管理,給員工創(chuàng)造一個安靜整潔衛(wèi)生舒適安全有序的生活環(huán)境,特制定本制度.2公司為員工提供宿舍,由綜合管理部統(tǒng)一管理宿舍.3每個宿舍設(shè)立宿舍管理員一名,宿舍成員選舉本宿舍的宿舍管理員,報綜合管理。