酒店 員工宿舍管理

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員工宿舍管理制度 員工宿舍既是員工休息的場所，又是員工學(xué)習(xí)和交往的場所，也是社會主義精神文明建設(shè)和管理工作的重要窗口。根據(jù)宿舍管理工作的需要，特定以下制度： 第一、宿舍管理本著宿舍樓房男女分層住宿的原則，由宿舍管理員管理，住宿人員所在部門負責(zé)人協(xié)助管理。 第二、員工申請住宿條件： （一）?本地員工無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。 （二）?外地員工。 （三）?凡有以下情況之一者，不得住宿。 1．患傳染病者。 2．不良嗜好者。 （四）?不得攜眷住宿。 第三、公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在公司服務(wù)為條件。倘若員工離職(包括自動辭職、辭退、解雇)時，該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)遷離宿舍，不得拖延。 第四、對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍及床位。 第五、員工不得將非公司員工帶進宿舍，若有違反即給予處罰。 第六、?公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察宿舍時，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。 第七、?發(fā)現(xiàn)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如玻璃、門窗、床鋪等)損壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔(dān)該 項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予處罰。 第八、?住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則： 　　　　（一）?服從宿舍管理員和宿舍長管理。 　　　　（二）?室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。 　　　　（三）?室內(nèi)不得使用或存放危險品、違禁物品、易燃易爆品。 　　　　（四）?貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失自負。 　　　?。ㄎ澹?保持室內(nèi)整潔。 　　　?。?洗曬衣物需按指定位置晾曬。 　　　?。ㄆ撸?禁止在床上抽煙。 　　　?。ò耍?煙灰、煙蒂不得丟棄地上。 　　　　（九）?不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。 　　　?。ㄊ?廢棄物、垃圾等應(yīng)于指定場所傾倒。 　　　?。ㄊ唬?不得浪費水、電，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭。 　　　　（十二）?禁止在宿舍內(nèi)賭博、酗酒。 　　　?。ㄊ?使用電視機、收音機時，聲音不得過大，以免妨礙他人。 　　　　（十四）?就寢后不得有影響他人睡眠行為。 　　　　（十五）?夜間最遲應(yīng)于規(guī)定時間前返回宿舍(時間暫定)。 　　　　（十六）?室內(nèi)床鋪未經(jīng)宿舍管理員同意不得隨意移動。 　　第九、住宿人員要認真執(zhí)行輪值制度，值班人員負責(zé)宿舍的清潔、公用物品的保管、水、電、門窗等的巡視及其他聯(lián)絡(luò)事項。 第十、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿權(quán)利，并呈報總務(wù)部按公司〈〈員工獎懲制度〉〉處理。 （一）?不服從宿舍管理員的管理。 （二）?在宿舍賭博、斗毆、酗酒。 （三）?蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。 （四）?擅自于宿舍內(nèi)超規(guī)定時間接待異性客人或留宿外人。 （五）?經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改。 （六）?違反宿舍安全規(guī)定。 （七）?無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。 （八）?有偷竊行為。 　 第十一、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品應(yīng)經(jīng)宿舍管理員檢查。 宿舍文明守則： （一）?保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。車輛按指定的位置擺放整齊。 　　　　（二）?宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物。 　　　?。ㄈ?講文明禮貌，不準弄臟和亂劃墻壁。 　　　　（四）?養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。 　　　　（五）?注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用電爐及超負荷用電。 　　　　（六）?預(yù)防火災(zāi)，嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮。 　　　?。ㄆ撸?自覺維護宿舍區(qū)的安靜，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。 　　　?。ò耍?美化環(huán)境，愛護花草樹木和一切公共設(shè)施。 　　　　（九）?宿舍內(nèi)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。 　　　?。ㄊ?遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。 ?????????　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ?以上規(guī)定要求員工自覺遵守。