績效評價方法

1、第八章績效評價方法,第一節(jié)績效評價方法第二節(jié)如何選擇績效評價方法,第一節(jié)績效評價方法,一、以業(yè)績報告為基礎(chǔ)的績效評價方法二、以員工比較為基礎(chǔ)的績效評價方法三、關(guān)注員工行為及個性特征的績效評價方法四、以個人績效合約為基礎(chǔ)的績效評價方法五、以特殊事件為基礎(chǔ)的績效評價方法六、其他績效評價方法,一、以業(yè)績報告為基礎(chǔ)的績效評價方法,（一）自我報告法：利用書面的形式對自己的工作進(jìn)行總結(jié)及考核的一種方法。運(yùn)用：。

2、卓越績效評價方法卓越績效評價方法 卓越績效評價及其分類 卓越績效評價從組織概述開始 卓越績效評審的尺度 評分指南 評價要點(diǎn) 評價步驟 評分原則卓越績效評價及其分類u 兩部分的評價相互關(guān)聯(lián)，定性評價是定量評價的依據(jù)，而定量評價則是定性評價的度。