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監(jiān)理員績效考核管理辦法

連云港華連建設(shè)工程監(jiān)理有限公司績效考核管理辦法第一章第一條為建立有效的績效評價機制,規(guī)范公司對監(jiān)理人員的客觀評價,激勵監(jiān)理人員潛能和工作熱情,逐步建立富有層次的合理人才梯隊,形成能上能下能進能出的自我約束用人機制,實現(xiàn)人才在公司合理利用,

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1、連云港華連建設(shè)工程監(jiān)理有限公司績效考核管理辦法第一章第一條為建立有效的績效評價機制,規(guī)范公司對監(jiān)理人員的客觀評價,激勵監(jiān)理人員潛能和工作熱情,逐步建立富有層次的合理人才梯隊,形成能上能下能進能出的自我約束用人機制,實現(xiàn)人才在公司合理利用。

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監(jiān)理人員績效考核管理辦法公司.doc

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