公司薪酬福利管理制度

1、公司薪酬福利管理制度一目的和適用范圍1.目的:為規(guī)范公司薪酬結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放管理及福利管理;建立合理薪酬福利制度,從而激勵(lì)員工提升工作績(jī)效以及公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),以實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo).2.適用范圍:公司全體員工.二制定原則及依據(jù)1.原則:1.1。

2、福州金輝房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)薪酬福利管理辦法 未經(jīng)高層確定公布前,請(qǐng)注意保密最新修訂日期:2017年1月30日深圳市華盈恒信管理顧問有限公司福州金輝薪酬福利管理辦法方案二第一章 總 則第一條 薪酬管理制度的目的依據(jù)集團(tuán)薪酬體系原則并根據(jù)福州金輝的。