《個人發(fā)展規(guī)劃 （課件）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《個人發(fā)展規(guī)劃 （課件）（108頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、2021/4/171個人發(fā)展計l兩個問題：如果人生是一個旅程，最重要的是什么？1.您有沒有想過：您的工作結(jié)果可以匯編一個作品集？2021/4/172遠景Persl根據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，在這個世界上，有97%的人，沒有一個非常明確且值得將它寫下來的目標。l沒有港口，沒有方向，沒有期待，沒有遠景。l出租車司機的恐懼。2021/4/173人生旅l金錢l時間l能力l最重要的：目的地2021/4/174l 如果你的生活沒有一個明確并值得寫下來的目標，你將會浪費很多時間在不安的等待中。2021/4/175l你是否對生活不再抱有熱情？l你是不是覺得自己的工作索然無味？l你是否覺得你的收入和付出不成比例而懷疑努力工作
2、的意義？l如果是，可能你缺乏目標。2021/4/176你為什l社會的要求，社會的價值觀2021/4/177l“我們都忙于應付沿路上所發(fā)生的問題，而忘記了我們?yōu)槭裁匆哌@條路，真正的目標反而模糊不清。”l切火腿的故事2021/4/178叔l 作為一個人，我們當然可以為所欲為，但是我們很難了解，我們到底要什么？2021/4/179l給自己一個l 屬于自己的理由2021/4/1710夢l潛意識的作用。你的實驗。l“當你的想象力和意志發(fā)生沖突的時候，勝利的永遠是想象力。”l不怕做不到，只怕想不到。l鋼鐵工人的故事。l9、 人的價值，在招收誘惑的一瞬間被決定。2022-5-222022-5-22Sund
3、ay, May 22, 2022l10、低頭要有勇氣，抬頭要有低氣。2022-5-222022-5-222022-5-225/22/2022 7:39:04 AMl11、人總是珍惜為得到。2022-5-222022-5-222022-5-22May-2222-May-22l12、人亂于心，不寬余請。2022-5-222022-5-222022-5-22Sunday, May 22, 2022l13、生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。2022-5-222022-5-222022-5-222022-5-225/22/2022l14、抱最大的希望，作最大的努力。2022年5月22日星期日2022-5-
4、222022-5-222022-5-22l15、一個人炫耀什么，說明他內(nèi)心缺少什么。2022年5月2022-5-222022-5-222022-5-225/22/2022l16、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2022-5-222022-5-22May 22, 2022l17、一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。2022-5-222022-5-222022-5-222022-5-222021/4/1712l姜村的故事2021/4/1713l一般人表現(xiàn)的能力只是他潛能的十分之一。對于人類的潛能，我們可以說尚處在半覺醒狀態(tài)-我們只利用了我們?nèi)怏w和精神資源的極少部分而已。l概言之，我們都生活在里距離自
5、己的極限很遠的狀態(tài)中。l人類有各種能力，但絕大多數(shù)人皆未利用到它。2021/4/1714兩個最有傳l愛德華 巴克l約翰舅舅2021/4/1715亨利l 不管你相信你可以或者不可以，你都是對的。2021/4/1716Yale 的研l(wèi)即將畢業(yè)的大學生中，只有3%對他們的想達到的人生目標有清楚的計劃并將它們寫在紙上：2021/4/1717l要達到什么樣的目標？l為什么要達成這樣的目標？l達到這樣的目標可能會碰上的障礙是什么？l達到目標需要哪些人、哪些團體和組織 的合作？l需要具備的知識？l行動計劃？2021/4/1718Yale 的研l(wèi)這3%的人的成就遠遠超過其余的人2021/4/1719l 除非你
6、將你的目標寫在紙上，表明你的決心，否則你的夢想便形同沒有土壤的種子 。l Zig Zigar2021/4/1720l 如果你每天重復的是昨天的模式，那么你會得到其實你已經(jīng)得到的東西。l 約翰 羅杰2021/4/1721惰l所有的人都有惰性l“所有的借口都是恐懼”。l Brian Tracy2021/4/1722恐懼l在變化和證明不需要變化之間，人們往往傾向于后者。-l老煙槍阿水伯的故事。2021/4/1723恐懼l失敗有那么可怕？l 飄l 愛因斯坦l 牛頓l 達爾文l等等2021/4/1724拖l拖延：恐懼的化身l淑芬的夢想2021/4/1725l “拿到一手好牌不算成功，能把一副壞牌打好才成
7、功。l “人生也是一樣。”l 艾森豪威爾的媽媽 2021/4/1726每個人都l你的態(tài)度決定一切。l你決定你的人生劇本的內(nèi)涵，你可以讓你的劇本成為喜劇，也可以讓它成為悲劇。2021/4/1727l一技之長l安身立命的基礎(chǔ)2021/4/17282021/4/1729態(tài)度決l 培養(yǎng)出正確的工作理念2021/4/1730l窮人之所以是窮人因為他養(yǎng)成了窮人的習慣l富人之所以成富人因為他養(yǎng)成了富人的習慣2021/4/1731基本工l熱愛自己的工作2021/4/1732lX理論和Y理論l本文的歷史背景l(fā)知識經(jīng)濟時代的特點l幸福是一種能力有錢了你就會快樂嗎？l能夠喜歡自己的工作也是一種能力2021/4/17
8、33l 2021/4/17342021/4/17352021/4/1736l努力工作延年益壽2021/4/1737l一個人的故事2021/4/17382021/4/1739臺灣某些上班l(xiāng)不遲到l不早退l不投入2021/4/1740l你用的是你的時間l你做的是你的工作l你浪費的是你的生命2021/4/1741我們都l不要讓你的生命只是過去，l讓你的生命值得回憶。2021/4/1742你是你生l給自己一點創(chuàng)造性的目標2021/4/1743l要做就做精致點，開心點l你用生命的一天和你的一天的工作交換l人一生能夠工作的是多少天？2021/4/1744很低l如果我們的標準很低，我們就很難在這個高度競爭的
9、社會上有所成就。l如果我覺得“60分不錯”，我永遠不會要求自己更加用功。l如果我對工作的標準低，那我不會在工作中感到熱情，感到樂趣，感到希望。2021/4/1745l 低的工作標準不只是在浪費公司的時間，也是在浪費你的時間，-浪費你的生命。2021/4/1746我們l從普通到不錯是一段很長的距離，l從不錯到卓越是一段更長的距離。2021/4/1747l今年的你和去年的你有什么不同？l 為自己的簡歷而工作。l 留給自己精彩的履歷。2021/4/1748 人因夢想而偉大。 你的夢想是什么？ 你的生涯規(guī)劃？2021/4/1749如果我l公司支持你l如果你的能力已經(jīng)夠做主管或經(jīng)理，公司樂意安排你在本部
10、門或其他部門任主管或經(jīng)理l甚至，當公司內(nèi)部不能滿足你的要求時，推薦你去其他的公司。2021/4/1750我需要l學習知識l掌握技能l提升人際關(guān)系l其他自我修煉l“讓我的進步有目共睹?！?021/4/1751把工作當成l“沒有小角色，只有小演員”2021/4/1752l 生命是一個不斷邁進的過程，落入人間，我們就選擇了一份責任，這個責任沒有假期，沒有人能卸下，直到生命結(jié)束。2021/4/1753l（只）做自己喜歡的事：動物l（只）做自己該做的事：機器l 喜歡自己該做的事： 人2021/4/1754l一個清潔女工l 給音樂家的刺激2021/4/1755l 生命的許多遭遇，不一定都是愉快的，邁向生命
11、高峰的過程混合了許多汗水和眼淚，但是就是這樣的過程，讓我們的生命更有意義。2021/4/1756超越l工作改善l 永無止境l自我完善l 永無止境2021/4/1757“能不能有1. 更漂亮2021/4/1758l2. 更有效率l3. 更節(jié)省費用2021/4/1759你可以有l(wèi)你做的l你寫的備忘錄/傳真/郵件/報告l你的工作計劃l工作成績的圖片和照片：l“因為有你，公司有所不同?！?021/4/17602021/4/1761l自主l熱情l創(chuàng)造性l心情愉快l進步2021/4/17622021/4/1763l熱愛公司l不抱怨l憂患意識l幫助上司成功自己的成功l同事關(guān)系2021/4/1764工作理l熱
12、愛自己的公司2021/4/1765l不在同事和外人面前詆毀自己的公司，反而可以在上司和老板面前講公司的缺點，但同時提交你的解決方案。l貶低自己公司的人是失敗者。2021/4/1766l不要做“中國人”，要做“美國人”l不要做聰明人，要做笨人2021/4/1767l兩只猴子的實驗2021/4/1768l如果你的公司不值得你愛，你怎么解釋你怎么在這里？l如果你的公司值得你愛，但是你不愿意2021/4/1769信任系l“不要問美國為你做了什么，要問你為美國做了什么？”l - 林肯2021/4/1770l你的選擇就是你的方向l你的態(tài)度就是你的資本l你的性情就是你的命運2021/4/1771日本人的l1
13、. 快 腿l2. 出 聲l 3. 不 抱 怨2021/4/1772工作理l不要抱怨2021/4/1773抱怨l悲觀的生活態(tài)度和樂觀的生活態(tài)度l“抱怨是附著在船底的海生甲殼動物，最后是要把我們的船拖沉的。” -David Ogilvy2021/4/1774lKILL失敗主義和悲觀情緒l 隔離牢騷2021/4/1775升起你心l 面對困難的時候，一個強者總有一種方法，一個弱者總有一個理由。2021/4/1776l要求員工有積極的心態(tài)l榜樣的力量是無窮的l絕不容忍二流的工作表現(xiàn)2021/4/1777發(fā)表不同l合理的 l有條理的 l別人可以接受的方式2021/4/1778工作理l 危機感和憂患意識20
14、21/4/1779l生于憂患，死于安樂l人無遠慮，必有近憂2021/4/17802021/4/17812021/4/17822021/4/1783l活力曲線-末位淘汰法l溫水煮青蛙l每一年，我都要向公司證明，擔任這個職位當之無愧。2021/4/1784l韋爾奇任上的一個實例2021/4/1785l 但不要抱怨你升遷得不夠快。l 大衛(wèi) * 歐格威2021/4/1786工作概l 幫助上司成功，就是自己的成功2021/4/1787有形的親密無形的距離不要試圖與你的上司作朋友！2021/4/1788松下幸之l1 不念初衷而虛心好學的人l2 不墨守成規(guī)而常有新觀念的人l3 愛護公司和公司成為一體的人l4
15、 不自私而能為團體著想的人2021/4/1789l5 有自主經(jīng)營能力的人l6 隨時隨地都有熱忱的人l7 能得體地支使上司的人l8 能忠于職守的人l9 有氣概擔當公司重任的人2021/4/1790l1 盡可能多地了解有關(guān)上司的詳細情況。l2 對自己做一個實事求是的評價。明確自己的需要和目標，了解自己的長處和弱點。知道自己的風格。2021/4/1791l3 在對上司和自己的了解的基礎(chǔ)上建立一種符合雙方的基本利益、適應雙方風格并建立在雙向期待上的關(guān)系。l4 為了保持這種關(guān)系，要經(jīng)常向你的上司匯報你的工作，行為處世要誠實可靠，并且要有選擇地利用上司的時間和其他資源。2021/4/1792當上司發(fā)l 一
16、個實例2021/4/1793上司與下屬關(guān)無意識 - 一般性的支持適度注意 - 體諒地支持調(diào)整/迎合 - 傾力支持2021/4/1794下屬對于上l他必須對上司有所貢獻。l他必須考慮多種問題以求有助于上級主管達成其目標。2021/4/1795l只有有效的下屬才能了解，管理上司的奧妙在于運用上司的長處。l運用自己上司的長處是部屬實現(xiàn)自身有效性的關(guān)鍵。2021/4/1796l有效的下屬常問：“我的上司能夠做什么？他過去有哪些成就？ 要使他發(fā)揮長處， 他需要知道些什么？他需要我完成什么工作？”l對于上司的缺點短處以及“他不能做什么”，不必細究。2021/4/17972021/4/1798向你的老板l鮮
17、明的觀點l充分的依據(jù)l強烈的自信2021/4/1799l主憂臣辱l 主辱臣死2021/4/17100l讓他知道，你是：l 忠誠的l 勤勉的l 熱愛公司的2021/4/17101工作理l同事關(guān)系是現(xiàn)實的和純粹的合作關(guān)系。 小例子：哥哥的球友2021/4/171022021/4/171032021/4/17104l離開公司之后你們再做朋友。2021/4/171052021/4/17106最后的l魚缸里的魚l畫地為牢2021/4/171072021/4/17108l9、 人的價值，在招收誘惑的一瞬間被決定。2022-5-222022-5-22Sunday, May 22, 2022l10、低頭要有勇
18、氣，抬頭要有低氣。2022-5-222022-5-222022-5-225/22/2022 7:39:07 AMl11、人總是珍惜為得到。2022-5-222022-5-222022-5-22May-2222-May-22l12、人亂于心，不寬余請。2022-5-222022-5-222022-5-22Sunday, May 22, 2022l13、生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。2022-5-222022-5-222022-5-222022-5-225/22/2022l14、抱最大的希望，作最大的努力。2022年5月22日星期日2022-5-222022-5-222022-5-22l15、一個人炫耀什么，說明他內(nèi)心缺少什么。2022年5月2022-5-222022-5-222022-5-225/22/2022l16、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2022-5-222022-5-22May 22, 2022l17、一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。2022-5-222022-5-222022-5-222022-5-22謝謝大家謝謝大家
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