MPA畢業(yè)論文范文：法定傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告管理.doc

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畢業(yè)論文/畢業(yè)論文范文 MPA畢業(yè)論文范文：法定傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告管理 　　傳染病防治是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜和艱巨的任務(wù)，在當(dāng)前，隨著如sars、禽流感、手足口病、甲型h1n1流感等新的傳染病不斷出現(xiàn)，傳染病防治已不再是一個(gè)單純的公共衛(wèi)生問(wèn)題[1]，而是一個(gè)與政治、經(jīng)濟(jì)、日常生活密切相關(guān)的重大社會(huì)問(wèn)題，它嚴(yán)重影響著社會(huì)穩(wěn)定、人類安全[2]。另外，隨著傳染病防控形勢(shì)的不斷變化與突發(fā)公共衛(wèi)生事件層出不窮，疾病監(jiān)測(cè)與預(yù)警工作的意義和重要性越來(lái)越受到重視。因此，在新形勢(shì)下如何利用現(xiàn)有的人力、物力資源，提高疾控部門對(duì)傳染病監(jiān)測(cè)和預(yù)警能力，努力探討新時(shí)期傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告管理策略顯得更加重要。在非典疫情發(fā)生之前，溫嶺市傳染病疫情一直采用報(bào)告卡郵遞制度，報(bào)卡收集報(bào)告及時(shí)性與準(zhǔn)確性均存在較大的問(wèn)題，無(wú)法開展傳染病預(yù)測(cè)，xx年以來(lái)，溫嶺市疾病預(yù)防控制中心(簡(jiǎn)稱疾控)依靠“大疫情系統(tǒng)”及本地公共衛(wèi)生所機(jī)構(gòu)建設(shè)，對(duì)全市傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告管理模式進(jìn)行了不斷探索和實(shí)踐，使得全市的傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告工作逐步改善，并逐漸走入正軌，取得不錯(cuò)的效果。 　　1、模式與目標(biāo) 　　在對(duì)溫嶺市傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告管理模式的探索與實(shí)踐中，參照現(xiàn)代企業(yè)人力資源“3p”管理模式[3]，即職位分析(postsanalysis)、績(jī)效考核(performanceappraisal)、薪酬管理(paymentmanagement)，通過(guò)對(duì)如何定崗、如何定責(zé)、如何培訓(xùn)、如何管理、如何評(píng)價(jià)等方面問(wèn)題的探作者單位:溫嶺市疾病預(yù)防控制中心，浙江溫嶺317500作者簡(jiǎn)介:邵國(guó)祥，本科，執(zhí)業(yè)醫(yī)師，主要從事傳染病防控工作通訊作者:邵國(guó)祥，e-mail:wlsgx@sinacom討，確定了溫嶺市傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告管理的總體目標(biāo)歸納為“五個(gè)有”，即有完善的管理體系、有嚴(yán)格的執(zhí)行記錄、有計(jì)劃的知識(shí)培訓(xùn)、有規(guī)范的資料登記、有科學(xué)的評(píng)價(jià)整改機(jī)制;并通過(guò)建立規(guī)范合理有效的運(yùn)行機(jī)制實(shí)現(xiàn)“五個(gè)有”的管理目標(biāo)。 　　2、實(shí)現(xiàn)“3p”管理 　　21健全管理體系，明確職責(zé)分工為適應(yīng)傳染病防控工作需要，在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在全市各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立負(fù)責(zé)傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告管理的領(lǐng)導(dǎo)組織與溝通機(jī)制，該領(lǐng)導(dǎo)組織由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)管理人員和疫情管理專業(yè)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院內(nèi)傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、督查、協(xié)調(diào)等工作。建立起醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部傳染病三級(jí)管理體系，一級(jí)為領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，各職能科室主任參加，主要負(fù)責(zé)傳染病管理工作的部署和協(xié)調(diào);二級(jí)為傳染病管理科室，配備專職管理人員，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、疫情管理、對(duì)職能科室的檢查與督導(dǎo)工作等，是傳染病管理工作的主要實(shí)施者;三級(jí)為各職能科室主任，負(fù)責(zé)本科室傳染病疫情檢查結(jié)果的反饋與整改措施落實(shí)工作。 　　22完善制度建設(shè)，加大管理力度[4]依據(jù)全市幾家規(guī)模較大的市級(jí)醫(yī)院和民營(yíng)醫(yī)院內(nèi)部管理制度和收集各方資料的基礎(chǔ)上，規(guī)范化的制定了全市傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告管理制度，如:《疫情管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)直報(bào)制度》、《門診日志登記制度》、《知識(shí)培訓(xùn)制度》、《定期檢查和考核制度》、《獎(jiǎng)罰制度》、《傳染病人轉(zhuǎn)診及救治制度》、《腸道門診、發(fā)熱門診、肝炎門診等?？崎T診工作制度》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件登記報(bào)告管理制度》、《疫情報(bào)告資料使用、保存和保密制度》等制度，要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)本著合法性、可操作性、及時(shí)修訂的原則以文件形式制定本單位內(nèi)部相應(yīng)的各項(xiàng)制度。制度的建立與完善，加大了醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的傳染病管理力度。 　　23創(chuàng)新管理辦法，實(shí)現(xiàn)有效管理 　　231強(qiáng)化培訓(xùn)力度，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容:導(dǎo)致傳染病疫情遲報(bào)、漏報(bào)的根本原因在于醫(yī)務(wù)人員依法報(bào)告意識(shí)的淡漠。自xx年開始，根據(jù)溫嶺市的傳染病防控實(shí)際需要，通過(guò)將培訓(xùn)基本內(nèi)容與重點(diǎn)內(nèi)容相結(jié)合的形式，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行每年全員培訓(xùn)一次以上，新上崗人員重點(diǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)制度規(guī)范化[5]。使得醫(yī)務(wù)人員真正明確自己的法律責(zé)任，按照國(guó)家規(guī)定的內(nèi)容、程序、方式和時(shí)限報(bào)告疫情。 　　232強(qiáng)化崗位職責(zé)，規(guī)范管理程序:規(guī)范各醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部傳染病疫情報(bào)告程序，制定適合單位的報(bào)告流程模板，強(qiáng)化了醫(yī)療機(jī)構(gòu)職能科室如門診部、住院部、檢驗(yàn)科、放射科等科室醫(yī)務(wù)人員的疫情報(bào)告職責(zé)，落實(shí)傳染病報(bào)告首診登記和報(bào)告制度。明確疫情管理專職科室人員的職責(zé)，規(guī)范其門診日志、傳染病報(bào)告卡等資料收集、疫情報(bào)告、檢查督導(dǎo)的工作內(nèi)容，指導(dǎo)其建立一套記錄本，強(qiáng)化其各項(xiàng)工作記錄登記。 *