疫情防控期間快遞郵政業(yè)復工工作防控方案.docx

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疫情防控期間快遞郵政業(yè)復工工作防控方案 　　各寄遞企業(yè)： 　　為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物資和群眾生活必需品的寄遞需求，根據(jù)**市防控工作領導小組《關于轉(zhuǎn)發(fā)**市郵政快遞行業(yè)疫情防控工作方案》和《關于做好全市企業(yè)復工和疫情防控工作的實施意見》文件精神以及**省郵政管理局關于推進快遞企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作的各項部署要求，郵政快遞作為涉及群眾生活必需行業(yè)，將于*月**日起全面復工，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定疫情防控期間全市郵政業(yè)復工工作的方案，請嚴格遵照執(zhí)行。 　　一、基本原則 　　全市郵政、快遞企業(yè)必需嚴格執(zhí)行省郵政管理局“六個不開工”原則，即“主要負責人不到崗不開工、安全負責人不到位不開工、關鍵崗位操作人員不到位不開工、人員防疫情況不明了不開工、防護設備不齊全不開工、復工預案不合格不開工”。 　　二、復工要求 　　按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則，落實企業(yè)復工疫情防控的主體責任，嚴格執(zhí)行“四必須”防控措施：必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控和復工方案;必須嚴密落實各項防疫措施，自覺承擔本企業(yè)防控責任和經(jīng)費支出;必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點區(qū)域人員及其密切接觸者;必須嚴格落實紹外返工人員不少于 ** 天的隔離醫(yī)學觀察措施。 　　三、具體措施 　　*.復工準備。各企業(yè)對節(jié)后計劃返工人員信息進行詳細排查，全面掌握返工人員的春節(jié)去向、返紹行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”。提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對 ** 天內(nèi)有流行病學史(湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當?shù)厝私佑|史)或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返紹。提前將疫情防控和復工方案、承諾書等材料報屬地郵政管理部門和鎮(zhèn)(街)疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部同意后方可復工。 　　*.人員返崗。企業(yè)接收返工人員后，要立即安排場所對紹外人員落實隔離觀察 ** 天措施;隔離觀察后排除的，企業(yè)應正常安排工作。對 ** 天內(nèi)有流行病學史的返工人員，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，要第一時間用救護車送當?shù)匕l(fā)熱門診就診排查，并報衛(wèi)生健康部門和郵政管理部門備案。 　　*.防疫操作。企業(yè)要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生防疫制度，做好疫情管控臺帳。落實專人、設立測溫點和隔離場所，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每日對生產(chǎn)、生活場所進行消毒和通風，確保生產(chǎn)生活環(huán)境清潔衛(wèi)生。建立全員健康監(jiān)測制度，每日早、中、晚以及進出生產(chǎn)、經(jīng)營場所時實行全員測量體溫并進行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。 　　四、安全防范 　　*.開展教育培訓。針對疫情應對開展一線從業(yè)人員的專題安全培訓，以遠程在線或者其他靈活機動方式開展，使全體員工了解身邊的風險和應急處置方法，確保不發(fā)生各類安全事故，堅決防范疫情傳播和擴散。 　　*.完成隱患排查。企業(yè)深入排查生產(chǎn)裝置、建設工地、倉庫等涉及的設備設施、安全設施、應急裝置等完好情況，及時消除事故隱患，加強對員工宿舍、處理場地等重點部位的安全隱患，特別是火災隱患的排查，對持續(xù)運轉(zhuǎn)的用電設備、電氣線路、消防器材、消防通道等要落實專人檢查，做到排查不徹底不復工、隱患不消除不復工。 　　*.嚴格制度執(zhí)行。確保疫情防控期間“三項安全制度”執(zhí)行到位，重點防范收寄野生動物、各類危險物品導致的安全風險，加強應急物資儲備和檢查，確保突發(fā)情況下應急處理措施落實到位。 　　五、服務支持 　　*.做好服務保障。各復工企業(yè)要切實保障防疫物資寄遞和民生服務，優(yōu)先保障各級政府部門、公益組織、企事業(yè)單位和醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)等機構組織物資的運送需求，積極保障民生物資配送，解決好老百姓衣食需求。復工后，要及時對快遞業(yè)務量有預測，對投遞過程有監(jiān)測，對投遞環(huán)境有預判，及時安排好人員與車輛，不得產(chǎn)生積壓與延誤。 　　*.加強人文關懷。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務派遣用工。 　　*.落實管理責任。疫情防控期間，各品牌**分公司和地區(qū)負責人要切實落實管理職責，加強對用戶的宣傳引導和消費提示，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決在此期間產(chǎn)生的投訴申訴問題，加強對下屬企業(yè)和網(wǎng)點防控工作和員工關懷方面的檢查考核和監(jiān)督指導。 　　六、工作要求 　　*.強化應急管理。各企業(yè)要科學制定疫情防控應急預案，落實各部門各崗位人員職責，組織應急救援力量，備齊備足防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品和各類應急救援物資，適時組織應急演練。工作中一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等可能疫情發(fā)生，須及時報告鎮(zhèn)(街)和郵政管理部門，并第一時間聯(lián)系救護車送醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診。若被確診或列為疑似人員，配合做好其密切接觸者**天的隔離醫(yī)學觀察工作。 　　*.落實值班值守。各企業(yè)法人(主要負責人)和安全管理人員不得擅自離崗，必須靠前指揮，落實每日領導帶班和**小時專人值班制度，確保通訊暢通，指定專人做好疫情防控專項工作。 　　*.嚴格信息報送。企業(yè)遇疫情和安全生產(chǎn)相關突發(fā)事件，要及時啟動應急預案，積極妥善處置，按照郵政業(yè)安全生產(chǎn)信息報告相關制度規(guī)定，第一時間報告郵政管理部門和相關部門。各企業(yè)要落實專人負責每日按時報送疫情防控期間信息日報表。 　　附件：寄遞企業(yè)疫情防控“十條一律”規(guī)定 　　**市郵政管理局 　　****年*月*日 　　附件 　　寄遞企業(yè)疫情防控“十條一律”規(guī)定 　　*.企業(yè)一律要落實返崗管理工作方案和建立應急預案。 　　*.去往疫情較重地區(qū)的人員一律推遲返回。已返回和近**天有流行病學史的一律主動向所在社區(qū)(村)報告并按規(guī)定集中隔離或居家隔離觀察，不得返崗上班。 　　*.減少人員接觸和聚集，不必要的會議一律取消，非緊急會議一律推遲，能網(wǎng)上辦理事項一律網(wǎng)上辦理。 　　*.嚴格生產(chǎn)、經(jīng)營場所人員出入管理，員工上班一律先測量體溫，外來人員一律核查登記信息并設專區(qū)接待。 　　*.企業(yè)用餐一律實行錯時制、盒飯制分散就餐。 　　*.員工一律嚴格落實有關信息“一人一表”和身體健康狀況日報告制度，本人及密切接觸的直系親屬等出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀一律第一時間報告并及時就診，瞞報漏報的一律嚴肅追責。 　　*.員工居家期間一律不得外出串門、聚集，確須外出的一律戴口罩。 　　*.員工家庭“紅事”一律停辦，“白事”一律從簡并提前報備。 　　*.員工居家期間一律遵守所在地區(qū)疫情防控管理有關規(guī)定，主動配合社區(qū)(村)做好防控工作。 　　**.員工一律不得造謠、信謠、傳謠，主動為疫情防控營造凝心聚力的良好環(huán)境氛圍。