機械工業(yè)公司員工服管理制度.doc

《機械工業(yè)公司員工服管理制度.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《機械工業(yè)公司員工服管理制度.doc（4頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

2 0 X X YOUR LOGO Your company name 機械工業(yè)公司員工服管理制度 姓名： XXX 部 門： XX部 機械工業(yè)公司員工服管理制度 一)茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。 (二)工作服裝的制發(fā)： 1.工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實有人數加制10%至15%以備新進人員之用，分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當地招商承制，但必需將制作計劃預算會管理部后辦理。 2.每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預算。 3.員工到職完成保證資料后即可領取工作服(臨時工及包工均不發(fā)服裝)。 4.制發(fā)服裝時由各部門依據人數造具領用名冊蓋章領用。 5.工作服數量 夏服：男性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。 女性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。 冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。 數量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。 6.套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。 (三)換季：每年以四月、十一月為換裝時間。 (四)服裝穿著規(guī)定： 1.穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。 2.為方便工作，工作服可以著出廠外。 (五)使用年限： 1.工作服穿著及保管以一年為期，按領用之日起算。 2.工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應按原價賠償。 3.離職員工如領用服裝未屆保管年限應即繳還，如未繳還者，在其薪資內扣還。 (六)工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數量分攤。 (七)各部門未達該期營業(yè)目標不賺錢時，及全公司未達到營業(yè)總目標均不制發(fā)上項工作服裝(如經總經理核準者不在此限)。 第 4 頁 共 4 頁 THANKS 謝謝您的閱覽 僅供參考