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1、2021年“制度落實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施方案
為嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率，公司研究決定開(kāi)展制度落實(shí)年活動(dòng)，強(qiáng)力運(yùn)行《___公司管理制度匯編》，確保真正在企業(yè)內(nèi)部形成用制度管人、管事、管流程的良好習(xí)慣。為保證制度落實(shí)年活動(dòng)有序開(kāi)展，取得實(shí)效，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以___精神為指導(dǎo)，以落實(shí)公司《管理制度匯編》為重點(diǎn)，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長(zhǎng)效管理機(jī)制，達(dá)到明確職能、簡(jiǎn)化程序、提高效率的目的，杜絕有章不循、有規(guī)不守、制度執(zhí)行不到位的行為，使遵規(guī)守紀(jì)在公司蔚然成風(fēng)，使規(guī)章制度在公司落地生根，使《管理制度匯編》成為
2、公司經(jīng)營(yíng)管理工作的基本遵循，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。
二、___機(jī)構(gòu)為切實(shí)開(kāi)展好制度落實(shí)年活動(dòng)，公司成立制度落實(shí)年領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、___、協(xié)調(diào)活動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展，對(duì)各有關(guān)部門(mén)及人員在活動(dòng)中的責(zé)任進(jìn)行分工。
組長(zhǎng)：___
副組長(zhǎng)：___
組員：___
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，___兼任辦公室主任，成員為各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。辦公室負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案并作出具體安排部署，負(fù)責(zé)制度的具體解釋工作和活動(dòng)的實(shí)施、溝通聯(lián)系等工作。
三、活動(dòng)時(shí)間___年全年。
四、活動(dòng)步驟
（一）動(dòng)員部署階段（___月___日前完成）
印發(fā)通知，制定方案，提出要求，充分利用公司
3、___大力宣傳開(kāi)展制度落實(shí)年活動(dòng)的必要性和重要性，通過(guò)懸掛橫幅、宣傳欄、led顯示屏等形式積極營(yíng)造良好輿論氛圍。
（二）___學(xué)習(xí)階段（___月___日前完成）
1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)。___集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，召開(kāi)座談會(huì)，暢談以規(guī)治企的重要性，使遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)深入人心。
2.加強(qiáng)交流。建立規(guī)章制度學(xué)習(xí)交流群、___群，隨時(shí)與各部門(mén)交流。
3.___宣講。成立宣講組，宣講組要做好功課、做足準(zhǔn)備，把制度解釋到位，讓廣大職工理解到位，使各部門(mén)全面了解公司的制度架構(gòu)。
（三）對(duì)照查擺階段（___月___日前完成）
各部門(mén)要對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度要求進(jìn)行深入查擺，認(rèn)真檢視本部門(mén)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，全
4、面查找制度落實(shí)上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，對(duì)于存在的問(wèn)題和不足，要匯總整理，形成問(wèn)題清單，要本著缺什么補(bǔ)什么，錯(cuò)什么改什么的原則，全面進(jìn)行整改、糾正，確保各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行到位。問(wèn)題清單、整改措施、整改結(jié)果要報(bào)活動(dòng)辦公室備案。
（四）督促檢查階段（___月___日前完成）
活動(dòng)辦公室要總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、宣傳各部門(mén)在落實(shí)規(guī)章制度方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹(shù)立遵規(guī)守紀(jì)正面典型，并給予表?yè)P(yáng);要以經(jīng)營(yíng)部門(mén)季度績(jī)效考核為抓手，重點(diǎn)檢查不認(rèn)真落實(shí)制度的部門(mén)和人員，并提出批評(píng)。
（五）總結(jié)提高階段（___月___日前完成）
1.部門(mén)總結(jié)。各部門(mén)要對(duì)本部門(mén)一年來(lái)執(zhí)行制度情況進(jìn)行全面回顧總結(jié)，形成書(shū)面報(bào)告上報(bào)活動(dòng)辦公室。報(bào)
5、告內(nèi)容要講明制度執(zhí)行情況、取得的經(jīng)驗(yàn)成果，重點(diǎn)講明存在的弱項(xiàng)不足及下一步的努力方向和改進(jìn)措施。
2.個(gè)人總結(jié)。全體干部職工要以遵規(guī)守紀(jì)，從我做起為主題撰寫(xiě)體會(huì)文章，要緊密聯(lián)系自身工作中發(fā)生的具體事例，要敢于批評(píng)和自我批評(píng)，嚴(yán)于解剖自己，實(shí)事求是的談?wù)J識(shí)、談感想。
3.職工評(píng)議。活動(dòng)辦公室要通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的形式，了解干部職工對(duì)規(guī)章制度的掌握情況，聽(tīng)取一線職工對(duì)本部門(mén)落實(shí)規(guī)章制度情況的意見(jiàn)建議，并將職工意見(jiàn)建議原汁原味反饋給相關(guān)部門(mén)和人員。
4.活動(dòng)辦公室總結(jié)?；顒?dòng)辦公室要對(duì)制度落實(shí)年活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)各部門(mén)落實(shí)制度情況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，公司將對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人在年度評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先
6、考慮。
通過(guò)總結(jié)提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的長(zhǎng)效工作機(jī)制，逐步形成事事依規(guī)，時(shí)時(shí)循規(guī)，人人遵規(guī)的企業(yè)文化，逐步培育遵規(guī)守紀(jì)的企業(yè)價(jià)值觀，使制度落實(shí)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
五、活動(dòng)要求
（一）高度重視，加強(qiáng)___領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是開(kāi)展好制度落實(shí)年活動(dòng)的前提，各部門(mén)負(fù)責(zé)人要身先士卒、以身作則，全過(guò)程參與制度落實(shí)年活動(dòng)，要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度，為廣大職工做出示范。（范本）
（二）___細(xì)節(jié)，突出工作重點(diǎn)?；顒?dòng)開(kāi)展要緊密結(jié)合實(shí)際，要___細(xì)節(jié)和重點(diǎn)，以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高執(zhí)行力為關(guān)鍵，從規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、嚴(yán)格管理流程、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、維護(hù)職工利益等方面著手，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，突出業(yè)務(wù)部門(mén)這個(gè)重點(diǎn)，突出關(guān)鍵崗位這個(gè)重點(diǎn)，深入研究制度的落實(shí)、完善和創(chuàng)新。
（三）加強(qiáng)督查，維護(hù)制度權(quán)威?；顒?dòng)辦公室要成立制度落實(shí)督查組，加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)落實(shí)規(guī)章制度的指導(dǎo)和督查，對(duì)不落實(shí)、落實(shí)不到位的行為要嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)制度權(quán)威，避免制度失松、失寬、失軟、失散、失效。
（四）統(tǒng)籌兼顧，注重活動(dòng)實(shí)效。各部門(mén)要處理好開(kāi)展制度落實(shí)年活動(dòng)與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要按照部署認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)，又要扎實(shí)做好經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作，把是否推動(dòng)公司發(fā)展、提高管理效率作為檢驗(yàn)制度落實(shí)年活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到兩促進(jìn)、兩不誤。
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