2018年民主生活會對照檢查材料匯編35

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2018 年民主生活會對照檢查材料本著認真開展批評與自我批評的原則,聯(lián)系自身實際情況, 認真查擺在學(xué)習(xí)、工作等方面存在的問題和不足，并對自己的作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行了深刻的剖析和反思，達到洗禮思想、改進作風(fēng)、促進工作、增進團結(jié)和推進學(xué)院科學(xué)發(fā)展的目的，下面，我就對照檢查材料內(nèi)容和對征求意見的反饋情況作匯報，請大家評議。一、深入查找剖析不嚴(yán)不實問題，嚴(yán)肅認真開展批評與自我批評，扎實抓好問題整改（一）嚴(yán)以修身1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠理論學(xué)習(xí)還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。雖然能夠能充分認識學(xué)習(xí)的重要性，按照學(xué)校的要求，學(xué)習(xí)文件、會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)和堅持學(xué)習(xí)不夠，自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也較少。學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。今后要樹立終生學(xué)習(xí)理念，堅持每天至少 1 個小時加強理論學(xué)習(xí)，提高理論和政策水平。要始終把理論學(xué)習(xí)放在首位，在提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力上下功夫。妥善處理日常工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，加強管理，使學(xué)習(xí)真正落到實處。2、思想改造和堅持不夠雖然注意自己的言行，遵守國家法律法規(guī)，但與修身立德的中國傳統(tǒng)文化的理想人格來衡量，與修身的高境界的要求還有距離，認識上、與事業(yè)的結(jié)合上、遠大的理想的精神追求上還有距離，想本單位的工作多，與國家戰(zhàn)略的結(jié)合少，今后要努力學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，塑造完美人格，堅守信念、追求理想，謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴(yán)于律己、堅持原則，淡泊明志、寧靜致遠。3、開拓創(chuàng)新精神與當(dāng)前形勢發(fā)展的要求還有差距平時只忙于事務(wù)性工作，對日常工作抓的比較緊，存在“盡力做事就行”的思想，對長遠和大局考慮不足，大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式處理工作，對工作中出現(xiàn)的新問題，還缺乏有效的辦法。今后要結(jié)合國家協(xié)調(diào)推進“四個全面”和 2020 年全國全面建成小康社會的戰(zhàn)略高度，從省委“精準(zhǔn)扶貧”和全國同步實現(xiàn)小康社會的目標(biāo)出發(fā)，緊緊圍繞學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研討提出的 10 個方面 100 多個具體問題，結(jié)合學(xué)校深化綜合改革和本職工作，深入思考，開拓創(chuàng)新，提出發(fā)展設(shè)想和現(xiàn)階段發(fā)展的難題和破解對策。（二）嚴(yán)以律己1、勤儉節(jié)約意識不強，存在講面子現(xiàn)象工作生活中能做到不浪費，但勤儉節(jié)約，艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有帶頭發(fā)揚,總是感覺太節(jié)約會失面子。在今后，一定要堅持勤儉節(jié)約，接待嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定來辦，能少花的就少花，不講排場，管住小節(jié)，從我做起，外出開會辦事盡量坐班車，住快捷酒店，吃工作簡餐，工作中注意節(jié)約日常辦公用品，節(jié)約用水、用電。2、工作中存在推諉現(xiàn)象，對自己嚴(yán)格要求不夠經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，對整體發(fā)展和與自身工作相關(guān)不大的工作思考的少，有些想法感覺與自己的工作有些聯(lián)系，但與其他部門有交集或遇到些困難，有等的思想，實則有推諉現(xiàn)象。在上班和工作紀(jì)律方面，總是抱有把工作干好就行的想法，模范帶頭和表率作用沒有能夠很好的發(fā)揮。今后要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，做到各項工作細化到人、責(zé)任到人，提高辦事效率。3、講友情，講學(xué)生情，有時沒能嚴(yán)格執(zhí)行工作原則和紀(jì)律在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，能夠勝任和干好本職工作。但在具體管理和教學(xué)過程中，講友情，講學(xué)生情，考慮到通過率高有利于招生，擴大生源，有時沒能嚴(yán)格執(zhí)行工作原則和紀(jì)律，比如在自學(xué)考試“前置學(xué)歷”問題的解決上，站在學(xué)生的個人甚至自私的立場上，過分強調(diào)問題的解決，忽視質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)；在成人教育教學(xué)到課率低的問題上，考慮學(xué)生上班的特點，請假有些隨意，所占比例過高；考試評卷過程中，判分過于寬松，沒有嚴(yán)格要求等等，今后一定要原則辦事，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，取保培養(yǎng)質(zhì)量。（三）嚴(yán)以用權(quán)1、艱苦奮斗的作風(fēng)不夠帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“雙十條”規(guī)定，自覺接受群眾的監(jiān)督，做到克己奉公、清正廉潔，把精力用在工作上，倡導(dǎo)勤儉辦一切事情的作風(fēng)，不講排場，管住小節(jié)，從我做起，按照各項紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)摳細抓，堅決落實。2、規(guī)矩意識不夠強工作中制定了相關(guān)制度和辦事程序，但不全面，對于制定的制度，在執(zhí)行過程中有執(zhí)行不嚴(yán)的情況發(fā)生，有時候用“習(xí)慣性”來管理。比如單位的請銷假制度，單位職工有事有病隨時電話請假，沒有銷假和記錄，管理工作不夠細致嚴(yán)謹(jǐn)。今后，根據(jù)工作實際，制定完善相關(guān)工作規(guī)定和工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照制度和規(guī)定辦事，工作大事講原則，私人小事講風(fēng)格，嚴(yán)格按制度辦事。3、工作中有用經(jīng)驗處理事情的習(xí)慣，辦事記錄和事后總結(jié)少做事有目標(biāo)，有計劃，但在具體開展過程中，經(jīng)常忙于事務(wù)，只講求把事情辦成功，習(xí)慣與用經(jīng)驗來處理一些工作問題，對辦事過程記錄缺乏，事后缺乏總結(jié)。今后一定按照辦事規(guī)矩，認認真真做好每一件事，事中有記錄，事后有總結(jié)，使管理水平上新臺階。二、關(guān)于貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，履職盡責(zé)的對照檢查按照校黨委、行政和學(xué)院黨總支的要求和安排，認真學(xué)習(xí)了黨的十八大三中、四中全會精神和習(xí)近平同志的系列講話精神，并堅持理論聯(lián)系實際，邊學(xué)習(xí)邊實踐，學(xué)以致用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，厲行節(jié)儉。通過學(xué)習(xí)，進一步提高了自己的黨性修養(yǎng)和工作能力，增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性，提高了政治理論水平?？偨Y(jié)開展黨的群眾路線教育活動的經(jīng)驗，查擺問題，開展批評與自我批評，結(jié)合學(xué)院和個人的整改方案，將學(xué)院長期發(fā)展與短期工作相結(jié)合，在進一步完善繼續(xù)教育學(xué)院內(nèi)部管理制度的同時，積極開展工作研究，理順工作關(guān)系，切實加強行政管理和業(yè)務(wù)制度建設(shè)，認真抓好各項工作的落實，注重“細節(jié)”管理，使各項工作有法可依，程序規(guī)范，高效運轉(zhuǎn)。學(xué)院主要負責(zé)人能夠堅持《中心組理論學(xué)習(xí)制度》 ，堅持民主集中制原則，凡涉及學(xué)院發(fā)展大計、事關(guān)師生員工切身利益、重大工作部署，均能在廣泛征求教職工的意見的基礎(chǔ)上經(jīng)黨政聯(lián)席會議集體研究決定。政務(wù)公開、院務(wù)透明，能夠做到大事共同協(xié)商，小事互相溝通，以人為本，干群關(guān)系融洽。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，互相尊重，互相信任，互相支持，自覺維護班子的團結(jié)。三、關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風(fēng)” ， 履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的對照檢查認真貫徹落實中央八項規(guī)定以及省委“雙十條”規(guī)定，認真學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)，進一步增強法治觀念和依法辦事能力，提高廉潔自律的自覺性。通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》 《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)文件精神，對照檢查，進一步提高思想認識，堅決反對“四風(fēng)” ，帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受群眾的監(jiān)督，做到克己奉公、廉潔自律，把精力用在工作上，倡導(dǎo)勤儉辦一切事情的作風(fēng)，能少花的就少花，不講排場，管住小節(jié)，從我做起，按照各項廉政紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)摳細抓，堅決落實。業(yè)余時間讀書學(xué)習(xí)、多陪陪家人，多教一教孩子，不斷充實提高自己，或參加健康有益的文化生活，陶冶思想情操。一年來，未出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和甘肅省“雙十條”規(guī)定等任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。四、今后努力的方向1、加強理論學(xué)習(xí)，提高理論和政策水平。要始終把理論學(xué)習(xí)放在首位，在提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力上下功夫。妥善處理日常工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，加強管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)真正落到實處。2、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺維護黨的民主集中制原則。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，首先要帶頭維護班子團結(jié)，增強凝聚力，用自己的實際行動，團結(jié)全院上下努力工作。其次，樹立堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，增強政治敏感性和政治鑒別力，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致。3、加強自身修養(yǎng)建設(shè)。要正確對待自己的能力，正確對待自己手中的權(quán)利，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經(jīng)受得住榮辱的考驗。樹立整體意識和團隊精神努力干好工作。4、要用黨章規(guī)范言行。一是在實際工作中要樹立兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，培養(yǎng)扎扎實實的工作作風(fēng)，深入到基層辦學(xué)單位，搞好調(diào)查研究。二是加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，倡導(dǎo)勤儉辦一切事情的作風(fēng)，能少花的就少花，不講排場，管住小節(jié)，從我做起，按照各項廉政紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)摳細抓，堅決落實。三是自覺接受人民群眾的監(jiān)督，堅決抵制不正之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，善謀求真務(wù)實之事，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，做一個無愧于黨培養(yǎng)的干部。2017 年度民主生活會班子對照檢查材料根據(jù)〔2017〕 號文件要求，我局黨組以認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署為主題，重點對照新黨章和《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》 《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，堅持以突出問題為導(dǎo)向，認真查擺問題，主動認領(lǐng)問題，并從黨性層面深刻剖析問題，有針對性地提出了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：一、存在的突出問題（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面：一是學(xué)習(xí)“浮在表面” 。局黨組中心組學(xué)習(xí)次數(shù)雖達標(biāo)，但質(zhì)量不高，學(xué)習(xí)形式也比較單一，基本停留在“一人念、大家聽”的低端模式，沒有進行思想互動和觀點碰撞，對《求是》 《紅旗》等雜志刊發(fā)關(guān)于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深度理論性文章學(xué)習(xí)較少， “營養(yǎng)”不豐富、不均衡，如有也是“點到為止” ，缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性和專業(yè)性。二是對學(xué)習(xí)的感情不濃、興趣不高。寧德是總書記曾經(jīng)戰(zhàn)斗過的地方，是習(xí)近平新思想中國特色社會主義思想的重要萌發(fā)地。作為寧德的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須心懷感激和感恩之情，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得更深、悟得更透、落實更徹底。但從具體學(xué)習(xí)過程看，局黨組和班子成員僅把它作為一項必須完成的政治任務(wù)，沒有激發(fā)出潛在的學(xué)習(xí)興趣，從思想源頭和實踐起點對“新思想”的政治意義、歷史意義、理論意義和實踐意義的認識不立體、理解不深刻。三是學(xué)用結(jié)合的能力不足。黨的十八大以來，特別是習(xí)近平總書記所作的十九大報告中，黨中央、國務(wù)院對新時代質(zhì)量工作提出了更多要求、更高標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的質(zhì)量思想。作為質(zhì)量管理部門，局黨組也進行了重點學(xué)習(xí)，但主動思考較少，學(xué)習(xí)貫徹的深度和廣度不足，對如何找準(zhǔn)著力點，進一步創(chuàng)新和指導(dǎo)我老秘網(wǎng)市質(zhì)監(jiān)提升工作的思路不寬、辦法不多， “一招鮮”本領(lǐng)不夠硬，表現(xiàn)出對工作“心有余而力不足” 。（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：一是推動貫徹落實的力度不夠大。對上級方針政策和決策部署的理解把握深度不夠，在貫徹執(zhí)行上還不夠堅決、不夠徹底，存在以部門狹隘“眼光”看待上級政策。如在打擊取締“地條鋼”方面，由于壓力大、任務(wù)重，就僅停留在完成上級下達的目標(biāo)任務(wù)上，沒有從全市大局出發(fā)，發(fā)揮好標(biāo)準(zhǔn)、計量、認證認可、檢驗檢測等質(zhì)量基礎(chǔ)優(yōu)勢，把其他行業(yè)領(lǐng)域的去產(chǎn)能工作主動落實、落地。又如，在補交、收繳黨費這個突出問題上，局黨組的思想認識不到位，沒有站在“執(zhí)行紀(jì)律不打折”的角度，覺得我們單位補交的總額較多，沒有嚴(yán)格按照繳納標(biāo)準(zhǔn)進行詳細計算。二是執(zhí)行請示報告制度不嚴(yán)格。對工作中的重大問題、突發(fā)事件能夠及時請示和報告，但是對民生領(lǐng)域臨時出現(xiàn)的情況報告不夠主動，沒有充分認識到“民生無小事” 。如去年第一季度，新聞媒體報道的關(guān)于“寧德 75 個小區(qū)、商廈電梯不合格”問題，是在市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示后才進行反饋。在個人重大事項報告方面，有的班子成員認為只明白哪些事項需要報告，但具體要向哪些部門報告、如何走審批程序、由哪個部門備案卻不是太清楚，從而導(dǎo)致漏報、錯報。（三）對黨忠誠老實方面：一是對擁有的政治身份缺乏高度榮譽感。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在黨員、群眾兩種“角色”中不斷進行切換，在工作之余不愿主動“亮身份” ，甘愿做“地下黨員” ，沒能立起旗幟鮮明講政治的“好樣子” 。在意識形態(tài)領(lǐng)域不敢?guī)ь^“亮劍” ，對敏感問題、傾向性問題缺乏警惕性和鑒別力，奉行“講越多、錯越多” 。一些同志能對自己的年齡和生日脫口而出，而被問起自己的黨齡和“政治生日”卻一臉茫然，忘記了曾經(jīng)在黨旗前莊嚴(yán)宣誓的“初心” ；有的同志雖然入黨許久，對莊嚴(yán)的入黨誓詞并不陌生，但談不上“印”在心中。二是堅持民主集中制不夠充分。經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、 “三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的洗禮，局黨組能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因黨組會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預(yù)留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透，還需從規(guī)范制度流程入手加以改進，不斷提高決策科學(xué)化水平。同時，有的局黨組會議記錄不規(guī)范、不詳實，會后沒有形成紀(jì)要，使得有些討論和決策無原始材料考證。（四）擔(dān)當(dāng)負責(zé)、攻堅克難方面：一是核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮還不明顯。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不夠到位，與省委“五抓五看”要求還有差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有明確具體分工，在執(zhí)行廉政談話等制度上不夠有力。如，述責(zé)述廉報告不夠嚴(yán)格規(guī)范。在層層傳導(dǎo)壓力上存在“上緊下松” ， “三會一課” 、組織生活會等制度落實上流于形式，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育存在走過場現(xiàn)象。如，各黨支部基礎(chǔ)臺賬還不齊全，發(fā)展黨員及黨員管理方面不規(guī)范等。對如何創(chuàng)新開展政治教育的思路不寬、辦法不多，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)安排不夠多，運用新媒介聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力有待加強。二是擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的意識還不強。有些同志缺乏“看我的、跟我上”干勁，認為“三合一”勢在必行，自己只不過是順勢而為，盡量少整事、不出事，有消極“守攤子”思想。如，省對市質(zhì)量工作考核成績不盡理想，凝聚質(zhì)量合力、倒逼責(zé)任落實的辦法還不多。有的同志抓工作缺少“釘釘子”精神，工作僅滿足于按部就班、墨守常規(guī)，憑老經(jīng)驗、老辦法抓工作的多，對融入市委、市政府“開發(fā)三都澳、建設(shè)新寧德”中心任務(wù)，研究出臺服務(wù)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的措施不夠“給力” 。如，去年接續(xù)開展的“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進百企”活動，受到公車改革等客觀因素影響，班子成員入企次數(shù)明顯變少，服務(wù)質(zhì)量也相應(yīng)下降了。三是隊伍管理還不夠嚴(yán)格有力。在抓班子帶隊伍中，存在“老好人”思想，原則性不強，對干部引導(dǎo)不足、管理不夠，在一定程度上助長了干部隊伍中的不良風(fēng)氣。如，個別干部上班混日子、出勤不出力，工作怕吃苦、怕?lián)?zé)；有的干部沒把心思放在工作上，意志消沉、得過且過， “不比奉獻比資歷” 、 “不比工作比待遇” ，局黨組尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)對此負有責(zé)任。與此同時，在選人用人程序上還需進一步完善。（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面：一是落實“四下基層”推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不夠扎實有效。有時還存在“官僚主義”作風(fēng)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部還是習(xí)慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調(diào)解決問題，真正到一線直面解決實際問題不夠經(jīng)常、不夠深入。如，針對去年計量強檢收費取消后，出現(xiàn)檢定能力與強檢業(yè)務(wù)的矛盾日顯突出的問題，只能向上“發(fā)發(fā)牢騷” ，沒有向下尋找根本的解決之策。開展調(diào)查研究的針對性和實效性還不強，圍繞提升我老秘網(wǎng)市質(zhì)量整體水平、解決質(zhì)量基礎(chǔ)建設(shè)短板等工作缺乏應(yīng)有的思考，沒有很好地為市委、市政府決策提供有力的質(zhì)量參考依據(jù)。如，去年質(zhì)量狀況分析報告出現(xiàn)“斷檔” ，這與局黨組抓作風(fēng)建設(shè)不夠扎實有直接關(guān)系。二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，有的同志對新黨章和《準(zhǔn)則》 《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢” ，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。如**事件，雖說是自我發(fā)現(xiàn)、自我檢查、自我處理，但充分暴露了局黨組對下屬單位疏于從嚴(yán)監(jiān)管，缺乏抓早抓小、動輒必究的嚴(yán)管態(tài)勢。（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面：一是帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不堅決。一些同志落實中央八項規(guī)定精神的堅定性、長期性有松懈心理，在思想和行動上沒有跟緊新節(jié)拍，在實際操作上“打擦邊球” 。從去年**檢查情況來看，存在的問題還不少，如在落實財務(wù)相關(guān)制度方面，***，在規(guī)范下屬事業(yè)單位內(nèi)部管理方面還不夠嚴(yán)格等。這些都說明局黨組在常態(tài)執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面還有不少差距，不能把已有療效轉(zhuǎn)化為持久健康。二是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不夠。有的同志認為國家富強了，工作和生活質(zhì)量也應(yīng)該適當(dāng)提高，缺乏過“緊日子”思想覺悟，沒有深刻認識到勤儉節(jié)約是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是我們民族的傳統(tǒng)美德，花公家錢時“大手大腳” ，對水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費”不以為然，最終“積沙成塔” 。此外，局黨組沒有把家庭、家教、家風(fēng)教育納入班子成員和黨員干部思想政治教育的一項重要內(nèi)容，有的同志以工作繁忙為理由，對親屬和子女的學(xué)習(xí)、工作、生活“放之任之” ，疏于教育和約束。二、產(chǎn)生問題的黨性分析上述查擺出的 6 大項 14 項突出問題，究其根源，主要原因有以下四個方面：一是黨性“魂”筑守不牢。一直以來，局黨組班子對黨性教育和鍛煉是重視的，在工作生活中能夠嚴(yán)以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，特別是質(zhì)監(jiān)部門改革臨近，大多同志有“船到碼頭、車到岸”的錯覺，認為工作差不多就行，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R有所缺乏，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化；有的同志認為全面從嚴(yán)治黨持續(xù)加碼，產(chǎn)生了“寧可不做事，也不能出事”心態(tài)， “銳意進取、務(wù)實擔(dān)當(dāng)”被“穩(wěn)字當(dāng)頭、得過且過”取而代之。歸根到底，就是沒能把“四種意識” “四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內(nèi)化為班子集體的意志和行為。二是精神“鈣”攝入不足。對理論武裝的重要性、緊迫性認識不足，自我感覺“大道理都懂” ，政治是堅定的，經(jīng)得起檢驗，不會出什么問題。認為理想信念、理論功底是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，縣處級及以下干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了。由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠，對黨的十九大精神，特尤其是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)” ，在思想上失去深刻認知力，進而在行動上缺乏堅定執(zhí)行力。三是為民“情”培養(yǎng)不濃。在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”問題，沒能自覺把企業(yè)和群眾的滿意度作為檢驗工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的反映問題解決不力，對群眾的需求企盼把握不準(zhǔn)，在久坐辦公室中慢慢脫離了群眾，群眾觀念淡化、公仆情懷消退，看不到應(yīng)有的“精氣神” ，該做的不做、該管的不管，遇到矛盾躲著過、繞道走，這些政績觀不端正的問題，容易產(chǎn)生為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象的“動力缺乏綜合癥” 。同時，因為缺乏積極健康和嚴(yán)肅認真的黨內(nèi)政治生活，才造成了思想素質(zhì)提升、工作開展成效“大打折扣” 。