【公共管理論文】大數(shù)據(jù)下的公共管理創(chuàng)新模式探析

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1、【公共管理論文】大數(shù)據(jù)下的公共管理創(chuàng)新模式探析 摘要：大數(shù)據(jù)時代背景下，公共管理面臨巨大的挑戰(zhàn)。只有緊跟時代發(fā)展，才能抓住機會創(chuàng)新管理模式，提高管理效率。公共管理者只有重視大數(shù)據(jù)的應用，能將公共管理與大數(shù)據(jù)時代進行有效銜接，進而增強公共管理的實效性。大數(shù)據(jù)與公共管理的結合，在一定程度上能創(chuàng)新人才戰(zhàn)略模式，從根本上對公共管理工作進行創(chuàng)新。本文通過分析大數(shù)據(jù)時代背景下的公共管理工作，創(chuàng)新管理模式，實現(xiàn)社會管理的能力。 關鍵詞：公共管理；大數(shù)據(jù)；創(chuàng)新模式 公共管理的范圍較大，既能介入到社會，又能參與公共事務管理。公共管理者的眼界應該擴大，緊跟時代變化，順應時代

2、發(fā)展，利用新型的信息手段開展公共管理工作，才能有效提高公共管理水平。大數(shù)據(jù)的應用更能推動公共管理的創(chuàng)新工作，利用信息手段將管理工作模式進行整合與改變，從而促進公共管理的健康成長。 1大數(shù)據(jù)時代的簡述 在計算機技術的發(fā)展下，出現(xiàn)大量的數(shù)據(jù)最終匯集形成數(shù)據(jù)流，通過信息網(wǎng)絡被傳播，成為人類學習的新知識。信息化背景下，信息的傳遞不再需要傳統(tǒng)的制作，也不需要更高的成本，傳播信息傳播速度更快，以此構成大數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展為現(xiàn)代社會帶來巨大的變化，由于知識量較大，傳統(tǒng)的方式已經(jīng)無法將知識分析理解掌握，只有利用信息化的方式，按照信息化的方式形成與之相匹配的認知模式，才能將信

3、息知識應用在社會管理中。大數(shù)據(jù)時代的特征較為突出，即信息收集、信息分析、信息運用。將大數(shù)據(jù)與公共管理工作相結合，才能保證信息穩(wěn)定的傳播基礎上，進一步提高管理水平。 2公共管理在大數(shù)據(jù)背景下的發(fā)展現(xiàn)狀 公共管理的工作主要是通過維護社會正常的發(fā)展狀態(tài)，推動國家現(xiàn)代化建設。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，數(shù)字成為信息的新載體，促使我國進入科技時代。正是因為大數(shù)據(jù)時代的來臨與高速發(fā)展，傳統(tǒng)的公共管理方式已經(jīng)無法跟隨時代的發(fā)展，因此公共管理面臨時代帶來的挑戰(zhàn)，只有抓住創(chuàng)新發(fā)展機會，才能最終提高公共管理工作效率。對公共管理面臨的問題進行分析，以此為依據(jù)對管理模式進行創(chuàng)新。首先，缺少大數(shù)據(jù)統(tǒng)籌

4、意識。公共部門管理者已經(jīng)形成精細化管理意識，但無法熟練使用大數(shù)據(jù)信息，從而導致精細化管理的工作效率較低，而造成這一現(xiàn)象的主要原因是由于缺少統(tǒng)籌管理意識。一部分公共部門依然采用傳統(tǒng)的管理方式，無法將大數(shù)據(jù)時代帶來的優(yōu)勢充分利用，無法將管理中的信息進行統(tǒng)籌與整合，從而導致公共管理水平跟不上時代發(fā)展。其次，信息安全問題。雖然政務內網(wǎng)或其他內部網(wǎng)絡形式都能夠對信息安全進行管理，但傳統(tǒng)的信息媒介傳遞方式存在安全隱患。公共管理人員在操作時缺少安全防范意識，使用移動硬盤或者各種存儲器會導致電子病毒進入到內網(wǎng)中，影響數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性，從而導致數(shù)據(jù)缺少，直接影響公共管理信息傳遞效率。最后，公共管理存在不公平現(xiàn)象

5、。數(shù)據(jù)信息技術的發(fā)展，公共管理部門已經(jīng)具備數(shù)據(jù)分析處理能力。但不同的管理部門的數(shù)據(jù)分析能力存在差異，使用同樣的數(shù)據(jù)信息技術，由于自身的能力差異，從而導致最終得到的結果不同。因此導致信息分配不平衡，導致公共管理缺少公平性。 3大數(shù)據(jù)時代推動公共管理創(chuàng)新模式形成的策略 （1）運用精細化大數(shù)據(jù)思維。公共管理創(chuàng)新模式的形成，需要管理者能夠充分利用大數(shù)據(jù)的經(jīng)濟化思維，才能對信息管理進行精確化分析。在數(shù)據(jù)高速發(fā)展的時代背景下，信息數(shù)量較多，若無法將精準化的處理原則準確應用，會為公共決策提供錯誤的信息支持，從而造成公共管理水平降低。公共決策的準確性能確保現(xiàn)代社會的穩(wěn)定發(fā)展。因

6、此，通過利用大數(shù)據(jù)思維，將多種新數(shù)據(jù)資源進行精準運用，才能將準確的數(shù)據(jù)信息提供給公共決策者。由此才能實現(xiàn)公共管理工作的創(chuàng)新，基于大數(shù)據(jù)精準化思維應用公共管理創(chuàng)新模式，進一步強化日常數(shù)據(jù)信息管理，確保數(shù)據(jù)信息傳遞的穩(wěn)定性與準確性。 （2）利用大數(shù)據(jù)安全特征保障信息安全。公共管理在利用大數(shù)據(jù)思維的基礎上，進一步應用大數(shù)據(jù)安全的特征，提高公共管理數(shù)據(jù)的安全性。將傳統(tǒng)技術與新技術相結合，主要針對公共管理中個人隱私信息進行安全管理，確保信息不被他人挪用。相關工作人員也要增強安全信息管理意識，才能確保數(shù)據(jù)信息不被泄露。在大數(shù)據(jù)時代背景下，公共管理信息的安全，才是推動公共管理部門進步的重要基

7、礎。只有注重公共管理信息的安全，才能充分利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢開展管理工作，提高公共管理效率，進一步促進社會現(xiàn)代化的建設，保證社會穩(wěn)定。 （3）基于大數(shù)據(jù)強化人才管理。公共管理部門要想充分利用大數(shù)據(jù)帶來的優(yōu)勢，需要部門具有綜合性的人才，才能利用新型技術對信息進行分析。由于互聯(lián)網(wǎng)的互通性，數(shù)據(jù)傳遞的快速性，信息管理工作時刻面臨多種問題。管理人員只有具備較強的專業(yè)能力以及較強的應變能力，才能在危機出現(xiàn)之時制定正確的處理方案，為社會公眾提供更為準確的信息。公共管理也應改變傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，將人才培訓與實際操作相結合，制定更高的人才選擇標準，才能為公共管理部門提供更為優(yōu)質的數(shù)據(jù)人才，進一步

8、完善公共管理數(shù)據(jù)分析體系。 （4）利用大數(shù)據(jù)實現(xiàn)部門信息共享。在大數(shù)據(jù)時代背景下，為消除公共管理存在的不公平性，需要改變傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理方式，實現(xiàn)各部門之間的信息共享。對于不涉及秘密的信息，公共管理各部門有權對信息進行查閱。為進一步保證信息查閱的安全性，制定相關的查閱流程。信息共享在一定程度上也能提高公共管理內部穩(wěn)定，從根本上提高公共管理水平。 4結束語 綜上所述，公共管理在大數(shù)據(jù)時代發(fā)展中面臨更多的挑戰(zhàn)，利用大數(shù)據(jù)思維的統(tǒng)籌意識，開展數(shù)據(jù)信息精細化管理。利用新型技術提高信息安全問題，減少信息傳遞過程中的泄露問題，充分運用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，在公共管理部

9、門之間實現(xiàn)信息共享，從而使公共管理內部更加穩(wěn)定，推動公共管理的持續(xù)發(fā)展。 參考文獻 [1]馬昌順.試析大數(shù)據(jù)時代公共管理創(chuàng)新模式[J].中外企業(yè)家，2019（34）：52. [2]陳行廉.大數(shù)據(jù)時代的社會公共管理模式創(chuàng)新[J].現(xiàn)代營銷（信息版），2019（12）：153-154. [3]劉愛景.大數(shù)據(jù)時代公共管理創(chuàng)新模式探究[J].武漢商學院學報，2019，33（02）：69-71. [4]郝宇華.大數(shù)據(jù)時代公共管理的挑戰(zhàn)及創(chuàng)新模式探究[J].中國市場，2018（31）：193+196.