黨建述職報告-黨建述職報告三篇

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1、黨建述職報告|黨建述職報告三篇 年基層黨建工作述職報告怎么寫?下面是網整理的黨建述職報告三篇，供大家參考!黨建述職報告三篇黨建述職報告一年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。 一、履職工作特色和亮點(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委六個一工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查

2、活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調整。(二)突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結合黨的群眾路線實踐活動，圍繞持續(xù)深入反四風、改作風，針對三重一大制度落實，全面推行了2111工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取選、撤、調、派等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照逢提必下原則，下派村第一書記38名，協(xié)調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累

3、計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。(三)強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧、特色產業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員

4、的模范帶頭作用。(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委3783主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實兩個責任要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了康縣黨政領導干部問責辦法、康縣村干部勤政考核辦法等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。二、存在的主要問題及原因雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要

5、相比，還有一定差距。一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優(yōu)，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導不夠深入，個別農村黨組織對3+5工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在三會一課、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠

6、好。產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創(chuàng)新不夠，黨員管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。三、下一步工作思路和主要措施年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第

7、一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。(二)不斷加大經費投入，夯實基層 組 織 基 礎 。 認 真 貫 徹 落 實年全國黨員培訓工作規(guī)劃，整合資源，保障經費，突出實效。年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程站點改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。(三)嚴格黨員管理，優(yōu)化組織機構設置。認真落實隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)和隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)，嚴把進入關口，暢

8、通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。(四)加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經?；?。在農村全面推行3+5工作法和民事辦理各項制度，在機關事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務和一站式服務，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全兩代表一委員民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發(fā)展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等重點工作高度對

9、接、深度融合的成功經驗，繼續(xù)發(fā)揚去年5.15全省改善農村人居環(huán)境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。述職人：20xx年xx月xx日黨建述職報告二一年來，在市委市政府的堅強領導下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人，充分發(fā)揮領導帶頭作用，積極團結和發(fā)動班子成員，以深入開展實踐活動為載體，立足實際、狠抓落實、力圖創(chuàng)新，全面推進黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進*街道各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保障。下面，就我本人年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下：

10、一、履職工作特色和亮點(一)認真履行黨建第一責任人職責。我?guī)ь^、帶動黨工委班子成員定期研究、部署、調度、落實黨建工作。堅持每年向街道黨工委擴大會議做年度黨建工作報告，接收評議和監(jiān)督，組織社區(qū)書記每年向街道黨工委和社區(qū)黨員干部群眾代表會議述職。圍繞作風建設、小微企業(yè)黨建、大工委聯系會議、在職黨員進社區(qū)等重點工作，先后召開黨建工作會議30余次，每周下社區(qū)調研，每季度約談社區(qū)黨組織書記，牽頭解決和改善了基層組織務虛懶政、小微企業(yè)黨建薄弱、大工委會議調度難、在職黨員踐諾途徑單一、社區(qū)問詢室服務引導職能薄弱等20余項黨建難題。(二)抓好班子和黨務干部隊伍建設。圍繞決策民主化、制度化、科學化目標，加強了對

11、領導班子運行機制的研究和探索，貫徹落實三重一大和研究部署黨建工作同步進行，在重大活動和協(xié)調解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動黨建工作順利開展。充分發(fā)揮班子成員的特長，團結協(xié)作，合理分工，明確職責，使得班子成員在黨工委的統(tǒng)一領導下，各自獨擋一面，將黨建工作融入到促進經濟社會事業(yè)全面發(fā)展之中。注重發(fā)揮領導干部示范帶頭作用。以項目育隊伍，全年投入黨建工作經費20.3萬元，重點打造了小微企業(yè)黨群服務中心、社區(qū)黨建活動陣地和火紅七月-黨員文化月等黨建品牌工程。在黨員文化月里組織主題演講比賽，并培養(yǎng)

12、冠軍選手作為街區(qū)兼職講解員，該同志在幾次的講解活動中，獲得了省、州、市領導的一直好評，并參加我市心連心欄目的主持錄制工作，進一步健全和完善發(fā)現和培養(yǎng)干部的工作機制。(三)加強基層服務型黨組織建設。扎根社區(qū)，服務群眾。扎實推進五有一創(chuàng)工程，打造六大民生亮點，構建社區(qū)黨建工作新格局。黨委從居民最關心、最急需解決的困難和問題入手，以親民為基礎，熟知民意，體恤民情。設立黨員服務崗位劃分責任片區(qū);攜帶民情日記本開展走百家門、摸百家情、解百家難、暖百家心實踐活動;開創(chuàng)當好一名監(jiān)督員、帶好一棟居民樓、幫好一家貧困戶、站好一個實踐崗、出好一個金點子、做好一件為民事服務載體活動。以便民為途徑，拓寬領域，強化服務

13、。深化社區(qū)網格化管理、繪制民情圖;打造一廳三站七室服務場所，今年投入20余萬元完善永盛社區(qū)一站式大廳、會議室、創(chuàng)意坊、小微企業(yè)服務中心。投入50多萬元建設永盛、礦泉、居安三個社區(qū)居家養(yǎng)老中心，為老年人提供日間照料、棋牌、舞蹈等多方面的服務;克服各種困難，傾力做好3件惠民實事，一是創(chuàng)新愛心服務中心工作，投入資金17萬元，在無償區(qū)順利運行的基礎上，開設低償服務區(qū)，全年為困難戶、受災家庭發(fā)放衣物615件;二是深化 扶貧助困一條街活動，今年持卡消費人員增至153人，愛心商家增至36家;三是平抑蔬菜物價工作，兩節(jié)期間帶領街道干部銷售了15萬余元的平價蔬菜，為轄區(qū)居民節(jié)約生活成本4萬余元。以樂民為目標，豐

14、富生活，弘揚文化。開展品牌文化月活動，每月開展不同特色主題活動。以安民為己任，維護穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧。加強治安防線建設和流動人口管理，提升法律警務保障，設立社區(qū)司法(女子)警務室。以育民為目的，于民，提高素質;成立市民學校、科普學校、婦女學校等多媒體培訓中心，著力發(fā)揮社區(qū)育人功能，大力開展未成年人思想道德以及科普、健康生活常識等社會宣傳和主題活動。以富民為核心，聚合于民，提升合力。成立小微企業(yè)黨群服務中心，服務街區(qū)小微企業(yè)發(fā)展;轉變就業(yè)觀念，幫助失業(yè)職工再就業(yè)。心系企業(yè)，助力發(fā)展。*街道黨工委積極引導轄區(qū)內企業(yè)黨組織、黨員職工充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，全力促進示范區(qū)發(fā)展建設。在全州乃

15、至全省率先成立社區(qū)小微企業(yè)黨群服務中心。服務中心集檔案查詢、宣傳服務、學習培訓、文化娛樂等功能于一體，協(xié)調法院、政務大廳、銀行等56家駐街單位開展法律援助、代詢代辦、幫扶救助、商業(yè)貸款等服務，為16個社區(qū)小微企業(yè)黨支部、513家小微企業(yè)及個體工商戶提供優(yōu)質服務，現在正籌備召開全州小微企業(yè)黨群服務中心建設現場會。小微企業(yè)黨群服務中心的建設，在促進企業(yè)發(fā)展壯大上下功夫，在拓展社區(qū)黨群服務功能上下功夫，成為了*街特色社區(qū)建設的又一張嶄新的名片。搭建載體，黨員踐諾。在今年的實踐活動中，450余名在職黨員積極主動到社區(qū)亮身份，*街黨工委把搭建活動載體、解決干什么作為工作重點，引導在職黨員認領奉獻崗位、參

16、與社區(qū)發(fā)展、幫扶困難居民，將不同領域、不同行業(yè)的黨員聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的優(yōu)勢，整合社區(qū)發(fā)展資源，在綜治維穩(wěn)、扶貧幫困、企業(yè)發(fā)展、和諧創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。全年黨員踐諾600余人次。(四)推進基層黨建工作扎實開展。把對黨員的、管理、監(jiān)督融為一體。一是切實加強基層組織建設。以網格化服務為平臺，積極打造*先鋒黨建工作服務品牌，以立足本職當先鋒，服務群眾當先鋒，面向社會當先鋒為主旨，由街道黨員干部帶頭，組建并逐步發(fā)展壯大志愿者隊伍，深入對象開展黨員先鋒系列活動。在網格化管理平臺上做到黨員七帶頭即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭服務群眾、帶頭調查研

17、究、帶頭爭當表率，實現模范帶頭作用，服務網格化管理新模式。以預約式服務、零距離服務、組團式服務為重點，繼續(xù)開展好親民、便民、樂民、安民、育民、富民六民工程。二是扎實開展好黨風廉政建設。逐步探索干部清正、政府清廉、政治清明的反腐倡廉工作新機制，推進區(qū)域黨風廉政建設和懲治體系建設，改變思想觀念，狠剎四風時弊。加強廉政。以周五放映室活動為有效載體，具體要開展好五個一活動：看一次黨風廉政電教片，上一堂黨風廉政課，寫一篇黨風廉政體會文章，開一次黨風廉政座談會，做一次黨風廉政測試題。開展*街首屆社區(qū)廉政文化周啟動儀式活動，使街區(qū)上下形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。三是抓自身建設。轉變觀念、改進作風、提升

18、能力狠剎四風時弊，繼續(xù)完善績效考核管理辦法，重點解決少數干部不學習、不作為、拖沓懶散作風問題，提高領導干部調查研究，與群眾打交道的能力，處理突發(fā)事件的能力。四是抓隊伍建設管理工作。創(chuàng)新政治業(yè)務學習，以各科室、各社區(qū)輪流舉辦，自擬主題，自選角度的方式豐富學習內容，提升街區(qū)干部群眾參與學習的積極性和主動性，并給年輕干部，特別是后備干部，掛職干部，社區(qū)主任助理，專職副書記展現自我、鍛煉自我、提升自我的機會，營造一個良好的成長環(huán)境。五是加強制度建設。實踐活動中，我們通過建立一套科學、合理、行之有效的制度，來管人、管事，杜絕管理中的漏洞。同時，嚴格按制度辦事，抓好制度的執(zhí)行。班子成員帶頭不折不扣遵守的紅

19、線和禁足的雷區(qū)，帶頭發(fā)揮好制度作用，確保出臺一個就執(zhí)行落實好一個，讓制度真正的從書本中走出來、從墻上走下來。二、存在的主要問題及原因(一)缺乏較強的管黨治黨責任意識。工作中偏重于抓民生發(fā)展，認為民生實事才能做一樣百姓見一樣，在黨建工作中存在說的多投入少、重布置輕落實，沒有把黨建工作作為硬指標、硬杠杠，致使相關責任制度在執(zhí)行中沒有完全得到有效落實。(二)在引導社區(qū)自主創(chuàng)收、壯大集體經濟上招法不多、魄力不夠。社區(qū)受資源所限，集體經濟極其薄弱，主要還是靠盤活社區(qū)活動場所創(chuàng)收，為群眾辦實事、辦好事的經濟保障跟不上。今年對礦泉社區(qū)無物業(yè)小區(qū)進行了改造，但步子邁的還是小了點，沒有依托新成立的物業(yè)委員會在社

20、區(qū)創(chuàng)收上想辦法。(三)基層民主建設和流動黨員管理工作有待加強。基層民主建設薄弱，居民自治工作沒有得到很好的落實，居務公開應付檢查;民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;社區(qū)大黨委格局還需進一步健全完善，社區(qū)黨委與駐街單位的溝通協(xié)調機制還不暢通，齊抓共管的聯動機制尚未形成。隨著流動黨員增多，管理出現了盲點， 黨員的作用發(fā)揮不明顯;在處置長期不繳納黨費、不過組織生活的黨員問題上，怕處置了影響黨組織形象，沒有及時有效處置，影響了黨員隊伍質量。(四)對黨的意識形態(tài)能力建設重視不夠。對小部分黨員現出的信仰危機，沒有引起足夠的重視，沒有將組織納入到重要議事日程，沒有開展針對性的調查研究，

21、形式單一，內容枯燥，思想政治工作效果不佳。存在上述問題，主要有以下六個方面的原因：一是從嚴治黨方針失之于寬。黨員管理工作沒有真正落到實處，對不合格黨員滯留黨內給黨的事業(yè)帶來的危害缺乏認識，存在好人主義思想。在新形式和任務面前，對加強基層黨建工作的重要性和認識也有不足，沒有把基層黨建工作擺到應有的位置。在處理抓黨建和民生建設的關系上沒有更好的有機結合。二是綜合素質有待進一步提高。平時忙于中心工作，靜下心來加強理論和業(yè)務學習的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，執(zhí)政能力和服務質量與示范區(qū)新形式下發(fā)展的高標準要求還有一定差距。三是機制管理不到位。制度執(zhí)行力度不夠，有的制度沒落實好。面對復雜多變

22、的形勢任務，對基層黨務干部的激勵關懷機制等尚未健全，黨建隊伍積極性調動不夠。管理機制不配套，對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是批評，手段單一，沒有制定出更好的辦法。黨建考評工作缺乏一套科學的獎優(yōu)罰劣機制，基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。四是缺乏深入的調查研究。由于過多的忙于事務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足。沒有深入的調查研究，在分析基層黨建與社會管理及創(chuàng)新工作中缺乏針對性和可操作性。五是存在向上爭取資金來錢快，自主創(chuàng)收見效慢的錯誤思想。爭取來資金全部用在民生上，沒有去想即利民又生錢的好項目。萬事開頭難，好的想法在等

23、一等、拖一拖中不了了之。三、下步工作思路和主要措施今后，我將認真落實總書記從嚴治黨要求和省、州、市委的各項部署，充分履行好黨建工作職責。(一)心系使命，擔起從嚴管黨治黨的責任。從嚴開展黨內政治生活，堅守黨性原則，保持實踐活動中回歸的組織生活好傳統(tǒng);從嚴監(jiān)督管理干部，加強干部的黨性修養(yǎng)和日常管理，培育一支正風氣、敢擔當、嚴律己、實干事的黨員干部隊伍;從嚴夯實基層基礎，抓民生謀項目，暢通聯系服務群眾最后一公里;從嚴執(zhí)行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致;從嚴落實黨建責任，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。(二)統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。自覺加強領導方法的學習，提高領導水平，合理安排行

24、政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對黨建工作中的重點、難點問題親自調研，切實加以解決。將基層黨建作為一項重要工作來抓，探索從街道延伸到社區(qū)的考核新路子，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。(三)把握關鍵，著力提升新一屆社區(qū)兩委班子履職能力。加強新一屆社區(qū)兩委班子培訓和管理，推進基層黨組織規(guī)范化建設。認真做好黨員發(fā)展工作，加強居委會自治能力建設，調動社區(qū)各方力量，開展形式多樣、內容豐富的品牌文化月、睦鄰節(jié)等黨建載體活動。探索街區(qū)干部履職社區(qū)第一書記工作新模式，從財務、民主等方面入手，落實各項規(guī)章制度，促進居務公開

25、。(四)創(chuàng)新特色載體，不斷提升社區(qū)黨建工作服務民生水平。一是深入推進區(qū)域化大黨建工作格局，落實好社區(qū)黨委聯席會議制度、事務溝通協(xié)調制度，構建齊抓共管的黨建工作新格局。二是依托共駐共建有利優(yōu)勢和繪制民情圖工作成果，試點社區(qū)志愿者工作中心，為我街十余支志愿者隊伍提供找單、定單、送單、評單服務，在轄區(qū)內開展全方位、多層次、無死角的志愿服務活動，充分整合黨建工作資源。三是完善社區(qū)服務中心建設。以扶貧幫困為載體，推動愛心服務中心長效運轉;以在職黨員進社區(qū)為載體，使在職黨員全面參與社區(qū)工作;以創(chuàng)建服務型黨組織活動為載體，實施零距離社區(qū)黨建;以便民服務網點的建設為載體，拓寬社區(qū)服務功能。四是加強社區(qū)小微企業(yè)

26、黨群服務中心建設，統(tǒng)籌黨群共建陣地建設，著力破解小微企業(yè)黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發(fā)揮等難題，加強流動黨員管理。述職人：20xx年xx月xx日黨建述職報告三一、履職情況一年來，我始終堅持把抓黨建作為最大政績這一理念，緊盯兩個率先目標履行黨建工作職責，在持續(xù)深化三雙戰(zhàn)略中提升黨建科學化水平。(一)領好頭，把抓黨建著力在靠責任上。堅持把黨建作為自己的主業(yè)，把黨建工作第一責任人具體為四個第一：一是從自我做起，帶領各級黨組織書記把黨建擺在全盤工作的第一位，統(tǒng)籌謀劃，高位推進;二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓;三是對各級黨組織書記的第一要求是抓不好黨建，一

27、切都等于零,傳導壓力，以身作則;四是把層級簽訂黨建目標管理責任書作為第一落點，明晰責任，量化考核。同時，指導各級黨委定期主持召開黨建領導小組會、黨建聯席會，組織開展三級聯述聯評聯考活動，做到了述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，促使各級領導干部把黨建扛在肩上，放在心上，落實在行動上。(二)把好向，把抓黨建發(fā)力在促發(fā)展上。面對新常態(tài)，我心中有一道加法題：黨建+經濟+社會+文化+生態(tài)=發(fā)展。黨建猶如總引擎，經濟、社會、文化、生態(tài)是四輪驅動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發(fā)展就越快越好。一是以黨建促進項目建設。對于確定的每一項重點工作，嚴格實行一名縣級領導抓總、一個單位牽頭、一個黨組織負責、一個團

28、隊落實的責任體制，把黨組織建立在項目現場，讓黨員干部沖在項目一線。以此帶動全年實施500萬元以上各類項目259個，特別是東湖公園改擴建等十大重點項目建設均實現了實質性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發(fā)展局面。二是以黨建促進助農增收。著眼農村發(fā)展、農民增收，不斷探索黨建與產業(yè)發(fā)展的契合點，在全市率先推行五步聯推產業(yè)富民模式，全區(qū)村級集體經濟年收入達到6300萬元，農民人均純收入達到7430元。三是以黨建促進精細管理。從強化管理入手，逐步推進純居民社區(qū)數字化管理、商貿集聚社區(qū)社企共建、單位集中社區(qū)大黨工委制新模式，開展一元錢愛心銀行、服務進樓院等志愿活動200余次，讓居民深切感受到哪里有需

29、要那里就有黨組織的服務。四是以黨建促進效能提升。緊扣機關和兩新黨建實際，組織開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動，累計協(xié)調幫扶資金5535萬元。推行黨員領導+責任區(qū)、黨員+責任對象的1+1模式，實現了以社會領域黨建工作全覆蓋推動優(yōu)質服務全覆蓋。(三)正好行，把抓黨建聚力在轉作風上。從一開始，我就把黨的群眾路線實踐活動定位為強黨建、轉作風、惠民生、促發(fā)展的凈化工程、德政工程，把活動的關鍵鎖定在抓整改落實上。一是以整改大興為民之舉。堅持即知即改、立行立改，整治城市環(huán)境臟亂差活動，開創(chuàng)了干群攜手共建城市美好家園的新局面;百名干部帶案下訪解民憂活動，兌現了解決一個信訪案件就是解決一個民生問題的承諾;失地農民安置

30、行動，有效保障了重大項目用地拆遷。二是以整改勁吹務實之風。從查擺糾改四風問題入手，突出重點整治十風，進一步提升了干部隊伍的服務形象。三是以整改立下清廉之規(guī)。出臺修訂完善了西峰區(qū)干部紀律作風監(jiān)督管理辦法等67個制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學習、公務接待三項備案管理，全區(qū)三公經費同比下降84%，各級各部門的工作效能顯著提升。(四)理好事，把抓黨建給力在強保障上。一是抓干部選任強保障。堅持把干部選任的重心向工作一線、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦傾斜，先后有370名農村致富帶頭人進入村兩委班子，93名機關干部到村任職。二是抓經費投入強保障。健全完善了六位一體經費投入機制，區(qū)財政全年投入黨建經費875萬元，較上

31、年提高了16.8%。三是抓問責落實強保障。嚴格實行12345保障機制，對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩(wěn)定和抓不好班子帶不好隊伍的領導，實行一次問責、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織28個，查處違反紀律作風規(guī)定的問題26起89人，促進各項工作抓落實干到位。二、存在的主要問題及原因主要表現在三個層面，從思想上看有三種不良傾向：個別黨員甚至是領導干部，一是把抓黨建簡單等同于抓學習、搞活動、動干部，存在就黨建抓黨建的現象;二是把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業(yè)務輕黨建、重虛功輕實做的現象;三是片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象。從工作上看有三個薄弱環(huán)節(jié)：一是隨著城市的發(fā)

32、展，社區(qū)設置相對滯后，城鄉(xiāng)均面臨黨員活動場所少和組織生活不規(guī)范的問題;二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務跟進不及時，管理有難度;三是大學生村官盡管有文化，但年齡小、經驗少、群眾的信任度不夠高，而部分本土村干部年齡普遍偏大、文化程度和工資報酬普遍偏低，工作積極性不夠高，人難選、選人難的問題依然比較突出。從落實上看有三個方面的能力不足：一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足;二是個別黨組織等靠要思想比較嚴重，帶頭致富能力不足;三是村級集體經濟發(fā)展不平衡，缺錢辦事、無錢服務的問題仍比較普遍，支撐保障能力不足。認真反思產生問題的原因：一是抓領導、領導抓的責任傳導不夠到位。在推動黨建責任

33、落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員干部擔當精神有待強化。二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的大局觀念不夠強。反映在抓常委會自身建設和區(qū)直綜合部門黨組織建設用的精力相對多一些，抓其他部門黨組織措施還不夠具體，抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織班子建設相對多一些，抓兩新組織等新型領域黨建工作還不夠深入。三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。三、下一步工作思路和措施年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線，高舉南梁精神大旗，堅決落實市委施政新理念、新舉措，不斷鞏固擴大群眾路線實踐活動成果，為打造全市三個生態(tài)先行區(qū)提供

34、堅實的政治保障。(一)聚焦一個主業(yè)，傳導壓力履黨責。堅持緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的理念，采取抓書記、強支撐、嚴考核三措并舉，切實把黨建作為領導干部履職的主責，全面落實基層黨建工作聯述聯評聯考制度，確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關鍵上。(二)落實兩個責任，執(zhí)紀問責正黨風。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政兩個責任，扎實開展三級約談，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。(三)破解三個難題，強化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級黨組織、持續(xù)加大對基層黨組織基礎建設投入力度、科學考評黨建工作，作為三項重要任務，下實手、出重拳解決基層黨組織作用發(fā)揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。(四)主攻四大領域，分類施策聚黨力。在農村扎實推進雙聯和扶貧攻堅行動，不斷強化村級黨組織帶動群眾增收的能力。在社區(qū)創(chuàng)新四位一體管理服務新機制，不斷提升社區(qū)精細化服務水平。在機關突出抓好結對幫扶，樹立高效便民服務新形象。在兩新組織持續(xù)深化三優(yōu)先三培養(yǎng)和社會組織雙管理模式，充分激發(fā)黨建工作活力，為加快建設美麗文明和諧幸福新西峰作出新的更大貢獻。