沒有任何借口讀后感2000_企業(yè)或團隊管理《沒有任何借口》讀后感

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1、沒有任何借口讀后感2000_企業(yè)或團隊管理《沒有任何借口》讀后感 文章摘要：《沒有任何借口》告誡我們:不要找任何借口,借口是懦弱的表現(xiàn).不能否認,每一個人都喜歡找借口、找理由,因為借口、理由能使我們聊以自慰,心安理得,能讓我們看起來更加完美.它可以為我們的行為、責(zé)任進行開脫,可是這些借口、理由的背后是什么呢……

2、 《沒有任何借口》讀后感 工程一部 xxxxxxx 古人云:書中自有黃金屋,書中自有顏如玉,書是人類進步的階梯.對于跨出學(xué)堂走上就業(yè)崗位的成年人而言,是繼續(xù)補充能量,吸收營養(yǎng)的過程.讀完施偉德著的《沒有任何借口》,使我感受良多,受益匪淺.在求學(xué)時,有一本書曾助我成功邁進了大學(xué)的殿堂,這本書是《細節(jié)決定成敗》,至今也是我工作的座右銘.余世維的《贏在執(zhí)行力》系列講座,教會了我很多企業(yè)或團隊管理知識和理念.《沒有任何借口》教會我多為成功找方法,別為失敗找理由！ 人生不可能一帆風(fēng)順,事業(yè)不可能一步邁向成功,當(dāng)遇到挫折和困難時,我們是強調(diào)困難,

3、知難而退?還是理性分析,迎難而上? 失敗的理由千萬個,成功的理由只有一個:那就是堅持.《沒有任何借口》告誡我們:不要找任何借口,借口是懦弱的表現(xiàn).不能否認,每一個人都喜歡找借口、找理由,因為借口、理由能使我們聊以自慰,心安理得,能讓我們看起來更加完美.它可以為我們的行為、責(zé)任進行開脫,可是這些借口、理由的背后是什么呢？這些借口、理由真能站住腳么？環(huán)境是客觀的,困難是現(xiàn)實的,挫折不可避免,這些我們都無法改變,唯一能做到的就是改造我們自己,努力適應(yīng)環(huán)境,把自己變得強大.消極埋怨,為失敗尋找借口,為退縮尋找理由,只會使自己變得越來越膽小,越來越無能,越來越脆弱.在多年的施工管理中,我遇到過形形色色喜

4、歡找理由找借口的人,他們有個共同的特點,就是自我意識特別強,強調(diào)客觀.工作上有什么過錯,首先想到的是尋找開脫的借口.我也曾總結(jié),那些不能按時完成工作任務(wù),工作質(zhì)量比較差的員工,找他談話時,總是有一大堆理由.而思想上進,工作質(zhì)量比較高的員工,都能把每次任務(wù)、每個崗位當(dāng)做進步的階梯,偶爾的失誤,他都會認真吸取教訓(xùn),不斷改進工作方法,在不斷的吸收和改進中,獲得長足的進步.在通往成功的道路上,只有不斷吸收營養(yǎng),才會越來越強大；而借口是吞噬機能,阻止?fàn)I養(yǎng)吸收的病魔,會讓你越來越柔弱,停滯不前,最終會被社會淘汰. 借口是滋生惰性的溫床,它讓人心安理得的沉迷現(xiàn)狀,接受失敗,逃避責(zé)任,回避困難.比如我們在做

5、事情時,常常抱怨一些客觀條件,諸如時間太緊,事情太多等等,喜歡找一些推遲、推卸的理由.遇到了困難,想退縮時,便尋找諸如沒干過、沒經(jīng)驗等借口,想臨陣脫逃.有些人抱怨生活回報太低,工薪太少,晉升太慢,領(lǐng)導(dǎo)不重視,工作陷入隨波逐流、消極應(yīng)付等等.其實當(dāng)我們在抱怨的時候,我們就是在為自己找借口了,而找借口的惟一好處就是為自己開脫,安慰自己.但這種自我開脫、安慰是致命的,它讓我們對現(xiàn)存的狀況雖然心懷不滿卻又無動于衷、萎縮不前.它會給我們一種暗示:我克服不了客觀條件造成的困難,只能無賴被動地承受這些困難.在這種暗示的引導(dǎo)下,我們就不會再去思考克服困難,取得勝利的方法,哪怕有時候可能只需要稍微改變一下思維角

6、度或工作方法就可以輕易的達到勝利的彼岸.在借口的溫床下,不僅困難得不到解決,我們更多的是失去了在克服困難過程中增長才干,贏得尊重,取得信任,成長進步的機會.而尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄,這樣會使我們失去別人的信任,包括上司、同事和朋友,也會使自己失去追求美好生活的熱情和信心,不敢正視自己的弱點,更看不到自己的優(yōu)點,逐漸失去追求上進的勇氣.可見借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識,從個體到群體擊潰整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力.所以對待借口我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄.如果沒有事業(yè)的危機感,沒有執(zhí)著的敬業(yè)精神,沒有堅持不懈

7、的責(zé)任感,沒有誠實服從的態(tài)度,我們只會在抱怨中尋找借口,只能在頹喪的心境中因循守舊、滯步不前,最終走向失敗. 剛進公司時,我也曾迷茫過,甚至一度閃現(xiàn)過畏難、退縮的念頭,因為融入陌生的城市,適應(yīng)全新的工作環(huán)境,需要克服太多的困難,需要迎接太多的挑戰(zhàn),生活必須重新安排,同事需要重新結(jié)交認識,工作需要重新起步,一切似乎重新回歸到原點.讀了《沒有任何借口》,給了我很大的啟發(fā),告誡我不要畏難退縮,困難不是退縮的理由,要把困難看成挑戰(zhàn),要多看新生活中的亮點、新工作中的機遇.其實,一切重新開始未嘗不是好事,我有10多年的施工經(jīng)驗作為基礎(chǔ),如果以謙虛謹慎的心態(tài),從工作中的點點滴滴做起,一步一個腳印,不但能很

8、快進入工作角色,而且能順勢打好基礎(chǔ),學(xué)到更多的管理知識和工作經(jīng)驗,對系統(tǒng)的更新管理理念,提高工作質(zhì)量是很有助益的.面對困難,畏難情緒要不得,急躁冒進同樣不可取,因為困難是客觀的,不可逾越.越是在困難面前,越應(yīng)理性分析,既要分析事情的不利面,也要把握有利的條件.理性深層次分析不利因素,有助于采取針對性措施加以解決和克服；把握有利條件,能發(fā)揮優(yōu)勢克服當(dāng)前的困難. 在新的工作崗位上,壓力與機遇并存.《沒有任何借口》啟發(fā)我今后在工作中無論遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是畏難和退縮,不但要迎難而上,而且要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念.要學(xué)會適應(yīng)壓力,并把壓力變成動力,鼓舞自己變得更加自信和樂觀,不斷激發(fā)自己的內(nèi)在價值和潛能,努力為國家的地鐵建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻,實現(xiàn)人生價值.