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1、安全生產管理制度本管理制度適用于生產車間及倉庫。1. 企業(yè)倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損企業(yè)利益、 形象、聲譽或破壞企業(yè)發(fā)展的事。2. 員工上班必須穿戴整齊、清潔，不允許穿拖鞋、短褲、裙裝、背心進入車間,企業(yè) 配備好的勞保用品必須使用。3. 上班期間不得游戲、唱歌、交談與工作無關的話題，不得將與生產無關的物品帶 入生產區(qū)。4. 廠區(qū)內禁止隨地吐痰，嚴禁將物品亂丟、亂放，要保持工作區(qū)域及所屬衛(wèi)生區(qū)域 內衛(wèi)生。5. 員工有事必須按規(guī)定以書面形式辦理請假手續(xù)，經上級簽字、批準后方可離崗， 否則按曠工處理。6. 服從生產管理，違者視情節(jié)輕重分別給予警告、罰款處理，情節(jié)嚴重者開除處理。
2、7. 廠區(qū)內不經允許不得引領非本廠人員入內，否則予以罰款處理。8. 愛護公共財產、蓄意破壞公共財物者，除按價賠償外，還將給予罰款處理；9. 員工要團結友愛、互相幫助，如有影響他人正常工作或生活秩序者，視情節(jié)分別 給予罰款或開除處理。10. 生產部經理、主任、組長時刻宣傳安全生產知識，教育操作工注意安全生產；帶 電工具要定期進行檢修，嚴禁使用安全等級不良的工具、設備生產，不準有漏電、 短路、打火現(xiàn)象產生。嚴格按照操作規(guī)程要求進行生產，集中注意力；操作工生 產過程中要輕拿輕放，擺設要整齊有序，嚴禁亂拿、亂放，工作臺面嚴禁放置水 杯。11. 按照工藝文件、作業(yè)指導書、操作規(guī)程要求組織生產，認為不合理
3、，可向上級與 技術部書面報告，技術部在接到書面報告2 個工作日內，會同操作工討論，做出 更改或不更改答復。12. 下班后清理工作現(xiàn)場，工具、設備按照指定地點存放，材料、半成品、成品、廢 品按區(qū)存放，不得混亂；值日生清理地面衛(wèi)生，保證工作現(xiàn)場整潔；必須關閉所 有電源、門、窗。否則除造成的損失由主管部門及責任人按價賠償外，按獎罰制 度進行處罰。13. 生產中提倡節(jié)約，杜絕浪費，地面不得存在焊錫絲等良好零配件。2012/3/13辦公區(qū)管理制度本管理制度適用于所有辦公室人員、財務部、技術部及質檢部。1. 企業(yè)倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損企業(yè)利益、形象、聲譽 或破壞企業(yè)發(fā)展的事。2.
4、 員工上班必須穿戴整齊、清潔，不允許穿拖鞋、短褲、裙裝、背心進入工作區(qū), 企業(yè)配備好的勞保用品必須使用。3. 廠區(qū)內禁止隨地吐痰、亂丟煙蒂、塑料袋等生活垃圾，要時刻保持工作區(qū)域及所 屬衛(wèi)生區(qū)域內衛(wèi)生，違者按獎罰制度進行處罰。4. 上班期間不得游戲、與本廠工作無關的上網行為、交談與工作無關的話題，不得 將與工作無關的物品帶入辦公區(qū)。5. 所有專職人員不得對外兼職，不得在所有廠區(qū)從事與本企業(yè)工作無關的工作。6. 辦公區(qū)內不經允許不得引領非本廠人員入內，否則予以罰款處理；7. 員工有事必須按規(guī)定以書面形式辦理請假手續(xù)，經上級簽字批準后方可離崗，否 則按曠工處理。8. 愛護公共財產、蓄意破壞公共財物者
5、，除按價賠償外，還將予以罰款處理；9. 員工要團結友愛、互相幫助，如有影響他人正常工作和生活秩序者，視情節(jié)分別 給予罰款或開除處理。10. 辦公室要保持整潔有序，各類資料及物品分類擺放，不得亂堆亂放。11. 按崗位要求保質、保量完成份內工作，不得打瞌睡、上網聊天、查詢與工作無關 的信息資料，否則取消其上網資格。12. 下班后清理工作現(xiàn)場，資料及辦公室設備分類次序擺放，不得混亂。除電話及網 絡設備外，必須關閉所有電源、門、窗，值日生清理地面衛(wèi)生，保證工作現(xiàn)場整 潔、有序。13. 工作中提倡節(jié)約，杜絕浪費，外打電話盡量不要占用主線設備。2012/3/13員工守則一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、維護企業(yè)聲譽，保護企業(yè)利益。三、服從領導，關心下屬，團結互助。四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。六、份內之事不推諉，工作不當無借口。七、對個人負責，對企業(yè)負責，對客戶負責。八、與企業(yè)共進退，與企業(yè)共榮辱，與企業(yè)共發(fā)展九、做最好的員工，做最好的產品，做最好的企業(yè)2012/3/13
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