勞動(dòng)合同書(shū)范本 (4).doc

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勞動(dòng)合同書(shū) 編號(hào)： ????? 甲方（聘用企業(yè)）：北京xxxxx有限公司 企業(yè)性質(zhì)：有限責(zé)任公司 法定代表人： 公司地址：北京市 郵編：100000 聯(lián)系電話：010- 乙方（受聘人）： 性別： 籍貫： 身份證號(hào)碼： 最高學(xué)歷： 其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼： 戶口所在地： 省(市) 區(qū) 家庭住址： 郵政編碼： 在京居?。?XX 郵政編碼： 100000 聯(lián)系方式： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系方式： 簽 訂?說(shuō)?明 一、 雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、 本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。 三、 本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。 四、 工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 五、 本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。 六、 本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 七、 本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。 聲 明 鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下： 甲方聲明如下： 1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。 3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。 乙方聲明如下： 1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。 2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料（包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷）、信息的真實(shí)性，合法性。 　3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。 　4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系， 　5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。 　6、乙方有違反聲明1～4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)；給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)），乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽字或簽章） 北京xxxxx有限公司 代表人：（簽字） 日期： 　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)以此確立以下勞動(dòng)關(guān)系：　 第一章 合同類型與期限 第一條 甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定合同期： A. 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年；雙方如需重新約定合同期限、內(nèi)容的，在合同到期前的三十日內(nèi)訂定。 B. 無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為勞動(dòng)關(guān)系起始時(shí)間。 第二章 試用期 第三條 試用期：甲乙雙方約定采取下列第 種形式： A. 無(wú)試用期。 B. 試用期為二個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期順延。 第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第四條 甲方聘用乙方從事______________工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是： 。 第五條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定地點(diǎn)。 第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： 1. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要等情況發(fā)生變化需臨時(shí)安排或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。 2. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 第四章 工作時(shí)間與休息休假 第八條 第九條甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制方式確定乙方的工作時(shí)間：即每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)，每周至少休息一日。 第九條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。 第十一條 乙方加班須事先征得甲方同意或事后確認(rèn)，否則不能視為加班。 第五章 勞動(dòng)報(bào)酬 第十二條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第A種形式執(zhí)行： A. 基本工資形式：乙方試用期工資人民幣2500元／月；試用期滿工資 元／月。乙方的月基本工資若非特別說(shuō)明，均為稅前(后)應(yīng)發(fā)工資，崗位工資為_(kāi)________元，其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)_______元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/小時(shí)。 B. 計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。 C. 其他工資形式：____________________________________________。 第十三條 甲方于每月十五日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延到最近的工作日支付。 第十四條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的能力表現(xiàn)、乙方工作崗位的變更及勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，合理調(diào)整乙方的工資。 第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。 第十六條 因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。 第六章 社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇 第十七條 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方辦理北京市規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù) 第二十條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十一條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。 第二十二條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第八章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 第二十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。 第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的財(cái)務(wù)信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。 第二十五條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為中藥飲片相關(guān)業(yè)務(wù)，地域?yàn)橹袊?guó)大陸。若乙方違反應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。 第九章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律 第二十六條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 第二十七條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第二十八條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第二十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。 第十章 合同的變更、解除與終止 第三十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十一條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除、變更合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 第三十二條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。 第三十三條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方，可以解除合同。 第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方： 1. 如無(wú)特別約定的，合同簽約后五日內(nèi)員工未能上崗的。 2. 因乙方未能在三十日內(nèi)提供其相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。 3. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。 4. 應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。 5. 應(yīng)聘前曾受到其它單位開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。 6. 應(yīng)聘前曾被依法追究治安、刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。 7. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的。 8. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成損害的。 9. 乙方因其自身原因，致使其技能證照被吊扣或失效的。 10. 乙方因其自身原因違章作業(yè)或造成事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。 11. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 12. 乙方被依法追究治安、刑事責(zé)任的。 13. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 14. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，違背甲方真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。 15. 因乙方過(guò)錯(cuò)致使合同無(wú)效的。 16. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除合同： 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3. 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第三十六條 有下列情形之一，甲方提前三十日向全體職工說(shuō)明情況，可以解除合同： 1. 依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 2. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 3. 企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的。 4. 其他因合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的。 第三十七條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： 1. 在試用期內(nèi)提前三日以上向甲方提出辭職的。 2. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 3. 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。 4. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。 5. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 6. 因甲方過(guò)錯(cuò)致使合同無(wú)效的。 7. 乙方提前三十日以書(shū)面形式向甲方提出辭職的。 8. 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。 第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十五條、第三十六條的規(guī)定解除合同： 1. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 2. 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 3. 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 5. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十九條 有下列情形之一的，合同自行終止： 1. 合同期滿的。 2. 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 4. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 5. 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十條 合同期滿而甲方需續(xù)延合同的，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延合同的，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同。 第十一章 后合同義務(wù) 第四十一條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù): 1. 向甲方交接工作并完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)。 2. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。 3. 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)。 4. 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。 5. 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 第四十二條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù): 1. 為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。 2. 自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。 3. 應(yīng)乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。 第十二章 違約責(zé)任 第四十三條 乙方試用期滿后解除合同而未提前三十日通知的，或者試用期內(nèi)解除合同而未提前三日通知的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲一日支付三日工資的賠償金，賠償金的數(shù)額不得超過(guò)未支付工資數(shù)額。 第四十四條 乙方或有其他擅自離職情形的，甲方有權(quán)不支付乙方的工資。 第四十五條 由于乙方的離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 第四十六條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的薪酬中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第四十七條 乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 第四十八條 甲方違約解除或者終止合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第四十九條 乙方月工資高于甲方北京市公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年本條所稱月工資是指乙方在合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第五十條 任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。 第十三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第五十一條 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第十四章 其他規(guī)定 第五十二條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。 第五十三條 合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第五十四條 雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同以及相關(guān)協(xié)議，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。 第五十五條 乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同；由此導(dǎo)致甲方被乙方原單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。 第五十六條 乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。 第五十七條 甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，視為本合同的有效附件。 第五十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。 第五十九條 甲、乙雙方另行約定條款： 1. 。 2. 。 3. 。 第六十條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽字或簽章） 北京xxxxx有限公司 代表人：（簽字） 簽訂日期： 簽訂地點(diǎn)：北京 合同范本