電大社會保障學形考三答案.docx

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每題3分，共30分。 題目1 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 15.家計調(diào)查的內(nèi)容不包括（ ） 選擇一項： A. 收入 B. 財產(chǎn) C. 工作 D. 人數(shù) 反饋 你的回答不正確 正確答案是：人數(shù) 題目2 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 2.下列哪項不是工傷保險制度的類型（ ） 選擇一項： A. 雇主責任制 B. 國家承擔制 C. 普遍保障模式 D. 社會保險模式 反饋 你的回答不正確 正確答案是：國家承擔制 題目3 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 3.工傷保險費率確定的原則是（ ） 選擇一項： A. 保留關(guān)系 B. 工傷認定 C. 停工留薪 D. 以支定收，收支平衡 反饋 你的回答不正確 正確答案是：以支定收，收支平衡 題目4 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 4.因公死亡待遇不包括（ ） 選擇一項： A. 傷殘補助金 B. 喪葬補助金 C. 一次性工亡補助金 D. 供養(yǎng)親屬撫恤金 反饋 你的回答不正確 正確答案是：傷殘補助金 題目5 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 5.下列不是停止享受工傷保險待遇情形的是（ ） 選擇一項： A. 正在收監(jiān)執(zhí)行 B. 不接受勞動能力鑒定 C. 喪失享受待遇條件 D. 配合治療 反饋 你的回答不正確 正確答案是：配合治療 題目6 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 6.下列不屬于工傷康復的是（ ） 選擇一項： A. 職業(yè)康復 B. 社會康復 C. 醫(yī)療康復 D. 疾病預防 反饋 你的回答不正確 正確答案是：疾病預防 題目7 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 7.絕對貧困的表現(xiàn)是（ ） 選擇一項： A. 生活質(zhì)量一般 B. 沒有娛樂活動 C. 難以滿足衣食住行 D. 收入中等 反饋 你的回答不正確 正確答案是：難以滿足衣食住行 題目8 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 8.下列不屬于最低生活保障對象的是（ ） 選擇一項： A. 領(lǐng)取失業(yè)保險金期間未就業(yè) B. 無勞動能力 C. 收入一般 D. 無生活來源 反饋 你的回答不正確 正確答案是：收入一般 題目9 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 3.廉租住房保障的方式（ ） 選擇一項： A. 預約建設(shè) B. 實物配租 C. 自行購買 D. 普遍供給 反饋 你的回答不正確 正確答案是：實物配租 題目10 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 10.高等教育階段社會救助的方式不包括（ ） 選擇一項： A. 父母支持 B. 助學金 C. 獎學金 D. 勤工助學 反饋 你的回答不正確 正確答案是：父母支持 標記題目 信息文本 每題3分，共15分。 題目11 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 1.我國醫(yī)療救助實行政府領(lǐng)導，民政牽頭，部門協(xié)作的管理體制。 選擇一項： 對 錯 反饋 正確的答案是“對”。 題目12 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 2.廉租住房保障的兩種方式為租金補貼 選擇一項： 對 錯 反饋 正確的答案是“錯”。 題目13 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 3.援助金分為標準金額、補助金、特別津貼 選擇一項： 對 錯 反饋 正確的答案是“對”。 題目14 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 4.《社會保險法規(guī)定》，產(chǎn)假98天 選擇一項： 對 錯 反饋 正確的答案是“錯”。 題目15 未回答 滿分3.00 標記題目 題干 5.工傷保險的三大支柱是工傷預防、工傷補償、工傷康復 選擇一項： 對 錯 反饋 正確的答案是“對”。 社會救助標準計算方法？ 答：1、恩格爾系數(shù)法 2、市場菜籃子法 3、“1天1美元” 4、馬丁法 專項社會救助分為幾項？ 答：1、醫(yī)療救助 2、教育救助 3、住房救助 張某2003 年 8 月與單位解除勞動合同，成了一名失業(yè)者。不久，經(jīng)朋友介紹到本市某 單位開通勤車，但由于張某是失業(yè)者，單位不愿意為張某繳納社會保險費，3 個月后，張某 被一個“協(xié)?！比藛T替代了。去年 5 月在一位熱心朋友的引薦下，張某到一家私企開車，可老板還是不為張某繳社會保險費，張某感到這樣下去不是辦法，便把參加社會保險的事提了出來，老板要張某自己到外面找地方繳。張某今年年齡也不小了，怕丟失現(xiàn)在的工作，想暫時不提繳費的事了，等以后離開單位后再說，到時讓他們一起“補”。可張某心里沒底，這樣做有問題嗎？ 【思考題】單位不繳費我該怎么辦？ 答 答：1、企業(yè)不為員工繳社保是不對的，外面也沒有什么機構(gòu)可掛靠代繳社保。社會保險具有強制性特征，用人單位不為職工繳納社會保險費是一種違法行為。我國《憲法》規(guī)定：“中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！薄秳趧臃ā返谄呤畻l規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償?！薄渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第七條規(guī)定：“繳費單位必須向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，參加社會保險”。 2、本案例可從以下四個方面進行分析： （1）.用人單位不為職工繳納社會保險費是一種違法行為。案例中張某的老板招用了張某但未給他繳納社會保險，違反了《勞動法》的相關(guān)條例。 （2）.私企老板讓張某自己解決繳納社會保險費問題，這不僅對張某構(gòu)成了侵權(quán)，同時也是一種違法的用工行為。根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，中國境內(nèi)的所有企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工都應依法參加社會保險。這是《勞動法》規(guī)定的用人單位應盡的法律職責，任何單位都不可規(guī)避為員工繳費的義務(wù)。 （3）.本市也沒有專門接受職工掛靠、幫助用人單位規(guī)避履行繳費義務(wù)的機構(gòu)。 （4）.勞動者與用人單位勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位不履行社會保險繳費義務(wù)的，勞動者隨時可以通過申請勞動爭議仲裁或舉報，來要求用人單位履行社會保險繳費義務(wù)，包括與用人單位終止勞動關(guān)系后。 3、因此，張某可到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提出訴訟，要求單位為他補繳拖欠的社會保險費用。作為普通勞動者，我們應該多學習相關(guān)的勞動保障的條例，切實維護自己的權(quán)益，避免出現(xiàn)像張某這樣的侵權(quán)事件。同時，是要加強社會保險有關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳，提高用人單位和職工依法參加社會保險的自覺意識。另外，是勞動保障行政部門要進一步加強勞動合同鑒證工作，加強勞動合同管理，促進用人單位和職工之間簽訂合法有效的勞動合同，維護勞動合同雙方當事人的合法權(quán)益。