加強(qiáng)廉政建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)

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1、加強(qiáng)廉政建設(shè) 構(gòu)建和諧公司 -------陽(yáng)高分公司許官 公司在加快建立現(xiàn)代公司制度的進(jìn)程中，以推動(dòng)內(nèi)部改革、規(guī)范權(quán)力運(yùn)作、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理為重點(diǎn)，環(huán)繞重大決策、資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理、選人用人、物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目等核心部位和環(huán)節(jié)，同步加大治本抓源頭的力度，建立健全制度，規(guī)范運(yùn)作程序，積極摸索有效防備腐敗的途徑。現(xiàn)就加強(qiáng)公司廉政體系建設(shè)談某些粗淺的結(jié)識(shí)。 ??? 一、進(jìn)一步開(kāi)展誠(chéng)信道德教育，努力從源頭防治腐敗 ??? 一是以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)進(jìn)行反腐倡廉教育；二是公司上下大力進(jìn)行反腐倡廉教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)；三是構(gòu)建“大宣教”格局，形成反腐倡廉宣教的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐

2、敗工作一靠思想道德防線，二靠黨紀(jì)政紀(jì)和法律防線，思想道德防線是首要的、最基本的防線，是從源頭上避免和治理腐敗的有效途徑。公司要構(gòu)建黨員、干部和職工思想道德教育長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)于保持黨組織和黨員的純潔性、先進(jìn)性、提高公司中層以上管理人員拒腐防變能力、提高黨組織引領(lǐng)公司發(fā)展能力的重要意義，緊密環(huán)繞公司中心工作，進(jìn)行積極、正面的宣傳和引導(dǎo)，積極維護(hù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和塑造良好的社會(huì)形象。 ??? 一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。作好年度政治學(xué)習(xí)安排，擬定全年學(xué)習(xí)重點(diǎn)和研討問(wèn)題，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量與學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，提高廣大干部員工的政治素質(zhì)，更好地把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨政的規(guī)定上來(lái)，

3、為順利完畢全年工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基本。領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真領(lǐng)略《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國(guó)聯(lián)通員工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定（試行）》的精神，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，貫徹黨的大綱，維護(hù)黨的利益，完畢黨的任務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。要注重解決員工對(duì)公司重大決策的結(jié)識(shí)上的疑點(diǎn)、難點(diǎn)，保證員工思想結(jié)識(shí)統(tǒng)一，營(yíng)造安全生產(chǎn)的氛圍，做到員工思想基本穩(wěn)定，工作熱情高漲，形成良好的公司文化和團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)公司凝聚力、向心力。 ? 　二要深化員工道德教育。堅(jiān)持以德治企，通過(guò)以誠(chéng)信建設(shè)為核心的職業(yè)道德建設(shè)和員工道德規(guī)范教育，把工

4、人階級(jí)的優(yōu)良老式、中華民族的老式美德同社會(huì)主義道德的基本規(guī)定結(jié)合起來(lái)，把通信公司的光榮老式同特色公司文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，增進(jìn)良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德的形成和養(yǎng)成。要借助文明創(chuàng)立載體，大力開(kāi)展“員工思想道德教育宣傳月”活動(dòng)，與平常的行為規(guī)范職業(yè)道德教育相結(jié)合，樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、忠誠(chéng)公司、奉獻(xiàn)社會(huì)的理念和精神，培養(yǎng)員工成為具有較好的思想品德，業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于奉獻(xiàn)的公司成員，使員工隊(duì)伍成為煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力軍。 ??? 三是廣泛開(kāi)展普法教育。牢固樹(shù)立“依法治企，以制度管人”理念，通過(guò)有籌劃的開(kāi)展普法教育、廉政教育工作，加強(qiáng)遵紀(jì)守法教育，使廣大干部員

5、工自覺(jué)學(xué)法、知法、守法、用法，做守法公民、遵紀(jì)員工。增強(qiáng)員工法制觀念，明確權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，自覺(jué)參與公司的民主管理和監(jiān)督，依法維護(hù)公司和員工自身的合法權(quán)益。 ??? 四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。通過(guò)開(kāi)展警示教育和避免職務(wù)犯罪教育，學(xué)習(xí)有關(guān)廉政條規(guī)，重點(diǎn)解決權(quán)力觀問(wèn)題，使干部對(duì)的結(jié)識(shí)手中的權(quán)力是誰(shuí)予以的和為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題，增強(qiáng)抵御腐敗的能力，樹(shù)立對(duì)的的權(quán)力觀、牢記“兩個(gè)務(wù)必”，以史為鑒、以事為戒、以人為鏡，構(gòu)筑牢固的思想道德防線和黨紀(jì)國(guó)法防線，遵紀(jì)守法、廉潔自律。黨員和職工群眾要自覺(jué)遵章守紀(jì)，加強(qiáng)參與和監(jiān)督意識(shí)，創(chuàng)立和營(yíng)造良好的反腐倡廉氛圍。 ??? 二、發(fā)揮黨組織作用，構(gòu)建民主規(guī)范化工作平臺(tái) ??

6、? 切實(shí)發(fā)揮黨的民主集中制原則優(yōu)勢(shì)，對(duì)公司的“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行民主決策，是保證公司黨組織把握公司發(fā)展方向、參與公司經(jīng)營(yíng)管理等的重要途徑，也使公司重大決策行為有了民主規(guī)范化決策的平臺(tái)。 ??? 一方面，要夯實(shí)基本，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。要從加強(qiáng)支部建設(shè)、夯實(shí)黨建工作基本入手，積極運(yùn)用公司黨委提出的思想政治工作結(jié)合滲入法，把黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，理清工作思路，拓寬工作渠道，豐富工作內(nèi)容，增強(qiáng)工作效果，使黨支部在公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、三支隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、公司文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面有效發(fā)揮服務(wù)、保證、監(jiān)督等作用，增進(jìn)公司整體管理工作，提高公司綜合實(shí)力。要根據(jù)新的形勢(shì)

7、和公司實(shí)際不斷完善黨支部工作制度，規(guī)范支部基本工作的基本內(nèi)容、工作程序和多種記錄，使支部工作更加規(guī)范化；要切實(shí)抓好工作貫徹，注重各項(xiàng)工作的閉環(huán)管理，加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)和成果考核，保證黨建工作質(zhì)量。 ??? 另一方面，要融入中心，充足發(fā)揮黨組織政治核心作用。公司黨委要堅(jiān)持“管大事、管方向、管全局、管穩(wěn)定”，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀指引公司發(fā)展，充足發(fā)揮黨委政治核心作用，為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定把關(guān)定向。認(rèn)真貫徹《黨委議事規(guī)則》，全面參與公司重大問(wèn)題決策，加強(qiáng)對(duì)分公司工作的指引，強(qiáng)化過(guò)程管理，指引監(jiān)督到位，保證公司各項(xiàng)工作實(shí)行貫徹到位，高原則，嚴(yán)規(guī)定，不斷加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)，并不斷加強(qiáng)公司思想政治工作、精神文明

8、建設(shè)、公司文化建設(shè)等。各支部要緊密結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)工作，按照《黨支部議事規(guī)則》的規(guī)定，有效參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，討論決定本單位黨的建設(shè)、思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)、工會(huì)等群眾組織的有關(guān)問(wèn)題，參與本單位重大問(wèn)題的決策，使黨的路線、方針、政策和公司黨委的決策、批示在本單位貫徹貫徹。 ??? 第三，要權(quán)責(zé)分明，進(jìn)一步細(xì)化和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要明確和劃分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承當(dāng)?shù)木唧w責(zé)任及責(zé)任區(qū)域，各基層單位、機(jī)關(guān)科室根據(jù)各自的實(shí)際狀況和工作特點(diǎn)，對(duì)職責(zé)范疇內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真地分解并抓好貫徹工作，保證責(zé)任到人，覆蓋各個(gè)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工作。根據(jù)各科室、各專業(yè)

9、的工作特點(diǎn)，提出明確的、有針對(duì)性的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目的，通過(guò)責(zé)任書的簽訂，規(guī)范一級(jí)抓一級(jí)的責(zé)任鏈條，使貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作朝著制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。公司黨委通過(guò)定期自檢和對(duì)各基層單位、各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查、抽查，來(lái)保證責(zé)任制的貫徹，并按相應(yīng)考核措施與公司業(yè)績(jī)考核掛鉤，對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制完畢狀況進(jìn)行考核，體現(xiàn)工作的剛性和進(jìn)行成果的兌現(xiàn)。 ??? 第四，要廣開(kāi)言路，構(gòu)建新形勢(shì)下黨組織發(fā)揮作用平臺(tái)。根據(jù)《黨章》及有關(guān)條例、公司黨委議事規(guī)則、黨支部議事規(guī)則等，公司各級(jí)黨組織要緊緊環(huán)繞中心工作，努力把黨委會(huì)、支委會(huì)、支部擴(kuò)大會(huì)、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)、民主生活會(huì)等作為實(shí)現(xiàn)民主管理、

10、集體領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策的工作平臺(tái)，通報(bào)重要安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等信息的溝通平臺(tái)，提出商討意見(jiàn)和建議、協(xié)調(diào)均衡“勞資”雙方合法利益的聯(lián)系平臺(tái)，使公司每一件事都置于陽(yáng)光之下，經(jīng)得起檢查。 ??? 三、注重避免和完善制度程序，保證合理有效監(jiān)督 ??? 監(jiān)督是懲防體系的重要環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督必須有相應(yīng)的制度和機(jī)制作保證。要進(jìn)一步健全黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度，通過(guò)制度和程序的規(guī)范性、約束性和嚴(yán)肅性，提高監(jiān)督實(shí)效，達(dá)到避免目的。要發(fā)揚(yáng)民主、維護(hù)團(tuán)結(jié)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)，監(jiān)督權(quán)力運(yùn)營(yíng)過(guò)程，貫徹責(zé)任、形成合力，統(tǒng)領(lǐng)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，增進(jìn)公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。要注重避免，抓好公

11、司經(jīng)營(yíng)管理中的核心部門、重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督，加強(qiáng)“事前、事中”監(jiān)督，做到避免腐敗關(guān)口前移。在監(jiān)督方面要通過(guò)既有相應(yīng)的制度規(guī)定或進(jìn)一步制定或完善制度規(guī)定，重要從如下四個(gè)方面監(jiān)督： ??? （一）通過(guò)堅(jiān)持和完善制度，保證黨內(nèi)監(jiān)督到位。 ??? ——堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，明確分工，貫徹責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真執(zhí)行《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會(huì)議制度》等制度，嚴(yán)格按照議事規(guī)則和程序，對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度籌劃，公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、資本運(yùn)作重大問(wèn)題，公司重要改革方案和重要管理制度的制定，波及廣大職工切身利益的分派原則和

12、重大項(xiàng)目決策等都要由黨委集體討論提出意見(jiàn)和建議，對(duì)貫徹貫徹黨和國(guó)家的方針、政策及上級(jí)黨組織的有關(guān)決定、決策的實(shí)行意見(jiàn)，黨委機(jī)構(gòu)的設(shè)立、基層黨組織設(shè)立，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、中層以上管理人員的選拔、使用和獎(jiǎng)懲等都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨委集體討論做出決定?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子也要認(rèn)真貫徹貫徹《黨支部議事規(guī)則》、經(jīng)理辦公會(huì)等制度，對(duì)波及本單位班子成員分工、班組長(zhǎng)的配備和崗位調(diào)節(jié)、安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目的的擬定，生產(chǎn)運(yùn)作的重點(diǎn)問(wèn)題、波及職工工分、工資、獎(jiǎng)金分派和福利待遇等切身利益的重要事項(xiàng)要由支委會(huì)集體討論提出意見(jiàn)和建議；對(duì)上級(jí)黨組織重要批示和決策在本單位貫徹貫徹的措施、黨內(nèi)評(píng)優(yōu)樹(shù)

13、先的推薦上報(bào)、本單位后備干部人選擬定的推薦等，都要通過(guò)支委會(huì)集體討論做出決定。 ? 　——堅(jiān)持重大事項(xiàng)通報(bào)和請(qǐng)示報(bào)告制度。職能部室對(duì)于公司會(huì)議召開(kāi)狀況、經(jīng)理辦公會(huì)召開(kāi)狀況、干部年度考核狀況等需要在全公司范疇內(nèi)進(jìn)行通報(bào)的事項(xiàng)要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)；基層單位安全生產(chǎn)等重大事故和案件、重大突發(fā)事件、不穩(wěn)定苗頭、上級(jí)單位及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察工作等重大事項(xiàng)要及時(shí)通過(guò)規(guī)定渠道向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在一定范疇內(nèi)向職工通報(bào)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)也要按規(guī)定向公司領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。 ??? ——堅(jiān)持干部年度考核、述職述廉、收入申報(bào)制度。每年在職代會(huì)上做經(jīng)理工作報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職述廉，并由職工代表在職代會(huì)上對(duì)公

14、司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，每半年進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行狀況總結(jié)并報(bào)告上級(jí)；基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子在基層單位的職代會(huì)上進(jìn)行述職述廉要逐漸推開(kāi)。要把年度考核與述職述廉相結(jié)合，基層單位和機(jī)關(guān)中層干部年終對(duì)思想、工作、廉潔自律狀況進(jìn)行分析總結(jié)，在所在支部干部考核大會(huì)上進(jìn)行述職述廉，接受職工代表民主測(cè)評(píng)和組織考核。黨委組織的干部考核組也要通過(guò)個(gè)別談話、組織評(píng)價(jià)反饋等方式，提出班子和個(gè)人存在的問(wèn)題，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子及每名中層干部接受組織和職工群眾的批評(píng)監(jiān)督，使組織及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人狀況。每年中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行收入申報(bào)，填寫廉政檔案，接受組織從經(jīng)濟(jì)收入等多方面的監(jiān)督。 ??? ——

15、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度和黨員民主評(píng)議制度。公司黨委和各支部每年要按照上級(jí)統(tǒng)一規(guī)定組織召開(kāi)一次民主生活會(huì)（也可根據(jù)實(shí)際需要增長(zhǎng)召開(kāi)次數(shù)），廣泛征求職工群眾的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真分析查找自身存在問(wèn)題，認(rèn)真解決和答復(fù)群眾提出的問(wèn)題；班子成員之間要交流談心和互相評(píng)議，本著增進(jìn)團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一思想、改善工作的目的，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體和個(gè)人的工作水平。每年一度的黨員民主評(píng)議，全體黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨員原則和自己的責(zé)任區(qū)任務(wù)認(rèn)真對(duì)照檢查，在黨員大會(huì)上進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，接受全體黨員的評(píng)議和監(jiān)督。 ??? ——堅(jiān)持三項(xiàng)談話制度。一是堅(jiān)持紀(jì)委書記同重要負(fù)責(zé)人談話制度，要環(huán)繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建

16、設(shè)、保證干部廉潔自律等方面理解、交流狀況，指引具體工作中遇到的問(wèn)題，以利于共同做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度，通過(guò)談話理解被談話對(duì)象廉潔自律狀況、對(duì)廉潔自律的結(jié)識(shí)以及對(duì)上任后履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的打算，并代表組織提出廉潔自律方面的規(guī)定，明確職位廉政責(zé)任義務(wù)。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度，通過(guò)談話指出被談話干部存在問(wèn)題，協(xié)助分析查找因素，提出整治和努力方向，既要對(duì)被誡勉對(duì)象予以提示和警示，也要體現(xiàn)組織的關(guān)懷和協(xié)助。 ??? （二）注重維護(hù)員工權(quán)益，認(rèn)真開(kāi)展民主監(jiān)督。 ? 　認(rèn)真貫徹民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作。對(duì)本單位重大決策、有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)等

17、通過(guò)職代會(huì)、司務(wù)公開(kāi)會(huì)等形式進(jìn)行討論審議；按規(guī)定組織進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)和評(píng)議；定期組織開(kāi)展合理化建議活動(dòng)；對(duì)本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、廉政建設(shè)等要實(shí)行民主監(jiān)督，對(duì)工作中存在的問(wèn)題、隱患，要及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織，認(rèn)真聽(tīng)取上級(jí)組織和主管領(lǐng)導(dǎo)提出的規(guī)定和建議，督增進(jìn)行改善和解決，解決問(wèn)題、消除隱患，體現(xiàn)員工民主參與、管理和監(jiān)督的權(quán)力。 ? 　切實(shí)搞好公司司務(wù)公動(dòng)工作。對(duì)于波及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、職工切身利益的重大事項(xiàng)、改革方案等要以職代會(huì)、司務(wù)公開(kāi)會(huì)等形式和司務(wù)公開(kāi)欄、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道及時(shí)公開(kāi)有關(guān)事項(xiàng)，并積極向下一級(jí)組織和班組延伸，增長(zhǎng)公司管理和決策的透明度，通過(guò)多種形式對(duì)職工群眾進(jìn)行宣教，讓廣

18、大職工群眾享有對(duì)重大事項(xiàng)的知情權(quán)，獲得職工群眾的理解和支持。 ? 　開(kāi)好職工代表大會(huì)。公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要在每年召開(kāi)的職工代表大會(huì)上向大會(huì)報(bào)告各項(xiàng)工作開(kāi)展和完畢狀況、廉潔自律狀況，報(bào)告公司財(cái)務(wù)工作、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用狀況等。職工代表要充足刊登對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的意見(jiàn)建議，通過(guò)職代會(huì)討論提出議案、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部等方式，履行職工代表職責(zé)，行使民主管理權(quán)利。 ??? 維護(hù)職工合法權(quán)益。認(rèn)真進(jìn)行集體合同的協(xié)商談判與簽訂，開(kāi)展集體合同履行的監(jiān)督、執(zhí)行的檢查，積極反映職工意見(jiàn)建議，協(xié)商解決實(shí)際問(wèn)題和困難。做好“傷病困”職工慰問(wèn)和“送溫暖”。安排組織職工療養(yǎng)，積極建設(shè)集體福利設(shè)施，廣泛開(kāi)展職工互助，維護(hù)職

19、工應(yīng)有權(quán)益。 ??? （三）嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，注重財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督 ??? 堅(jiān)持和完善干部審計(jì)制度。對(duì)于各基層單位行政正職及波及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告，澄清單位的資產(chǎn)底數(shù)，對(duì)的評(píng)價(jià)其任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，從而對(duì)離任干部做一種客觀公正的評(píng)價(jià)，為繼任者交清家底。與離任審計(jì)和其她審計(jì)相結(jié)合，定期開(kāi)展任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計(jì)，對(duì)所屬單位重要領(lǐng)導(dǎo)干部按籌劃周期安排進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計(jì)，使審計(jì)監(jiān)督常態(tài)化，以彌補(bǔ)離任審計(jì)相對(duì)的滯后性。增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理，避免國(guó)有資產(chǎn)流失，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。 ??? 堅(jiān)持資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)控制度審計(jì)制度。對(duì)于基層單位和公

20、司下屬各單位要定期進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)審計(jì)和內(nèi)控制度審計(jì)，評(píng)價(jià)其資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和國(guó)有資產(chǎn)保值增值狀況，并分析其財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理等制度和工作流程的合理性、全面性及貫徹狀況，及時(shí)掌握基層單位和公司下屬各單位財(cái)務(wù)資產(chǎn)運(yùn)作狀況，保證財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的實(shí)效性。 ??? 堅(jiān)持對(duì)基層單位資金、成本使用狀況定期分析和檢查制度?；鶎訂挝粦?yīng)堅(jiān)持每月進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，及時(shí)查找資金和成本使用中存在的問(wèn)題；公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)基層單位進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查、抽查，理解成本執(zhí)行狀況、資金使用狀況，指出工作中也許存在的問(wèn)題，規(guī)范資金運(yùn)作，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，較為全面掌握基層單位財(cái)務(wù)資產(chǎn)運(yùn)作狀況，從源頭上避免和避免違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生。 ??? （四）

21、注重信息反饋和民意導(dǎo)向，作好輿論監(jiān)督 ? 　運(yùn)用報(bào)紙、板報(bào)、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)和四五公開(kāi)欄等載體，及時(shí)反映職工群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，反映工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和遇到的困難，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，督促改善提高工作，并積極為下一步開(kāi)展工作提供輿論導(dǎo)向。 ? 　認(rèn)真看待信訪舉報(bào)。貫徹《信訪條例》和有關(guān)規(guī)定，對(duì)于群眾來(lái)信、來(lái)訪反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的，要組織有關(guān)人員認(rèn)真核算反映狀況，的確存在問(wèn)題的要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決，不存在問(wèn)題的要予以澄清，同步要將調(diào)查成果在一定范疇內(nèi)予以通報(bào)和反饋，從而使信訪舉報(bào)件件有貫徹，有助于查清和疏導(dǎo)問(wèn)題，加強(qiáng)干部監(jiān)督和管理工作監(jiān)督。 ??? 堅(jiān)持干部任用、黨員發(fā)展、招工、招聘事前公示制度。通過(guò)公示，充足聽(tīng)取職工群眾對(duì)重大決策、重大事項(xiàng)的意見(jiàn)，從而使多種權(quán)力的運(yùn)用實(shí)行在群眾輿論的監(jiān)督之下，充足發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)工作透明度，加大概束、監(jiān)督的廣度和范疇。 ??? 總之，加強(qiáng)公司懲辦和避免腐敗體系建設(shè)，要結(jié)合實(shí)際，通過(guò)制度和程序的完善，貫徹責(zé)任，貫徹措施，貫徹規(guī)定，建立機(jī)制，抓好督查，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約，避免權(quán)力失控和權(quán)力濫用，切實(shí)從源頭上避免和避免腐敗產(chǎn)生和蔓延。