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1、水利局副局長2018年度述責述廉述德述法報告 水利局副局長2018年度述責述廉述德述法報告 2018年，在市委、市政府的正確領導下，本人認真貫徹落實上級決策部署，以責為重、以廉為本、以德為先、以法為鑒，進一步明確角色，找準定位，解放思想，提高站位，圓滿完成年初確定的各項目標任務，責廉德法等方面都有了全面的提升。具體匯報如下： 一、銳意進取，勇于創(chuàng)新，切實履行崗位職責 堅持站在全局的角度思考問題，統(tǒng)籌兼顧，拾遺補缺，確保大事不誤、小事不漏。踏實履行好自身擔負職責，扎實推進分管線工作，始終堅持務實嚴謹，親力親為，確保一步一個腳印，用實績和數(shù)字說話。一是參與的“市區(qū)水務一體化改革”全面啟動，被指攻克
2、市區(qū)一體化發(fā)展的“最后堡壘”，長達十年之久的市區(qū)水務一體化改革正式破題。二是積極推動農業(yè)水價綜合改革，作為全省唯一的農業(yè)水價綜合改革試點市，在全省率先出臺首個地級市改革實施方案。三是按照“四治四化”要求，啟動水庫除險美化三年行動，對全市100座重點病險水庫開展除險整治，投資約10億元，目前已集中開工40座。行動完成后，將全面消除水庫安全隱患，改善安全狀況，促進水庫防洪和興利效益的充分發(fā)揮。四是啟動農村飲用水達標提標三年行動，計劃投資25億元，改善1606個行政村174萬農村人口的飲用水條件,得到省廳和市領導的高度好評，被推薦為市地級唯一的全省水利大會典型發(fā)言。五是水利部、工信部和浙江省政府聯(lián)合
3、試點項目“智慧水務”建設成效明顯，已通過預驗收，并獲評首次全市改革創(chuàng)新典型案例征集展示活動創(chuàng)新類十佳案例，吸引全國數(shù)十個省市縣專程來臺學習。六是臺州市綜合水利設施調控中心整合完成，開啟21座水閘的物業(yè)化管理模式，有力解決了管理人員欠缺，技術力量不足等問題，提升了水利工程現(xiàn)代化管理水平。 二、堅持原則，守規(guī)執(zhí)紀，加強黨風廉政建設 一方面，不斷增強自身的廉潔自律意識。一是嚴格落實中國共產黨廉潔自律準則等相關規(guī)定。兼任“三防研究會”理事長期間，不享受一分工資與福利，未接受禮金、有價證券和支付憑證，也沒有進行過職務消費；本人和配偶無在企業(yè)入股參股，無參與股票買賣，無向管理對象借貸資金，無收送禮品、禮金
4、、消費卡；本人的婚姻情況沒有變化；沒有因私出國和出境證件和記錄，年度無出過國境。妻子盧葦，臨海教師進修學校教師，任校黨支部副書記。兒子xx，今年25歲，大學畢業(yè)，回國落戶杭州，在浙江省工程數(shù)字公司就職，至今沒有結婚，沒有被司法機關追責的記錄。二是嚴格落實中央八項規(guī)定和省委、市委實施細則，“六個嚴禁”等有關要求。單位所有工資、津貼和福利全部按照規(guī)定，嚴格執(zhí)行公車改革相關紀律，無公車私用情況，公務接待全部由局辦公室和業(yè)務處室按規(guī)定辦理，無超標準接待情況，辦公面積按規(guī)定享受18平方米，近兩年無參與操辦本人及近親屬婚喪喜慶活動。三是嚴格落實中國共產黨黨內監(jiān)督條例，自覺接受監(jiān)督。堅持嚴以律己，不搞以權謀
5、私，從自身做起，從小事做起。辦事公開透明，為人光明磊落。沒有參加過任何形式的賭博活動，沒有利用職權插手市場經(jīng)濟活動，沒有違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、政府采購等情況。不存在利用職權和職務上的便利，將應由本人或配偶、子女個人支付的費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的現(xiàn)象。本人無特定關系人在金融機構從業(yè)就職，更無存在公款存放事項。本人與配偶、子女共同生活的房產有臨海的自建房，以妻子為產權人，坐落在臨海城關大洋街道協(xié)成路125號，總面積450平方米，1998年建設約投資80萬元。2016年8月份，兒子在杭州余杭區(qū)購得新明半島夢泉軒4幢2單元1001號二手房一間，141.68平方米，價格118
6、萬元。另一方面，督促強化廉政意識。我始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，與全局的各項工作同部署、同落實。在日常工作中，經(jīng)常督促各部門加強作風建設，有針對性地對黨員干部進行理想信念、黨的宗旨等教育。同時，堅持平時教育和重點督查相結合，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。 三、學思踐悟，堅定信念，把握正確政治方向 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，自覺、堅決維護習近平總書記的核心地位，維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅持把學習作為一種境界、一種責任、一種習慣，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，把學習同自身世界觀和人生觀的改造、同實際水利工作緊密結合
7、起來，始終以一名中國共產黨員為榮，時刻不忘“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心和使命，永遠牢記入黨誓詞，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，增強“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”。堅持以人民為中心，尊重人民對美好生活的向往，為人民謀福利，踐行“綠水就是金山銀山”重要論斷，堅持“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”原則，積極推動“山海水城、水上臺州”建設。按照市委黨校安排，認真積極參加市政府會議和各項活動，“2018年市政協(xié)委員集中輪訓”、赴武大專題提升班學習、完成“臺州網(wǎng)絡學習城”25.22學分的學習任務。 四、守住底線，依法辦事，健全制度標準體系 切實做到尊法、學法
8、、守法、用法，堅決貫徹執(zhí)行憲法等各項法律法規(guī)。在分管業(yè)務工作中，注重決策程序、依法行政、依法決策，積極制訂相配套的行業(yè)管理制度，技術規(guī)范標準，提高工作水平。分管干部人事工作，按照黨全面領導，黨要管黨，全面從嚴治黨的要求，積極參與建立水利局黨建工作一崗雙責、黨風廉政一崗雙責制度，積極配合參與駐局紀檢組案件查辦工作，對紀檢組在查處干部職工“吃、拿、卡、要”等違紀違規(guī)問題方面敢于揭丑亮短，絕不姑息遷就。今年，針對我局原水政監(jiān)察支隊支隊長江華明存在受賄、濫用職權的問題，在全局開展了“以案明紀”專項教育，提出“十個一”的警示教育整改活動，取得很好效果。同時配合駐局紀檢組核查情況、約談相關人員，形成詳盡的
9、調查報告如實報告市紀委。始終把提高干部隊伍的政治素質擺在首位，提出打造臺州水利鐵軍，為“山海水城”、大抓項目提供支撐；建立局水利干部論壇制度，修訂注重實績擔當?shù)母刹磕杲K考核制度；嚴把用人進人關，對優(yōu)秀干部嚴格按照干部提拔有關程序要求，采取竟爭上崗選拔，做到考察公開公示，進人用人嚴格接受紀檢監(jiān)察監(jiān)督，防止“帶病”提拔；優(yōu)化人員崗位配置，鼓勵人才定期不定期輪崗流轉，對長期沉淀在其一崗位的人員建議進行換崗安排；把建設高素質專業(yè)干部隊伍作為發(fā)展水利事業(yè)的重要保障，嚴把技術職稱評審關。積極推動機構改革工作，提前謀劃、主動對接。 回顧一年來的工作，我清醒地認識到，個人還有一些工作不到位的地方，比如深入基層調研主動性不夠強；有時忙于事務性工作，與同志們工作交流多、思想交流少。對于這些問題，我將高度重視，認真改進，進一步增強思想意識，撲下身子，努力工作，為水利事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
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