家具行業(yè)保密制度

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精選資料 柏邸家具人事部小組文件 特商字[2002]004號 簽發(fā)人：曾克耀 柏邸家具保密文件 第一章 總則 第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。 第二條 公司秘密是關系公司權力和權益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。 第三條 公司各部門及職員都有保守秘密的義務。 第四條 公司保密工作，實行既確保保密又便利工作的方針。 第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。 第二章 保密范圍和密級確定 第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項： （一）公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。 （二）公司的年度工作總結、財務預算決算報告、繳納稅款、營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表。 （三）公司有關銷售業(yè)務資料、貨源情報、供應商咨信調查登記資料。 （四）公司開發(fā)設計資料、技術資料和生產情況。 （五）公司與同行對手的競爭策略、計劃。 （六）公司各部門人員編制、調整、未公布的計劃，員工福利待遇資料、員工手冊。 （七）公司的安全防范狀況及存在問題。 （八）公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調查材料，發(fā)生案件，事故的調查登記資料。 （九）公司、法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財務印章，合同協(xié)議。 第七條 公司秘密的密級分為“機密”、“秘密”兩級。 機密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。 第八條 公司密級的確定： （一）公司經營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為機密級；公司的規(guī)劃、銷售報表（包括價格、機型等）、財務報表、統(tǒng)計資料、開發(fā)技術與生產資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級。 （二）公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。 第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限，自行解密。 第三章 保密措施 第十條 加強員工的思想教育，增強保密觀念。 （一）公司中層以上領導，要自覺帶頭遵守保密制度；部門草擬文件、制作統(tǒng)計報表，主管負責人要把好保密關，提出規(guī)定。 （二）公司各部門要運用各種形式經常對所屬員工進行保密教育，增強保密觀念。 （三）全體員工自覺遵守保密基本準則，做到：不該說的機密，絕對不說，不該看的機密，絕對不看（含超越自己職責、業(yè)務范圍的文件、資料與電腦復印軟件）。 第十一條 屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。 第十二條 不準在私人交往或通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。 第十三條 公司員工離職時，應及時將所有有關公司經營活動有關的文件、記錄或材料交給部門指定人員，不得以任何方式帶離公司或泄露給任何第三方。 第十四條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時管理部，管理部接到報告，應立即做出處理。 第四章 責任與處罰 第十五條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資50元以上500元以下： （一）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的； （二）違反反本制度第十一條、十二條、十三條規(guī)定的內容的； （三）已泄露公司秘密但采取補救措施的； 第十六條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失。 （一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的； （二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； （三）利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。 第五章 附 則 第十七條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： （一）公司秘密被不應知悉的； （二）使公司秘密超出了限定的接觸范圍，被不應知悉者知悉的； （三）本制度未盡事宜請參照空調事業(yè)部保密協(xié)議， （四）本制度字公布之日起試行，不盡之處試行后修改補充。 柏邸家具公司人事部 二00二年三月五日 發(fā)：柏邸家具人事部 送：XX總 報：財務部 印發(fā)份數(shù)：11份 其中存檔1份  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學習課件等等 打造全網一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 可修改編輯