赴澳門(mén)特別行政區(qū)勞務(wù)派遣合同

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澳門(mén)職介所與勞務(wù)人員所簽訂的合同 赴澳門(mén)特別行政區(qū)勞務(wù)派遣合同 甲乙雙方就甲方為乙方辦理前往澳門(mén)特別行政區(qū) 公司（以下簡(jiǎn)稱雇主）應(yīng)聘從事勞務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。 第一章 總則 一、 甲方根據(jù)與雇主簽訂的《外地雇員輸入/續(xù)期申請(qǐng)之提供勞務(wù)合同》，給予辦理乙方前往雇主勞務(wù)的有關(guān)手續(xù)。乙方自愿以勞務(wù)方式接受雇主的聘用，自覺(jué)接受甲方的管理、指導(dǎo)。 二、 乙方與雇主直接簽訂勞動(dòng)合同，直接建立雇傭關(guān)系。乙方應(yīng)明確自己的權(quán)利和義務(wù)并認(rèn)真履行合約。 三、 乙方必須具備受聘于雇主所要求的合格技術(shù)條件，身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體檢合格。女性勞務(wù)人員臨赴澳前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。 四、 甲方派遣乙方作為赴澳勞務(wù)，從事 工作，工作期限至 年 月 日。 第二章 工資標(biāo)準(zhǔn)、工作條件和福利待遇 一、 乙方與澳門(mén)當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。從事本合同規(guī)定的工作薪金為：每月 （澳門(mén)元）或每天 （澳門(mén)元）、或件工 （澳門(mén)元）。 二、 乙方的工作報(bào)酬由雇主每月或每半月向乙方進(jìn)行支付。 三、 除上述薪酬外，乙方還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其它應(yīng)有的福利待遇。 四、 乙方每天工作八小時(shí)，每周工作六天，超時(shí)工作，甲方須督促雇主按澳門(mén)現(xiàn)行勞工法及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。 五、 乙方人員享有澳門(mén)法定的有薪節(jié)假日，節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。 六、 乙方服務(wù)滿一年，可享有最少六天有薪年假。 七、 甲方與雇主協(xié)商負(fù)責(zé)為乙方提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合澳門(mén)特區(qū)政府有關(guān)規(guī)定，或參照澳門(mén)的同業(yè)勞務(wù)人員的住宿條件。 八、 甲方協(xié)商雇主為乙方提供職業(yè)意外和職業(yè)疾病的醫(yī)療保障。 九、 甲方責(zé)成其在澳職業(yè)介紹所為乙方在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司澳門(mén)分公司辦理工作時(shí)間之外的在澳人身意外傷害及醫(yī)療保險(xiǎn)，保費(fèi)由甲、乙雙方各承擔(dān) 澳門(mén)元。 第三章 雙方的權(quán)利和義務(wù) 一、 甲方責(zé)任 （一） 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理赴澳門(mén)手續(xù)，確保乙方如期抵澳工作。 （二） 甲方為乙方赴澳應(yīng)聘提供咨詢、指導(dǎo)和必要的培訓(xùn)，接受乙方委托為其代理相關(guān)事宜和提供服務(wù)。 （三） 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，一次性向乙方收取不超過(guò)其合同工資總額12.5%的服務(wù)費(fèi)（一次性收取有困難的，由甲乙雙方協(xié)商解決），并進(jìn)行管理、服務(wù)，不得以其它名義向勞務(wù)人員征收額外費(fèi)用。為保證乙方履約，甲方可要求乙方購(gòu)買(mǎi)履約保證保險(xiǎn)。 （四） 甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方與雇主簽訂勞動(dòng)合同，并在發(fā)生糾紛時(shí)協(xié)助乙方根據(jù)合同及澳門(mén)特區(qū)政府的有關(guān)法律規(guī)定維護(hù)其合法權(quán)益。如因雇主原因，導(dǎo)致勞務(wù)人員無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)依法妥善安置其在澳轉(zhuǎn)工或返回內(nèi)地。對(duì)返回內(nèi)地的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)依據(jù)合同實(shí)際執(zhí)行時(shí)間按比例減收或退還服務(wù)費(fèi)。對(duì)勞務(wù)人員因此發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失的，甲方負(fù)責(zé)交涉，并協(xié)助其獲得合法賠償。 如屬甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依據(jù)合同實(shí)際執(zhí)行時(shí)間按比例減收或退還服務(wù)費(fèi)和按比例賠償勞務(wù)人員負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)赴澳費(fèi)用。 二、 乙方責(zé)任 （一） 乙方委托甲方辦理赴澳門(mén)手續(xù)，不得提供虛假資料，必須無(wú)犯罪記錄。 （二） 乙方在澳期間，應(yīng)遵守內(nèi)地和澳門(mén)的法律，不得參與與勞務(wù)人員身份不符的活動(dòng)。 （三） 乙方在澳門(mén)履約期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞務(wù)人員管理守則和涉外人員條例，遵守雇主訂立的制度及工作安排，自覺(jué)聽(tīng)從甲方駐澳職業(yè)介紹所管理人員的管理。 （四） 乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)通行證辦理費(fèi)、簽注費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等赴澳費(fèi)用 元人民幣；向甲方一次性交納不超過(guò)其合同工資總額12.5%的服務(wù)費(fèi)（一次性交納有困難的，由甲乙雙方協(xié)商解決）和有義務(wù)購(gòu)買(mǎi)履約保證保險(xiǎn)。 （五） 合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職，不能在澳結(jié)婚、懷孕。 （六） 合同期滿后，必須按時(shí)返回內(nèi)地，并將相關(guān)通行證交甲方辦理注銷手續(xù)，不得以任何理由滯留不歸。 第四章 合同的期限和續(xù)期 一、 乙方在澳門(mén)工作期限至 年 月 日，本合同期限視澳門(mén)特區(qū)政府及中央政府頒布的有關(guān)法令，可進(jìn)行變更。 二、 乙方與雇主的雇傭期滿或提前解除合約，乙方必須無(wú)條件返回內(nèi)地，逾期滯留不歸者，按違約處罰。雇主或其他單位若繼續(xù)聘用乙方，甲方將通過(guò)與雇主協(xié)商辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)廠手續(xù)。 三、 由于雇主的原因，雇主公司暫停或完全停止運(yùn)作，乙方必須無(wú)條件由甲方安排返回原居住地。。 四、 由于本章第一、三條款所述原因?qū)е聞趧?wù)人員中途返回內(nèi)地，甲方將依據(jù)合同實(shí)際執(zhí)行時(shí)間按比例減收或退還服務(wù)費(fèi)。 第五章 違約責(zé)任 一、 若乙方在澳工作期間有下列行為者，按違約處理： （一） 違反澳門(mén)有關(guān)法律； （二） 違反內(nèi)地勞務(wù)人員管理守則和涉外人員守則的，經(jīng)教育勸導(dǎo)仍不改正者； （三） 違反雇主管理規(guī)定，如：擅自離開(kāi)合同所規(guī)定的工作場(chǎng)所，在管理人員通知的期限內(nèi)拒不返回工作地； （四） 勞務(wù)人員合同期未滿自行要求返回內(nèi)地； （五） 按本合同第四章第二條規(guī)定，應(yīng)返回內(nèi)地而擅自滯留者； （六） 由于勞務(wù)人員本身原因，經(jīng)甲方與雇主雙方協(xié)商后，被解雇者； （七） 合同期滿后或不能繼續(xù)在澳履約時(shí)，不及時(shí)將所持相關(guān)通行證交由甲方辦理注銷手續(xù)者； （八） 在澳結(jié)婚、懷孕者。 二、 如勞務(wù)人員有上述行者，甲方將視情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行以下任一項(xiàng)或幾項(xiàng)的處罰： （一） 取消免稅購(gòu)物資格； （二） 遣送回內(nèi)地并通知有關(guān)部門(mén)，今后不再給予任何形式的勞務(wù)派出，遣送費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)； （三） 情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。 第六章 合同糾紛、爭(zhēng)議的處理 一、 本合同在執(zhí)行期間如發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成者，乙方應(yīng)向中資（澳門(mén)）職業(yè)介紹所協(xié)會(huì)反映或通過(guò)正當(dāng)途徑向內(nèi)地有關(guān)部門(mén)投訴。不得通過(guò)澳門(mén)其它組織或機(jī)構(gòu)。不得游行、示威、靜坐。 二、 乙方與雇主在執(zhí)行勞動(dòng)合同中發(fā)生異議或糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，或與甲方在澳勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。如通過(guò)協(xié)商不能解決，可向中資（澳門(mén)）職業(yè)介紹所協(xié)會(huì)或澳門(mén)勞工局投訴。如澳門(mén)勞工局調(diào)解、仲裁仍得不到解決，將由其提交澳門(mén)法院裁決。 第七章 其它 本合同于 年 月 日在 簽訂并待《提供勞務(wù)合同》審定過(guò)后方可生效，有效期至締約雙方履行完畢各自的權(quán)利義務(wù)為止。 合同未盡事宜，應(yīng)以內(nèi)地與澳門(mén)特區(qū)的有關(guān)法律規(guī)定為根據(jù)，以甲方與雇主所簽合同為準(zhǔn)，甲乙雙方協(xié)商解決、共同認(rèn)可。 合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，享有同等的法律效力。 甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章： 年 月 日 年 月 日 雇主與勞務(wù)人員所簽訂的合同 外地雇員輸入申請(qǐng)之勞動(dòng)合同 （適用於由內(nèi)地輸入之非技術(shù)性外地雇員） 編號(hào)No: （第一條） 現(xiàn)根據(jù)澳門(mén)特別行政區(qū)政府勞工事務(wù)局於下列第一簽署人與澳門(mén) __________________ 簽訂之第 號(hào)外地雇員輸入申請(qǐng)之提供勞務(wù)合同第一頁(yè)上方加簽蓋章所示編號(hào)之批示，澳門(mén) 公司 獲準(zhǔn)聘用非技術(shù)性外地雇員——人數(shù)、職務(wù)、工人期限及特訂條款以上述批示爲(wèi)依據(jù)。 1）獲批準(zhǔn)人 / 2）獲批準(zhǔn)公司代表，姓名 ，職位 __________________（以下簡(jiǎn)稱第一簽署人），持有編號(hào)爲(wèi) 並於 年 月 日由 簽發(fā)之1）身份證 / 2）護(hù)照 / 3）其他 之身份證明文件；其1）居住地址 / 2）公司營(yíng)運(yùn)地址位於澳門(mén) 。 獲聘用的外地雇員，姓名 （以下簡(jiǎn)稱第二簽署人）持有編號(hào)爲(wèi) ______________________________________並於 年 月 日由 發(fā)出之中國(guó)公民身份證/前往港澳地區(qū)通行證，現(xiàn)居於 。 第二簽署人之聘用期由治安警察局發(fā)出爲(wèi)辦理非本地勞工身份咭申請(qǐng)收據(jù)之日起至第一條所指批示規(guī)定之終止日。第一簽署人與第二簽署應(yīng)訂立一勞動(dòng)合同，雙方並認(rèn)真履行之。 （第二條） 第一簽署人以雇主的名義聘用第二簽署人爲(wèi)其服務(wù)，並在其領(lǐng)導(dǎo)下，在澳門(mén) ___________________________之工作地點(diǎn)擔(dān)任 職位，期限由第二簽署人獲治安警察局發(fā)出爲(wèi)辦理非本地勞工身份咭申請(qǐng)收據(jù)之日起至第一條所指批示規(guī)定之終止日爲(wèi)準(zhǔn)。所負(fù)責(zé)之職務(wù)範(fàn)圍及工作特性包括： （第三條） 第二簽署人以雇員的名義，承諾以忠誠(chéng)、熱心及勤奮的工作態(tài)度擔(dān)任本合同第二條所指職位的職務(wù)；且需遵守： (一) 澳門(mén)特別行政區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)及有關(guān)批示等等； (二) 第一簽署人的內(nèi)部指示、規(guī)章制度與工作安排，尤其於工作時(shí)間內(nèi)不得無(wú)故離開(kāi)第一簽署人工作場(chǎng)所的規(guī)定； (三) 本合同內(nèi)所有條款。 （第四條） 第二簽署人工資以1）月薪 / 2）日薪 / 3）時(shí)新 / 4）件工計(jì)算，金額爲(wèi)1）每月 / 2）每日 / 3）每小時(shí) 澳門(mén)元（MOP$ ）。如工資以件工計(jì)算者，須遵守與本地雇員同工同酬之原則按芝付酬，且工資按正常生産情況及八小時(shí)工作時(shí)數(shù)計(jì)算，在每個(gè)月內(nèi)，平均每工作天應(yīng)符合不低於柒拾伍澳門(mén)元（MOP$75）的基本要求；工資在工作地點(diǎn)直接支付/透過(guò)在澳門(mén)設(shè)立的銀行轉(zhuǎn)帳支付，並可要求在每月的 日及 日支付。除議定工資外，第二簽署人工作滿 天後還享有與本地雇員同等之 獎(jiǎng)勵(lì)及 福利待遇。 （第五條） （注：此條將視乎情況存在或取消-參考提供勞務(wù)合同第三條第2款及第五條第六款） 經(jīng)雙方協(xié)議，第一簽署人可直接向第二簽署人提供一符合由勞工事務(wù)局訂定最基本的衛(wèi)生及居住條件之住宿保證，勞工事務(wù)局有權(quán)透過(guò)檢查對(duì)該住宿條件予以確認(rèn)。第一簽署人亦可透過(guò)房屋津貼的形式，除議定工資外，每月尚支付第二簽署人 澳門(mén)元（MOP$150）作爲(wèi)承擔(dān)上述之住宿保證。 （第六條） 一、 若發(fā)生工作意外或患上職業(yè)病，第一簽署人應(yīng)按照澳門(mén)特別行政區(qū)二月一日第12/GM88號(hào)批示第九條及現(xiàn)行之勞資關(guān)係法例規(guī)定對(duì)第二簽署人提供職業(yè)意外和職業(yè)疾病的醫(yī)療保障。 二、 上述所指職業(yè)意外和職業(yè)疾病醫(yī)療是由第一簽署人爲(wèi)第二簽署人購(gòu)買(mǎi)人購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)作爲(wèi)保障。 三、 第一簽署人不能以任何形式向第二簽署人索償購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的費(fèi)用或從其所得收入中扣除。 （第七條） 一、 第二簽署人工作時(shí)間爲(wèi)每周工作六天，每天工作八小時(shí)，並同時(shí)須遵守下列各項(xiàng)： a、 第二簽署人如遇超時(shí)工作，第一簽署人應(yīng)按照澳門(mén)特別行政區(qū)現(xiàn)行之勞資關(guān)係法例規(guī)定支付不低於正常工作報(bào)酬之 %額外報(bào)酬予第二簽署人，或按法例規(guī)定以假期補(bǔ)償。有關(guān)超時(shí)工作報(bào)酬將不計(jì)算在本合同第四條所指在每個(gè)月內(nèi)，平均每工作天爲(wèi)柒拾伍澳門(mén)元（MOP$75）的基本工資要求內(nèi)。 b、 對(duì)工資以件工計(jì)算的第二簽署人，假期由於缺少訂單、電能、原材料、機(jī)械故障或其他不可歸責(zé)於第二簽署人等原因及因第一簽署人未能滿足第四條的規(guī)定而引致停工，第一簽署人應(yīng)按每工作天爲(wèi)八小時(shí)、每小時(shí)爲(wèi)柒澳門(mén)元（MOP$7）計(jì)算，支付工資予第二簽署人。 （第八條） 第二簽署人每周工作六天有權(quán)享有 壹 天的休息，上述權(quán)利經(jīng)雙方協(xié)定可轉(zhuǎn)移至不超過(guò)三十日內(nèi)享受，但不妨礙由第二簽署人作出的自願(yuàn)超時(shí)工作申請(qǐng)。 （第九條） 第二簽署人每工作年度有權(quán)享有法定的有薪假期 天(不少於六天)，及享有 _____ __天(不少於六天)的有薪年假，年假日期由雙方協(xié)定。此外,第二簽署人尚可返回招聘地作探親 天，探親假期按照無(wú)薪假期處理。 （第十條） 第二簽署人因工作意外等導(dǎo)致患病缺勤，第一簽署人須按本合同第六條一款及現(xiàn)行的勞資關(guān)係法例處理。對(duì)於非因工作而導(dǎo)致的患病期間工資的支付,經(jīng)雙方協(xié)定,第一簽署人須給予第二簽署人每日 澳門(mén)元(MOP$ )作爲(wèi)收入保證。如遇不合理缺勤，第一簽署人可按缺勤天數(shù)的相應(yīng)工資金額在缺勤者的工資內(nèi)扣除。 （第十一條） 簽署本合同的任何一方，只須履行澳門(mén)特別行政區(qū)現(xiàn)行之勞資關(guān)係法例所規(guī)定的預(yù)先通知期限及有關(guān)的規(guī)定，可終止本合同。 （第十二條） 第二簽署人尚在每月的 日前未能收取上月之薪酬，可終止本合同而無(wú)須預(yù)先通知或作出賠償，且第一簽署人尚需根據(jù)勞資關(guān)係法例規(guī)定的計(jì)算方法，按第二簽署人在合同有效期內(nèi)的年資作出單方解約的賠償。 （第十三條） 除遵守二月一日第12/GM/88號(hào)批示第十條的規(guī)定外，如屬下列之任一情況，第二簽署人會(huì)被辭退及送返，但經(jīng)勞工事務(wù)局查明並非事實(shí)者除外： (一) 經(jīng)第一簽署人及職業(yè)介紹所聯(lián)合確認(rèn)第二簽署人違反第三條所指責(zé)任的遵守情況，且屬情節(jié)嚴(yán)重者； (二) 根據(jù)本合同第六條一款所指，經(jīng)專業(yè)證明確認(rèn)第二簽署人在完成由第一簽署人提供的職業(yè)意外和職業(yè)病的醫(yī)療保障後，仍需作長(zhǎng)期治療並導(dǎo)致不能繼續(xù)工作； (三) 經(jīng)第一簽署人及職業(yè)介紹所聯(lián)合確認(rèn)第二簽署人已發(fā)生因病缺勤並超出現(xiàn)行勞資關(guān)係法例第四十五條F)項(xiàng)之規(guī)定者； (四) 對(duì)工資以件工計(jì)算的第二簽署人，在正常生産情況及工作時(shí)數(shù)下因蓄意造成工作效率低落，以致在每天八小時(shí)之工作時(shí)間內(nèi)未能達(dá)到獲取本合同第四條所指在每個(gè)月內(nèi)，平均每工作天柒拾伍澳門(mén)元(MOP$75)的基本工資要求者。 （第十四條） 第一簽署人須承擔(dān)第二簽署人因任何因素構(gòu)成不能繼續(xù)在澳門(mén)特別行政區(qū)工作時(shí)，返回原居地或招聘地之1）交通費(fèi) / 2）路費(fèi)費(fèi)用。 （第十五條） 一、 對(duì)於在本合同內(nèi)未被列明的事項(xiàng)及情況，均以第一簽署及職業(yè)介紹所簽署，已被勞工事務(wù)局核準(zhǔn)的提供勞務(wù)合同內(nèi)容及澳門(mén)特別行政區(qū)現(xiàn)行之勞資關(guān)係法例經(jīng)適當(dāng)配合後作爲(wèi)處理依據(jù)。 二、 對(duì)於在本合同內(nèi)已被列明的事項(xiàng)及情況但對(duì)第二簽署人之保障較上款所指之提供勞務(wù)合同內(nèi)所列條文爲(wèi)低者，則以上款所指之提供勞務(wù)合同內(nèi)相關(guān)條文爲(wèi)準(zhǔn)。 三、 對(duì)於在本合同內(nèi)已被列明的事項(xiàng)及情況但對(duì)第二簽署人之保障較上款所指之提供勞務(wù)合同內(nèi)所列條文爲(wèi)高者，則以本合同內(nèi)相關(guān)條文爲(wèi)準(zhǔn)。 （第十六條） 一、 爲(wèi)對(duì)第二簽署人在澳門(mén)特別行政區(qū)工作的性質(zhì)加以確認(rèn)，第一簽署人現(xiàn)作出如下聲明：[理解第二簽署人在澳門(mén)特別行政區(qū)工作屬非永久性質(zhì)，按二月一日第12/GM88號(hào)批示第十條之規(guī)定，澳門(mén)特別行政區(qū)政府在下列的任何情況下，可隨時(shí)取消第二簽署人的工作許可，且無(wú)須作出預(yù)先通告： a、 從整體上顯示第一簽署人的外地雇員數(shù)目確實(shí)過(guò)剩； b、 第一簽署人不履行其須承擔(dān)之法定義務(wù)或合同義務(wù)，特別是七月二十七日第4/98/M號(hào)法律《就業(yè)政策及勞工權(quán)利綱要法》第九條之規(guī)定者； c、 基於安全或公共利益之理由，第二簽署人被視爲(wèi)不受歡迎人物，特別是已有犯罪前科或存在證實(shí)不遵守澳門(mén)特別行政區(qū)法律者。 二、 發(fā)生上款所指的任一情況，第二簽署人應(yīng)接受由職業(yè)介紹所負(fù)責(zé)將其送回原招聘地之安排。 （第十七條） 本合同之有效期以第一條規(guī)定第二簽署人獲聘用之批準(zhǔn)期計(jì)算。 第一簽署人： 第二簽署人： 1）申請(qǐng)人 / 2）獲授權(quán)人姓名 姓名 職位 職位 簽署及公司蓋章： 簽署： 澳門(mén)特別行政區(qū)， 年 月 日