公司工廠疫情防控期間穩(wěn)崗措施方案

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1、公司工廠疫情防控期間穩(wěn)崗措施方案 公司工廠疫情防控期間穩(wěn)崗措施方案 1. 目的：鑒于當(dāng)前疫情防控期間，結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，為保證公司持 續(xù)健康發(fā)展，保持內(nèi)部崗位人員穩(wěn)定，特制訂本措施。 2. 范圍：適用于本公司。 3. 職責(zé)： 3.1 公司工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督德崗措施落實(shí)情況。 3.2 人事行政部負(fù)責(zé)本措施的日常工作的跟蹤落實(shí)。 3.3 公司各部門(mén)負(fù)責(zé)將穩(wěn)崗措施落實(shí)到位 4. 具體內(nèi)容： 4.1 員工攏情期間隔有期工資正常發(fā)放，穩(wěn)定就業(yè)，解除員工后顧之憂。 4.1.1 由于我司屬于省重要防控物資生產(chǎn)企業(yè)，提前復(fù)工復(fù)產(chǎn)，員工在規(guī)定 復(fù)工日之前上班的人員，按加班處理。 4.1

2、.2 復(fù)工日上班的當(dāng)月按照滿勤正常發(fā)放工資。 4.1.3 復(fù)工日從外地返淮人員，因考慮到健康因素，未上班并安排隔離的員 工。隔離期間員工工資正常發(fā)放。 4.2 公司成立疫情防控小組，積極做好政府疫情防控工作的落實(shí)。公司疫情 防控小組應(yīng)做好以下工作： 4.2.1 做好政府疫情防控部門(mén)下達(dá)文件的學(xué)習(xí)和落實(shí)； 4.2.2 做好內(nèi)部疫情防控工作總體部暑，及上傳下達(dá)和落實(shí)； 4.2.3 做好各部門(mén)疫情防控落實(shí)情況監(jiān)督檢查; 4.2.4 做好疫情防控物資協(xié)調(diào)； 4.2.5 建立與政府疫情防控部門(mén)上報(bào)聯(lián)絡(luò)機(jī)制； 4.2.6 制訂疫情管理措施：做好疫情防控宣傳、做好進(jìn)廠人員疫情防控管 理

3、、做好廠區(qū)消毒管理、做好疫情上報(bào)和排查制度、做好自我病毒防控、做好員工 上班就餐安排、做好發(fā)生疫情的應(yīng)急處理。 4.3 做好員工的疫情防控宣傳工作。 4.3.1 相關(guān)部門(mén)應(yīng)做好疫情防控宣傳標(biāo)語(yǔ)、指示牌、警示牌等的目視化工 作； 4.3.2 按疫情防控小組要求，做好疫情防控知識(shí)的普及宣傳，可通過(guò)辦公平 臺(tái)、微信群、群等及時(shí)發(fā)布信息。 4.3.3 做好疫情期間正能量引導(dǎo)工作。 4.4 做好進(jìn)廠人員疫情防控管理，免費(fèi)派發(fā)口草、消毒液等防護(hù)用品。 4.4.1 進(jìn)廠人員免費(fèi)派發(fā)口罩并進(jìn)行體溫檢測(cè)：疫情期間所有進(jìn)廠人員一律 主動(dòng)接受體溫測(cè)試，并登記。對(duì)體溫不正常人員進(jìn)行細(xì)致復(fù)檢，確保每

4、位進(jìn)廠員工 健康正常。所有乘坐班車(chē)人員上車(chē)要測(cè)量體溫并登記，對(duì)體溫不正常人員禁止上 車(chē)，已測(cè)量體溫的進(jìn)廠不需二次測(cè)量體溫。 4.4.2 以下情況人員禁止進(jìn)廠： 對(duì)體溫問(wèn)高于37 度，發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀的人員應(yīng)禁止入內(nèi)； 來(lái)自疫情重災(zāi)區(qū)，尚未完成半個(gè)月隔離期的人員； 近半月與疫情重災(zāi)區(qū)人員有接觸者、交集者； 近半個(gè)月與疑似疫情患者有接觸者、交集者； 未佩戴口罩者； 4.4.3 嚴(yán)格做好所有外來(lái)辦事人員進(jìn)廠管理，做好外來(lái)人員狀況登記。不符 合要求的禁止進(jìn)廠。 4.4.4 上班人員，近期有體溫異常者輕微咳嗽著，當(dāng)天主動(dòng)接受 2次體溫測(cè) 試，部門(mén)監(jiān)督跟進(jìn)。 4.4.5 公寓樓

5、住宿人員每日健康狀況由所在部門(mén)跟蹤監(jiān)督。公寓樓住宿人員 疫情期應(yīng)減少出廠，以減少風(fēng)險(xiǎn)。 4.5 做好廠區(qū)消毒管理。 4.5.1 每天對(duì)辦公樓、食堂、公寓樓等公共場(chǎng)所及人員集中區(qū)消毒不少于 2 次，由行政部落實(shí)到相關(guān)方，同時(shí)建立消毒登記臺(tái)賬。 4.5.2 部門(mén)辦公室、宿舍內(nèi)由辦公室人員或住宿人員每日落實(shí)內(nèi)部消毒。行 政部備有消毒液，需要的可以領(lǐng)取。 4.5.3 公共洗手區(qū)配備洗手液、消毒水等。 4.5.4 員工個(gè)人應(yīng)做到勤洗手。 4.6 做好疫情上報(bào)和排查。 4.6.1 報(bào)表的及時(shí)上報(bào)和更新：各部門(mén)按規(guī)定時(shí)間要求完成員工《疫情期間 員工流動(dòng)等狀況摸底表》、《返淮人員登記表》和

6、《新型冠狀感染的肺炎疫情防控 “四類(lèi)人員”健康登記表》等表的填報(bào)工作，及時(shí)報(bào)疫情防控辦和分管領(lǐng) 導(dǎo)。 公司防控辦按經(jīng)開(kāi)區(qū)疫情防控指揮部要求統(tǒng)計(jì)上報(bào)，對(duì)其它要求 其它要求日?qǐng)?bào)的內(nèi)容也應(yīng)按時(shí)上報(bào)。各表實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每日更新，部門(mén)各 表中所填內(nèi)容如有更新或增加的要當(dāng)日上報(bào)，沒(méi)有新增的不需重復(fù)報(bào)送。要求表中 所填內(nèi)容必須真實(shí)。 4.6.2 “四類(lèi)人員”管理：部門(mén)發(fā)現(xiàn)存在四類(lèi)人員后應(yīng)馬上上報(bào)，并安排隔離 （平時(shí)沒(méi)有不許上報(bào)）。“四類(lèi)人員”為：湖北或武漢流入人員、有與湖北 或武漢人員接觸史、與確診人員和疑似人員接觸史和乘坐高鐵、火車(chē)、飛機(jī)等有發(fā) 燒等癥狀人員。“四類(lèi)人員”在未解除觀察期

7、間為可能為風(fēng)險(xiǎn)人員，應(yīng)隔離觀察不 少于 14 天。 4.6.3 外來(lái)返淮人員管理：部門(mén)及分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好外來(lái)返淮人員風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估好 和 健康情況跟進(jìn)。對(duì)有潛在風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并安排隔離觀察。 4.6.4 排查潛在風(fēng)險(xiǎn)人員：各部門(mén)和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)潛在風(fēng)險(xiǎn)人員排查。各部 門(mén)在填報(bào)摸底表時(shí)要認(rèn)真盤(pán)查、詳細(xì)記錄，不遺漏重要信息，同時(shí)做好所屬員工每 天健康狀況跟蹤上報(bào)工作，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)人員或疑似病毒攜帶者，一旦發(fā)現(xiàn)要逐級(jí)上 報(bào)并隔離。部門(mén)為屬員日常健康情況監(jiān)督主要責(zé)任人，應(yīng)做好疫情期間屬員日常健 康監(jiān)督，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)要求重點(diǎn)關(guān)注人員要求每天2 次測(cè)量體溫。 4.6.5 新型肺炎表現(xiàn)特征：新型肺

8、炎指的是新型冠狀病毒感染引發(fā)的肺炎， 患者會(huì)出現(xiàn)持續(xù)的發(fā)燒，乏力，干咳等的現(xiàn)象，部分患者癥狀比較輕微，可能沒(méi)有 發(fā)熱的表現(xiàn)。病毒潛優(yōu)期一般不超過(guò)14 天。 4.6.6 排查方法主要查看是否與疫情區(qū)及人員有接觸史、間接接觸史；與疑 似病毒攜帶者有接觸史、間接接觸史；及存在在人員密集場(chǎng)所叉?zhèn)魅镜鹊刃畔ⅰ? 4.7 督促員工做好自我病毒防控 4.7.1 員工個(gè)人要主動(dòng)做好病毒隔離，盡最大可能不讓自己成為病毒的載體 和傳播者，管好自己的手、口、鼻子。 4.7.2 個(gè)人主動(dòng)佩戴口罩；主動(dòng)做到勤洗手，做完事后要及時(shí)用消毒液或 75 酒精溶液洗手；不吃生食；不到人員密集地區(qū)；不參加聚會(huì)宴請(qǐng)等

9、； 4.7.3 出門(mén)不乘坐公共交通車(chē)，如乘坐必須戴好口罩； 4.7.4 疫情期間員工應(yīng)較少外出。 4.7.5 員工發(fā)燒咳嗽等疑似病毒感染癥狀應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，在家觀察。 4.7.6 員工不散播不實(shí)謠言。 4.8 做好上班就餐安排。 4.8.1 食堂安排分時(shí)就餐，減少人員就餐聚集，鼓勵(lì)個(gè)人自帶飯盒。 4.8.3 非一線人員可以自備飯盒從食堂打飯到辦公室就餐。 4.8.4 在食堂就餐人員，應(yīng)單邊分離就坐，禁止對(duì)面相坐。 4.8.5 食堂每天消毒 2 次。 4.9 發(fā)生疫情的應(yīng)急處理措蔻。 4.9.1 一旦發(fā)現(xiàn)潛在或疑似病毒攜帶者應(yīng)安排臨時(shí)隔離，設(shè)置隔離區(qū)，并通 知家屬。 4

10、.9.2 及時(shí)逐級(jí)上報(bào) 4.9.3 及時(shí)安排醫(yī)治 4.9.4 及時(shí)排查近半個(gè)月接觸人員并隔離。 4.9.5 —般風(fēng)險(xiǎn)潛在者隔離期為 14 天，根據(jù)具體健康情況可增減隔離時(shí)間。 4.10 員工培訓(xùn)實(shí)行線上技能提升墻訓(xùn)，提升員工技能。 4.10.1 對(duì)新入職員工利用第三方平臺(tái)開(kāi)展新錄人員崗前培訓(xùn)，保證新入職員 工更快更好的適應(yīng)崗位，投入工作。 4.10.2 對(duì)在職員工實(shí)行線上技能提升培訓(xùn)，通過(guò)網(wǎng)上平臺(tái)微信或視頻會(huì)議等 方式開(kāi)展員工線上視頻教學(xué)，提高員工工作技能。 在疫情防控期間，公司將一如既往嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等 與員工相關(guān)的法律法規(guī)，保證員工合法權(quán)益，積極響應(yīng)政府號(hào)召，在保證正常工作 的情況下，不裁員，不超負(fù)荷工作，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。加強(qiáng)對(duì)員工關(guān)懷，提升員工信 心，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定。 限公司 2021 年 3 月 19 日