試論會計人員素質(zhì)與職業(yè)道德 會計學專業(yè)畢業(yè)論文

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1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 會計學畢業(yè)論文 專 業(yè) 會計學 內(nèi)容摘要 摘要：目前，我國會計人員的素質(zhì)、職業(yè)道德與他們在經(jīng)濟中所處的重要地位極不相適應(yīng)。因此，重視我國會計人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，提高會計人員的素質(zhì)，使之不斷適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展。本文首先分析了會計人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，接著提出了對策；第三部分分析了會計職業(yè)道德的作用和基本特征，探討了會計職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑，第四部分分析了會計人員職業(yè)道德滑坡的原因，進而分析了應(yīng)對措施。最后通過提高會計人員職業(yè)

2、道德素質(zhì)應(yīng)采取的措施，重塑會計職業(yè)道德。 關(guān)鍵字：會計人員素質(zhì) 職業(yè)道德 職業(yè)道德評價體系 職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑 　 目 錄 試論會計人員素質(zhì)與職業(yè)道德 - 4 - 一、 會計人員素質(zhì)現(xiàn)狀 - 4 - （一）文化程度不高 - 4 - （二）業(yè)務(wù)素質(zhì)不高 - 4 - （三）道德素質(zhì)不高 - 4 - 二、 提高會計人員素質(zhì)的措施 - 5 - （一）加強培訓提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) - 5 - （二）完善相應(yīng)的會計法規(guī) - 6 - （三）加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會計人員的敬業(yè)精神 - 7 - 三

3、、 會計職業(yè)道德的作用、基本特征、建設(shè)的基本途徑 - 8 - （一）會計職業(yè)道德的含義 - 8 - （二） 會計職業(yè)道德的基本特征 - 8 - （三） 會計職業(yè)道德的作用 - 9 - （四） 會計職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑 - 10 - 四、 會計人員職業(yè)道德滑坡的原因 - 11 - （一）社會不良風氣對會計人員職業(yè)道德的影響 - 11 - （二）單位負責人的不良道德影響 - 12 - （三）缺乏會計職業(yè)道德的自律組織 - 13 - （四）監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機制不完善 - 13 - 五、 提高會計人員職業(yè)道德素質(zhì)應(yīng)采取的措施 - 14 - （一）重塑會計職業(yè)道德 - 14

4、- （二）健全監(jiān)督機制，建立職業(yè)道德評價體系 - 15 - （三）加強財政部門對會計職業(yè)道德的監(jiān)督檢查 - 15 - （四）培育良好的會計誠信環(huán)境 - 15 - 參考文獻： - 16 - 試論會計人員素質(zhì)與職業(yè)道德 我國經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變實質(zhì)上是一場全面的、深刻的社會轉(zhuǎn)型，社會轉(zhuǎn)型既為社會的發(fā)展提供了契機，又為社會道德失范的產(chǎn)生提供了養(yǎng)分。在會計領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟發(fā)展與道德進步“二律悖反”的困惑。會計職業(yè)道德的失范是指會計職業(yè)規(guī)范的缺乏或者喪失。改革開放以來，伴隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，會計改革充滿了生機和活力，取得了前所未有的豐碩成

5、果。也不乏涌現(xiàn)出一批先進會計集體和先進會計人員。但令人遺憾的是，由于種種原因，舊的會計行為規(guī)范模式在一定程序上被否定或遇到嚴重破壞，逐漸失去對會計人員的約束力，形成會計職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威失落。近年來，會計界議論較多的會計信息失真問題，會計職業(yè)道德失范是最重要原因之一。 一、 會計人員素質(zhì)現(xiàn)狀 （一）文化程度不高 我國會計人員整體素質(zhì)并不高，其中受過大中專以上教育的不到10%，70%的會計人員沒有受過專門的會計教育。雖然他們在多年的實踐工作中積累了一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗，但總的來說，大多數(shù)會計人員的專業(yè)水平不高，文化水平低。此外，還存在知識結(jié)構(gòu)老化陳舊的現(xiàn)象，特別是隨著新的會計制度和具體會計

6、準則逐步出臺，更注重會計人員的職業(yè)判斷能力，目前會計人員的知識層次結(jié)構(gòu)不能滿足實際工作的需要。 （二）業(yè)務(wù)素質(zhì)不高 會計在整個企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)過程有著反映和控制的功能，是整個過程中的核心任務(wù)。會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會計信息失真的主要原因。會計人員知識結(jié)構(gòu)老化、更新較慢、職業(yè)判斷能力不強，導致業(yè)務(wù)處理的估計、判斷偏差較大，會計信息“水分”較重。一些會計人員缺乏對本職工作的熱情，缺乏敬業(yè)精神和認真負責的科學態(tài)度，使得企業(yè)實有財產(chǎn)物資、債權(quán)債務(wù)等與賬面數(shù)字相差較大。有的不認真鉆研業(yè)務(wù)知識，職業(yè)技能低下，且對參加繼續(xù)教育不夠積極，主動學習進修的意識十分淡薄。 （三）道德素質(zhì)不高 會計人員的職業(yè)道

7、德水平直接影響到當前我國會計工作質(zhì)量的好壞。由于目前我國會計專業(yè)教育對會計道德教育重視不夠，導致許多會計人員在營私舞弊，甚至參與到偽造賬表、弄虛作假、通同作弊之中。有些注冊會計師缺乏應(yīng)有的誠信水平，違背職業(yè)道德。主要表現(xiàn)為：一是不遵守獨立審計準則，在實施審計程序時存在重大過失；二是沒有保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎，對客戶出現(xiàn)的舞弊跡象沒有高度重視；三是缺乏獨立性，擔任客戶的常年財務(wù)顧問又同時提供審計服務(wù)；四是不具備專業(yè)勝任能力，缺乏審計客戶的知識；五是明知客戶做假，而故意出具虛假業(yè)務(wù)報告。這些違反職業(yè)道德所造成的危害相當嚴重，對社會而言，虛假信息得不到揭露，將對社會公眾利益造成損害；對行業(yè)而言，敗壞行業(yè)

8、形象，使行業(yè)公信力降低。 總之，我國目前會計人員的綜合素質(zhì)還不高。筆者認為造成會計人員素質(zhì)不高的原因是多方面的，但其主要根源是：第一，法制觀念淡薄，思想教育工作未跟上，各種不健康的思想乘虛而入，侵害腐蝕會計人員；第二，思想觀念模糊，一些會計人員以為搞市場經(jīng)濟，就是“追求自身利益的最大化”，一切向“錢”看；第四，法制不健全。 二、 提高會計人員素質(zhì)的措施 （一）加強培訓提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) 1．加強會計人員的繼續(xù)教育工作 各部門要加大宣傳力度，提高對會計人員自身素質(zhì)的認識。財政部門及企業(yè)主管部門必須采取扎實有效的措施，廣泛宣傳會計人員繼續(xù)教育的必要性、緊迫性和重要性。使廣大會計人員和

9、其他有關(guān)人員都積極支持、關(guān)心、投入會計繼續(xù)教育的活動中，形成良好的社會輿論環(huán)境。繼續(xù)教育應(yīng)當適應(yīng)需求，形式多樣。一是授課方式應(yīng)該靈活多樣，如課程教學、案例教學、實例演示、問題教學等；二是培訓方式應(yīng)多式多樣，如研討會、座談會、交流會、專題講座以及遠程教學，或?qū)嵙暤刃问揭部梢試L試。繼續(xù)教育要講求實效做好完善監(jiān)督工作，保證質(zhì)量。一是健全繼續(xù)教育考試制度，增強學習自覺性；二是注冊年檢，即參加會計人員繼續(xù)教育培訓且通過考試才能通過本年度的會計從業(yè)資格證書年檢；三是強化繼續(xù)教育的檢查與考核制度的落實。以充分保證按質(zhì)按量完成會計繼續(xù)教育任務(wù)。 2．完善會計人員職稱和任職資格考試制度 嚴格把好監(jiān)考、閱卷這

10、一關(guān)，進一步完善我國的會計專業(yè)技術(shù)資格考試制度。要將考試與考核相結(jié)合，會計人員在通過某種級別的資格考試后，還要對實際工作水平和有關(guān)業(yè)績進行考核，兩者均合格才能授予相應(yīng)的技術(shù)職稱。如果考試合格，而考核不合格的，必須參加一定期限的崗前培訓或見習，待合格后才能授予相應(yīng)的職稱；考評中對不能切實履行《會計法》職責的會計人員，應(yīng)取消其專業(yè)技術(shù)資格；要實行每隔3—5年進行相同等級的專業(yè)測試的辦法，督促那些已經(jīng)獲得一定會計專業(yè)技術(shù)資格的會計人員克服終身受益思想，不斷進取，更新知識。現(xiàn)在的會計人員任職資格考試制度源于傳統(tǒng)教育，沒有考核到會計人員的基本素質(zhì)。首先，應(yīng)提高對參加會計資格考試的條件限制。目前，我國的注

11、冊會計師考試，不論什么專業(yè)和學歷及現(xiàn)任職業(yè)，都可以報名參加考試，導致一些沒有受過系統(tǒng)會計專業(yè)教育卻全科通過的人員無法勝任實際業(yè)務(wù)。筆者認為應(yīng)該限定為受過會計高等教育?？埔陨喜拍軋罂?。其次，增加和調(diào)整考試的科目。我國的注冊會計師考試只有會計、審計、財務(wù)管理、經(jīng)濟法、稅法五門考試，其科目與業(yè)務(wù)范圍不一致，考試范圍單一，不能全面考核會計人員的知識結(jié)構(gòu)。所以應(yīng)該根據(jù)實務(wù)的變化增加和調(diào)整科目設(shè)置，如人力資源管理、內(nèi)部控制、管理信息系統(tǒng)等。第三，應(yīng)該借鑒國外的注冊會計師考試制度。使凡是通過注冊會計師考試的人員確實具有一定的理論深度和實務(wù)操作的能力。 3．實施崗位輪換制度 會計人員較長時間內(nèi)從事某一具體

12、的記賬、算賬業(yè)務(wù)，有其連續(xù)性和熟練性等優(yōu)點，但這樣做不利于會計人員全面熟悉和掌握各種崗位的會計業(yè)務(wù)。應(yīng)定期對會計內(nèi)部崗位分工進行輪換，使會計人員在各個業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)上都得到實踐的機會，促進相互交流，提高會計人員的業(yè)務(wù)水平。 （二）完善相應(yīng)的會計法規(guī) 首先必須完善會計法規(guī)。我國的會計法規(guī)包括《會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》、《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位會計制度》等，這些法規(guī)頒布實施表明我國的會計法律制度正在逐步走向規(guī)范化和法制化。但在某些方面還有待進一步改善，如新的《會計法》有關(guān)法律責任中規(guī)定了對各種違法行為構(gòu)成犯罪的要追究刑事責任，但是各種違法行為達到何種程度才構(gòu)成犯罪？應(yīng)

13、依據(jù)那些條款給予何種處理？這些問題均無具體標準。因此，作為立法部門和一些主管部門，必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上制定出相應(yīng)的實施細則和具體執(zhí)行辦法等配套法規(guī)，以增強其可操作性。 同時，必須加強會計人員的法制教育。主管部門、各單位必須采取強有力的措施組織會計人員認真學習會計法規(guī)制度，通過筆試、口試、案例分析等來促使其深刻領(lǐng)會、全面掌握有關(guān)知識，同時在實施中要定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象，查實后絕不手軟，嚴加處罰。作為會計人員應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的財經(jīng)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，認真進行會計監(jiān)督。會計人員首先要以財經(jīng)紀律和有關(guān)法規(guī)嚴格要求自己的職業(yè)行為，其次則要善于運用財經(jīng)紀律和有關(guān)法規(guī)于工作中，做到既堅持原則又

14、靈活處理好各種關(guān)系，敢于與違法亂紀的行為斗爭，保護國家單位的合法權(quán)益不受損害。會計人員要嚴格按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進行工作。不提供虛假的、不真實、不合法或記錄不準確的會計信息，保證信息的真實、準確、合法、完整。 （三）加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會計人員的敬業(yè)精神 1．加強在校人員的思想道德教育 在會計教學中，注重對學生進行思想政治教育，培養(yǎng)學生勤奮進取、勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)精神，恪盡職守、廉潔奉公、遵紀守法的品德。使學生意識到在經(jīng)濟建設(shè)中的作用，把個人理想同職業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，樹立起崇高的職業(yè)理想。因此，有必要調(diào)整會計專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)，適當增加對會計人員的職業(yè)道德訓練，

15、以全面提高其素質(zhì)。 2．加強在職會計人員的職業(yè)道德教育 對在職會計人員的職業(yè)道德教育應(yīng)貫穿于會計人員整個職業(yè)生涯的始終。各級財政部門及有關(guān)部門應(yīng)把這作為一項長期地任務(wù)，有組織、有計劃地進行。應(yīng)舉辦職業(yè)道德培訓班，從思想政治、會計法制、經(jīng)濟形勢等入手，來普遍提高在職會計人員的職業(yè)道德水平。同時還應(yīng)制定相應(yīng)的檢查考核具體辦法，對不道德的會計人員，不允許其參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)考試，對于有嚴重違法亂紀的會計人員，除應(yīng)負相應(yīng)的責任外，還應(yīng)吊銷已取得的資格證書，以后不得從事會計工作。把會計職業(yè)道德水平的高低、好壞作為達標升級的一個重要考核內(nèi)容。 3．營造良好的社會周邊環(huán)境 凈化會計行為環(huán)境和會計職業(yè)

16、道德建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，會計行為環(huán)境的好壞直接影響到會計職業(yè)道德水平的高低。在一個法制不健全，制度不完善，道德意識淡薄，公共意識低下，自我中心突出的環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計職業(yè)道德。凈化會計行為環(huán)境，不是光*會計職業(yè)界的努力能做得到的，而要有賴于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)。會計職業(yè)道德建設(shè)實際上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求，各行各業(yè)都應(yīng)提高職業(yè)道德意識，從而營造出建設(shè)會計職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當然，我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來談會計職業(yè)道德問題，會計人員也絕不應(yīng)因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)。“出污泥而不染”應(yīng)是會計職業(yè)界的一種高尚追求，這也是最終贏得社會尊重

17、，提高行業(yè)信譽的重要保證。 三、 會計職業(yè)道德的作用、基本特征、建設(shè)的基本途徑 （一）會計職業(yè)道德的含義 會計職業(yè)道德，是會計人員在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標準。會計職業(yè)道德是會計法律制度范疇之外的東西，其含義包括以下幾個方面： 1.會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關(guān)系的手段。在市場經(jīng)濟條件下，會計職業(yè)活動中的各種經(jīng)濟關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟關(guān)系的實質(zhì)是經(jīng)濟利益關(guān)系。在我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中，各經(jīng)濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發(fā)生沖突。會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟利益關(guān)系，維護正常的經(jīng)

18、濟秩序。 2.會計職業(yè)道德體現(xiàn)會計行業(yè)的公信度。會計是一門實用性很強的經(jīng)濟類學科，是為加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，維護社會公眾利益服務(wù)的。會計人員在職業(yè)活動中誠實守信、客觀公正等是會計職業(yè)的普遍要求。 3.會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性。會計職業(yè)道德是人們對會計職業(yè)行為的客觀要求。從受托責任觀念出發(fā)，會計目標決定了會計所承擔的社會責任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構(gòu)、企業(yè)管理層等提供符合質(zhì)量要求的會計信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會公眾服務(wù)。 （二） 會計職業(yè)道德的基本特征 1、原則性。作為會計人員，政策觀念一定要強，要勇于堅持原則。堅持原

19、則不僅使會計人員職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強，充分利用對生產(chǎn)、流通、分配、消費的管理權(quán)，對各種浪費行為和不正之風進行有效的抵制；而且能使會計人員自身不會因時時與錢打交道而成為一個喪失原則、認錢不認方向、一切向錢看的拜金主義者。作為會計人員，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅持按原則辦事，不僅害了自己，也損害了國家和人民的利益。 2、無私性。財務(wù)工作要求財會人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在財務(wù)工作者的道德習慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉建國的傳統(tǒng)作風。財務(wù)工作者必須以此來規(guī)范和約束自己的思想和行為，在思想

20、上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘。 3、服務(wù)性。財務(wù)工作貫穿于我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)的各行、各業(yè)、各個部門?？梢哉f，沒有財務(wù)管理工作，我國的各項經(jīng)濟建設(shè)就會癱瘓，國家財產(chǎn)就會受到巨大損失。財務(wù)工作既不能獨立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。財務(wù)工作的性質(zhì)決定了會計人員必須樹立服務(wù)意識。因此，服務(wù)性是財會工作職業(yè)道德的顯著特點。特別是在當前社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，財會人員面對各種經(jīng)濟利益的重新分配，如何把握自己，抵制不正之風，樹立服務(wù)意識，是十分重要的。 4、時代性。不同歷史時期，有不同的道德標準。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)類型多樣化

21、。財會人員所維護的不僅僅是企業(yè)和國家的利益，還涉及到委托人與受委托人的多方利益。因此，在新形勢下，對財會人員職業(yè)素養(yǎng)的要求更高。所以說，財會人員職業(yè)道德具有很強的時代性。 （三） 會計職業(yè)道德的作用 1.會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充。會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求，會計職業(yè)道德是對會計法律規(guī)范的重要補充，其作用是其他會計法律制度所不能替代的。例如，會計法律只能對會計人員不得違法的行為做出規(guī)定，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。很顯然，

22、會計職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助和補充作用。 2.會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)。動機是行為的先導，有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應(yīng)的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規(guī)范會計行為的目的。 3.會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標的重要保證。從會計職業(yè)關(guān)系角度講，會計目標就是為會計職業(yè)關(guān)系中的各個服務(wù)對象提供有用的會計信息。能否為這些服務(wù)對象及時提供相關(guān)的、可靠的會計信息，取決于會計職業(yè)者能否嚴格履行職業(yè)行為準則。如果會計職業(yè)者故意

23、或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務(wù)對象的決策失誤，甚至導致社會經(jīng)濟秩序混亂。因此，會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為，是實現(xiàn)會計目標的重要保證。 4.會計職業(yè)道德是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會的進步和發(fā)展，對會計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會計職業(yè)道德是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個高素質(zhì)的會計人員應(yīng)當做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會計職業(yè)者遵循會計職業(yè)道德的可靠保證。倡導會計職業(yè)道德，加強會計職業(yè)道德教育，并結(jié)合會計職業(yè)活動，引導會計職業(yè)者進一步加強自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進會計

24、執(zhí)業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。 （四） 會計職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑 會計職業(yè)道德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，不是一朝一夕，一蹴而就能完成的，必須要政府、單位、社會的廣泛參與，努力提高會計人員遵守會計職業(yè)道德的自覺性，凈化會計人員執(zhí)業(yè)環(huán)境，努力建設(shè)公平、正直、誠實、守信的社會文明風貌，通過法律、規(guī)章、制度對會計從業(yè)行為進行規(guī)范、監(jiān)督、促進。 1.加強會計職業(yè)道德教育，不斷提高會計人員素質(zhì) 會計職業(yè)的特殊性特別是在改革開放的市場經(jīng)濟中，對會計人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律素質(zhì)提出了更高的要求。 會計人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價值，必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高品德修養(yǎng)，

25、熱愛會計本職工作，堅持原則、忠于職守，具備應(yīng)有的公平、正義感和誠實守信的品格，維護會計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會計改革措施的陸續(xù)實施，使會計人員所面對的將不再是單純的數(shù)字，而是一個復(fù)雜多變的世界。會計人員承擔的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責任更大，遇到的問題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多。在新形勢下，會計人員應(yīng)在工作中堅持遵守會計職業(yè)道德，自覺抵制各種不法經(jīng)濟利益的誘惑，認真貫徹執(zhí)行《會計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容。作為一名會計人員，對所服務(wù)的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)，還應(yīng)當

26、努力學習會計業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)勝任能力，學習會計法律知識，用法律武器保護自己的正當權(quán)益。 2.凈化會計執(zhí)業(yè)環(huán)境，努力打造誠實守信的社會環(huán)境 無數(shù)實事證明，會計信息失真、會計造假事件的發(fā)生都與一定的社會環(huán)境有關(guān)。比如：單位領(lǐng)導違法干預(yù)會計工作，授意、指使、強令會計人員篡改會計數(shù)據(jù)，假造憑證、設(shè)置賬外賬、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)、偷逃稅款、粉飾業(yè)績等。面對此類情況會計人員實在無奈。所以，凈化會計執(zhí)業(yè)環(huán)境，努力打造誠實守信的社會環(huán)境的任務(wù)更復(fù)雜、更艱巨。 3.建立監(jiān)督約束機制，以法治理財務(wù)會計行為 監(jiān)督機制包括兩個方面：一是會計人員監(jiān)督經(jīng)濟業(yè)務(wù)經(jīng)辦人；二是社會監(jiān)督會計人員。它們由兩個不同的主體

27、構(gòu)成。 （1）會計監(jiān)督。會計監(jiān)督是會計人員的執(zhí)法行為。它主要是會計通過審查、報帳、記帳、核算、分析等會計程序，對在經(jīng)濟活動中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，依照國家的財經(jīng)政策和財務(wù)管理規(guī)章制度，進行正確的核算和真實的反映。會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，以高度的責任感對待每一件財務(wù)事項。 （2）社會監(jiān)督。一是由財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進行檢查、督促。二是由會計師事務(wù)所等社會中介服務(wù)機構(gòu)對會計行為進行查驗、評估。通過監(jiān)督，既可以提高會計工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經(jīng)制度。三是發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計人員的職業(yè)道德進行監(jiān)

28、督。這樣監(jiān)督面寬、透明度大，可以增強會計監(jiān)督工作的力度。 四、 會計人員職業(yè)道德滑坡的原因 （一）社會不良風氣對會計人員職業(yè)道德的影響 1、歷史造成的問題未得到根本解決。 我國建國以后的十多年中雖然在經(jīng)濟工作中也出現(xiàn)過高指標、瞎指揮和浮夸風但在總體上社會風氣是健康的。五十年代浮夸風和文化大革命中實用主義、顛倒黑白、弄虛作假思潮的影響在延續(xù)，遇到市場經(jīng)濟環(huán)境，又迅速膨脹，使會計信息服從所謂的政治需要，會計人員無力阻攔，隨波逐流，表現(xiàn)出職業(yè)道德的滑坡。 2、利益驅(qū)動的負面影響。 隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，社會上人們的思想意識，價值觀念，都在發(fā)生變化。在會計領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟發(fā)展與道德進步二

29、律悖反的困惑。如物質(zhì)利益原則就恢復(fù)了其應(yīng)有的地位和作用。物質(zhì)利益原則在國家法律允許的范圍內(nèi)，已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展的動力。但是物質(zhì)利益原則也表現(xiàn)出其本身所固有的兩重性。在建立市場經(jīng)濟體制的過程中，人們在追求物質(zhì)利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等剝削階級意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會計人員的價值觀念，價值取向，也會發(fā)生同樣的變化。所以人們在分析會計信息失真原因時所講的利益驅(qū)動就是這種價值觀念變化的一種負面效應(yīng)。例如，在下崗失業(yè)和違反原則作假帳的兩難選擇中，多數(shù)會計人員選擇了按單位負責人意見作假帳，表現(xiàn)了追求最基本的自身

30、經(jīng)濟利益。反映出會計人員的職業(yè)道德的失范。 3、會計規(guī)范體系不完善。 當前，滿足國家宏觀控控和市場運行需要的會計管理體系還沒有形成，會計規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點：即投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會計造假的產(chǎn)生。而我們國家對違反會計職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會計法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助漲了造假的氣焰。由于社

31、會審計監(jiān)督和會計咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機制尚未完備和充分發(fā)揮作用，使得會計人員常常是“人在江湖，身不由己”。 （二）單位負責人的不良道德影響 會計人員在單位對單位負責人地位上的從屬性，也就帶來其職業(yè)道德作用上的從屬性。會計人員職業(yè)道德發(fā)揮作用的程度具有從屬性特點，較缺乏獨立性品格。會計人員是單位內(nèi)部的會計作業(yè)人員,是受聘、受雇于其所在單位的工作人員,其衣、食、住、行、任免、獎懲、升遷，均依*其在單位的任職及任職的業(yè)績。在過去，賦予會計人員“雙重身份”，使他們既是單位的工作人員，又是代表國家的工作人員，會計人員的任免并不完全決定于單位負責人，還要受上級主管部門的約束，這在計劃經(jīng)濟條件下是

32、適應(yīng)的，也起到很好的作用。但是，在建立社會主義市場經(jīng)濟體制的過程，在人事制度、勞動工資制度的改革中，這種“雙重身份”就行不通了，他們同獨立、公正執(zhí)業(yè)的注冊會計師不同，沒有在單位之外、之上的獨立執(zhí)業(yè)地位，他們的工作完全在單位負責人的領(lǐng)導、管理之下,單位負責人擁有充分的用人權(quán)。會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，使得其職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和作用大小，也就不可避免地具有了從屬性，從屬于所在單位的文化層次、及其單位負責人的道德水準。這種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，而且這種從屬性對會計人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出更高的要求，也就是要求會計人員要具有比以往高尚的職業(yè)道德境界，

33、才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，而不少會計人員卻很難做到這種程度。因此新《會計法》特別強調(diào)對違法行為要追究單位負責人的責任是非常正確的。 （三）缺乏會計職業(yè)道德的自律組織 會計人員的自律是以會計職業(yè)良心為核心，但在個體職業(yè)道德沒有達到完全成熟的情況下，就需要職業(yè)團體以職業(yè)價值目標為統(tǒng)一，建立職業(yè)團體自我約束、自我控制的機制。會計職業(yè)道德自律從本質(zhì)上看從來就不是會計人員個體的事情，而是職業(yè)整體的自律。因此，要實現(xiàn)這種團體自律，建立健全相應(yīng)的自律管理機構(gòu)就是首要的基本任務(wù)和內(nèi)容，它是實現(xiàn)會計人員自律的基本組織保障。 （四）監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機制不完善 目前，我國對會計信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)

34、督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是指經(jīng)濟主體內(nèi)部監(jiān)督；外部監(jiān)督是指財政、稅務(wù)、審計、銀監(jiān)、證監(jiān)、保監(jiān)等部門的監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督由于會計監(jiān)督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點多、面廣、任務(wù)重、注冊會計師制度又剛剛恢復(fù)建立不久，加之人員知識老化等問題，都與承擔的任務(wù)和需要達到的目標不相適應(yīng)，不能從外部監(jiān)督上保證會計信息的質(zhì)量。當企業(yè)的的財務(wù)行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督．稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交*，造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。 五、 提

35、高會計人員職業(yè)道德素質(zhì)應(yīng)采取的措施 會計職業(yè)道德作為社會道德建設(shè)的一個組成部分，是完善社會道德體系的重要方面，是先進文化的重要內(nèi)容，也是在新世紀全面建設(shè)小康社會，加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，順利實現(xiàn)第三步戰(zhàn)略目標的重要前提。加強會計職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會計人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，具有重要的現(xiàn)實意義。 （一）重塑會計職業(yè)道德 會計職業(yè)道德重塑的指導思想。會計職業(yè)道德產(chǎn)生于一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)之上，必須適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需求。一方面它針對市場經(jīng)濟體制建設(shè)過程中出現(xiàn)的消極思想和行為，提出一些道德準則來矯正和規(guī)范，以維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。另一方面,市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)是獨立、自主、具有平等權(quán)

36、利的經(jīng)濟實體，這與傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下作為政府附屬物的企業(yè)有本質(zhì)的區(qū)別，其目標是謀求企業(yè)價值最大化。市場經(jīng)濟內(nèi)在要求企業(yè)具有自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展的能力，并承擔相應(yīng)的義務(wù)和責任，要求尊重企業(yè)的正當利益、合理選擇和發(fā)展能力。因此，會計職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)考慮這些方面要求。 會計職業(yè)道德的重塑要與會計管理體制相適應(yīng)。傳統(tǒng)的會計人員管理體制是單一模式的，從而容易制定與其相適應(yīng)的會計職業(yè)規(guī)范。經(jīng)濟體制過渡時期，會計人員管理體制呈多元，如會計人員委派制、會計人員統(tǒng)管統(tǒng)派制、財務(wù)總監(jiān)制和代理記帳制等，會計職業(yè)道德建設(shè)要能適應(yīng)多元化會計人員管理體制的需要。在會計制度管理體制方面，由傳統(tǒng)體制下管得過死、過細，

37、轉(zhuǎn)變?yōu)楣茏』镜?、重要的，給企業(yè)更多的會計政策可選擇性。這些都對會計職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。 會計職業(yè)道德的重塑要與會計人員的素質(zhì)相適應(yīng)。由于我國整體經(jīng)濟水平不高,人們的道德境界參差不齊，會計人員的素質(zhì)不盡如人意。會計職業(yè)道德的建設(shè)必須從會計人員素質(zhì)的實際出發(fā)，防止形成脫離實際的高不可攀的道德準則。 會計職業(yè)道德的重塑要與國際慣例接軌會計職業(yè)道德是有強烈經(jīng)濟性色彩的經(jīng)濟道 德，會計職業(yè)道德不像那些帶有強烈階級色彩的道德規(guī)范一樣完全依附于階級的變遷，而主要依附于歷史繼承性的經(jīng)濟規(guī)律，在各階級不斷的變遷中，保持自己的相對穩(wěn)定性。國際上那些合理的、有益的會計職業(yè)道德規(guī)范，應(yīng)大膽吸收，為我所用。

38、 （二）健全監(jiān)督機制，建立職業(yè)道德評價體系 良好的職業(yè)道德風尚，不僅要依*會計人員的自我覺悟，而且要輔以監(jiān)督措施。由于目前我國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強的會計職業(yè)道德準則，因此，加強對會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。監(jiān)督和檢查，主要是督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平。 （三）加強財政部門對會計職業(yè)道德的監(jiān)督檢查 將會計法執(zhí)法檢查與會計職業(yè)道德檢查相結(jié)合。財政部門是會計法的執(zhí)法主體，可依法對社會各單位執(zhí)行會計法律制度情況及會計信息質(zhì)量進行不同形式的檢查或抽查。通過檢查，一方面督促各單位嚴格執(zhí)行會計法律法規(guī);另一方面也是對會計人員執(zhí)行會計職業(yè)道德情況的檢查與檢驗。 將

39、會計從業(yè)資格證書注冊登記。管理與會計職業(yè)道德檢查相結(jié)合。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，財政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位應(yīng)當定期檢查會計人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會計人員晉升、晉級、聘任專業(yè)職務(wù)，表彰獎勵的重要考核依據(jù)。會計人員違反職業(yè)道德的，由所在單位進行處罰；情節(jié)嚴重的，由會計從業(yè)資格管理部門吊銷其會計從業(yè)資格證書。 （四）培育良好的會計誠信環(huán)境 會計人員不僅工作在會計領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光是會計職業(yè)界的努力能做到

40、的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會計職業(yè)道德。首先要堅持誠信的用人原則。具有良好職業(yè)判斷力的會計人員是會計行業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個長期積累的過程。現(xiàn)在一些單位在會計人員的使用上，以是否“聽話”作為標準，這種錯誤的用人導向是對會計職業(yè)的嚴重扭曲。提到會計人員的品質(zhì)，人們首先應(yīng)該想到的是堅持原則，誠實本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假。各單位聘用會計人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠信的人，一個人專業(yè)技術(shù)能力很強，但是缺少誠信，我們是不應(yīng)該聘用的。其次充分發(fā)揮誠信示范作用。要將會計戰(zhàn)線上具有高尚會計職業(yè)道德品質(zhì)的先進模范人物的

41、生動事跡作為教材，把會計職業(yè)道德觀念和道德標準具體化、人格化，增強其感染力。同時還要重視輿論作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。 參考文獻： [1]葉陳剛，會計職業(yè)道德研究[M]，東北財經(jīng)大學出版社，2002年 [2]朱明,高淑東.會計外部環(huán)境與會計職業(yè)道德建設(shè)[J].經(jīng)濟論壇,2004,(08) [3]王合喜,董紅星.會計職業(yè)道德問題研究[J].財會月刊,2004,(03) [5]何光軍. 影響會計職業(yè)道德行為因素辨析[J].中國農(nóng)業(yè)會計,2005,(04) [6]楊歡,王春年,段軍.會計職業(yè)道德的特征與建設(shè)途徑[J].經(jīng)濟論壇,2004,(08)