某軟件開發(fā)公司《勞動合同模板》

《某軟件開發(fā)公司《勞動合同模板》》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《某軟件開發(fā)公司《勞動合同模板》（16頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 專業(yè)資料 編號 : 勞動合同 甲 方 : ********** 軟件技術(shù)有限公司 聯(lián)系電話： 乙 方 : ********* 聯(lián)系電話： 自 201* 年二月二日至 202* 年二月 ** 日止 合同期限：

2、 青島市人力資源和社會保障局制 WORD 完美格式 下載可編輯 專業(yè)資料 甲方（用人單位）： ________________________________ 法定代表人： _______________________________________ 注冊地址： _________

3、___________________________________ 乙方（勞動者）： ___________________________________ 身份證號碼： _______________________________________________ 通訊地址： ___________________________________________________ 聯(lián)系電話： __________________________________________________

4、 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 及有 關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自 愿、協(xié)商一 致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守履行。 【勞動合同期限】 第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 （一） 種形式。 （一） 固定期限：自 201* 年 U 月** 日至 202* 年二 月日。 （二） _____________________________ 無固定期限：自 _/ 年 _/ 月_/ —日起至法定解

5、 除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。 （三） 以完成一定生產(chǎn)工作 任務(wù)為期限： 自_/— 年_/— 月 日起至 ____ / ________________ 工作任務(wù)完成止。 其中，訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期： 自 201* 年 ** 月** 日起至 201* 年 _** — 月 二 ____________ 日止。 WORD 完美格式 下載可編輯 專業(yè)資料 【工作內(nèi)容和工作地點】

6、 第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事計算機軟 件技術(shù) 崗 位（工種）工作。工作地點為 _____________________________________________________________ 。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履 行崗位職 責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制 度。 第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、 考評確認乙方不勝任本崗 位（工 種）工作的，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合 同履行期間甲方 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變

7、化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié) 商一致，也可以變更乙方 的崗位（工種）工作。 【工作時間和休息休假】 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 （一） 工時工作制。 （一） 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時， 平 均每周不超過四十小時。 （二） 綜合計算工時工作制：平均月、季、年工作時間不 超過 法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 （三） 不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下， 工 作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。 實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，甲方須經(jīng) 人力資源

8、 社會保障行政部門批準(zhǔn)。 第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同 履行期間 依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶 薪年假等休假權(quán) WORD 完美格式 下載可編輯 專業(yè)資料 利。 第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強 迫乙方加 班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以 延長工作時 間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工 作時間的，在保

9、障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日 不超過三小時，每月 不超過三十六小時。 【勞動報酬】 第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依 法確定本 單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位 的工資分配制度， 結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件 和勞動貢獻等確定，實行同 工同酬。 按本合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工 資標(biāo)準(zhǔn) 為 十 * 元/ 月，績效工資加各項補貼為 十 * 元/ 月。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 十 * 元/ 月

10、，績效工資 加各項補貼為 **** 元/ 月。 第九條 甲方于每月 10 日前以貨幣形式支付乙方工資。 如遇節(jié)假日 或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工 資、實發(fā) 工資、工作天數(shù)、加班時間、代扣和扣減工資等項目 內(nèi)容，由乙方簽字 確認，并向乙方提供工資清單。 第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、 法定節(jié) 假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間 工資的工 資報酬：

11、 WORD 完美格式 下載可編輯 專業(yè)資料 ㈠甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間 的，按照不低于乙方日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的 150%支付加 班工資； ㈡甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)首先安排其補休；補 休時間不 得少于加班時間。不能安排補休的，按照不低于乙方 日或小時加班工資 計發(fā)基數(shù)的 200%支付加班工資； ㈢甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于乙 方日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的

12、300%支付加班工資。 第十一條 甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行 期間，甲 方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙 方的工作業(yè)績，適 當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬。 【社會保險和福利待遇】 第十二條 甲方按國家、省、市規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失 業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險 費由甲方 按規(guī)定代扣代繳。 第十三條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī) 療待遇和 病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 女職工在孕期、產(chǎn)期

13、、哺乳期以及職工節(jié)育手 術(shù)期間的 待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動 者的福利待遇。 第十六條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇 （企業(yè) 年金、補充保險等）： 通訊補貼、交通補貼、餐補、全勤獎 < WORD 完美格式 下載可編輯 專業(yè)資料 【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】 第十七條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動安全

14、衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在 勞動過程中 應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度和操作規(guī)范。 第十八條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi) 生條件和 必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè) 的，定期為乙方進 行健康檢查。 第十九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 應(yīng)當(dāng)向乙方 履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防 勞動過程 中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第二十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和 職業(yè)病報告制

15、度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全 操作規(guī) 程。對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)的，乙方 有權(quán)拒絕執(zhí)行， 不視為違反勞動合同。 第二十一條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未 成年工實 行特殊勞動保護。 【勞動合同變更、解除、終止和經(jīng)濟補償】 第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān) 政策規(guī)定 發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定 的內(nèi) 容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式。 第二十

16、四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞 動合同 法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九 條、第四十條、 WORD 完美格式 下載可編輯 專業(yè)資料 第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四 十四條的規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合 同法》 規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。 第二十六條 甲方違法解除或者終止勞動合同， 乙方要求繼 續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼

17、續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本合 同已經(jīng)不 能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十 七條規(guī)定支付賠償 金。 乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償 責(zé)任。 第二十七條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、 法規(guī) 等規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書，甲方應(yīng) 當(dāng)自解除或終 止本合同之日起 15 日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社 會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手 續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償、醫(yī)療 補助費等相關(guān)費用，在乙方履 行完交接手續(xù)時支付。 【其他事項

18、】 第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、 競業(yè)限制等事項簽 訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。 第二十九條雙方約定的其他事項： 1、乙方考勤以釘釘系統(tǒng)打卡記錄為依據(jù)，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度 2、雙方簽訂《保密協(xié)議》并遵守 第三十條因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào) 解，在法定時效內(nèi)申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。 第三十一條 本合同未盡事宜或與國家、省、市有關(guān)規(guī)定 相悖的，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 WORD 完美格式 下載可編輯 專

19、業(yè)資料 第三十二條 本合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本 合同一式 三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具有同等法律效 力。 甲方（蓋 章） : 乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年月日 簽訂日 期： 年月日 WORD 完美格式 下載可編輯