工廠車間生產(chǎn)制度模板6個

工廠車間生產(chǎn)制度模板6個,工廠車間生產(chǎn)制度模板,6個,工廠,車間,生產(chǎn),制度,模板 總則 第一條 爲加強公司生産工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生産過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。 第二條 公司的安全生産工作必須貫徹"安全第一，預防爲主"的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持"管生産必須管安全"的原則，生産要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生産和文明生産。 第三條 對在安全生産方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生産制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。 ?第四條 公司安全生産委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生産的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生産管理工作，研究制訂安全生産技術措施和勞動保護計劃，實施安全生産檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生産委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。 第五條 公司下屬生産單位必須成立安全生産領導小組，負責對本單位的職工進行安全生産教育，制訂安全生産實施細則和操作規(guī)程。實施安全生産監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生産安全。安全生産小組組長由各單位的領導提任，並按規(guī)定配備專(兼)職安全生産管理人員。各機樓(房)、生産班組要選配一名不脫産的安全員。 第六條 安全生産主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生産的第一責任人，分管生産的領導和專(兼)職安全生産管理員是本單位安全生産的主要責任人。 第七條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。 第八條 各職能部門必須在本職業(yè)務範圍內(nèi)做好安全生産的各項工作。 第九條 公司安全生産專職管理幹部職責： 1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生産工作。 2.匯總和審查安全生産措施計劃，並督促有關部門切實按期執(zhí)行。 3.制定、修訂安全生産管理制度，並對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 4.組織開展安全生産大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生産中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生産，並立即報告領導研究處理。 5.總結(jié)和推廣安全生産的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關部門搞好安全生産的宣傳教育和專業(yè)培訓。 6.三加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。 7.三加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，並督促其按時實現(xiàn)。 8.根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，並監(jiān)督執(zhí)行。 9.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，並監(jiān)督執(zhí)行。 10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好資訊反饋工作。 第十條 各生産單位專(兼)職安全生産管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生産管理制度，處理本單位安全生産日常事務和安全生産檢查監(jiān)督工作。 第十一條 各機樓(房)，生産班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生産制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生産情況。做好原始資料的登記和保管工作。 第十二條 職工在生産、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生産設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。 第十三條 對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生産的三級教育(即生産單位、機樓(房)或班組、生産崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。 第十四條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經(jīng)有關部門嚴格考核並取得合格操作證(執(zhí)照)後，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。 第十五條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。 第十六條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，並有可靠的接地或接零保護措施；産生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應採用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。 第十七條 引進國外設備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。 第十八條 凡新建、改建、擴建、遷建生産場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，並要與主體工程同時設計、同時施工、同時投産(簡稱三同時)。 第十九條 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質(zhì)量評價報告，經(jīng)同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，並簽名蓋章後，方可施工、投産。未經(jīng)以上部門同意而強行施工、投産的，要追究有關人員的責任。 第二十條 勞動場所佈局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。 第二十一條 生産用房、建築物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；爲生産所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標誌。 第二十二條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須採取相應的有效防護措施。 第二十三條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定並造成公司財産損失者，須索賠並嚴加處理。 第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》；需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》，辦理相關手續(xù)。 第二十五條 電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技術操作規(guī)程》。 第二十六條 電信線路施工單位必須按照安全施工程式組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應採取安全防護措施。施工工具和儀錶要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生産廠家和管理部門提供，並經(jīng)常檢查，定期鑒定。 第二十七條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全後，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。 第二十八條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。 第二十九條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施，並經(jīng)有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。 第三十條 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關安全要求。 第三十一條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證並在勞動部門備案的單位設計、生産的産品。電梯銷售商須設立有(經(jīng)勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委託保養(yǎng)點。 第三十二條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。 第三十三條 工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。 第三十四條 負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。 第三十五條 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。 第三十六條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。 ?第三十七條 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，爲職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。 第三十八條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或採取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。 第三十九條 對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診爲職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調(diào)整工作崗位，並及時作出治療或療養(yǎng)的決定。 第四十條 禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生産勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。 第四十一條 堅持定期或不定期的安全生産檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少於二次；各生産單位每季檢查不少於一次；各機樓(房)和生産班組應實行班前班後檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。 第四十二條 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。 第四十三條 凡安全生産整改所需費用，應經(jīng)安委辦審批後，在勞保技措經(jīng)費專案列支。 第四十四條 公司的安全生産工作應每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎上，由公司安全生産委員會辦公室組織評選安全生産先進集體和先進個人。 第四十五條 安全生産先進集體的基本條件： 1.認真貫徹"安全第一，預防爲主"的方針，執(zhí)行上級有關安全生産的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全生産管理； 2.安全生産機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作； 3.嚴格執(zhí)行各項安全生産規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生産教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力； 4.加強安全生産檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件； 5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生産工作成績顯著。 第四十六條 安全生産先進個人條件： 1.遵守安全生産各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生産安全； 2.積極學習安全生産知識，不斷提高安全意識和自我保護能力； 3.堅決反對違反安全生産規(guī)定的行爲，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 第四十七條 對安全生産有特殊貢獻的，給予特別獎勵。 第四十八條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，並追究單位領導人的責任。 第四十九條 凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，並追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。 第五十條 對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。 第五十一條 對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生産性獎金總額(不含應賠償款項)，可並處行政處分。 第五十二條 由於各種意外(含人爲的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生産、生活受到破壞的情況均爲本企業(yè)事故，可劃分爲工傷事故、設備(建築)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部三照本規(guī)定另行制訂，並組織實施)。 第五十三條 工傷事故，是指職工在生産勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況： 1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。 2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。 3.在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。 4.職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。 5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、三加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。 6.職工雖不在生産或工作崗位上，但由於企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。 第五十四條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分爲： 1.輕傷：指負傷後需要歇工1個工作日以上，低於國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。 2.重傷：指符合勞動部門《關於重傷事故範圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。 3.死亡。 第五十五條 發(fā)生無人員傷亡的生産事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級： 1.一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故； 2.大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故； 3.重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故； 4.特大事故：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故。 第五十六條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程式進行事故處理： 1.事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標誌，詳細記錄或拍照和繪製事故現(xiàn)場圖。 2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。 3.開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告後，應迅速指示有關單位進行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應接受工會組織的監(jiān)督。 4.制定整改防範措施。 5.以事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼? 6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 第五十七條 無人員傷亡的交通事故。 1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故後，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析，三加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應即時報告。事後，需補寫"事故經(jīng)過"的書面報告。肇事者應在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告一併送交安委辦。 2.加強員因公駕車肇事，應根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生産性獎金總額(基數(shù)1.0計)爲限。 3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿省Ｈ绻镜慕?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。 4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或並處行政處分。 5.凡因私事經(jīng)主管領導同意借用公車而肇事的，三照第2款處理。 6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內(nèi)的獎金。 7.開"帶病車"，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。 第五十八條 事故原因查清後，如果各有關方面對於事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。 第五十九條 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。 第六十條 各級單位領導或有關幹部、職工在其職責範圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行爲之一造成事故的，按玩忽職守論處： 1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。 2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不採取措施或措施不力的。 3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。 4.對安全生産工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻 大意的。 5.對安全生産不檢查、不督促、不指導，放任自流的。 6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。 7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 8.擅動有"危險禁動"標誌的設備、機器、開關、電閘、信號等。 9.不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。 10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。 第六十一條 各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施。 第六十二條 本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。 第六十三條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。