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1、工作職責(zé)：
1、 協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案.
2、 根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)。
3、 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
5、 加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系。
6、 組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工
2、作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要.
7、 貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
8、 切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作,不斷改善勞動條件.
任職資格：
1、 教育：企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、 工作經(jīng)驗：8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗.
3、 培訓(xùn):受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn).
4、技能/能力：
（1） 具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；
（2） 熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章;
（3） 掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài),了解主要競爭對手的狀況;
（4） 熟練
3、操作辦公軟件。
5、其它:
（1） 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè),良好的團(tuán)隊合作精神;
（2） 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
廠長職位說明書
崗位名稱
廠長
所屬部門
生產(chǎn)部
基本資料
直接上級
總經(jīng)理
直接下級
副廠長
職等職級
管理人數(shù)
(人）
薪金標(biāo)準(zhǔn)
職位概要
組織實施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。
崗位職責(zé)
（按重要性排序）
職責(zé)細(xì)化
頻度(劃?）
占用
時間
(％）
每日
每周
每月
每季
每半年
每年
1、 組織實施公司
4、下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃
1.1 協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案
%
1.2 根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)
2、 保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)
2.1 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)
％
2.2 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低
5、生產(chǎn)成本
3、 處理公司日常事務(wù)，管理員工
3.1 加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系
%
3.2 組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要
4、 確保公司安全文明生產(chǎn)
4.1 貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生
%
4.2 切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件
任職資格
1、教育
企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷.
2、工作經(jīng)驗
8年以上制造企業(yè)管
6、理工作經(jīng)驗。
3、 培訓(xùn)
受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
4、技能/能力
具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力;
熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；
掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài),了解主要競爭對手的狀況;
熟練操作辦公軟件。
5、其它
正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè),良好的團(tuán)隊合作精神；
較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù).
工作條件
工作時間特征
一般工作時間
固定□ 偶爾變動□ 經(jīng)常變動□
主要工作時間
白天□ 晚上□ 不確定□
工作環(huán)境
辦公室，舒適。
危險性
基本無危險,無職業(yè)病危險。
崗位關(guān)系
可直接晉升職位
總經(jīng)理
可相互輪換職位
無
可晉升至此職位
副廠長
直接上級(簽字）： 任 職 人（簽字）：
崗位編號: 日 期：
*注:“ ％”指每一項工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時間中所占的百分比企業(yè)根據(jù)自己的情況，自行填寫。
廠長職位說明書 (2)
