規(guī)章制度落實年活動實施方案

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1、規(guī)章制度落實年活動實施方案 規(guī)章制度落實年活動實施方案 為進一步強化我部規(guī)章制度建設，有效發(fā)揮規(guī)章制度在安全生產(chǎn)、設備管理等工作中的重要作用，保證制度落實年活動取得實效，結(jié)合我部工作實際，制定如下實施方案。 一、活動原則 依據(jù)部門201X年“抓執(zhí)行、督落實〞工作主題精神，保持以落實安全工作責任制為核心，以落實落實各項規(guī)章制度為重點，以問題為導向，督查制度落實和排查安全、設備隱患雙管齊下，標本兼治，強化安全與設備管理工作薄弱環(huán)節(jié)，防患于未然，保證我部201X年各項工作安全、平穩(wěn)進行。 二、活動目標 對現(xiàn)有制度匯編進行全面清理，并通過新建、修訂、廢止部分制度，進一步

2、加強制度執(zhí)行效力，將制度建設執(zhí)行年的各項工作向縱深推動，逐步建立健全制度執(zhí)行落實機制，進一步健全完善制度體系，實現(xiàn)各項工作管理的制度化、規(guī)范化、程序化，提升管理水平。 三、組織機構(gòu)及使命劃分 為強化“規(guī)章制度落實年〞活動的領導，保證本次活動取得實效，我部決定成立“規(guī)章制度落實年〞活動領導小組。小組成員如下：組長：多益民 副組長：宋衛(wèi)生，彭俊杰，劉金朋 成員：張翌輝，喬立偉，劉建坡，魏永強，張靜超，王耀強，孟永亮，丁曉偉，劉超，張玉光，趙元，王志斌，劉松濤，賀林權，楊 曉晶，盧志偉、杜金海、趙洪海，張鳳宜，邢照鐘 活動小組具體負責規(guī)章制度落實年活動的組織策劃、

3、工作推動、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦等工作。依據(jù)部門使命劃分，負責安全生產(chǎn)的崗位人員具體負責安全類規(guī)章制度的整理及落實狀況督查，負責設備管理崗位人員具體負責設備類規(guī)章制度的整理及落實狀況督查，內(nèi)業(yè)負責勞作紀律等綜合類規(guī)章制度的整理及落實狀況督查，部門安全與設備聯(lián)查、安全檢查等小組負責檢查所有規(guī)章制度的落實狀況。 四、實施步驟及活動安排 第一階段：動員布暑〔2月1日—2月15日〕 通過召開動員會，做到思想熟悉到位、組織領導到位、工作機制到位、措施落實到位，各單位、各班組應圍繞本活動方案層層動員、廣泛宣揚，保證活動不走過場、不流于形式。 第二階段：制度清理〔2月16日—3月31日〕

4、 全面清理部門現(xiàn)有的各種制度。各單位、各班組要依據(jù)各自的工作實際狀況及管理使命，對現(xiàn)行的各項管理制度、崗位使命、操作規(guī)程等，按照規(guī)范性、針對性、合法性、實效性及可操作性的要求進行一次全面清理，清理后按照“保留的制度〞、“廢止的制度〞、“修訂的制度〞及“新建的制度〞四個方面重新登記，按照附件1格式形成書面文字目錄，并于3月31日前交給活動小組。 第三階段：建章立制匯編〔4月1日—6月30日〕 各項制度的擬稿、修訂要在進一步清理基礎上，以相關法律法規(guī)與公司規(guī)章制度為依據(jù)，緊密結(jié)合各項工作的實際內(nèi)容，對已經(jīng)過時 的制度要進行廢止；對不規(guī)范、不具操作性的制度進行修訂完善；對缺失

5、的制度要抓緊研究、盡快建立。在建章立制工作中，要加強制度的科學性、針對性、可操作性，使制度管用、能用、好用，保證制度方便執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、問責。將修訂、完善后的制度依據(jù)科學、規(guī)范、嚴密、實效的原則進行歸類、匯總，形成《卸車部公司制度匯編》，并儲存電子檔案，以便我部制度體系的管理與監(jiān)督。 第四階段：執(zhí)行檢查〔2月份—12月份〕 強化制度的執(zhí)行和落實，主要是在制度的維護、監(jiān)督、落實、落實上求實效。 1、強化對制度的學習，制度施行后各單位、各班組要及時組織職工展開專題學習，使職工領會制度精神、熟知制度意義、作用和內(nèi)容，加強執(zhí)行制度的自覺意識，形成按制度辦事的理念，真正把制度作為行為

6、規(guī)范。各單位、各班組應編制規(guī)章制度學習計劃〔可以與班組年度培訓計劃結(jié)合〕，并嚴格按照計劃執(zhí)行。執(zhí)行過程中，做好培訓學習記錄，并及時總結(jié)。 2、加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，要防止臨時思想和松懈意識，保證各項制度行得通、管得住、用得好?；顒有〗M隨機抽檢、部門日常安全檢查、安全專項檢查、安全設備聯(lián)查等各類形式的檢查將把規(guī)章制度落實狀況作為檢查重點。各單位、各班組應強化自查，做好記錄，并于每月的月會上匯報上個月本班組規(guī)章制度落實狀況。匯報表格模板見附件2. 3、建立考核機制，嚴查違反制度行為，對有令不行、有禁不只、 隨意變通、惡意規(guī)避等嚴重破壞制度的行為，獎依據(jù)公司獎懲管理規(guī)定及部門績

7、效考核標準責任相關人員責任。班組或單位內(nèi)出現(xiàn)多起違章行為，且未及時建立采用有效措施整改的，將追究班組長或單位隊長等相關管理人員責任。 五、工作要求 1、提升熟悉。展開“制度建設執(zhí)行年〞活動，其目的就是要解決制度不落實的問題，切實維護制度的嚴正性，讓規(guī)章制度真正發(fā)揮應有的作用。各單位、班組要統(tǒng)一思想、提升熟悉，加強責任感和緊迫感，落實責任制，扎扎實實地展開好活動。 2、強化組織領導。要切實強化組織領導，保證活動有計劃、按步驟進行。落實責任人，一級抓一級、層層抓落實，保證活動各項工作不走過場、不圖形式，把制度真正落到實處。各級管理人員要以身作則、帶頭學習、帶頭落實制度，當好表率做好樣子，以實際行動推動活動展開。 3、發(fā)揮黨員先進模范作用。各單位，尤其是各班組要的黨員要以身作則，帶頭學習制度，嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極發(fā)揮黨員先進模范作用。同時，主動協(xié)助班組組織好本活動，幫助班組員工學制度、守制度。 4、強化宣揚引導。各班組、各單位要積極向活動小組報送工作進展狀況，對活動展開過程中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗，活動小組要大力進行宣揚，推動“制度建設執(zhí)行年〞活動沿著正確的方向不斷引向深入。 六、激勵措施 關于在本次活動中表現(xiàn)特別的單位、班組和個人，部門將給予一定的獎勵，并將表現(xiàn)計入年底評先評選參照依據(jù)。