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1、分享SEO應(yīng)聘中如何運(yùn)籌帷幄虜獲面試官的心
來源：左旋肉堿哪個(gè)牌子好
最近筆者所在的公司開始招聘一些SEO職員，筆者在面試這些應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)大多數(shù)的應(yīng)聘者都有出現(xiàn)大同小異的錯(cuò)誤，其中最明顯的就是很多人都無法真正的抓住SEO工作的重點(diǎn)，結(jié)果很難在眾多的求職者中脫穎而出虜獲面試官的心。下面筆者就站在面試官的角度給SEO求職者幾個(gè)好的建議，希望能幫助大家找到一個(gè)稱心的工作。
1：SEO求職簡歷的書寫，做有重心的求職者
SEO與其他行業(yè)相比來說更注重的是經(jīng)驗(yàn)與是否有真實(shí)的操作案例，所以作為一名SEO求職者你需要在你的簡歷上詳細(xì)的注明之前所在公司的工作內(nèi)容
2、，包括所接觸過的SEO項(xiàng)目，一定要盡量的詳細(xì)。如果你可以針對所要面試的企業(yè)的站點(diǎn)寫一份SEO初期策劃方案就更好了。在SEO這一個(gè)職位上面試官更喜歡的是那些有能力、有獨(dú)立思維的求職者。
筆者在面試一些求職者的時(shí)候，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)很多人簡歷中的工作描述往往都是含糊其辭，說了一大堆卻無法抓住重心。這將會使你在面試官的心中印象分?jǐn)?shù)大減。對此簡歷中我們需要對我們之前的工作內(nèi)容有一個(gè)真實(shí)、有重心的歸納。
2：了解企業(yè)對于職位的要求，做有準(zhǔn)備的求職者
如上圖所示筆者所在企業(yè)在人才網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，該信息可以分為工作職責(zé)、崗位職責(zé)、任職資格這三個(gè)部分。任何一個(gè)公司都不希望招到的職員和崗位描述相
3、差太大。所以，在你去一家企業(yè)面試之前，你務(wù)必需要了解一下該企業(yè)的各項(xiàng)任職條件，如果對于自己不是很熟悉的，至少可以抓緊了解一下，也不至于面試無法回答面試官的相關(guān)問題。
3、了解企業(yè)站點(diǎn)情況，做有心的求職者
因?yàn)槲覀兦舐毜膷徫皇桥cseo相關(guān)的，既然是搜索引擎優(yōu)化，一定與所面試的企業(yè)站點(diǎn)息息相關(guān)，在面試前，把所要面試的企業(yè)的站點(diǎn)看一下，根據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)對這一個(gè)站點(diǎn)做一個(gè)簡單的seo分析，分析網(wǎng)站上存在哪一些不利于SEO的設(shè)計(jì)，外鏈建設(shè)存在的缺陷等等。面試官更喜歡用心的求職者，同時(shí)這也是現(xiàn)場展示自己的SEO技能的好的方法，這可以為為你的求職加分不少。
4、網(wǎng)站SEO案例，做實(shí)事求是
4、的求職者
如果你之前的工作就是SEO，那么你可以把你所接觸過的SEO項(xiàng)目寫在簡歷上面，把在該項(xiàng)目所負(fù)責(zé)的角色也寫進(jìn)去。面試官更希望招到的seo人員seo技術(shù)過硬，能夠切實(shí)的為企業(yè)遇到的SEO問題，幫助公司網(wǎng)站獲得更好的排名。切忌在面試中夸夸其談、弄虛作假，不然一旦應(yīng)聘成功，如果在開始工作后無法解決現(xiàn)實(shí)的問題的話，那將會有可能給企業(yè)與自己帶來不必要的影響。
不要把seo求職當(dāng)作一件很小的事情，如果你真心想要這一份工作就請你事先做好準(zhǔn)備工作，做到心中有數(shù)。筆者遇到最白目的求職者就是他連自己所要求職的崗位都不知道：seo職員?seo主管?seo經(jīng)理?假如你無法運(yùn)籌帷幄的準(zhǔn)備好這些應(yīng)聘的問題，我想你獲得該職位的機(jī)會將會很渺茫。
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