述職述廉述責(zé)述法報(bào)告.doc

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1、述職述廉述責(zé)述法報(bào)告 人事工作述職述廉述責(zé)述法報(bào)告 今年以來在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下在上級部門的精心指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人事局全體干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)上級決策部署嚴(yán)格執(zhí)行人事政策法規(guī)依法履行工作職責(zé)為“打造__發(fā)展升級版建成__邊界中心縣”做出了新的貢獻(xiàn)。 一、把精勤履職作為第一目標(biāo)。始終做到以民為天、以實(shí)為先、以勤為本緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”主線不斷推動(dòng)人事人才工作上新臺階。 一是狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略服務(wù)__發(fā)展升級。嚴(yán)格按程序完成____年國家公務(wù)員考試錄用工作新錄用公務(wù)員____人。組織實(shí)施____年事業(yè)單位工作人員招聘考試招聘____

2、人。通過“綠色通道”引進(jìn)緊缺型專業(yè)技術(shù)人員____人引進(jìn)高學(xué)歷型碩士研究生人才____人。完成____年國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)、____年度公務(wù)員初任和事業(yè)單位新聘工作人員培訓(xùn)分別培訓(xùn)____、____人。結(jié)合____項(xiàng)目____人參加____期農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)班取得良好反響。 二是狠抓人事公共服務(wù)。全年辦理人事代理手續(xù)____人次接收事業(yè)單位人員檔案____冊各類人事代理人員辦理調(diào)動(dòng)、檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)____人次。組織重新核定____部門、____局____年____月____日后退休人員退休費(fèi)____人次切實(shí)抓好退休手續(xù)辦理、撫恤金和遺屬補(bǔ)助審批、年審工作發(fā)放補(bǔ)助金 ____元。

3、三是狠抓人事制度改革。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置掃尾工作累計(jì)設(shè)置崗位____個(gè)逐步建立了“____”的人事管理新機(jī)制。制發(fā)《其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法》啟動(dòng)了除____、____外其他事業(yè)單位的績效工資改革。結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理要求逐步完善以崗位聘用為基礎(chǔ)的職稱制度啟動(dòng)了____系列職稱申報(bào)制度試點(diǎn)改革。 四是狠抓實(shí)事工作落實(shí)。加強(qiáng)協(xié)調(diào)和督促將政府績效評估暨為民辦實(shí)事工作落到細(xì)處、落到實(shí)處。研究下發(fā)了《____》等文件將____項(xiàng)年度工作任務(wù)指標(biāo)細(xì)化分解到____個(gè)責(zé)任單位。組織召開專項(xiàng)工作會(huì)議____次及時(shí)與責(zé)任單位聯(lián)系、溝通抓好工作調(diào)度。多次深入基層一線對實(shí)事項(xiàng)目工程建設(shè)進(jìn)行現(xiàn)場督查督促

4、責(zé)任單位按任務(wù)要求、按責(zé)任分工保證進(jìn)度確保按時(shí)、按量、按質(zhì)完成年度指標(biāo)任務(wù)。 二、把廉潔自律作為第一要求。始終把個(gè)人形象與單位形象緊密聯(lián)系在一起常修為政之德常思貪欲之害常懷律己之心牢筑反腐倡廉防線。 一是嚴(yán)于學(xué)習(xí)。通過個(gè)人自學(xué)、局內(nèi)集中學(xué)以及縣委中心組學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)了解了中央、省、市、縣委有關(guān)廉政方面的文件內(nèi)容準(zhǔn)確把握中央、省市縣委有關(guān)反腐工作的新精神、新動(dòng)向、新舉措、新部署和新要求牢固樹立廉政意識構(gòu)筑了反腐防線。 二是嚴(yán)于自律。堅(jiān)持用《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》、《嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的規(guī)定》等規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己做到自警、自省、自勵(lì)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制按照 “

5、對己清政對人公正對內(nèi)嚴(yán)格對外平等”的要求凡要求別人做到的自己率先做到要求別人不為的自己堅(jiān)決不為。嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)不直接分管”制度機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)由____同志負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金及項(xiàng)目安排不直接打招呼我只提標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)要求。同時(shí)在局內(nèi)大力推行“三廉三評”重點(diǎn)針對制度廉潔性、國家投資項(xiàng)目廉潔性、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔性進(jìn)行評估、評審和評價(jià)實(shí)現(xiàn)對局內(nèi)人、財(cái)、物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力制約監(jiān)督和全方位的立體廉政風(fēng)險(xiǎn)防控；嚴(yán)格執(zhí)行____號規(guī)定加強(qiáng)對干部職工操辦婚喪嫁娶和其他喜慶事宜的監(jiān)督管理大力倡導(dǎo)移風(fēng)易俗。 三是嚴(yán)于管人。加強(qiáng)對身邊工作人員的教育管理經(jīng)常告誡他們要慎微、慎獨(dú)、慎行謹(jǐn)守個(gè)人操守不要濫用在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的特殊地位進(jìn)行卡、拿

6、、索、要為自己謀利、為他人謀私做到防微杜漸。時(shí)常教育家屬不要隨意接受他人請托不要私受他人的宴請、饋贈(zèng)自覺維護(hù)本人作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象確保了在開展人事工作中做到“公開、公平、公正”。 三、把嚴(yán)謹(jǐn)理責(zé)作為第一任務(wù)。始終牢記自己作為單位帶頭人的應(yīng)有的責(zé)任強(qiáng)化教育規(guī)范管理帶好人事干部隊(duì)伍樹立良好的部門形象。全面推動(dòng)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化按制度辦事、用制度限權(quán)、以制度管人形成民主議事、團(tuán)結(jié)共事、聚力 成事的良好工作局面。建立健全“重大事項(xiàng)集體決策、重大行政決策聽取意見、重大決策聽證公示、重大行政決策實(shí)施情況后評價(jià)、重大行政決策責(zé)任、重大行政決策責(zé)任追究”等行政決策六項(xiàng)制度推進(jìn)科學(xué)民主決

7、策。推行“崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、公開辦事制、辦事預(yù)約制、服務(wù)承諾制、績效考評制”等行政效能建設(shè)十項(xiàng)制度全面提升機(jī)關(guān)行政效能。 二是強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省九條規(guī)定和縣委《____》等精神轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)改進(jìn)服務(wù)態(tài)度堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等不良行為和現(xiàn)象發(fā)生。扎實(shí)開展“____”活動(dòng)緊緊結(jié)合部門職責(zé)職能抓好人事人才公共服務(wù)、實(shí)事項(xiàng)目調(diào)度檢查“服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”。深入推進(jìn)“____”專項(xiàng)活動(dòng)著力營造務(wù)實(shí)清廉的服務(wù)環(huán)境、便民高效的政務(wù)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、規(guī)范有序的建設(shè)環(huán)境。 三是強(qiáng)化群眾路線教育。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)干部駐基層“___

8、_”工作深入農(nóng)村一線服務(wù)基層群眾；實(shí)施“____”指導(dǎo)基層黨建助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展；推行____工作法和“亮____”活動(dòng)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用增強(qiáng)黨員主體意識、為民服務(wù)意識；開展“____”活動(dòng)落實(shí)“____”工作密切了黨群干群關(guān)系。通過一系列工作開展我局在今年全縣上、下半年兩次政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)測評中分別榮獲____名、____名的優(yōu)異成績。 四、把法治人事作為第一追求。始終堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩作為想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)依法、依規(guī)、依政策辦事大力推進(jìn)“依法治局”戰(zhàn)略打造“法治人事”。 一是強(qiáng)化法律意識。通過訂閱《人事政策法規(guī)?？贰ⅰ度瞬啪蜆I(yè)社保信息報(bào)》等雜志、報(bào)刊認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》等人事政策法規(guī)深

9、化對人事人才工作要求、法律責(zé)任的認(rèn)知。以《____》為重點(diǎn)正確把握《行政許可法》等法律法規(guī)的內(nèi)涵掌握依法行政政策依據(jù)增強(qiáng)法治觀念提高法律素養(yǎng)。自覺參與局內(nèi)“六五”普法網(wǎng)上“無紙化學(xué)法用法及考試”等集中學(xué)法活動(dòng)進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識、依法行政意識確保人事公務(wù)活動(dòng)依照法定權(quán)限、法定程序穩(wěn)步推進(jìn)。 二是堅(jiān)持政務(wù)公開。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》精神切實(shí)搞好局內(nèi)政務(wù)公開工作。利用“__縣政府公眾信息網(wǎng)”、“湖南省網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺及局內(nèi)政務(wù)公開欄、陽光臺對機(jī)構(gòu)職能、行政事業(yè)性收費(fèi)等制度性、政策性內(nèi)容長期公開撫恤金和遺屬補(bǔ)助審批、職稱評審受理等經(jīng)常性工作及時(shí)

10、公開機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配、招聘、錄用、選拔等動(dòng)態(tài)性工作隨時(shí)公開充分尊重社會(huì)各界和干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)自覺接受社會(huì)監(jiān)督。 三是嚴(yán)格執(zhí)行法律。認(rèn)真執(zhí)行人事管理規(guī)定嚴(yán)肅人事調(diào)配紀(jì)律不管是公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘還是人才引進(jìn)嚴(yán)格遵循《公務(wù)員法》、《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的 ____紀(jì)律規(guī)定》等有關(guān)精神按照報(bào)名、審核、筆試、面試、體檢、政審等程序在縣紀(jì)檢等職能部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行將“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的用人導(dǎo)向貫穿始終。及時(shí)按要求開展人事行政許可和非行政許可審批項(xiàng)目及辦事服務(wù)事項(xiàng)清理強(qiáng)化政務(wù)督查完善監(jiān)察機(jī)制做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究同時(shí)不斷加強(qiáng)自我約束做到違法亂紀(jì)的事不做有悖人情道德的事不為有損人事部門形象的事不干。 第 6 頁 共 6 頁