精編國家開放大學(xué)電大?？啤督?jīng)濟(jì)法概論》簡答案例分析題題庫及答案（試卷號(hào)：2137）

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1、國家開放大學(xué)電大?？啤督?jīng)濟(jì)法概論》簡答案例分析題題庫及答案（試卷號(hào)：2137） 盜傳必究 一、簡答題 1. 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的立法宗旨和基木原則。（10分） 答：維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。（3分） 國家全而保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益；（2分） 經(jīng)營者依法提供商品或服務(wù)；（2分） 交易自愿、平等、公平、誠實(shí)信用；（2分） 社會(huì)監(jiān)督。（1分） 2. 股份有限公司的設(shè)立的條件。（10分） 答：（1）股東符合法定人數(shù)，由2人以上200人以下發(fā)起人，其中過半數(shù)發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所; （2分） （2） 發(fā)起人認(rèn)繳和社會(huì)公開募集的股木達(dá)到法定資木最低

2、限額，注冊(cè)資木的最低限額為500萬元人民 幣；（2分） （3） 股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定；（2分） （4） 發(fā)起人制定公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過；（2分） （5） 有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)；（1分） （6） 有公司住所。（1分） 3. 不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的特征。（10分） 答：關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng)性；（1.5分） 主體的特定性；（1.5分） 行為的違法性；（1.5分） 手段的不正當(dāng)性；（1.5分） 動(dòng)機(jī)、目的的非義（非正義）性；（2. 5分） 客體的多重性。（1.5分） 4. 稅法的構(gòu)成要素。（10分） 答：納稅主體?；蚍Q納稅人，是指依照稅法

3、規(guī)定直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人。包括自然人、法人 和非法人單位等。（2分） 征稅對(duì)象。或稱征稅客體，是指征納稅主體權(quán)利義務(wù)指向的對(duì)象。（1分） 稅目。是征稅對(duì)象的具體化。（1分） 稅率是指應(yīng)納稅額與征稅對(duì)象數(shù)額之間的比例。主要有：比例稅率和累進(jìn)稅率。（2分） 納稅環(huán)節(jié)是指稅法規(guī)定的應(yīng)稅商品在流轉(zhuǎn)過程中應(yīng)當(dāng)繳納稅款的環(huán)節(jié)。（1分） 納稅期限是指稅法規(guī)定的納稅人應(yīng)納稅款的期限。（1分） 減免稅及地方附加和加成。（1分） 違法處理。是指稅法規(guī)定的對(duì)違反稅法的行為采取的處罰措施，是稅法強(qiáng)制性的集中表現(xiàn)。（1分） （回答任意5要點(diǎn)即可得滿分） 5. 破產(chǎn)制度的功能。（10分） 答：

4、（1）確保債權(quán)人的債權(quán)得到最大程度的公平的清償；（2分） （2） 迅速解脫債務(wù)人的債務(wù)危機(jī)，使其重整旗鼓；（2分） （3） 促使企業(yè)居安思危，不斷提高企業(yè)的技術(shù)革新和管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；（2分） （4） 調(diào)動(dòng)企業(yè)職工參與民主管理和監(jiān)督的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，有利于現(xiàn)代企業(yè)文化的建設(shè)和 傳統(tǒng)企業(yè)制度的革新；（2分） （5） 通過產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)的資產(chǎn)重組，實(shí)現(xiàn)存量資本的有效利用和資源的合理配置。（2分） 6. 仲裁與審判的區(qū)別o （10分） 答：第一，性質(zhì)不同。 第二，管轄權(quán)的取得條件不同。 第三，審理程序不同。 第四，審理的原則不同。 7. 經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對(duì)象。（10分）

5、 答：（1）經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系。是指在國民經(jīng)濟(jì)管理過程中和社會(huì)組織內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 包括宏觀經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系與微觀經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系。（4分） （2） 經(jīng)營協(xié)調(diào)關(guān)系。是指平等地位的或彼此不具有任何管理關(guān)系的參加者之間所發(fā)生的橫向經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 （3分） （3） 組織內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系。只有在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，在經(jīng)濟(jì)法作用的范圍內(nèi)，才使這類關(guān)系進(jìn)入了 法律調(diào)整領(lǐng)域。（3分） 二、案例分析題 1. 某市一家生產(chǎn)保溫瓶的工廠，研制出一種新型保溫瓶膽并為此召開新聞發(fā)布會(huì)。該廠在會(huì)上稱: “現(xiàn)在市場(chǎng)上銷售的保溫瓶膽內(nèi)均含有有毒碑化物,，只有該廠研制的這種新型瓶，具有無毒、保健的 特點(diǎn)?！蓖瑫r(shí)，還允

6、諾消費(fèi)者可用普通保溫瓶膽換取該廠產(chǎn)品。此消息通過新聞媒體廣為傳播，在同行業(yè) 中引起極大震動(dòng)，許多銷售單位紛紛與原來的供貨者終止合同，致使許多普通保溫瓶生產(chǎn)廠家損失極其慘 重。為此，保溫行業(yè)許多廠家聯(lián)系要求有關(guān)部門處理此事。 請(qǐng)問：該保溫瓶廠的行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為嗎？為什么？ 答：該保溫瓶廠的行為是屬于虛假宣傳的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。 因?yàn)槲覈斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定：經(jīng)營者利用廣告或其他方法，對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、 用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳。本案中，保溫瓶廠利用新聞媒體對(duì)其所謂新型 保溫瓶的性能作引入誤解的虛假宣傳，違反了公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，損害了保溫行業(yè)其他經(jīng)營

7、者的合法權(quán)益， 所以，是屬于虛假宣傳的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。 2. 許某的防盜安全門是2004年10月7日購買的，價(jià)格是750元，另外支付了 40元的安裝費(fèi)。選擇 防盜門時(shí)，主要因?yàn)樵搹S家在廣告中稱為購買安全門的用戶投保了兩萬元的保險(xiǎn)金。誰知2005年7月30 日，正在單位上班的許某接到鄰居打來的電話，說他家的安全門被人撬開了。公安機(jī)關(guān)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘察，認(rèn)定 竊賊系撬開安全門入室盜竊，共盜走皮衣、攝像機(jī)、放像機(jī)等物品價(jià)值20800元。公安機(jī)關(guān)的人走后，許 某認(rèn)為買防盜安全門的時(shí)候廠家許諾投了保，此外這門被撬，說明安全門質(zhì)量不合格，于是許某就給廠家 打了電話。廠家很快派人來進(jìn)行了查證落實(shí)，并于2005年1

8、0月10日為許某更換了同規(guī)格安全門。但是, 當(dāng)許某提出給付保險(xiǎn)金時(shí)，廠家卻予以拒絕。 請(qǐng)問：許某要求廠家支付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求是否應(yīng)得到支持？ 答：《消法》規(guī)定“經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保證在正常使用商品或者接受服務(wù)的情況下其提供的商品或者服務(wù)應(yīng) 當(dāng)具有的質(zhì)量、性能、用途和有效期限；但消費(fèi)者在購買該商品或者接受該服務(wù)前已經(jīng)知道其存在瑕疵的 除外。經(jīng)營者以廣告、產(chǎn)品說明、實(shí)物樣品或者其他方式表明商品或者服務(wù)的質(zhì)量狀況的，應(yīng)當(dāng)保證其提 供的商品或者服務(wù)的實(shí)際質(zhì)量與表明的質(zhì)量狀況相符?！痹S某購買安全門正是由于考慮到廠家在做廣告時(shí) 承諾的兩萬元保險(xiǎn)金，才決定選購廠家的安全門。廠家在其廣告中承諾為購買其安全門的客戶投保

9、兩萬元, 其行為就應(yīng)與其保證的服務(wù)相符。因此廠家應(yīng)當(dāng)賠償損失。 3. 李鳴于2003年5月進(jìn)入佳景機(jī)械制造廠工作，并與之簽訂了為期二年的勞動(dòng)合同，合同約定了勞 動(dòng)條件、勞動(dòng)期限、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等必備條款；由于李鳴技術(shù)過硬，三個(gè)月以后他已經(jīng)成為技術(shù)骨 干，他總結(jié)的技術(shù)竅門為工廠帶來了較好的經(jīng)濟(jì)效益。廠長在全廠大會(huì)上予以表揚(yáng)，并口頭答應(yīng)為其第五 個(gè)月開始增加工資20%,但雙方?jīng)]有為此再簽訂書而協(xié)議。第五個(gè)月連續(xù)兩個(gè)月李鳴并沒有拿到增加的工 資，為此李鳴向廠長問詢，但是得到了否認(rèn)。無奈李鳴向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求。 問題：你認(rèn)為李鳴應(yīng)該得到增加的20%工資嗎？ 答：應(yīng)該。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法

10、規(guī)定：一方當(dāng)事人訂立了書面勞動(dòng)合同，但在合同履行中，又以口頭形式 變更了書面合同的某些條款，如工種條款、工資條款、試用期條款等可認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，李鳴可以與 工廠簽定補(bǔ)充協(xié)議，以維護(hù)自己的利益。如果李鳴不愿意簽訂勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單 位可以不向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金；如屬于用人單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng) 按規(guī)定支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金o 4. A公司和B公司簽定一份兒童服裝購銷合同。A公司在4月1日發(fā)出要約，要求B公司在1個(gè)月內(nèi) 承諾。B公司于4月5日收到后即承諾。由于發(fā)生洪水導(dǎo)致該地區(qū)通訊中斷，至5月5日承諾才到達(dá)A公 司。A公司沒有提出疑義。至5月

11、20 R,市場(chǎng)上兒童服裝價(jià)格上漲，B公司以“市場(chǎng)價(jià)格有變，不能執(zhí)行 原合同"為由拒絕履行，而與C公司簽定了買賣合同。新合同約定，由B公司負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸，5月25 R B 公司依合同將貨物交給承運(yùn)人。5月26日貨物在途中由于交通事故而焚毀?，F(xiàn)A公司、C公司都要求B公 司承擔(dān)違約責(zé)任。 請(qǐng)問：(1)B公司的承諾是否有效？為什么？ (2) B、C公司貨物買賣合同標(biāo)的物意外滅失的責(zé)任由誰承擔(dān)？為什么？ (3) B公司是否對(duì)A公司、C公司承擔(dān)違約責(zé)任？為什么？ 答：(1)B公司的承諾有效。合同法規(guī)定受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)生承諾，按通常情況能夠及時(shí)到達(dá) 要約人，本案雖然承諾到達(dá)要約人時(shí)間超過承諾期限

12、，除要約人及時(shí)通知受要約人因承諾超過時(shí)限而不接 受承諾外，故該承諾有效。 (2) C公司承擔(dān)標(biāo)的物滅失的風(fēng)險(xiǎn)。公司法規(guī)定，當(dāng)事人沒有約定交付地點(diǎn)的，出賣人對(duì)標(biāo)的物交付 第一承運(yùn)人后，標(biāo)的物的毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)即由滅受人承擔(dān)。 (3) B公司對(duì)A公司承擔(dān)違約責(zé)任。因?yàn)锳. B兩公司合同已生效，B公司不履行即違反合同，故B公 司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。 (4) B公司對(duì)C公司不承擔(dān)違約責(zé)任。B公司按時(shí)供貨，已盡合同規(guī)定之義務(wù)。貨物滅失屬不可抗力， 故B公司不承擔(dān)責(zé)任。 5. 某針織廠向某百貨公司推銷羊毛衫，每件價(jià)格380元，共5000件，同年3月底前全部交貨。百貨 公司表示，如價(jià)格降至每件350元，可以

13、要3000件。針織廠同意減少供貨數(shù)量至3000件，并還價(jià)每件 360元，3月底前全部交貨。該百貨公司回函表示同意。針織廠和百貨公司雙方遂簽訂一份羊毛衫購銷合 同。 請(qǐng)問：針織廠和百貨公司的行為是訂立合同的什么過程？雙方各處在什么地位？ 答：是要約、承諾的過程。合同是當(dāng)事人之間確立權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)采取 要約、承諾的方式。經(jīng)過反復(fù)要約，一方當(dāng)事人作出承諾，各方形成一致的意思表示，合同即告成立。 6. 張某系某服裝廠的財(cái)會(huì)人員，2000年5月進(jìn)入該廠工作，跟服裝廠簽訂了期限為五年的勞動(dòng)合同。 2002年5月，該廠由于經(jīng)濟(jì)效益低迷，生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，進(jìn)行了一次全廠

14、裁員a張某被作為 冗員被服裝廠辭退，張某提出其與服裝廠簽訂的勞動(dòng)合同尚未到期，服裝廠應(yīng)當(dāng)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，張 某要求被服裝廠拒絕。經(jīng)過該廠工會(huì)組織調(diào)解無效，劉某遂向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。 問題： (1) 服裝廠是否可以因?yàn)榻?jīng)濟(jì)性裁員而與職工劉某解除勞動(dòng)合同？ (2) 前進(jìn)皮革制品廠是否應(yīng)當(dāng)給予張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？ 答(1)服裝廠如果確實(shí)出現(xiàn)了經(jīng)營嚴(yán)重困難，可以單方面解除與職工張某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》 規(guī)定，用人單位需要裁減人員而引起勞動(dòng)合同的解除的法定情況有：用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間; 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。 (2)服裝廠應(yīng)當(dāng)給予張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照規(guī)定給予一定數(shù)額

15、的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 7. 某年某青年到某超市購物，邊看邊選，最后沒有合適物品，決定離開超市。在超市門口，被保安 人員攔住，并被告之有偷盜嫌疑，要求到保衛(wèi)科交涉，該青年堅(jiān)決否認(rèn)，據(jù)理力爭(zhēng)，無奈只好隨保安人員 到保衛(wèi)科接受檢查。最后沒有發(fā)現(xiàn)任何商品。此時(shí)保衛(wèi)科的負(fù)責(zé)人說：“對(duì)不起，你可以走了，該青年回 家后深感不平，于事后的第二天向人民法院起訴，以超市侵犯其名譽(yù)權(quán)為由，要求超市賠禮道歉、恢復(fù)名 譽(yù)，并賠償精神損失。 請(qǐng)問：法院應(yīng)任何處理？為什么？ 答：法院查明，超市搜查該青年屬實(shí)。認(rèn)為保安無故懷疑該青年偷盜，并強(qiáng)行搜查該青年的人身及物 品，屬嚴(yán)重侵犯了消費(fèi)者的合法權(quán)益。根據(jù)消法規(guī)定，判令超市在起門口張貼公開道歉信，保安人員當(dāng)而 向該青年賠禮道歉，并賠償精神損失費(fèi)。