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1、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 滿足職工所需
陜西陜煤銅川礦業(yè)公司王石凹煤礦黨委書記 杜進(jìn)良
科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。這一精辟概括深刻揭示了科學(xué)發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，貫徹到我們公司的實(shí)際工作，就是要注重員工的發(fā)展，把員工在公司的發(fā)展進(jìn)步作為公司發(fā)展的基石，切切實(shí)實(shí)把解決員工最關(guān)懷、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題當(dāng)作公司的發(fā)展之本，形成“公司依托員工發(fā)展，員工依托公司生存”的兩者之間互相依存、互相滲入的良好氛圍，調(diào)動(dòng)員工的積極性，樹立員工對(duì)公司信心。
一切為了發(fā)展，一切為了員工。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是以人為基本的，人的發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱。維護(hù)人的尊嚴(yán)、尊重保護(hù)人權(quán)，是以人為本的尺度，人的多方
2、面需求的全面滿足、個(gè)人社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值的充足實(shí)現(xiàn)是以人為本的具體體現(xiàn)。在發(fā)展的基本上共享勞動(dòng)成果，讓每一種勞動(dòng)者都能分享到自己的勞動(dòng)所發(fā)明的財(cái)富，分享到勞動(dòng)成果所帶來的幸福與快樂，心情舒暢、精神愉悅，和諧相處、安居樂業(yè)地生活。
一、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，增進(jìn)和諧發(fā)展。
科學(xué)發(fā)展觀是指引公司的世界觀和措施論的集中體現(xiàn)。公司加快發(fā)展一方面必須經(jīng)科學(xué)發(fā)展觀為指引，在科學(xué)的軌道上努力實(shí)現(xiàn)迅速發(fā)展，達(dá)到迅速發(fā)展與科學(xué)發(fā)展的高度統(tǒng)一。
（一）要堅(jiān)持節(jié)省發(fā)展，建設(shè)資源節(jié)省型公司。貫徹貫徹科學(xué)發(fā)展，規(guī)定我們加強(qiáng)資源的綜合運(yùn)用，努力建設(shè)資源節(jié)省型公司。一是要合理開發(fā)和運(yùn)用煤炭資源。切實(shí)做好煤炭資源的合理開采，
3、努力提高資源的回收率，延長(zhǎng)礦井的服務(wù)年限，，在礦務(wù)局支持下，我們對(duì)5＃煤下分層和10＃煤進(jìn)行了調(diào)查，獲取可采儲(chǔ)量2551萬噸，其中可用于機(jī)械化開采1318萬噸，提高了煤炭資源回收，延長(zhǎng)礦井生產(chǎn)年限。二是要做好節(jié)能降耗工作。加強(qiáng)制導(dǎo)致本管理，開展節(jié)能降耗活動(dòng)，倡導(dǎo)節(jié)省觀念，節(jié)省生產(chǎn)材料，徹底杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，減少噸煤成本。
??（二）堅(jiān)持清潔發(fā)展，建設(shè)環(huán)境和諧型公司。貫徹貫徹科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)定我們加強(qiáng)礦區(qū)環(huán)保，努力實(shí)現(xiàn)煤炭生產(chǎn)與生態(tài)環(huán)境的和諧發(fā)展。聯(lián)系王石凹煤礦實(shí)際，就是要加強(qiáng)礦區(qū)環(huán)境治理，努力建設(shè)“園林化”礦區(qū)。重點(diǎn)恢復(fù)礦區(qū)山坡地貌，栽植樹木，種植花草，盡量增長(zhǎng)綠化面積，保護(hù)生態(tài)環(huán)境
4、。抓好矸石山治理和生產(chǎn)生活鍋爐消煙除塵工作，減少污染物排放，實(shí)現(xiàn)清潔發(fā)展，抓好生活污水解決，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。充足運(yùn)用既有污水解決設(shè)備，把礦區(qū)生活污水收集解決，用于井下生產(chǎn)防塵，這樣既解決了水資源問題，又減少了污水排放，實(shí)現(xiàn)雙贏。
???（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展，增進(jìn)公司全面協(xié)調(diào)。貫徹貫徹科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)定我們統(tǒng)籌各方面的關(guān)系，充足調(diào)動(dòng)各方面的積極性，努力建設(shè)穩(wěn)定和諧的公司。目前，要對(duì)的解決好如下幾種方面的關(guān)系：一是要對(duì)的解決好財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的關(guān)系。在保證煤炭產(chǎn)量、經(jīng)濟(jì)效益等財(cái)務(wù)指標(biāo)完畢的同步，也要充足考慮到職工的生產(chǎn)、生活條件的改善等非財(cái)務(wù)指標(biāo)，提高職工幸福生活指數(shù)。二是要對(duì)的解決公司發(fā)展與員工
5、自身發(fā)展的關(guān)系。在公司效益提高的同步，盡量提高工資成本在制導(dǎo)致本中所占比例，千方百計(jì)提高職工收入，努力提高職工的生活水平，讓廣大員工分享到公司發(fā)展的成果。三是要對(duì)的解決公司效益與公司發(fā)展后勁的關(guān)系。在抓公司效益的同步，還要考慮采掘接替的問題，要保持合適的投入，保證煤炭的發(fā)展后勁，做到可持續(xù)發(fā)展。四是要對(duì)的解決公司經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)職責(zé)的關(guān)系。在公司發(fā)展的同步，要進(jìn)一步強(qiáng)化公司的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，做到敢于承當(dāng)社會(huì)責(zé)任。國(guó)資委發(fā)布的《有關(guān)中央公司履行社會(huì)責(zé)任的指引意見》，強(qiáng)調(diào)公司正常發(fā)展必須履行的八條社會(huì)責(zé)任。談到“公司的社會(huì)責(zé)任，一方面是對(duì)職工負(fù)責(zé)，充足關(guān)注職工的生命權(quán)，保障職工的健康?！甭?lián)系我們王石凹
6、煤礦一方面就是要把局黨政擬定的安全穩(wěn)定“雙零”目的貫徹到實(shí)處，這是履行社會(huì)職責(zé)的具體體現(xiàn)。
（四）堅(jiān)持和諧發(fā)展，著力構(gòu)建和諧礦區(qū)。貫徹貫徹科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)定我們進(jìn)一步推動(dòng)和諧礦區(qū)建設(shè)，努力建設(shè)布滿活力的和諧公司。要持續(xù)深化分派體制改革，在鼓勵(lì)資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素參與收益分派的同步，加大收入分派調(diào)節(jié)力度，逐漸提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分派中的比重，努力增長(zhǎng)職工經(jīng)濟(jì)收入，努力讓全體職工享有更公平的利益分派制度；要以擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范疇和提高保障能力為重點(diǎn)，健全職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等制度，努力實(shí)現(xiàn)保障對(duì)象全員覆蓋；要繼續(xù)進(jìn)一步開展“扶貧幫困送溫暖工程”，積極開展公司困難群體的救
7、濟(jì)、優(yōu)撫和服務(wù)工作，保障困難群體的基本生活，強(qiáng)化公司的管理和服務(wù)職能，營(yíng)造和諧人際關(guān)系，切實(shí)維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。特別是要以實(shí)行“民心工程”和“溫暖工程”為載體，始終帶著感情、責(zé)任努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)做到發(fā)展為了職工、發(fā)展依托職工、發(fā)展成果由職工共享。真正享有到公司發(fā)展所帶來的文明成果，為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基本。
??? （五）堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，不斷增強(qiáng)公司活力。貫徹貫徹科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)定我們繼續(xù)深化公司改革，推動(dòng)管理創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)公司活力。就王石凹煤礦而言，目前要重點(diǎn)解決如何提高職工綜合素質(zhì)問題，如何實(shí)行管理創(chuàng)新、提高公司管理效能等問題，同步要大力實(shí)行科技興礦和人才強(qiáng)煤戰(zhàn)略，不斷提高
8、生產(chǎn)水平，增進(jìn)公司又好又快發(fā)展。對(duì)于一種公司來說，如果沒有科技和人才，一打就倒；而如果沒有精神和文化，則不打自倒。為此，在建設(shè)和諧煤礦的具體實(shí)踐中，我們堅(jiān)持以人為本，把建塑特色公司文化作為和諧煤礦建設(shè)的重要內(nèi)容和有效載體，通過學(xué)習(xí)、摸索和實(shí)踐，積累了某些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，為推動(dòng)和諧煤礦建設(shè)提供了動(dòng)力和保證。
三、 堅(jiān)持以人為本，共享公司發(fā)展成果
堅(jiān)持以人為本，服務(wù)廣大職工群眾，尊重她們的實(shí)際需要，讓職工群眾共享公司發(fā)展成果。
一是尊重職工的學(xué)習(xí)需要，造就高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。為了滿足不同文化層次、不同專業(yè)、不同崗位、不同技能水平的職工學(xué)習(xí)需求，煤炭公司要以“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”為
9、主線，制定創(chuàng)立學(xué)習(xí)型公司規(guī)劃和具體的職工培訓(xùn)籌劃。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、崗位成才、以師帶徒等活動(dòng)，通過選派人員外出深造、邀請(qǐng)專家講座、職工培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式，提高了廣大干部職工的素質(zhì)。近年來，王石凹煤礦共舉辦與公司發(fā)展有關(guān)的各類講座22期，輸送數(shù)百名職工、管理干部和工程技術(shù)人員參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)了一大批生產(chǎn)骨干力量，為創(chuàng)立全國(guó)質(zhì)量原則化礦井奠定了基本。
二是尊重職工的精神需要，打造強(qiáng)勢(shì)公司文化。緊密結(jié)合公司和職工的思想實(shí)際，著力建立和形成了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和具有王石凹煤礦特色的公司文化理念體系、公司行為、辨認(rèn)系統(tǒng)和公司視覺辨認(rèn)系統(tǒng)。修建了花園，美化了礦區(qū)環(huán)境，整修了職工文化活動(dòng)中心和離退休
10、職工活動(dòng)中心，新添了文化宣傳設(shè)施和健身娛樂設(shè)施，做到了文化活動(dòng)常年不斷，內(nèi)容常新，既宣傳了公司文化，又凝聚人心，營(yíng)造出了穩(wěn)定和諧的礦區(qū)環(huán)境。
三是尊重職工的民主需求，構(gòu)建陽光工程。依法維護(hù)職工權(quán)益，不斷滿足職工參政議政需求，不斷完善職工代表大會(huì)制度，平等協(xié)商簽訂集體合同，如每年為職工家屬承諾的幾件實(shí)事好事，甲方以礦長(zhǎng)為主，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人參與；乙方以工會(huì)主席為主、職工代表配合與礦行政簽訂集體合同，由黨委仲裁，年終兌現(xiàn)。這樣既體現(xiàn)了職工的權(quán)力，又發(fā)揮了工會(huì)作用。全面履行礦務(wù)公開、黨務(wù)公開，但凡礦內(nèi)重大決策，特別是波及職工利益的決策和方案，均提交職代會(huì)審議通過。做到了政策公開，工資和獎(jiǎng)金分派公開，
11、對(duì)公司管理和干部的監(jiān)督公開。波及到職工福利及待遇等執(zhí)行不到位需要找礦上的，先找工會(huì)，通過工會(huì)與行政協(xié)商解決，例如職業(yè)病、女工體檢等問題。在履行精細(xì)化管理時(shí)，多次征求基層單位和職工意見，對(duì)實(shí)行方案進(jìn)行完善和修訂，這樣，實(shí)行起來就不久收到實(shí)效。
四是尊重職工的利益需求，構(gòu)建溫心工程。改善環(huán)境面貌新。近年來，王石凹煤礦積極爭(zhēng)取沉陷治理資金和棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，先后投資3000多萬元，修建北山插建樓和西山“溪苑社區(qū)”。目前，插建樓7棟432戶已經(jīng)入住；“溪苑社區(qū)”一、二期工程已竣工，近日交付分派使用，屆時(shí)建成9棟27個(gè)單元約36000平方米樓房，可解決486戶職工的住房問題。與此同步，投資2800多萬元
12、，完畢了礦區(qū)33棟住宅樓的集中供暖、塑鋼窗的更換和外墻粉刷工程，投資萬元，供水管網(wǎng)改造和天然氣安裝工程正在進(jìn)行之中，使環(huán)境面貌大為改觀，職工生產(chǎn)質(zhì)量逐漸提高。扶貧助困暖人心。王石凹煤礦積極摸索建立困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，通過礦領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)包保、定點(diǎn)幫扶等動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)解決困難職工在生活、子女就學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等實(shí)際問題。兩年來，共對(duì)1330戶困難職工、傷病職工、退休人員等進(jìn)行慰問，發(fā)放救濟(jì)金33萬余元，發(fā)放春秋助學(xué)金25.64萬元，協(xié)助她們克服了困難，使她們度過了難關(guān)。
推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 滿足職工所需。我們要繼續(xù)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，全心全意為職工服務(wù)，讓職工快樂工作、體面生活，共享公司成果，推動(dòng)公司和諧發(fā)展。
推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 滿足職工所需
