紀檢監(jiān)察工作目標及考核細則

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1、附：紀檢監(jiān)察工作目標及考核細則 信訪工作目標及考核細則信訪工作目標及考核細則 考核科考核科 室、室、單單 位位 項項目目工作目工作目標標考核考核細則細則 機構健全?；鶎狱h委成立信訪工作 領導小組，配備專（兼）職信訪工作人員， 基層支部（總支）信訪信息員隊伍健全。 此項占 5 分，達到要求記 5 分，每 少一項扣 2 分，扣完本項為止。 制度 建設 檔案完備。信訪有登記，處理有結 論，處理手續(xù)完備，信訪材料存檔。 此項占 5 分，達到要求記 5 分，少 一項扣 1 分。 要結果、要情況信訪案件按時辦結 率 100%（當年結案率達到 100%）。 此項占 20 分，不按時上報每起扣 5 分，無信訪

2、案件得 20 分。 積極做好超前預防工作，消除越級 上訪和集體上訪，全年實現(xiàn)信訪“三無”。 此項占 70 分,達到要求記 70 分。發(fā) 生到市、省紀委越級上訪每起分別扣 10、15 分；發(fā)生到區(qū)、市紀委集體上訪 每起分別扣 10、20 分；發(fā)生到省紀委集 體上訪或到中紀委上訪本項不得分，當 年不能評為先進。 信訪室 信訪 指標 認真查辦信訪案件，及時發(fā)現(xiàn)案件 線索。 發(fā)現(xiàn)案件線索構成違紀并立案，每 起加 10 分。 及時上報信訪苗頭和信訪信息，確 保社會穩(wěn)定。 每上報 1 條加 10 分。 案件檢查工作目標及考核細則案件檢查工作目標及考核細則 考核科考核科 室、室、單單 位位 項項目目工作目工

3、作目標標考核考核細則細則 領導 重視 1、各基層黨委每季度至少研究一 次辦案工作，保證辦案所需經費、交通、 通訊等，及時解決辦案中遇到的問題。 2、基層紀委書記親自抓辦案，每年 包查案件不少于 1 起，督促本單位完成 案件計劃。 1、此項占 10 分，達到要求得 10 分， 達不到要求不得分。 2、此項占 10 分，達到要求得 10 分， 達不到要求不得分。 立案 和結案 1、基層紀委（紀檢組）案件計劃數(shù) 按管轄黨員人數(shù)的 2.4確定。 2、全年案件結案率達到 100%。 1、此項占 40 分，達到要求得 40 分， 每增加 1 起案件加 20 分；每減少一起 案件按比例減分。 2、此項占 1

4、0 分，達到要求得 10 分， 達不到要求不得分。 辦案 質量 按規(guī)定初核、立案、調查，在規(guī)定 期限內結案移交。所辦案件符合“二十 四字”方針的要求。 此項占 10 分，達到要求得 10 分， 達不到要求不得分。 案件 管理 1、及時、準確按規(guī)定的時間上報各 類表格及案件線索月報表。 2、案件文書、卷宗整理要系統(tǒng)規(guī)范。 1、此項占 5 分，達到要求得 5 分， 達不到要求不得分。 2、此項占 5 分，達到要求得 5 分， 達不到要求不得分。 監(jiān)察局、 檢查室 辦案 辦案人員要堅持原則，不徇私情， 秉公執(zhí)紀，遵守紀律，嚴守機密。全年 此項占 10 分，達到要求得 10 分， 達不到要求不得分。每

5、發(fā)生一起違紀現(xiàn) 紀律 無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。象扣 5 分 案件審理工作目標及考核細則案件審理工作目標及考核細則 考核科考核科 室、室、單單 位位 項項目目工作目工作目標標考核考核細則細則 審理室 制度 建設 1、建立案件登記薄，并按時登 記；各種案件報表、材料等報送準確 及時。 2、搞好黨紀政紀案件的立卷， 自辦案件處結后一個月內立卷并送 區(qū)紀委審理室。 3、審理小組始終健全（3 人以 上）并發(fā)揮作用，人員變動后在一個 月內補齊。 1、此項占 10 分，達到要求記 10 分。未 建立案件登記簿或登記不及時扣 5 分，各種 報表、材料等報送不及時扣 5 分。 2、此項占 10 分，達到要求記 10

6、 分。未 按要求立卷扣 5 分，不按要求報送扣 5 分， 不報送不得分。 3、此項占 5 分，達到要求得 5 分，人員 不齊扣 3 分，未建立不得分。 案件 審理 1、審理案件數(shù)不低于 1 起。 2、堅持案件協(xié)審，凡基層紀委 自辦案件和報區(qū)紀委審批的案件， 在黨委正式研究之前，必須到區(qū)紀 委協(xié)審。 3、處結案件符合“二十四”字方 針基本要求。 4、嚴格處分決定手續(xù)。所辦案 件處分決定起草報區(qū)紀委把關后， 方可下正式文件。 5、嚴格處分決定落實到位。按 時填寫處分決定執(zhí)行情況報告表， 并報區(qū)紀委。 6、年終處結率達到 100%。 1、此項占 30 分，達到要求記 30 分，多 辦一起自辦案件加

7、20 分，多辦一起辦理手續(xù) 的案件加 10 分。不按時限要求辦理扣 8 分。 2、此項占 10 分，達到要求記 10 分，不 協(xié)審不得分，未經協(xié)審處理有誤倒扣 10 分。 3、此項占 15 分，達到要求記 15 分，每 起案件有一項達不到要求扣 3 分。 4、此項占 5 分，達到要求得 5 分，達不 到要求不得分。 5、此項占 5 分，達到要求得 5 分，達不 到要求不得分。 6、此項占 10 分，達到要求記 10 分，因 工作自身原因久拖不結的案件，每起扣 5 分， 扣完本項分為止。 執(zhí)法監(jiān)察工作目標及考核細則執(zhí)法監(jiān)察工作目標及考核細則 考核科考核科 室、室、單單 位位 項項目目工作目工作目

8、標標考核考核細則細則 監(jiān)察局、 執(zhí)法室 專項監(jiān)察 1、按時完成上級部署的執(zhí)法監(jiān)察項目。 要求：及時上報監(jiān)察報告。 2、自立項目主辦專項監(jiān)察 1 項。要求：及 時上報監(jiān)察報告。 1、此項占 30 分，達到要求記 30 分。 達不到要求每次扣 10 分，扣完本項分 為止。 2、此項占 10 分，達到要求記 10 分。 每多立查一項加 5 分。 （不及時上報監(jiān)察 報告的，不得分、不加分）。 效能監(jiān)察 （例行監(jiān)察） 對 2 個以上所屬部門、站所進行效能（例 行）監(jiān)察，并及時上報監(jiān)察報告。 此項占 20 分，達到要求記 20 分。 每少一個扣 10 分。 （不及時上報監(jiān)察報 告的，不得分）。 現(xiàn)場監(jiān)督

9、（跟蹤監(jiān)督） 對黨委、政府的重要工作事項或者群眾關 注的“熱點”、 “難點”工作事項，要進行現(xiàn)場（跟 蹤）監(jiān)督。要求：主動監(jiān)督；確保工作公開、公 平、公正。 每半年一次在執(zhí)法監(jiān)察工作情況報表中 填報監(jiān)督情況。 此項占 15 分，達到要求記 15 分。 不監(jiān)督或者已監(jiān)督的工作事項因不 公開、不公正、不公平而引發(fā)群眾投訴 或造成不良影響，經查證屬實的，酌情 扣分。不在報表中填報監(jiān)督情況的酌情 扣分。 其他工作 1、督促本單位認真執(zhí)行或采納上級監(jiān)察 機關的監(jiān)察決定或建議，按時報告執(zhí)行、采納 情況。 2、5 月底和 11 月底兩次報送半年執(zhí)法監(jiān) 察工作情況報表和政務公開工作情況報表。 3、按要求及時、

10、準確報送其他材料或報 表。 1、此項占 10 分，達到要求記 10 分。 達不到要求，每次扣 2 分。 2、此項占 10 分，達到要求記 10 分。 達不到要求，每項扣 2.5 分。 3、此項占 5 分，達到要求記 5 分。 達不到要求，酌情扣分。 黨風廉政建設工作目標及考核細則黨風廉政建設工作目標及考核細則 考核科考核科 室、室、單單位位 項項 目目工工 作作 目目 標標考考 核核 細細 則則 落實黨風廉政 建設責任制 1、黨委重視，領導有力。2、分解任 務，明確責任，抓好落實。3、認真檢查考 核。4、嚴格責任追究。5、責任制落實報 告制度。 此項占 20 分，達到要求記 20 分，有一項不

11、落實或 出現(xiàn)問題減 5 分，直至扣完項分。按照管轄范圍，每責任 追究一人，加 5 分。 黨風室、 糾風室 落實領導干部 廉潔自律規(guī)定 1、加強教育。2、制度健全。3、抓好 落實。 此項占 15 分，達到要求記 15 分，有一項不落實或 出現(xiàn)問題減 5 分。每自立一項廉潔自律項目的加 10 分 （沒有自立項目書面報告的不予加分）。 落實中國共 產黨黨內監(jiān)督 條例 1、落實談話、述職述廉、廉政承諾、 個人重大事項報告等制度。2、認真開好 黨內民主生活會。3、健全領導干部電子 廉政檔案。4、認真進行廉政鑒定。 此項占 15 分，達到要求記 5 分，有一項不落實或出 現(xiàn)問題減 5 分，直至扣完項分。

12、落實牽頭及分 工工作任務 1、加強領導，周密部署。2、精心組 織，工作落實。3、認真組織并積極配合 檢查考核。 此項占 15 分，達到要求記 15 分，有一項不落實或出 現(xiàn)問題減 5 分。 抓好農村基層 黨風廉政建設 1、機構健全，領導有力。2、明確責 任，抓好落實。3、認真檢查考核。4、認 真落實各項工作報告制度。 此項占 15 分，達到要求記 15 分，有一項不落實或 出現(xiàn)問題減 5 分，直至扣完項分。按照管轄范圍，每責任 追究一人，加 5 分。 糾正部門和行 業(yè)不正之風 1、認真組織落實上級紀委部署的各 項糾風工作任務。2、自立治理項目，認 真解決群眾反映的熱點難點問題。3、抓 好部門行

13、風建設，認真開展民主評議行 風，組織好“行風熱線”，解決群眾反映問 題，機關作風有明顯好轉。 此項占 15 分，達到要求記 15 分，工作落實不好或 出現(xiàn)問題，每項（次）減 5 分。每自立一項治理項目加 5 分（沒有自立項目書面報告的不予加分）。 其它工作 及時上報按要求上報的有關工作情 況、報表等。 此項占 5 分，達到要求記 5 分，不按要求上報的，每 一項扣 1 分，扣完本項分后從總分中扣除。 宣教調研工作目標及考核細則宣教調研工作目標及考核細則 考核科考核科 室、室、單單 位位 項項目目工作目工作目標標考核考核細則細則 教研室 教育 工作 認真學習貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系 200

14、8-2012 工作規(guī)劃以及省委實施辦法、市委區(qū)委分工方案，深入開展廉 政文化“六進”活動，及時向區(qū)紀委教研室提供情況。 此項占 10 分，達到要求得 10 分，未開展 不得分。 認真組織開展“學裕祿精神、促作風轉變”主題教育活動， 認真組織學習有關文件，黨政主要領導年內至少上一堂廉政黨 課，黨委（黨組）理論學習中心組要安排一次反腐倡廉理論專題 學習。 此項占 10 分，達到要求得 10 分，未開展 不得分。 積極完成紀檢監(jiān)察報刊征訂任務。 此項占 10 分，達到要求得 10 分，完不成 不得分。 培訓 積極參加上級紀委組織的培訓，認真開展紀檢監(jiān)察業(yè)務自 學活動，參加全國統(tǒng)考成績合格。 此項占

15、10 分，達到要求得 10 分，不參加 不得分。 1、在人民日報、光明日報、農民日報、新華社、中央人民廣 播電臺、中央電視臺、 半月談雜志、新華網、人民網、央視國際、 中國紀檢監(jiān)察報、 中國監(jiān)察雜志、中國廉政網、大眾日報、 支部 生活雜志、大眾網、山東人民廣播電臺、山東電視臺、山東新聞 網、省政府網、明鏡信息網等省級以上新聞單位發(fā)稿 1 篇。 此項占 10 分，達到要求得 10 分，國家級 每多發(fā) 1 篇加 20 分，省級每多發(fā) 1 篇加 10 分，不發(fā)不得分。 2、在淄博日報、淄博人民電臺、淄博電視臺、淄博時空、淄 博新聞網、淄博大眾網、魯中晨報、淄博晚報、淄博廉政在線等 市級新聞單位發(fā)稿

16、5 篇。 此項占 15 分，達到要求得 15 分，少發(fā) 1 篇扣 3 分，多發(fā)表 1 篇加 1 分。 3、在博山電臺、博山電視臺、博山通訊、博山新聞網、博山 政務網、廉政博山網等區(qū)級新聞單位發(fā)稿 10 篇。 此項占 10 分，達到要求得 10 分，少發(fā) 1 篇扣 1 分。 宣傳 報道 （注：所發(fā)稿 件必須反映 黨風廉政建 設和紀檢監(jiān) 察工作，要提 供報刊發(fā)表 原件、電臺電 視臺用稿通 知單或稿費 單復印件） 4、每月向區(qū)紀委教研室上報稿件 2 篇。每月 3 日前統(tǒng)計上 報本單位上月在上述媒體發(fā)稿情況。 此項占 15 分，達到要求得 15 分，少上 報 1 篇稿件扣 0.5 分，不按時上報發(fā)稿情

17、況 扣 3 分。 調研 積極參加區(qū)紀委組織的理論研討、工作調研、經驗交流等 工作。按要求及時上報調查報告、研討會論文或經驗總結等有 關材料。針對群眾反映強烈的熱點問題，深入開展調查研究，全 年累計調研時間不少于 1 個月，上報調研報告不少于 2 篇。 此項占 10 分，達到要求得 10 分，一項不 參加或完不成扣 5 分。材料被省、市、區(qū)紀委 轉發(fā)（或采用、交流）的分別加 20、10、5 分。 信息及其它工作目標及考核細則信息及其它工作目標及考核細則 考核科考核科 室、室、單單 位位 項項目目工作目工作目標標考核考核細則細則 1、領導重視，及時對信息工 作進行督導和調度。 1、此項占 10 分

18、，達到要求記 10 分。 2、配備一名兼職紀檢監(jiān)察 信息員，每個月至少報送信息 2 條。 （所報信息必須反映紀檢監(jiān)察 工作） 2、此項占 20 分，達到要求計 20 分， 未配備信息員的扣 10 分，每少報一條信 息扣 1 分，本項扣完為止。 3、年內被博山紀檢監(jiān)察信 息采用不少于 20 條。 3、此項占 40 分，達到要求記 40 分。 （普刊采用 1 條計 2 分，?？捎?1 條計 5 分，專報 1 條計 5 分。 ） 4、按要求報送半年、全年工 作總結等有關材料。 4、此項占 15 分，達到要求記 15 分， 少報一次扣 5 分，本項扣完為止。 辦公室 信 息 及 其 它 工 作 5、

19、按要求參加各級紀委組 織的各種會議、活動。 5、此項占 15 分，達到要求記 15 分， 少參加一次扣 5 分，本項扣完為止。 效能投訴工作目標及考核細則效能投訴工作目標及考核細則 考核考核 科室、科室、單單 項項目目工作目工作目標標考核考核細則細則 位位 制度 建設 配備專（兼）職投訴受理人 員、投訴電話、投訴登記簿及 制定相關優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境和 提高機關效能方面的制度和措 施。 此項占 20 分，達到要求記 20 分，每少 一項扣 5 分，扣完本項為止。 監(jiān)察局、 投訴中心 效能 投訴 監(jiān)察 1、嚴格依法行政，未出現(xiàn) “兩為”、 “四亂”現(xiàn)象。 2、嚴格執(zhí)行“禁酒”、 “首查 不罰”等各項

20、文件規(guī)定，未發(fā)生 違紀行為。 3、及時受理、登記、調查、 處理投訴件。 4、辦理結果是否在 5 日 內向投訴（單位）人反饋。 5、投訴件受理結案率達 100%。 6、及時完成并上報批轉 件。 7、按照規(guī)定辦理檢查、收 費、罰款、辦班許可證。 8、提供投訴線索。 9、及時報送信息。 1、此項占 10 分，達到要求記 10 分，出 現(xiàn)“兩為”、 “四亂”，每起扣 5 分。 2、此項占 10 分，達到要求記 10 分，出 現(xiàn)違紀行為，每起扣 5 分。 3、此項占 20 分，達到要求記 20 分，調 查不及時或不正確，出現(xiàn)重復投訴，每起 扣 5 分，造成嚴重后果扣 10 分。 4、此項占 10 分，達到要求記 10 分，未 達要求一起扣 5 分。 5、此項占 10 分，達到要求記 10 分，未 結每起扣 5 分 6、此項占 10 分，達到要求記 10 分，達 不到要求，不及時完成批轉件扣 5 分。 7、此項占 10 分，達到要求記 10 分，未 達要求每起扣 5 分。 8、提供投訴線索每采用 1 條加 2 分。 9、報送投訴信息每采用 1 條加 2 分。