2019年稅務(wù)局辦公室工作思路

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1、2019年稅務(wù)局辦公室工作思路2019年，面對改革帶來的新形勢、新挑戰(zhàn)和新要求，辦公室將堅持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮參謀助手、督促落實、綜合協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)保障等職能作用，以“精細(xì)化服務(wù)”為標(biāo)準(zhǔn)，努力做到“三個主動”，實現(xiàn)“三個提升”，全力以赴為推動機關(guān)高效運轉(zhuǎn)、促進(jìn)隊伍深度融合提供堅強保障。一、主動謀事、著眼全局，努力提升以文輔政能力一是要提高文稿起草“認(rèn)可率”。組建兼職寫作隊伍，各單位明確1名稅收信息宣傳員。按月分解落實任務(wù)，納入績效考核。把握大勢、深挖亮點，努力提高駕馭各類文字材料的本領(lǐng)，確保參在關(guān)鍵處、謀到點子上；二是要提高調(diào)查研究“轉(zhuǎn)化率”。結(jié)合改革后稅收工作實際，抓好局內(nèi)調(diào)研課題統(tǒng)籌

2、調(diào)度，動員全局力量，努力增強稅收調(diào)研的針對性、有效性，力爭在系統(tǒng)內(nèi)形成有價值、可推廣的稅收課題調(diào)研成果；三是要提高稅務(wù)信息“采用率”。緊貼稅收改革實際，著力在增加數(shù)量，提高質(zhì)量上下功夫，同時進(jìn)一步加強與市局稅收宣傳中心、考核考評科和辦公室溝通對接，力爭推出更多的稅收信息精品力作，嘗試實行“課題調(diào)研一季一次”、稅收信息“一旬一報”制度，根據(jù)各單位實際，完善績效考核指標(biāo)，規(guī)范報送數(shù)量和質(zhì)量，完善激勵機制，鼓勵全員參與，最大限度調(diào)動部門積極性各單位建立績效聯(lián)絡(luò)員制度。構(gòu)建上下互動、環(huán)環(huán)相扣、高效運轉(zhuǎn)的績效聯(lián)運機制，突出數(shù)字人事、督查督辦。征集績效微感言，使干部在潛移默化中自覺接受績效文化的教育、洗禮

3、和熏陶，讓績效管理理念扎根于心，從而保證縣局及上級局的各項工作部署得到及時的落實，提高機關(guān)工作效率。組織參加各類寫作調(diào)研培訓(xùn)班、成立寫作興趣小組、開展寫作交流研討等形式，切實加強xx稅務(wù)。主動謀事、著眼全局，努力提升以文輔政能力 在文秘工作方面，著眼文秘工作三個目標(biāo)：一是要提高文稿起草“認(rèn)可率”。把握大勢、深挖亮點，努力提高駕馭各類文字材料的本領(lǐng)，確保參在關(guān)鍵處、謀到點子上；二是要提高調(diào)查研究“轉(zhuǎn)化率”。結(jié)合改革后稅收工作實際，抓好局內(nèi)調(diào)研課題統(tǒng)籌調(diào)度，動員全局力量，努力增強稅收調(diào)研的針對性、有效性，力爭在系統(tǒng)內(nèi)形成有價值、可推廣的稅收課題調(diào)研成果；三是要提高稅務(wù)信息“采用率”。緊貼稅收改革實

4、際，著力在增加數(shù)量，提高質(zhì)量上下功夫，加強與市局辦公室溝通對接，力爭推出更多的稅收信息精品力作。夯實做好文秘工作的兩個基礎(chǔ)保障：一是制度保障。完善調(diào)研和信息聯(lián)絡(luò)員制度，在全局范圍內(nèi)實行“課題調(diào)研一季一調(diào)度”、稅收信息“一周一約稿”制度，根據(jù)各單位實際，完善績效考核指標(biāo)，規(guī)范報送數(shù)量和質(zhì)量，最大限度調(diào)動部門積極性。重交流，聚合力。做好深入細(xì)致的有針對性的思想政治工作，通過多種方式帶好隊伍，促使同志們感情上相互走進(jìn)，業(yè)務(wù)上互相學(xué)習(xí)，工作上互相借鑒，生活上互相幫助，凝聚人心人氣，促進(jìn)業(yè)務(wù)融合和感情融洽。二是重培養(yǎng)，促發(fā)展。二是人才保障。以各單位調(diào)研信息聯(lián)絡(luò)員及具有寫作才能的青年干部為對象，通過組織參

5、加各類寫作調(diào)研培訓(xùn)班、成立寫作。 （一）聚焦主業(yè)全力抓好抓實組織收入，確保稅收安全 牢固樹立任務(wù)目標(biāo)意識和大局意識，嚴(yán)格執(zhí)行組織收入原則，正確處理地方財政需求與實際稅源能力的關(guān)系，通過推進(jìn)落實稅源專業(yè)化管理改革，突出行業(yè)管理、要素管理和風(fēng)險管理，提升稅源掌控力；開展好稅源調(diào)查，托清稅源底子；加強收入調(diào)度和績效考核，通過建立收入動態(tài)管理和實時分析機制，加大稅收計劃執(zhí)行力。 （二）提高站位全力支持參與改革，確保改革穩(wěn)妥有序推進(jìn) 1.統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅決擁護(hù)好改革決策。分層面多次召開會議，系統(tǒng)傳達(dá)學(xué)習(xí)總局、省局和市局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于機構(gòu)改革重要講話精神，學(xué)習(xí)總局機構(gòu)改革動員部署會議精神，引導(dǎo)廣大干部職工充分認(rèn)

6、識改革的戰(zhàn)略意義，把準(zhǔn)改革方向，認(rèn)清改革任務(wù)，凝聚改革動力，確保思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位、步調(diào)一致，積極穩(wěn)妥有序地推進(jìn)改革各項工作?？偩謩訂T部署會后當(dāng)天第一時間向縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報，爭取理解支持，營造好改革進(jìn)程推行的環(huán)境。 2.堅持守土盡責(zé)，扎實落實好改革任務(wù)。堅持從“一把手”做起，把營造良好改革氛圍、保持干部隊伍穩(wěn)定作為重大的政治責(zé)任扛牢抓實。落實好局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，要求班子成員每月深入基層調(diào)研一次，及時發(fā)現(xiàn)并化解基層苗頭性問題，防患于未然?？h局黨委始終堅持集中研究、集中決策，嚴(yán)格落實總局、省局和市局有關(guān)部署，順利完成新機構(gòu)掛牌、縣局“三定”落實等各項重點改革任務(wù)，改革工作進(jìn)展平穩(wěn)順利

7、。此外，根據(jù)上級統(tǒng)一安排，先后召開了全縣社會保險費和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作動員部署會議，選派年輕業(yè)務(wù)骨干提前入住社保繳費大廳跟班學(xué)習(xí)，與縣人社局、統(tǒng)計局等單位對接搞好前期調(diào)研，參加了總局舉辦的“非稅收入第二期視頻培訓(xùn)班”，為社會保險費和非稅收入業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)打好基礎(chǔ)。 3.堅持長管長嚴(yán)，確保干部隊伍安全穩(wěn)定。一是強化廉潔意識。扎實開展全員廉政談話和全員改革承諾活動，常態(tài)化開展“廉政自省日”活動，通過常扯袖子、勤咬耳朵，讓干部職工時刻繃緊廉政弦、始終不碰高壓線，做到八小時之內(nèi)講規(guī)矩、八小時之外守紀(jì)律。二是排查廉政風(fēng)險。開展廉政風(fēng)險點查擺，按照業(yè)務(wù)分類、崗位職責(zé)，對系統(tǒng)內(nèi)所有崗位、全部人員進(jìn)行風(fēng)險“全

8、盤掃描”，明確責(zé)任單位，定好防控措施，全面推進(jìn)風(fēng)險內(nèi)控機制建設(shè)。三是筑牢勤廉底線。搭建紀(jì)律作風(fēng)視頻監(jiān)督平臺，把握中秋、國慶關(guān)鍵節(jié)點，緊盯重點崗位，以落實中央八項規(guī)定和改革期間有關(guān)紀(jì)律要求為重點，全面清理規(guī)范辦公用房，嚴(yán)防廉政風(fēng)險和執(zhí)法風(fēng)險，保障改革平穩(wěn)推進(jìn)。 （三）保持定力全力跟進(jìn)落實重點工作，確保工作連續(xù)穩(wěn)定 1.黨建領(lǐng)航，全面加強黨的建設(shè)。一是全面加強黨委領(lǐng)導(dǎo)?？h局黨委成立以來，先后組織理論中心組學(xué)習(xí)8次，開展黨性教育活動4次，召開專題民主生活會2次，開展4次黨委委員談心談話、互相批評，增強了班子凝聚力。嚴(yán)格落實民主集中制原則，凡機構(gòu)改革相關(guān)問題及“三重一大”有關(guān)事項，堅持集體研究、集中決

9、策。二是全面加強黨組織建設(shè)。在規(guī)范落實“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展機構(gòu)改革黨員畫像和黨性體檢活動，找準(zhǔn)黨支部和黨員個人存在突出問題，分析問題成因，制定整改措施，不斷提升黨性修養(yǎng)，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是全面開展黨性教育活動。抓好“踐行中國稅務(wù)精神，助力國稅地稅征管體制改革”系列活動，組織79名黨員到臺兒莊戰(zhàn)役紀(jì)念館、蘭陵縣稅務(wù)局等地開展黨性教育，323名黨員參與了“承諾踐諾”活動，32名黨員干部參加了“踐行稅務(wù)精神、爭當(dāng)改革先鋒”演講比賽。通過開展活動，加快了人心聚合、工作磨合和文化融合。 2.突出重點，稅收治理質(zhì)效顯著提高。以分類分級管理為基礎(chǔ)，優(yōu)化征管資源配置和崗位責(zé)任分工，建

10、立專業(yè)化管理團(tuán)隊，實現(xiàn)了“專業(yè)分工、分崗管事”，提高了稅法遵從度，降低了征納成本和管理風(fēng)險。一是突出稅源管理專業(yè)化。實施“行業(yè)+規(guī)模+屬地”的稅源管理模式，由稅源管理股、第二稅務(wù)分局，對建筑房地產(chǎn)業(yè)、金融保險業(yè)、食品制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、出口企業(yè)和轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)實施專業(yè)化管理；由沂城稅務(wù)分局等8個基層稅務(wù)分局對其余納稅人實施屬地管理，并在屬地范圍內(nèi)實施按行業(yè)、人群實施分類管理，提高稅源管理專業(yè)化程度。二是突出服務(wù)機構(gòu)實體化。設(shè)立第一稅務(wù)分局，為納稅人（繳費人）提供多元化、便利化的納稅（繳費）方式，負(fù)責(zé)簡易處罰及依納稅人申請發(fā)起的涉稅事項的受理、調(diào)查、核實、審批及辦結(jié)出件的一體化辦理，以及納稅

11、服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的或風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)安排的風(fēng)險事項的提示提醒或阻斷，進(jìn)一步保障納稅人權(quán)益，提高納稅人稅法遵從度。三是突出風(fēng)險防控團(tuán)隊化。成立稅收風(fēng)險管理股，打造專業(yè)風(fēng)險應(yīng)對團(tuán)隊，做好對上級局下發(fā)風(fēng)險疑點數(shù)據(jù)的承接分析、應(yīng)對實施、結(jié)果反饋和成果應(yīng)用，建立集中化分析、團(tuán)隊化應(yīng)對、靶向化落實的“大風(fēng)控”機制，全面應(yīng)對稅收風(fēng)險。 3.抓住關(guān)鍵，納稅人獲得感顯著提升。堅持以納稅人需求為導(dǎo)向，著力加強辦稅渠道、辦稅機制和干部素質(zhì)三個建設(shè)，全力提速辦稅效率，推動“一次辦好”落地。一是加強辦稅渠道建設(shè)。通過新增郵政代開網(wǎng)點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心代開網(wǎng)點、臨商銀行代開網(wǎng)點，方便納稅人就近辦稅。推行互聯(lián)網(wǎng)+智能自助辦稅，購

12、置自助導(dǎo)稅系統(tǒng)，依托第三方建立“一體化自助辦稅廳”，為納稅人提供多功能、全天候、“不打烊”的自助服務(wù)。二是加強服務(wù)機制建設(shè)。根據(jù)上級要求，結(jié)合工作實際編制縣局“一次辦好”事項清單，對清單涉及業(yè)務(wù)進(jìn)行全面梳理、流程再造，大力推行一次辦好、一窗辦結(jié)，避免資料重復(fù)報送，窗口重復(fù)取號。同時，嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)、導(dǎo)稅咨詢等服務(wù)制度，規(guī)范人員分工，完善工作流程，切實解決納稅人辦稅 “堵點”、“痛點”和“難點”。三是加強職工素質(zhì)建設(shè)。以提升辦稅人員業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量為出發(fā)點，以納稅服務(wù)、稅收政策、征管實務(wù)等業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容，以系統(tǒng)內(nèi)科室負(fù)責(zé)人和崗位能手為師資，抓實抓好前臺辦稅人員素質(zhì)強化提升，全面提速辦稅質(zhì)效，

13、不斷提升納稅人辦稅體驗。 （四）發(fā)揮“三個職能”，助力新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程 一是發(fā)揮經(jīng)濟稅收分析職能，以稅輔政當(dāng)好參謀助手。結(jié)合 “大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”和“解放思想、服務(wù)大局”大討論，選取15家新舊動能轉(zhuǎn)換企業(yè)開展一線調(diào)研，共謀新舊動能發(fā)展路子。選取從稅收數(shù)據(jù)看新舊動能轉(zhuǎn)換基礎(chǔ)現(xiàn)狀與初步效應(yīng)、優(yōu)化稅收營商環(huán)境助力新舊動能轉(zhuǎn)換等課題形成專題調(diào)研報告，為黨委政府科學(xué)決策建言獻(xiàn)策。二是發(fā)揮稅收治理職能，打造優(yōu)良稅收營商環(huán)境。持續(xù)開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，落實好市局“服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換20條措施”，提升納稅人辦稅滿意度和獲得感。開展好納稅人信用評價，建立“征信互認(rèn)”、銀稅協(xié)作等工作機制，強化納稅信用

14、增值應(yīng)用。三是發(fā)揮政策服務(wù)職能，讓納稅人盡享政策紅利。梳理涉及新舊動能轉(zhuǎn)換的優(yōu)惠政策，利用辦稅服務(wù)廳顯示屏、納稅人學(xué)堂、微信QQ等多元化渠道做好宣傳解讀，確保納稅人“應(yīng)知盡知”。落實線下“面對面”、線上“點對點”輔導(dǎo)落實機制，建立動態(tài)管理臺賬做好跟蹤問效，確保納稅人“應(yīng)享盡享”。 二、2019年工作計劃 （一）緊盯目標(biāo)，全力以赴抓好組織收入 完善分析工作機制掌握主動。完善和落實稅收分析工作機制，擴大信息數(shù)據(jù)來源，強化經(jīng)濟稅收調(diào)查、分析和預(yù)測工作。完善考核機制促進(jìn)計劃落實。明確目標(biāo)任務(wù)，加強收入調(diào)度和績效考核。加強重點稅源企業(yè)稅負(fù)、盈虧、稅額增減等要素的監(jiān)控分析，提高重點稅源監(jiān)控能力。堅持收入原

15、則確保應(yīng)收盡收。抓住重點領(lǐng)域、重點行業(yè)和重點稅源，不斷提高收入質(zhì)量，確保圓滿完成稅收任務(wù)。 （二）夯實基礎(chǔ)，全面加強黨的建設(shè) 進(jìn)一步提高黨對稅收工作全面領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持用制度管人，按制度辦事，正綱肅紀(jì)，傳遞正能量，形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。持續(xù)開展學(xué)習(xí)活動，落實“三會一課”、“固定學(xué)習(xí)日”、“主題黨日”不放松，抓好十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，持續(xù)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，做實規(guī)定動作，結(jié)合縣局的實際，豐富活動形式，做好自選動作。充分發(fā)揮“黨建+”的引領(lǐng)作用，抓好黨建與稅收工作的結(jié)合，用黨建引領(lǐng)推動機構(gòu)改革，把黨建轉(zhuǎn)化為推動各項稅收工作開展的有力措施，用稅收工作的成效來

16、體現(xiàn)基層黨建的效果。 （三）遵規(guī)守紀(jì)，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 始終堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，保持反腐倡廉教育常態(tài)化。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，大力加強干部作風(fēng)建設(shè)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定學(xué)習(xí)，提升全員紀(jì)律意識。加強典型引導(dǎo)、案例教育、警示教育和對比教育，突出節(jié)日期間的教育，突出關(guān)鍵部位和關(guān)鍵人員的教育，提高廉潔從稅的自覺性。對照“兩個責(zé)任”清單，進(jìn)一步整合完善各單位責(zé)任清單，把責(zé)任進(jìn)一步細(xì)化分解到崗到人，全面壓實“兩個責(zé)任”。時刻繃緊廉政這根弦，突出抓好關(guān)鍵時期、關(guān)鍵崗位的廉政教育、明察暗訪等工作，針對工作中的管理重點、難點、風(fēng)險點開展好預(yù)防性督導(dǎo)，開展好機動性巡查，確保不出問題。 （四）優(yōu)化服

17、務(wù)，推進(jìn)“一次辦好”改革 全面落實“一次辦好”工作要求，提升納稅服務(wù)水平，重點做好公布“一次辦好”事項清單、健全“一次辦好”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新“一次辦好”服務(wù)模式、推行“一次辦好”集中審批、完善“一次辦好”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、強化“一次辦好”信息支撐、優(yōu)化“一次辦好”營商環(huán)境等7項重點工作，打造“審批事項少、辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)”的稅收營商發(fā)展環(huán)境。落實好深化“一次辦好”改革優(yōu)化稅收營商環(huán)境工作機制，壓實責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)改革的組織協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實和督促檢查，加強人員配備和工作督導(dǎo)，明確工作目標(biāo)、工作措施、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作進(jìn)度，及時解決工作中的困難和問題，確保改革任務(wù)落實落地。 （五）瞄準(zhǔn)節(jié)點，落實好社保非稅劃轉(zhuǎn)

18、 自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入，縣局將牢牢把握社保非稅劃轉(zhuǎn)時間節(jié)點，充分做好各項準(zhǔn)備工作，按照時間節(jié)點完成征管信息系統(tǒng)本地化部署，強化與財政、人社等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化完善網(wǎng)報系統(tǒng)和稅費征管系統(tǒng)，不斷拓寬便民繳費渠道，實現(xiàn)信息傳遞暢通；完善制度建設(shè)，建立政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、職責(zé)明確、配合緊密的工作機制，落實劃轉(zhuǎn)工作方案，明確時間表、路線圖，掛圖作戰(zhàn)、對表推進(jìn)、銷號落實，及時研究解決好劃轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的問題，抓好劃轉(zhuǎn)交接工作組織實施，確保劃轉(zhuǎn)前謀劃準(zhǔn)備到位、劃轉(zhuǎn)中移交銜接到位、劃轉(zhuǎn)后管理服務(wù)到位，充分發(fā)揮好機構(gòu)改革后的合力效應(yīng)，全力推進(jìn)落實好社保費和非稅

19、收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)。進(jìn)一步提升征管和服務(wù)水平，切實做好風(fēng)險防控，把防范風(fēng)險貫穿改革全過程，保障整個劃轉(zhuǎn)工作穩(wěn)妥有序，確保改革大局穩(wěn)定。 （六）加強監(jiān)控，維護(hù)系統(tǒng)安全穩(wěn)定 高度重視信訪輿情工作，嚴(yán)格執(zhí)行值班和重大事項報告制度，認(rèn)真抓好內(nèi)部行政、業(yè)務(wù)管理等事項，加大信訪排查力度，上下聯(lián)動、層層落實，真正把矛盾問題在內(nèi)部解決，把信訪輿情解決在萌芽狀態(tài)。加強輿情監(jiān)控，及時匯報苗頭性問題，確保及時妥善處理。要加強車輛管理，嚴(yán)格執(zhí)行縣局車輛使用規(guī)定，加強對各單位車輛使用情況的監(jiān)督管理，確保不出問題。繼續(xù)落實好局領(lǐng)導(dǎo)包扶分局、定期談心等制度，及時了解掌握基層職工思想動態(tài)，防止發(fā)生不穩(wěn)定問題。要高度重視車輛安全

20、、值班安全、用電安全管理，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。稅務(wù)局2019年工作計劃2019年，xx縣稅務(wù)局將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)，在縣委縣政府、市局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣稅務(wù)局黨委帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，圍繞促“四合”，聚人心、推改革、展形象，帶領(lǐng)全局干部職工堅決打好社保費和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)第三場攻堅戰(zhàn)，在推進(jìn)改革、管黨治黨、征收管理、納稅服務(wù)、風(fēng)險應(yīng)對等重點領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風(fēng)，彰顯新時代新稅務(wù)人新形象。（一）隊伍上融合，干部職工由“一家人”到“一家親”的轉(zhuǎn)變。一是抓好思想政治工作。認(rèn)真落實談心談話制度，時刻掌握干部思想

21、動態(tài)，傾聽干部心聲，絕不能流于形式。二是抓好稅務(wù)文化建設(shè)。依托縣稅務(wù)局“德榮文化”品牌，結(jié)合機構(gòu)改革后干部隊伍思想多元、訴求多樣的實際，進(jìn)一步深化內(nèi)涵，凝聚共識，找準(zhǔn)干部思想“最大公約數(shù)”劃出最大同心圓。二是抓好工青團(tuán)婦青年團(tuán)隊等群團(tuán)工作，多組織意義深刻、有益身心、增進(jìn)感情的活動，通過戶外素質(zhì)拓展、團(tuán)建等活動逐步增強“一家親”認(rèn)同，逐漸消除原國稅、原地稅等舊有觀念。（二）業(yè)務(wù)上配合，從干部職責(zé)“一排坐”到部門工作“一條心”。三定后，縣稅務(wù)局實現(xiàn)了內(nèi)部分工無死角、全覆蓋，確保了事事有人做、有人管。2019年在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)間互相支持，彼此配合。通過分崗位落實“導(dǎo)師制”，組建專業(yè)小團(tuán)隊，抓好傳幫帶，采取“1對1”或“1對N”等模式，推動業(yè)務(wù)整合，推動干部互幫互促，共同提高。積極組織各類業(yè)務(wù)知識競賽，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。（三）目標(biāo)上聚合，樹立目標(biāo)導(dǎo)向，擰成“一股繩”，提振“一口氣”。深入開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊盯“全國文明單位”創(chuàng)建目標(biāo)和績效先進(jìn)單位目標(biāo)，統(tǒng)一全局干部思想，牢固樹立“扛旗奪冠”意識，以明確目標(biāo)激發(fā)干部隊伍活力，以績效引領(lǐng)來規(guī)范機關(guān)管理、加強基層建設(shè)、夯實工作基礎(chǔ)，從而推動全局工作再上臺階。