《事業(yè)單位工作人員年度考核量化評(píng)價(jià)表.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《事業(yè)單位工作人員年度考核量化評(píng)價(jià)表.doc（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、附件1事業(yè)單位工作人員年度考核量化評(píng)價(jià)表內(nèi)容要素分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分德和廉（25分）政治品德7勤奮學(xué)習(xí)政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，道德高尚，文明辦公5重視政治理論學(xué)習(xí)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，重視道德修養(yǎng)，禮貌辦公4能學(xué)習(xí)政治理論，政治立場(chǎng)較堅(jiān)定，較重視道德修養(yǎng)，文明辦公較差1學(xué)習(xí)政治理論較差，道德較差，文明辦公差政策水平6準(zhǔn)確掌握、貫徹、制定有關(guān)政策，按政策正確、高效地處理和管理行政事務(wù)5能掌握、貫徹、制定有關(guān)政策，按政策正確、有效地處理和管理行政事務(wù)4基本了解政策，能貫徹執(zhí)行，處理和管理行政事務(wù)有時(shí)有失誤或偏差1了解政策差，處理和管理行政事務(wù)經(jīng)常有失誤或偏差紀(jì)律作風(fēng)6堅(jiān)決執(zhí)行組織決定，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，
2、善于調(diào)研，求真務(wù)實(shí)，善于團(tuán)結(jié)同志5認(rèn)真執(zhí)行組織決定和各項(xiàng)規(guī)章制度，能開(kāi)展調(diào)研，工作踏實(shí)，團(tuán)結(jié)同志4基本能執(zhí)行組織決定和各項(xiàng)規(guī)章制度，工作比較認(rèn)真，能團(tuán)結(jié)同志1紀(jì)律性較差，工作飄浮，團(tuán)結(jié)同志較差公正廉潔6處理公務(wù)公正，遵守廉政建設(shè)規(guī)定，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)5處理公務(wù)比較公正，遵守廉政建設(shè)規(guī)定，能抵制不正之風(fēng)4處理公務(wù)比較公正，基本遵守廉政建設(shè)規(guī)定1處理公務(wù)有不公正現(xiàn)象，有違紀(jì)或不廉潔問(wèn)題能（20分）組織5決策能力強(qiáng)，完成工作周密有方，工作計(jì)劃性強(qiáng)4有決策能力，完成工作有方，工作有計(jì)劃3決策能力一般，工作計(jì)劃流于形式，好辦法、好意見(jiàn)不多1決策能力差，工作無(wú)序，缺乏好辦法、好意見(jiàn)協(xié)調(diào)5協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，協(xié)調(diào)能
3、力強(qiáng)，善于調(diào)動(dòng)各方積極性4協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)，有協(xié)調(diào)能力，能調(diào)動(dòng)各方積極性3有協(xié)作意識(shí)，協(xié)調(diào)能力一般，基本能與各方合作完成工作任務(wù)1協(xié)作意識(shí)差，協(xié)調(diào)能力低，與他人合作完成工作任務(wù)較差業(yè)務(wù)5勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平和管理水平高，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，勝任本職工作4努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平和管理水平較高，獨(dú)立工作能力較強(qiáng)，能勝任本職工作3有一定業(yè)務(wù)工作能力，基本勝任本職工作1業(yè)務(wù)能力較差，難以勝任本職工作文字5熟練、正確草擬各類(lèi)公文，概括力、邏輯性強(qiáng)，文字準(zhǔn)確通暢4能草擬各類(lèi)公文，內(nèi)容完整，表達(dá)清楚，文字通順3能草擬一般性公文1不能獨(dú)立草擬各類(lèi)公文事業(yè)單位工作人員年度考核量化評(píng)價(jià)表內(nèi)容要素分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分
4、勤（15分）工作態(tài)度4有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致3有事業(yè)心、責(zé)任感，有工作熱情，工作認(rèn)真2有一定的事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極性一般，有時(shí)工作馬虎1事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作積極性主動(dòng)性差，經(jīng)常工作馬虎敬業(yè)精神4愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失3熱愛(ài)本職工作，有奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞，不計(jì)較個(gè)人得失2比較熱愛(ài)本職工作，有一定吃苦精神，有時(shí)考慮個(gè)人得失1缺乏敬業(yè)精神，工作拈輕怕重，計(jì)較個(gè)人得失開(kāi)拓進(jìn)取4開(kāi)拓進(jìn)取精神強(qiáng)，思路寬，銳意進(jìn)取3有開(kāi)拓進(jìn)取精神，思路較寬，改革意識(shí)強(qiáng)2工作按部就班，照本宣科1缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神，對(duì)改革開(kāi)放有時(shí)持消極態(tài)度 出勤情況3出滿勤，按時(shí)上下班，自覺(jué)
5、加班完成特殊、緊急工作任務(wù)2按時(shí)上下班，基本出滿勤1有遲到早退現(xiàn)象，有一定量的病事假0有遲到早退現(xiàn)象，病事假較多，有曠工現(xiàn)象績(jī)（40分）工作量10工作量大，特殊緊急工作任務(wù)較多9工作量較大，有一定量的其它工作任務(wù)8工作量基本飽和5工作量較少難易程度10工作難度大，綜合性、政策性強(qiáng)，要求高，涉及面廣9工作難度較大，政策性較強(qiáng)，涉及面較廣，要求較高8工作有一定難度，工作要求不高5承擔(dān)一般性日常工作效率效果10工作效率高，工作效果好9工作效率較高，工作效果較好8工作效率、工作效果一般5工作拖拉，得過(guò)且過(guò)，工作任務(wù)或完不成或有失誤或需要返工工作貢獻(xiàn)10工作實(shí)績(jī)突出，為單位工作目標(biāo)和工作任務(wù)的完成作出重要貢獻(xiàn)9工作實(shí)績(jī)大，為單位工作目標(biāo)和工作任務(wù)的完成作出了貢獻(xiàn)8工作實(shí)績(jī)一般，無(wú)明顯失誤5工作實(shí)績(jī)較差，有明顯失誤失誤-1工作態(tài)度差，被工作對(duì)象投訴-2無(wú)故不參加廳里組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議-1無(wú)故不參加處室組織的學(xué)習(xí)-2遲到、早退-5曠工-2不能按要求完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作-5工作失職或不依法履行職責(zé)，造成不良影響-2有不廉潔行為、達(dá)不到處分條件的-15違反公務(wù)員法和行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例的規(guī)定，受到處分并在處分期間
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