2012年煤礦運輸隊工作總結(jié)及2013年工作計劃

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1、2016 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 1 / 9 2012 年煤礦運輸隊工作總結(jié)及 2013 年工作計劃 012 年煤礦運輸隊工作總結(jié)及 2013 年工作計劃 2012 年是 XX 煤礦實現(xiàn)正式投產(chǎn)運行的一年，也是 XX 煤礦順利完成各項考核卓有成績的一年。在公司及煤礦領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，運輸二隊本著 “ 安全運行，高效服務(wù) ” 的目標(biāo)，廣泛地開展各項活動，通過不斷完善各項規(guī)章制度，積極落實集團(tuán)公司、煤礦下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，切實組織車隊員工安全教育培訓(xùn)工作，客服了人員緊缺、車輛短缺、檢修任務(wù)繁重等各種困難，順利完成礦井輔助運輸任務(wù)，并實現(xiàn)了煤礦輔助運輸無輕傷以上安全事故的

2、好成 績，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下： 一、 實現(xiàn)了 2012 年煤礦輔助運輸安全、高效運行 。 通過不斷實踐，根據(jù)本礦井生產(chǎn)運行及管理人員下井情況，逐步完善、不斷修訂輔助運行實施方案，最終確定通過了 XX 煤礦膠輪車運輸管理辦法、 XX 煤礦井下人員接送方案，以上辦法的實施使得輔助運輸工作更加安全、順暢，避免了因高峰期人員上下井困難的問題。 二、 完善了煤礦車隊各項管理制度 。 2012 年是我礦車隊逐步走向成熟的一年，在我礦領(lǐng)導(dǎo)的帶2016 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 2 / 9 領(lǐng)下，通過不斷考察學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，結(jié)合本礦井實際情 況，不斷摸索，逐步完善我礦

3、車隊 XX 煤礦膠輪車運輸管理辦法、 XX 煤礦運輸二隊風(fēng)險管理表、 XX 煤礦運輸二隊危險源辨識、 XX 煤礦運輸二隊車輛操作規(guī)程、 XX 煤礦運輸二隊崗位責(zé)任制等各種規(guī)章制度，最終確定了一整套適合 XX 煤礦膠輪車運輸管理工作的方案。 三、 完善了車隊班前班后會流程，健全了區(qū)隊干部值班制，優(yōu)化了班前班后會議議程； 堅持學(xué)習(xí)每日一題，組織全員每月一考；及時傳達(dá)調(diào)度會議，積極落實整改隊內(nèi)存在的問題，逐步提高車隊每位員工的工作意識及服務(wù)理念，增強(qiáng)員工的安全意識，更好的為礦井服務(wù) 奠定基礎(chǔ)。 四、 完善了煤礦車隊后續(xù)配套設(shè)施。 根據(jù)煤礦生產(chǎn)任務(wù)情況，我隊及時申報車輛采購，人員招聘計劃 .我隊目前在

4、用車輛包括 (工具車 2 輛、皮卡 8 輛、登高車 1 輛、貨運吊車 4 輛，鉸接式 5 噸貨車 28 輛、人車 16輛、多功能車 3 輛、防爆裝載機(jī) 3 輛、清掃車 1 輛、垃圾車1 輛、灑水車 1 輛、火工品運輸車 2 輛、五菱貨車 1 輛、裝載機(jī) 1 輛、叉車 3 輛、五十鈴客貨 1 輛、尼桑皮卡 2 輛、共計 82 輛?，F(xiàn)井下投入使用車輛 59 輛。經(jīng)過重點保養(yǎng)、定期維修，膠輪車、人車、火工品運輸車等基本滿足使用需求?，F(xiàn)有人員 58 人，正式編制 40 人，勞 務(wù)派遣 18 人。 2016 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 3 / 9 五、人員組織情況： 主要針對

5、井下下放料及掘進(jìn)系統(tǒng)、綜采系統(tǒng)設(shè)備的安裝及回收等重點工作的保障，加強(qiáng)班組獎罰力度，調(diào)動了職工積極性，實現(xiàn)了服務(wù)目標(biāo)。 主要做法特點： 1、立足本職、強(qiáng)化安全、確保重點。 針對今年以來工作任務(wù)重、各項活動多的特點，以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國 “ 兩會 ” 精神，深入宣傳貫徹神 XX 煤集團(tuán)煤礦安全會議精神，把安全工作落實到崗位，落實到每一個人頭，讓每名員工都有強(qiáng)烈的主人翁榮譽感和責(zé)任感。同時，以落實安全專題民主生活會整改措施為主線，按照一級保一級的形式，查不足，定措 施。在班組和職工個人中開展 “ 互保、聯(lián)保、自保 的精神，做到精細(xì)化管理，做到了注重實效，不搞形式，不走過場，真正在措施上、行動上、體現(xiàn)

6、“ 安全第一 ” 的要求，從而在全隊范圍營造出 “ 關(guān)注安全，關(guān)心生命 ” 的濃厚氛圍。結(jié)合 “ 三整頓一優(yōu)化一提高 ” 活動，不斷完善各類考評獎勵機(jī)制，通過加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，認(rèn)真實行“ 危險源辨識 ” 及 “ 手指口述 ” ，膠輪車和押運司機(jī)逐步養(yǎng)成了良好的遵章守紀(jì)習(xí)慣，保證了駕駛行為自覺受制度紀(jì)律的約束。 2、完善機(jī)制、抓好關(guān)鍵、突出效能。 針對下半年物料下放、回收、設(shè)備安裝多、服務(wù)要求多的2016 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 4 / 9 特點，按照 “ 保證重點，協(xié)調(diào)運輸、精心服務(wù) ” 的工作思路，結(jié)合服務(wù)運行中的實際情況，不斷充實各項管理規(guī)定，把服務(wù)效率和質(zhì)

7、量分解成若干指標(biāo)分配到每個員工的頭上，做到“ 人人有責(zé)任，整體有考核 ” ，獎罰分明，大大提高了司機(jī)的服務(wù)積極性，促進(jìn)了供料任務(wù)完成。在日常工作中，我們還根據(jù)膠輪車隊自身管理特點，注重職能效能提高，根據(jù)班組、地點、人員分布、工作性質(zhì)，圍繞 “ 人員、設(shè)備、硐室、車間 ” 四個方面制定分解措施，分別加強(qiáng)管理，既提高人的智力效能，又提升了物的應(yīng)用范圍，特別在配件互換、修舊利廢方面尤其得利，車輛能夠盤活，保證了維護(hù)和運行， 車輛完好率達(dá)到 90以上。 3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、獎罰分明、激活隊伍。 下半年，針對我隊薄弱環(huán)節(jié)和生產(chǎn)服務(wù)實際，通過班子會、骨干會、班前班后會，搞發(fā)動、定目標(biāo)、強(qiáng)措施、抓落實，努力營造良

8、好的生產(chǎn)服務(wù)氛圍，切實保障了生產(chǎn)所需。在生產(chǎn)服務(wù)上，進(jìn)一步強(qiáng)化車隊管理，把完善制度與現(xiàn)場考核相結(jié)合，以績效考核為抓手，以計件考核為切入點，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定獎懲辦法，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)服務(wù)積極性，優(yōu)化了勞動組織，提升了個體工作效率；針對部分車輛進(jìn)入維修循環(huán)的特點，制定分期維護(hù)計劃，充實特殊時期維修保養(yǎng)保障措施，明確分工分責(zé)， 提高車輛完好程度，加大車輛使用率，切實保障重點工程運輸需求。同時，我們還通過班組2016 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 5 / 9 相互竟賽、車庫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等獎勵形式，激發(fā)員工的集體榮譽感和政治責(zé)任心，引導(dǎo)員工為用車單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4、強(qiáng)化思

9、想、提高素質(zhì)、建設(shè)隊伍。 “ 人物結(jié)合，上心專心 ” 是做好一切工作的基本保障。為此，我們始終把發(fā)揮員工的主觀能動性作為車隊管理重要的一環(huán)，通過大量的調(diào)研和摸排，大力開展思想教育，并不斷加強(qiáng)新老員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，采取集中培訓(xùn)，個別指導(dǎo)，以老帶新形式，通過講安全知識、作業(yè)法規(guī)、機(jī)械維修、故障處理，用各種途徑幫助員工 提高業(yè)務(wù)水平，提升專業(yè)知識，同時也帶動了全隊的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新工作熱情。與此同時，我們不斷深化企業(yè)安全文化建設(shè)，加大了 “ 培塑 ” 力度。通過對 “ 危險源辨識 ” 、 “ 手指口述 ” 等陣地建設(shè)的鞏固，安全氛圍日漸濃厚，安全理念深入人心；注重以文明創(chuàng)建為主導(dǎo)，努力樹立良好的

10、人文形象。我們把道德文明與生產(chǎn)服務(wù)緊密結(jié)合，制定并完善了文明創(chuàng)建方案，加強(qiáng)地面車間環(huán)境治理，明確井下標(biāo)示、標(biāo)牌規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)懸掛，并對環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行動態(tài)的整體規(guī)劃，明確界定各班組管理范圍、職責(zé)，統(tǒng)一創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，改善了區(qū)隊服務(wù)形象，促進(jìn)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 2013 年工作計劃 前期工作我們雖然取得了一些成績，但同時也面臨著很大的壓力，如車輛故障頻繁、人員配備不飽和、用車矛盾時有2016 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 6 / 9 發(fā)生，習(xí)慣性違章仍然存在等，都是我們難以克服但必須解決的關(guān)鍵性問題。下步工作中，我們將根據(jù) 2112 年存在的弱點和缺點，在 2013 年重點解決

11、以下幾個問題，切實做好各項工作： 1、重視日常管理，切實抓好安全生產(chǎn)。 一是切實落實 “ 危險源辨識 ”“ 手指口述 ” 安全確認(rèn)，保證工序、運行安全進(jìn)行。重點是以 “ 危險源辨識 ” 為切入點，狠抓制度落實，狠抓細(xì)節(jié)控制，強(qiáng)化行為規(guī)范。二是切實抓好 “ 手指口 述 ” 流程。首先是認(rèn)真排查安全不放心的人和事，提高干部職工的執(zhí)行力、服從力和自我約束力，杜絕 “ 三乎三慣 ” ，實現(xiàn)穩(wěn)定服務(wù)、安全服務(wù)。 2、強(qiáng)化節(jié)能減排，不斷深化精細(xì)化管理。 以績效考核為切入點，以現(xiàn)場寫實為依據(jù)，不斷探索和完善精細(xì)化管理新舉措，重點在人盡其才、物盡其用上下功夫，特別是在機(jī)械維護(hù)和車輛檢修上消除被動消極因素，在配

12、件材料、設(shè)備管理上杜絕損失和浪費，實現(xiàn)管理實效的最大化。 3、提高團(tuán)隊意識，大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型區(qū)隊創(chuàng)建活動。 結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，重視全面提高，重點加強(qiáng)安全防范 、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、材料成本方面的完善和幫教，樹立團(tuán)隊意識，人人關(guān)心集體。同時，突出技能培訓(xùn)，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，充分調(diào)動全員創(chuàng)建的積極性。 2016 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 7 / 9 4、注重設(shè)備周期維護(hù)，多方保證車輛投入。 工作思路是： 1、加強(qiáng)設(shè)備的維修維護(hù)，促進(jìn)車輛良性循環(huán)，保障及時安全地投入。在下半年已全面維護(hù)車輛的基礎(chǔ)上，重點針對必備配件的需求，做好計劃引進(jìn)工作，以應(yīng)對車

13、輛設(shè)備的突發(fā)故障為重點，促進(jìn)設(shè)備的完好，確保各項生產(chǎn)工作任務(wù)的順利完成。在車輛維護(hù)中，對在運車輛加強(qiáng)維修保養(yǎng)，對停運車輛定期維修恢復(fù)， 2、樹立大局 意識，克服困難促進(jìn)服務(wù)工作。以積極的態(tài)度接受用車單位要求，對合理化建議和意見認(rèn)真對待，搞好落實，特別要加強(qiáng)與各用車單位聯(lián)系，合理調(diào)度派出，搞好往返 “ 雙向運輸 ” ，提高服務(wù)效率。工作思路是按照礦領(lǐng)導(dǎo)指示和工期要求組織運輸， 主要措施： 1、是用活計分考核 2、加強(qiáng)班組管理 “ 六個三 ” 的管理法及當(dāng)班劃分上墻，合理組織人員，保出勤保工時 3、加強(qiáng)維修力量，使代修車輛降低到 5，確保車輛正常投入運行，用最大的管理投入，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)服務(wù)提

14、升，把我們車隊打造成一支技術(shù)過硬，吃苦耐勞，安全管理第一的高素質(zhì) 隊伍。 4、根據(jù)煤礦生產(chǎn)變化，繼續(xù)完善煤礦車隊各項管理制度，優(yōu)化生產(chǎn)運行結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)員工專業(yè)知識及技能培訓(xùn)，提高員2016 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 8 / 9 工服務(wù)理念，開拓創(chuàng)新，群策群力，打造一支能打硬仗的區(qū)隊。 5、加大新購進(jìn)車輛的檢查驗收工作，保證新購進(jìn)車輛的安全性能；繼續(xù)加強(qiáng)運行車輛的檢測、檢查與維修保養(yǎng)工作，杜絕帶病車輛入井，將車輛隱患消除在萌芽狀態(tài)下，保證礦井輔助運行安全、暢通 。 、強(qiáng)化車輛包機(jī)管理機(jī)制，分工明確、責(zé)任到人，獎罰分明、全面提高煤礦車輛使用壽命。 7、建立健全煤礦輔助運輸車輛應(yīng)急處理計劃，最大限度的降低因車 輛故障導(dǎo)致的人員傷害及財產(chǎn)損失，做到防患于未然。 8、加大煤礦車隊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)各大煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本礦井生產(chǎn)情況，去劣取優(yōu)，不斷完善，使得標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作更上新臺階。 9、提倡人性化管理，經(jīng)常深入基層員工，了解員工工作、生活中存在的困難，極力給予物質(zhì)精神上的幫助，使得每位員工能傾心盡力的投入到工作中，實現(xiàn)煤礦安全、任務(wù)雙豐收。 2016 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 9 / 9