事業(yè)單位員工考勤制度.doc

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文秘知識/規(guī)章制度 事業(yè)單位員工考勤制度 　　為了全面落實牧場機關工作人員考勤制度，進一步轉變機關工作人員的工作作風，依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，特制定如下考勤制度： 　　1、牧場全體工作人員必須嚴格遵守八小時工作制，按時上、下班，不得遲到、早退、曠工，早退、遲到在15分鐘以內算早退、遲到，一次性罰款5元，超過15分鐘按請事假的有關規(guī)定進行處理。上下班必須由本人親自簽名，不得代簽，考勤必須與工資掛鉤。 　　2、因事不能上班者，應提前向主管領導請假，經領導同意后可以離開工作崗位，未請假或請假未經批準而私自離崗者，一律按曠工處理，凡請事假每請一天扣除當日工資。 　　3、職工所請?zhí)健⒒?、喪、產假等，按有關規(guī)定執(zhí)行，假期滿后必須返回工作崗位，如不返回者按曠工處理。請婚假一般為7天，喪假為3天，凡屬晚婚晚育的婚假可延長到21天，產假按有關規(guī)定執(zhí)行。病假必須有醫(yī)院的病歷書和診斷證明，經牧場主要領導審批后，工資按照60%支付，因公受傷者工資100%發(fā)放，月底由辦公室報場財務室。 　　4、實行不定期查崗制度，有事必須請假，在查崗過程中發(fā)現(xiàn)沒有請假者、不在崗的一次性罰款100元，連續(xù)三次不在崗，將給予辭退工作崗位。 　　5、在工作時間內喝酒、下棋、打撲克、賭博、玩游戲、干私活以及酒醉上班，不參加牧場的各項活動和周三、周五政治學習者，按當日礦工論處。 　　6、如不服從組織分配工作安排者，按曠工論處。 　　7、曠工一天扣三天工資，曠工期間扣發(fā)工資計算基數(shù)為全部工資總額。 　　8、考勤員負責對考勤情況進行匯總，每月公布一次，把每月考勤情況報財務室后，由財務室人員按規(guī)定當月兌現(xiàn)。 　　9、職工無正當理由經常曠工，經批準教育無效，連續(xù)曠工超過15天，或者一年以內累計曠工時間超過30天的，給予除名。 *