20XX年文管所創(chuàng)先爭優(yōu)典型事跡.doc

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工作報告/事跡材料 20XX年文管所創(chuàng)先爭優(yōu)典型事跡 　　按照局黨組關于在基層組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，我所支部高度重視、精心謀劃、科學部署，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展、推動我縣文物事業(yè)的發(fā)展”為主線，緊緊抓住我縣第三次全國文物普查、災后文物修復重建等工作，采取圍繞黨建抓爭創(chuàng)，體現(xiàn)發(fā)展抓爭創(chuàng)，突出穩(wěn)定抓爭創(chuàng)的措施，積極動員我所支部黨員干部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，有力推動了我縣文物事業(yè)的快速發(fā)展。 　　一、重抓黨建工作，夯實黨建基礎。 　　一是狠抓班子建設。文管所支部以“三個代表”重要思想為指導，按照黨中央對領導干部“自重、自警、自勵”的要求，充分發(fā)揮領導班子的模范帶頭作用，嚴要求、講團結、求民主、強管理，以勤政、廉潔、務實為目標，用馬列主義的立場、觀點和方法分析解決工作中的實際困難和問題。支部領導始終堅持帶頭學習，注重對干職工的教育引導，嚴格落實“三會一課”制度，完善班子的學習、考核和約束機制，推進學習的規(guī)范化和制度化，強化黨組織的核心作用，全力打造一個團結、務實、奮進、優(yōu)秀的領導班子。 　　二是加強隊伍建設。黨員是工人階級的先鋒代表，是我所開展各項工作的生力軍。為壯大黨員隊伍，把思想硬、作風實的職工吸納到黨組織隊伍中來，我們認真組織干職工學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識，鼓勵干職工參加學歷教育與技能培訓，提高拒腐防變能力和業(yè)務技能。對他們的思想、工作、生活情況勤了解、多關心、嚴要求，為我所的黨員隊伍增加了一批優(yōu)秀的人才。同時，我們狠抓黨員、干部、職工的“理想信念教育”、“危機意識教育”、“政治思想教育”和“職業(yè)道德教育”，做到了學習有規(guī)劃、有制度、有內容、有記錄、有實效，使黨員通過學習教育，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，不斷增強適應新的改革形勢和業(yè)務發(fā)展需要的能力。 　　三是狠抓黨風行風建設。這幾年，文管所支部非常注重抓“三風”。第一就是“興學風”，加強對全所同志學習風氣的培養(yǎng)。帶領干職工認真學習黨的基本政策、法律法規(guī)，同時狠抓業(yè)務培訓，每年至少開展10次以上專業(yè)學習，及時充電補充對新的業(yè)務知識的了解。第二就是“正會風”，針對以往開會散漫、遲到、早退等現(xiàn)象，我所支部專門制定了會議制度，要求全體干部職工參加各類會議都要按時進場，不準遲到早退，不準缺席，中途不得無故出入會場，不得做與會議無關的事情。同時嚴格控制開會次數(shù)和會議時間，能不開的會議盡量不開，開一次會議能夠落實的堅決不多次開，行政效能得到了很大程度的提高。第三就是“治玩風”，為端正工作態(tài)度，引導糾正年輕同志貪玩、愛玩的陋習，我所制定了嚴格的作息制度和請銷假制度，并由辦公室負責做好考勤記錄，每季度一通報，每月累計遲到早退超過三次者，扣除其一天的基本工資，并納入年度目標考核中，全所干職工從根本上消除了“庸、懶、散、玩”的工作作風和不思進取、平庸干事、工作漂浮、不干實事的工作態(tài)度，大大增強了宗旨意識、服務意識、責任意識和主人翁意識，使文管所呈現(xiàn)良好有序的工作氛圍，各項工作得以順利開展。 　　二、健全機構、創(chuàng)新機制、層層落實工作責任制。 　　1、建立健全了各項規(guī)章制度。主要有《黨支部學習制度》、《黨支部的八項基本任務》等。黨建工作、業(yè)務工作、行政工作依照制度進行管理，做到了有章可循、有制可依，使管理工作實現(xiàn)了科學化、正規(guī)化和制度化。 　　2、建立健全了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。成立由黨支部書記任組長、辦公室主任任副組長、管黨建的同志為成員的縣文物管理所基層組織建設創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組，下設辦公室，負責本支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作的指導檢查和匯總；領導小組負責本支部創(chuàng)先爭優(yōu)各項具體工作的開展，負責指導檢查總結各黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作進展情況。切實保證了我所創(chuàng)先爭優(yōu)工作自上而下、層層落實的工作機制。