《沒有任何借口》PPT課件.ppt

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2011年7月12日 沒有任何借口 NOEXCUSE 前言一 借口的實(shí)質(zhì)二 服從 行動(dòng)的第一步三 做最優(yōu)秀的員工四 超越雇傭關(guān)系 2011年7月12日 前言 借口無處不在 借口就是一塊敷衍別人 原諒自己的 擋箭牌 上班遲到了 路上堵車 手表停了 今天家里事太多 業(yè)務(wù)拓展不開 工作無業(yè)績(jī) 制度不行 政策不好 我已經(jīng)盡力了 工作出現(xiàn)失誤了 我以為 我猜 我想 大概是 工作進(jìn)展慢 找不到人啊 無從下手啊 2011年7月12日 一 借口的實(shí)質(zhì) 看似 沒有借口 不公平絕情冷漠 實(shí)質(zhì) 承擔(dān)責(zé)任自信不拖延 2011年7月12日 1借口是拖延的溫床 習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家 擺脫拖延的習(xí)慣 最佳的工作時(shí)間是現(xiàn)在 今天該做的事拖到明天完成現(xiàn)在該打的電話等到一兩個(gè)小時(shí)后才打這個(gè)月該完成的報(bào)表拖到下一月這個(gè)季度該達(dá)到的進(jìn)度要等到下一個(gè)季度 對(duì)這些習(xí)慣都要SAYNO 2011年7月12日 2借口是推卸責(zé)任如果你有自己系鞋帶的能力 你就有上天摘星的機(jī)會(huì) 美 格蘭特納 選擇借口還是責(zé)任 選擇工作和生活的態(tài)度 自己要學(xué)會(huì)給自己加碼始終以行動(dòng)為見證哪里有困難 哪里有需要 我們就當(dāng)義無反顧永遠(yuǎn)不要絕望 就是絕望了 也要再努力 從絕望中尋找希望 2011年7月12日 3沒有任何借口 3 1杜絕借口杜絕所謂 合理的解釋 路上堵車 我沒學(xué)過 我從沒受過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來干這項(xiàng)工作等 懂得 工作中是沒有任何借口的 失敗是沒有任何借口的 人生也沒有任何借口 2011年7月12日 3 2找借口 不如說 我不知道 任何借口都是不負(fù)責(zé)任的 為了尋找借口費(fèi)盡腦汁 不如對(duì)自己或他人說 我不知道 這是誠(chéng)實(shí)的表現(xiàn) 也是對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)任的表現(xiàn) 自信的人從來不為自己找借口 任何借口都表現(xiàn)為懦弱的一面 2011年7月12日 3 3不要讓借口成為習(xí)慣 延長(zhǎng)工作時(shí)間根據(jù)公司的需要隨時(shí)為公司工作始終表現(xiàn)出你對(duì)公司及產(chǎn)品的興趣和熱情別人也會(huì)從你身上體會(huì)到你的自信及對(duì)公司的信心自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)從維護(hù)公司利益的角度出發(fā) 積極主動(dòng)去處理相關(guān)事情在工作時(shí)間避免閑談不在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情向有關(guān)部門提出部門或公司管理的問題和建議 2011年7月12日 4強(qiáng)有力的執(zhí)行能力 無論做什么事情 都要記住自己的責(zé)任 無在什么樣的工作崗位 都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé) 工作就是不找任何借口地去執(zhí)行 前提 堅(jiān)強(qiáng)的意志和必勝的信心 不找任何借口 不顧一切拼命地向前沖 執(zhí)行 2011年7月12日 二 服從 行動(dòng)的第一步 1服從的理念 不管叫你做什么都照做不誤 這樣的觀念就是服從的觀念服從是行動(dòng)的第一步 一個(gè)團(tuán)隊(duì) 如果下屬不能無條件地服從上司的命令 那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí) 則可能產(chǎn)生障礙 反之 則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力 使團(tuán)隊(duì)勝人一籌 需要發(fā)表意見的時(shí)候 坦而言之 盡其所能 對(duì)上司已做了決定的事情 就要堅(jiān)決服從 努力執(zhí)行 絕不表現(xiàn)自己的小聰明 有時(shí)候必須暫時(shí)放棄個(gè)人的獨(dú)立自主 全心全意去遵循所屬機(jī)構(gòu)的價(jià)值觀念 2011年7月12日 2說謊是最大的罪惡 只有誠(chéng)實(shí) 才能長(zhǎng)久 說謊的人 不具有合作與團(tuán)隊(duì)精神 更不能實(shí)現(xiàn)幸福和成功的愿望 不找任何借口 便不會(huì)為了編織借口而說謊 而不說謊和誠(chéng)實(shí)會(huì)讓人變得強(qiáng)大而高貴 2011年7月12日 3紀(jì)律 敬業(yè)的基礎(chǔ) 紀(jì)律 永遠(yuǎn)是忠誠(chéng) 敬業(yè) 創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ) 對(duì)企業(yè)而言 沒有紀(jì)律 便沒有了一切 一個(gè)積極主動(dòng) 忠誠(chéng)敬業(yè)的員工 也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工 通過紀(jì)律鍛煉 可以迫使一個(gè)人學(xué)會(huì)在艱苦條件下怎樣工作與生活 紀(jì)律應(yīng)該是根深蒂固的 不允許妥協(xié)的地方絕不妥協(xié) 在不需要借口時(shí)絕不找任何借口時(shí) 比如質(zhì)量問題 比如對(duì)工作的態(tài)度等 2011年7月12日 4端正工作態(tài)度 選擇了這個(gè)職業(yè) 選擇了這個(gè)崗位 就必須接受它的全部 4 1排除對(duì)立情緒上司 不理解你的真誠(chéng) 不珍惜你的忠心 頻繁跳槽 蔑視敬業(yè)精神 嘲諷忠誠(chéng) 2011年7月12日 員工和老板是否對(duì)立 既取決于員工的心態(tài) 也取決于老板的做法 我們應(yīng)該以一種什么心態(tài)來工作 不要太在意老板對(duì)你的評(píng)價(jià) 將公司利益看做自己的利益 學(xué)會(huì)自我肯定 全力以赴 努力工作 討論 2011年7月12日 4 2徹底融入公司 一榮俱榮 一損俱損 只要你還是某一機(jī)構(gòu)中的一員 就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口 投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心將身心徹底融入公司 盡職盡責(zé) 處處為公司著想 公司在生存和發(fā)展需要職員的敬業(yè)和服從 公司需要忠誠(chéng)和有能力的員工業(yè)務(wù)才能進(jìn)行 員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能發(fā)揮自己的聰明才智 個(gè)性解放 自我實(shí)現(xiàn)與忠誠(chéng)和敬業(yè)并不是對(duì)立的 而是相輔相成 缺一不可的 竭盡所能 做到問心無愧 不要太在意老板對(duì)你的評(píng)價(jià) 學(xué)會(huì)自我肯定 2011年7月12日 4 3工作中無小事 腳踏實(shí)地 看似瑣碎的事 接聽電話 整理報(bào)表 繪制圖表 撰寫報(bào)告 懈怠 厭倦 2011年7月12日 4 3工作中無小事 腳踏實(shí)地 所有的成功者 他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事 區(qū)別他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事 要想把每一件事做到完美 熱情 努力 鍥而不舍的精神 堅(jiān)持到底的信念 腳踏實(shí)地的態(tài)度 自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心 2011年7月12日 4 4立即行動(dòng) 拖延的惡習(xí)也有累積性 惟一的解決良方 很明顯 正是 行動(dòng) 尋找借口的一個(gè)直接后果就是拖延 做事拖延的員工決不是稱職的員工 只要做下去就好 在做的歷程當(dāng)中 你的心態(tài)就會(huì)越來越成熟 把握今日等于擁有兩倍的明日 富蘭克林 2011年7月12日 三 做最優(yōu)秀的員工 大家思考 什么是最優(yōu)秀的員工 2011年7月12日 有這么一種員工 完美主義員工 認(rèn)為沒有人能做得比他們好 拒絕別人的建議 不要求任何協(xié)助 一直在做事 一直在追求完美 但是就是沒有完成 這是我們需要的員工嗎 2011年7月12日 三 做最優(yōu)秀的員工 什么是最優(yōu)秀的員工 不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)的員工 堅(jiān)守企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念謙虛學(xué)習(xí) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命有責(zé)任意識(shí)的員工 負(fù)責(zé)任 盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志將企業(yè)的存亡 命運(yùn)視為自己的生命自動(dòng)自發(fā) 沒有任何借口的員工 積極主動(dòng)敢于創(chuàng)新愛護(hù)企業(yè) 和企業(yè)成為一體的員工 和企業(yè)甘苦與共將企業(yè)利益擺在首位 2011年7月12日 什么是最優(yōu)秀的員工 不自私而能為團(tuán)體著想的員工 把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)形成合力 隨時(shí)隨地都具備熱忱的員工 擁有非成功不可的決心和熱忱 困難就會(huì)解決 不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工 創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力 能作正確價(jià)值判斷的員工 大到對(duì)人生小到對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的價(jià)值判斷 有自主經(jīng)營(yíng)能力的員工 以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事 能得體支使上司的員工 提出自己對(duì)所負(fù)責(zé)工作的建議 并促使上司同意 有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)重任的員工 自信 毅力和責(zé)任心的體現(xiàn) 2011年7月12日 四 超越雇傭關(guān)系 1正確地認(rèn)識(shí)工作一個(gè)人所做的工作 就是他人生的部分表現(xiàn) 而一生的職業(yè) 就是他志向的表示 理想的所在 工作是我們要用生命去做的事 沒有卑微的工作 只有卑微的工作態(tài)度 即使是最平凡的工作也會(huì)變得意義非凡 保持積極樂觀的心態(tài)去工作 即使是辛苦枯燥也能從中感受到價(jià)值 2011年7月12日 2對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng) 忠誠(chéng)是一條雙行道 付出一磅的忠誠(chéng) 你將收獲雙倍的忠誠(chéng) 那些忠誠(chéng)于老板 忠誠(chéng)于企業(yè)的員工 都是努力工作 不找任合借口的員工 既有能力又忠誠(chéng)的人才是每一個(gè)企業(yè)企求的最理想的人才 能與企業(yè)同舟共濟(jì)的員工 他的忠誠(chéng)會(huì)讓他達(dá)到我們想像不到的高度 2011年7月12日 3對(duì)企業(yè)懷感恩之心每天能帶著一顆感恩的心去工作 相信工作時(shí)的心情自然是愉快而積極的 4帶著熱情工作保持高度的自覺 把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來 完成內(nèi)心渴望完成的工作 5榮譽(yù)感在爭(zhēng)取榮譽(yù) 創(chuàng)造榮譽(yù) 捍衛(wèi)榮譽(yù) 保持榮譽(yù)的過程中 我們個(gè)人也不知不覺地融入到了集體之中 獲得了更好的發(fā)展 6自動(dòng)自發(fā)工作工作需要努力和勤奮 工作需一種積極主動(dòng) 自動(dòng)自發(fā)的精神 2011年7月12日 7全力以赴 得過且過的人在任何一個(gè)組織都很難升到中層職位以上 能完成100 就不能只完成99 把自己看成是一名杰出藝術(shù)家 而不是一個(gè)平庸的工匠 帶著熱情和信心去工作 應(yīng)該全力以赴 不找任何借口 2011年7月12日 THEEND THANKS