《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》綜合測試題(四).doc

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參考綜合題（四）一、單選題：1. 創(chuàng)業(yè)的第一個條件，就是要有（ ）A. 貴人的相助 B. 強(qiáng)烈的愿望 C. 充足的資金 D. 無所求的心態(tài)2. 考慮到創(chuàng)業(yè)前期可能出現(xiàn)的經(jīng)營困難，一般對資金預(yù)算有（ ）的寬裕期。A. 1個月 B. 3個月 C. 6個月 D. 12個月3. 下列那一種表現(xiàn)可稱為是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的良好的心理素質(zhì)：如（ ）A. 不順利時的心浮氣躁 B. 稍有吃虧耿耿于懷 C. 面對挫折百折不饒 D. 稍有成就得意忘形4. 在選擇項(xiàng)目時，應(yīng)根據(jù)（ ）特點(diǎn)進(jìn)行個性化處理A. 市場 B. 自身 C. 員工 D. 政策5. 找到進(jìn)入市場的辦法，明確市場需求和競爭策略，從而獲得各方面決策依據(jù)，這就是市場調(diào)查的（ ）A. 手段 B. 方法 C. 目的 D. 目標(biāo)6. 創(chuàng)業(yè)者（ ）到市場區(qū)調(diào)查時是最可靠的方法A. 朋友 B. 親戚 C. 親自 D. 員工7. 調(diào)查問卷樣本一般在（ ）分鐘左右的時間內(nèi)被答完A. 5 B. 15 C. 25 D. 358. 項(xiàng)目的可行性分析主要分析（ ）個方面A. 一 B. 二 C. 三 D. 四9. 經(jīng)營場地租賃費(fèi)長有（ ）的慣例A. 租一押一 B. 租二押一 C. 租三押一 D. 租四押一10. 行業(yè)定位的含義是（ ）的發(fā)展機(jī)遇如何A. 相關(guān)行業(yè) B. 本行 C. 其他行業(yè) D. 相鄰行業(yè) 11. 企業(yè)固定資產(chǎn)的貸款可用（ ）期貸款A(yù). 短 B. 中 C. 中長 D. 長12. 企業(yè)在掌控內(nèi)部條件上犯錯誤，造成了損失，這種風(fēng)險稱為（ ）風(fēng)險A. 人為 B. 系統(tǒng) C. 非系統(tǒng) D. 內(nèi)部13. 在何處開店對企業(yè)是至關(guān)重要的，眾多考慮因素中的（ ）是尤其要重視的A. 客流量大小 B. 商圈檔次 C. 租金高低 D. 物業(yè)條件14. 對微小型企業(yè)來說，當(dāng)前的市場競爭主要反映在（ ）A. 產(chǎn)品比較 B. 價格比拼 C. 店鋪搶占 D. 客戶爭奪15. 傾向于價格低廉，產(chǎn)品差異不大且經(jīng)常購買的消費(fèi)行為，屬于（ ）A. 就便消費(fèi) B. 選擇消費(fèi) C. 特殊消費(fèi) D. 誘發(fā)消費(fèi)16. 記錄客戶資料的方法有很多種，現(xiàn)在普遍使用的是（ ）A. 憑腦子記憶 B. 記寫在本子上 C. 輸入電腦 D. 交給秘書去辦17. 個人獨(dú)資企業(yè)的投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)（ ）的經(jīng)濟(jì)實(shí)體A. 有限責(zé)任 B. 無限責(zé)任 C. 直接責(zé)任 D. 間接責(zé)任18. 申請從事個體工商戶，申請人應(yīng)持本人有效身份證明向（ ）所在地工商行政管理所提出申請A. 戶口 B. 經(jīng)營場所 C. 居住地 D. ABC均可19. 非正規(guī)就業(yè)勞動組織的申請人應(yīng)為（ ）戶籍，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的創(chuàng)業(yè)者A. 上海 B. 外地 C. 上海和外地均可 20. 非正規(guī)就業(yè)勞動組織名稱中文全稱不得超過（ ）個漢字A. 12 B. 13 C. 14 D. 1521. 有效溝通應(yīng)做到（ ），否則將失去信譽(yù)A. 言行一致 B. 和顏悅色 C. 善于言談 D. 經(jīng)常聯(lián)絡(luò)22. 有這樣一種說法，“最好的廣告”是（ ）A. 政府頒獎 B. 媒體頌揚(yáng) C. 名人示范 D. 顧客滿意23. 應(yīng)該明白這個道理，只有（ ）的顧客才會再次來店購買，經(jīng)常購買A. 存在需要 B. 感到滿意 C. 貪圖便宜 D. 無所謂，不計較24. 微小型企業(yè)錄用員工標(biāo)準(zhǔn)明顯與大眾不同，其標(biāo)準(zhǔn)之一是（ ）A. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng) B. 具有大專，本科學(xué)歷 C. 具有專業(yè)知識及創(chuàng)新精神 D. 要有一定年限的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)25. 年長的員工有經(jīng)驗(yàn)，年輕的員工有闖勁，企業(yè)在組建員工隊伍時按老中青一定比例進(jìn)行搭配，我們稱這種結(jié)構(gòu)搭配為，（ ）A. 知識結(jié)構(gòu) B. 性別結(jié)構(gòu) C. 性格結(jié)構(gòu) D. 年齡結(jié)構(gòu)26. 企業(yè)在進(jìn)行人員招聘工作時應(yīng)先確定招聘程序，其第一程序是（ ）A. 選擇合適的招聘渠道 B. 發(fā)布招聘信息C. 企業(yè)接受招聘者報名材料 D. 做出招聘決策27. 用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（ ）A. 書面勞動協(xié)議 B. 書面試工期勞動合同 C. 承諾書 D. 書面勞動合同28. 企業(yè)與勞動者已建立勞動關(guān)系未同時訂立書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書面勞動合同A. 十天 B. 四十天 C. 一個月 D. 三個月29. 激勵員工要從“結(jié)果均等”轉(zhuǎn)移到“機(jī)會均等”并努力創(chuàng)造（ ）競爭環(huán)境A. 合理的 B. 公平的 C. 合情合理 D. 適當(dāng)?shù)?0. 企業(yè)人力資源開發(fā)最主要強(qiáng)調(diào)（ ）A. 人盡其才 B. 以人為本 C. 與人為善 D. 任人唯賢31. 微小型企業(yè)制定的人事管理制度中包括（ ）內(nèi)容A. 網(wǎng)絡(luò)管理，網(wǎng)絡(luò)操作 B. 員工手冊，員工考勤 C. 生產(chǎn)流程，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn) D. 生產(chǎn)安全，操作記錄32. 創(chuàng)業(yè)者要（ ）每個員工的個性特征，處事風(fēng)格A. 理解 B. 保護(hù) C. 關(guān)注 D. 尊重33. 創(chuàng)業(yè)者的個人素質(zhì)，（ ），判斷力，可決定企業(yè)成敗。A. 經(jīng)驗(yàn) B. 水平 C. 能力 D. 資歷、34. 創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)家的（ ），判斷力可決定企業(yè)的成敗A. 文化水平，專業(yè)能力 B. 技術(shù)技能 C. 個人素質(zhì)，能力 D. 社會關(guān)系，公關(guān)能力35. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)采取定期或不定期找員工個別談心，溝通信息，征求意見，這是企業(yè)（ ）留人措施A. 感情 B. 事業(yè) C. 待遇 D. 企業(yè)文化36. 按照在企業(yè)經(jīng)營過程中周轉(zhuǎn)的情況，可以把資產(chǎn)分為固定資產(chǎn)和（ ）A. 有形資產(chǎn) B. 無形資產(chǎn) C. 實(shí)物資產(chǎn) D. 流動資產(chǎn)37. 需要用企業(yè)的（ ）來償還債務(wù)，稱為負(fù)債A. 資產(chǎn)或勞務(wù) B. 貨幣資金 C. 人力和物力 D. 資本38. 反映企業(yè)一定時期的財務(wù)狀況，經(jīng)營狀況以及財務(wù)狀況變動的情況的書面文件是（）A. 會計報表 B. 資產(chǎn)負(fù)債表 C. 損益表 D. 現(xiàn)金流量表39. 最基本的會計等式是（ ）A. 資產(chǎn)+負(fù)債=所有者權(quán) B. 資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益 C. 收入費(fèi)用=利潤 D. 收入成本=利潤40. 下列各項(xiàng)中，不會引起企業(yè)成本費(fèi)用增加的項(xiàng)目是（ ）A. 經(jīng)營費(fèi)用 B. 管理費(fèi)用 C. 財務(wù)費(fèi)用 D. 預(yù)提費(fèi)用41. 在以下業(yè)務(wù)中，不必再流水賬中進(jìn)行記錄的是（ ）A. 業(yè)務(wù)出資30000元 B. 支付門面租賃定金2000元 C. 購買電腦6000元 D. 計提每月折舊額500元42. 企業(yè)進(jìn)行成本核算時，一般將運(yùn)營成本分為固定成本和（ ）A. 生產(chǎn)成本 B. 管理費(fèi)用 C. 變動成本 D. 機(jī)會成本43. 某企業(yè)上月銷售收入10萬元，銷售成本4萬元，則該企業(yè)上月（ ）為6萬元A. 純利潤 B. 毛利潤 C. 稅前利潤 D. 稅后利潤44. 對觸犯法律被追究刑事責(zé)任的會計人員（ ）不得從事會計工作A. 終身 B. 5年內(nèi) C. 10年內(nèi) D. 15年內(nèi)45. 個人得獎，中獎，中彩以及其他偶然所得的為（ ）A. 勞務(wù)報酬所得 B. 偶然所得 C. 特許使用費(fèi)所得 D. 工資，薪金所得46. 下列儲蓄存款利息個人所得稅稅率自2007年8月15日起調(diào)整為（ ）A. 10% B. 20% C. 17% D. 5%47. 從競爭力角度分析，（ ）是核心競爭力。A. 產(chǎn)品技術(shù) B. 產(chǎn)品價格 C. 產(chǎn)品差別 D. 產(chǎn)品宣傳48. 微小型企業(yè)公共關(guān)系的重點(diǎn)，應(yīng)是在（ ）A. 經(jīng)營伙伴 B. 服務(wù)中介 C. 管理部門 D. 新聞媒體 E. 商圈社區(qū)49. 電視機(jī)的使用壽命，視頻的保質(zhì)期等，是指產(chǎn)品質(zhì)量的（ ）A. 可靠性 B. 耐用性 C. 安全性 D. 經(jīng)濟(jì)性50. 人類行為模式理論指出，人類的行為根源于（ ）A. 動機(jī) B. 需要 C. 理想 D. 利益51. 在創(chuàng)業(yè)初創(chuàng)階段，創(chuàng)業(yè)者最主要的需求首先是解決（ ）A. 資金 B. 項(xiàng)目 C. 生存 D. 技術(shù)52. 美國社會心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人的動機(jī)是由（ ）種需要構(gòu)成的A. 四 B. 五 C. 三 D. 六53. 創(chuàng)業(yè)生存階段在財務(wù)方面問題之一（ ）A. 成本概念不清 B. 材料、設(shè)備等進(jìn)價過高 C. 管理制度不全不完善 D. 進(jìn)貨渠道選擇不當(dāng)，采購成本過高54. 創(chuàng)業(yè)者在銷售方面的抓喲問題是服務(wù)對象（ ）A. 不好找 B. 不明確 C. 太復(fù)雜 D. 太少了55. 在企業(yè)管理的各項(xiàng)職能中處于首要地位的職能是（ ）A. 計劃職能 B. 組織職能 C. 指揮職能 D. 控制職能56. 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略體系的核心是（ ）A. 市場戰(zhàn)略 B. 投資戰(zhàn)略 C. 產(chǎn)品戰(zhàn)略 D. 資源戰(zhàn)略57. 企業(yè)在銷售中的問題應(yīng)從（ ）的角度進(jìn)行分析，尋求解決策略。A. 資金 B. 客戶 C. 方法 D. 經(jīng)營58. 創(chuàng)業(yè)是一個艱苦的過程，是一個漸進(jìn)的過程，切記（ ）的情緒。A. 急躁 B. 消極 C. 浮躁 D. 進(jìn)賬59. 誠信是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的（ ）A. 要求 B. 基本要求 C. 規(guī)定 D. 期望60. 對中小企業(yè)來講，最常用的法律包括合同法，勞動合同法，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法和（ ）A. 刑法 B. 民法 C. 婦女兒童權(quán)益保護(hù)法 D. 反不正當(dāng)競爭法二、判斷題：1. 在選擇項(xiàng)目時，創(chuàng)業(yè)者必須清楚：重要的是“我想干什么” （ ）2. 許多創(chuàng)業(yè)者往往會走“先打工，后創(chuàng)業(yè)”的道路，為創(chuàng)業(yè)積累必要的經(jīng)驗(yàn)和能力 （ ）3. 市場是由買方構(gòu)成的 （ ）4. 企業(yè)固定資金比例占有越大，企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險越大 （ ）5. 創(chuàng)業(yè)者可以邀集親友出資入股，共同參與企業(yè)的經(jīng)營 （ ）6. 創(chuàng)業(yè)者選擇的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目必須在市場經(jīng)濟(jì)條件下策劃，運(yùn)作，經(jīng)營 （ ）7. 個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營范圍只限于商業(yè) （ ）8. 非正規(guī)勞動組織必須經(jīng)工商鞥及才能注冊 （ ）9. 個體工商戶可以一業(yè)為主，兼營其他業(yè)務(wù) （ ）10. 根據(jù)公司法的規(guī)定，有限責(zé)任公司，可以用貨幣出資，也可以用食物，工業(yè)產(chǎn)權(quán)，非專利技術(shù)，土地使用權(quán)作家出資 （ ）11. 服務(wù)理念是跨國公司，大型企業(yè)才有的企業(yè)文化，微小型企業(yè)沒有這匯總必要 （ ）12. 顧客不滿的只是枝節(jié)小事，但是情緒很激動，就沒有必要多解釋，少說為佳 （ ）13. 企業(yè)人力資源開發(fā)腔調(diào)的是以人為本 （ ）14. 企業(yè)只要建立起激勵制度，就能達(dá)到調(diào)動員工積極性的激勵效果 （ ）15. 尊重員工價值取和獨(dú)立人格是企業(yè)事業(yè)留人措施之一 （ ）16. 所在者權(quán)益就是指投資者對企業(yè)全部資產(chǎn)的所有權(quán) （ ）17. 借貸記賬法的記賬規(guī)則是有借必有貸，借貸必相等 （ ）18. 盈虧平衡點(diǎn)，也叫保本點(diǎn)，說明在這個點(diǎn)上，企業(yè)的收入和成本是相等的 （ ）19. 實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制的企業(yè)，其會計利潤為企業(yè)實(shí)際的現(xiàn)金流量是較相符的 （ ）20. 成本加成定價方法是計劃經(jīng)濟(jì)時期常用的方法，現(xiàn)在已不再采用 （ ）21. 為使企業(yè)在每次采購中都買到價廉物美的物資，故每次都在不同供應(yīng)商處采購是明智的（ ）22. “成功與失敗只是一步之遙”，告訴所有創(chuàng)業(yè)者：只要我們意志堅定，不輕易言棄，就一定可以取得成功 （ ）23. 促銷可以推動顧客購買，但是頻繁使用也會降低產(chǎn)品的身價 （ ）24. 庫存過多，庫存不足，都是庫存不合理的表現(xiàn)，都會造成企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難 （ ）25. 企業(yè)危機(jī)的表現(xiàn)形式主要有信譽(yù)危機(jī)，產(chǎn)品危機(jī)，財產(chǎn)危機(jī)和財務(wù)危機(jī) （ ）26. 企業(yè)長期的根本戰(zhàn)略問題是資金問題 （ ）27. 誠信是企業(yè)生存和發(fā)展最可寶貴的資源 （ ）28. 人才是企業(yè)的立家之本 （ ）29. 我國現(xiàn)行的合同法分為總則和分則兩部分 （ ）30. 消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買，使用商品或接受產(chǎn)品服務(wù)，其權(quán)益不受法律保護(hù) （ ）三、多選題：1. 淮海路上一家品牌化妝品專賣店，它的目標(biāo)客戶是（）A. 附近居民 B. 逛街休閑客 C. 男性 D. 女性 E. 收入偏低 F. 收入偏高2. 下列屬于無形資產(chǎn)的是（）A. 專利權(quán) B. 非專利權(quán) C. 土地使用權(quán) D. 商譽(yù)3. 企業(yè)在招聘，選拔應(yīng)聘者過程中，應(yīng)遵循的原則是（）A. 因事設(shè)崗，因崗設(shè)人 B. 任人唯賢，擇優(yōu)錄用 C. 量才錄用，用其所長 D. 公開公平，競爭上崗4. 不同促銷組合是一種（ ）等基本內(nèi)容的特殊形式的排列與組合A. 人員推銷 B. 廣告 C. 營業(yè)推廣 D. 公共關(guān)系 E. 柜臺推銷5. 戶外廣告的具體表現(xiàn)類型有（）A. 廣告牌 B. 招貼畫 C. 車身廣告 D. 霓虹燈廣告 E. 報刊廣告6. 與市場營銷緊密聯(lián)系的公共關(guān)系三要素是（）A. 企業(yè) B. 廣告 C. 公眾 D. 信息 E. 傳播體7. 反映企業(yè)財務(wù)狀況的會計要素有（）A. 收入 B. 所有者權(quán)益 C. 資產(chǎn) D. 利潤 E. 負(fù)債8. 下列屬于流動資產(chǎn)的項(xiàng)目是（ ）A. 貨幣資金 B. 存貨 C. 短期投資 D. 應(yīng)收債權(quán) E. 無形資產(chǎn)參考答案單選題：60題B 2B 3C 4B 5C 6C 7B 8CC 10B 11C 12C 13A 14B 15A 16C 17B 18B 19A 20D 21A 22D 23B 24A25D 26B 27D 28C 29B 30B 31B 32D33C 34C 35A 36D 37A 38B 39B 40D41D 42C 43B 44A 45B 46 47C 48E49B 50A 51C 52B 53A 54B 55A 56A 57B 58A 59B 60D二判斷題1 2 3 4 5 6 7 8 9 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 27 28 29 30三多選題1ABDF 2.AD 3.BCD 4.C 5.ABCD 6.ACD 7.ABCDE 8.ABCD