2018-2019學年高中政治 第三單 元收入與分配 7.1 按勞分配為主體 多種分配方式并存練習 新人教版必修1.doc

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第一框　按勞分配為主體　多種分配方式并存 基礎鞏固 在我國社會主義初級階段的多種分配方式中,按勞分配居于主體地位。據此完成第1—2題。 1在公有制經濟中,按勞分配的對象是(　　) A.社會總產品 B.個人消費品 C.生活必需品 D.物質總產品 答案B 解析按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。由此可知,在公有制經濟中,按勞分配的對象是個人消費品。故答案選B項。 2在我國社會主義初級階段,按勞分配在各種分配方式中居于主體地位,是因為(　　) A.按勞分配有利于提高效率 B.公有制在我國國民經濟中占主體地位 C.按勞分配不會導致收入差距 D.按勞分配是對剝削制度的根本否定 答案B 解析公有制是社會主義經濟制度的基礎,是國民經濟的主體。因此,按勞分配也必然成為各種分配方式的主體。A、D兩項與題干不構成因果關系。按勞分配以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度,多勞多得,少勞少得,這必然導致個人收入差距,C項錯誤。故選B項。 3在市場經濟大潮中,老王從1993年給私營企業(yè)老板打工,到2005年給自己打工,再到2014年大量雇用別人為自己打工,其主要收入分配方式變化的順序是(　　) A.按勞分配→按勞動要素分配→按資本要素分配 B.按勞動要素分配→按勞分配→按資本要素分配 C.按勞動要素分配→按勞動要素分配→按資本要素分配 D.按資本要素分配→按勞動要素分配→按管理要素分配 答案C 解析給私營企業(yè)老板打工所得收入屬于按勞動要素分配所得;給自己打工所得收入屬于按勞動要素分配所得;作為私營企業(yè)主大量雇用別人為自己打工,此時取得的收入屬于按資本要素分配所得。 4甲的收入分為以下幾部分:在某國有企業(yè)工作,年薪4萬元;利用空閑時間在民營企業(yè)兼職,年薪1萬元;購買股票,年終分得紅利1萬元;出租住房,年收入1萬元。甲一年的勞動收入為(　　) A.4萬元 B.5萬元 C.6萬元 D.7萬元 答案B 解析“在某國有企業(yè)工作,年薪4萬元”屬于按勞分配所得,屬勞動收入;“利用空閑時間在民營企業(yè)兼職,年薪1萬元”屬于按勞動要素分配所得,也屬于勞動收入;購買股票取得的收入,是按資本要素分配所得;出租住房取得的收入,是按土地資源要素分配所得。據此可知答案為B項。 5我國不斷完善按要素分配的體制機制。對此認識正確的是(　　) ①這是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認　②可以使個體勞動者的合法收入受到國家保護?、垠w現了國家對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重　④有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 答案C 解析在我國社會主義初級階段,除了按勞分配以外,還存在其他多種分配方式,主要是按生產要素分配。勞動、資本、技術、管理等參與分配屬于按生產要素分配,②不符合題意。含②的選項均應排除,故答案選C項。 6“分配方式本質上畢竟要取決于可分配的產品的數量?！边@說明(　　) A.生產力的發(fā)展水平是分配方式的物質基礎 B.實行按勞分配是社會主義的一個本質特征 C.生產資料所有制決定產品的分配方式 D.產品的多少直接決定產品的分配方式 答案A 7按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。某些國有企業(yè)內部卻存在按“身份”分配薪酬的勞動分配制度,即在同一個單位干同樣的活兒,收入卻不相同。同工不同酬現象的存在(　　) ①是由我國現實的經濟條件決定的?、诒畴x了按勞分配的社會主義分配原則　③不利于充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性?、懿焕诩顒趧诱吲W習科學技術,提高勞動技能 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 答案D 解析同工不同酬,顧名思義,付出同樣的勞動卻得不到相同的報酬。顯然,它背離了按勞分配的社會主義分配原則,不利于充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,不利于激勵勞動者努力學習科學技術,提高勞動技能,②③④正確。①錯誤,實行按勞分配是由我國現實的經濟條件決定的,同工不同酬現象是用工的“雙軌制”造成的。 8“曬工資”正在成為當下的一種時尚。閱讀材料,回答問題。 最近,一份農民工的工資單在網上引起了網友們的圍觀與熱議。據這份工資單顯示,有農民工的收入最高一月超過萬元,最低也在5 000元以上。不少網友尤其是白領階層的網友在表達羨慕的同時也表現出失落,也有部分網友對農民工的高工資表示認同。 運用收入分配的知識,談談應如何理性看待農民工的“高工資”現象。 答案(1)在我國,勞動者的收入是與勞動數量、質量緊密聯系的。農民工的“高工資”是與其付出的勞動量相掛鉤的。網友們應理性地看待勞動付出與勞動收入的關系,不能簡單地拿工資作對比。 (2)在我國,收入分配是以承認勞動差別與勞動能力的大小為前提的,農民工的工資也存在差別。這啟示白領朋友們,應著眼于提高自己的職業(yè)技能,通過為社會作出更大貢獻來提升自己的工資水平。盲目地攀比工資的做法是十分有害的。 (3)網友們在對比農民工的“高工資”后顯示出失落,也在一定程度上反映了要提高腦力勞動者的收入。 能力提升 1下圖是某地居民家庭2016年12月的收入結構圖。該圖表明(　　) ①工資收入是主體?、诰用袷杖雭碓炊鄻踊、鄯枪兄平洕戎卮蟆、馨磩诜峙涫侵饕峙浞绞? A.①② B.②④ C.③④ D.②③ 答案A 解析該圖反映了某地居民家庭2016年12月的收入以工資收入為主體,同時轉移性收入、財產性收入、經營凈收入占一定比例,這說明居民收入來源具有多樣化的特點,①②正確。故答案選A項。 2為促進經濟的不斷發(fā)展,我國不斷完善按要素分配的體制機制。這樣做(　　) ①可以防止出現兩極分化?、谑菍κ袌鼋洕鷹l件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認?、垠w現了國家對公民權利的尊重,對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重?、転槲覈鴮崿F社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證 A.②④ B.②③ C.①② D.③④ 答案B 3股份合作制是以合作制為基礎,吸收股份制的一些做法,勞動者的勞動聯合和資本聯合相結合形成的新型企業(yè)的組織形式。下列屬于股份合作制經濟的分配方式的是(　　) ①按勞分配?、诎磩趧右胤峙洹、郯促Y本要素分配 ④按土地要素分配 A.①② B.②③ C.①③ D.②④ 答案C 解析股份合作制企業(yè)實行勞動聯合和資本聯合,勞動者不僅是企業(yè)職工而且是資本所有者,其收入不僅包括勞動者向企業(yè)提供勞動取得的收入,也包括勞動者向企業(yè)提供資本按貢獻參與分配取得的收入,①③正確,故答案選C項。②④與題意不符,應排除。 ★4《中共中央、國務院關于深化體制機制改革、加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》強調,要鼓勵各類企業(yè)通過股權、期權、分紅等激勵方式,調動科研人員創(chuàng)新積極性。實施股權激勵方式(　　) A.是我國分配制度的重大變革 B.是生產要素參與分配的體現 C.是我國按勞分配制度的完善與發(fā)展 D.保障了科研人員在企業(yè)發(fā)展中的主體地位 答案B 解析該題考查對我國分配制度的認識和理解能力。在股權激勵機制下實行的分配屬于按生產要素分配中的按技術要素分配,不是按勞分配,也不屬于分配制度的改革,排除A、C兩項,選B項。勞動者在企業(yè)發(fā)展中處于主體地位,科技人員只是勞動者的一部分,D項說法錯誤。 5王某一家四口人,月收入34 000元。其父是國有企業(yè)工程師,月收入6 000元;其母是外商獨資企業(yè)的技術員,月收入5 000元;王某本人是私營企業(yè)的老板,月投資利潤收入16 000元;王某的妻子是外企會計,月收入7 000元。 (1)上述收入分別屬于哪種分配方式獲得的收入? (2)上述材料體現了我國現階段實行什么樣的分配制度?我國現階段實行這一分配制度的原因是什么? 答案(1)王某的父親的收入屬于按勞分配所得;王某的母親的收入屬于按勞動要素和技術要素分配所得;王某的收入屬于按資本要素分配所得;王某的妻子的收入屬于按勞動要素分配所得。 (2)①按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。 ②原因:生產決定分配,生產資料所有制決定分配方式;在社會主義初級階段,實行公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度,相應地就必然實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度;根本原因是我國生產力水平較低、發(fā)展不平衡、生產發(fā)展呈現多層次性。 解析本題考查我國的基本分配制度,考查獲取和解讀信息的能力、描述和闡釋事物的能力。第(1)問,首先要明確我國現存各種分配方式的內涵,然后據此審讀材料不難得出答案。第(2)問較為簡單,根據教材知識回答即可。