“雙述雙評”會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿

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“雙述雙評”會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿同志們：今天召開年終“雙述雙 評” 會議，主要目的是落 實(shí) xxx 局思想文化建設(shè)部署要求，盤點(diǎn)全年工作，總結(jié)成績，查找不足，交流心得，改進(jìn)提高，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階。一年來，在局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下緊緊圍繞“提升新平、突破新平” 這一目標(biāo)，按照“133” 工作思路，突出抓好道路建設(shè)、環(huán)衛(wèi)保潔、綠化提升三項(xiàng)重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化黨的建設(shè)，思想作風(fēng)建設(shè)，效能文化建設(shè)三項(xiàng)保障，加強(qiáng)重點(diǎn)工程推進(jìn)、精細(xì)化管理城市，市容市貌發(fā)生了新變化。新平大街中段維修改造工程、福源路及黃山游步道續(xù)建工程、孫村路中段維修改造續(xù)建工程等重點(diǎn)工程穩(wěn)步推進(jìn)；良莊運(yùn)煤通道工程、市二院東泄洪溝改造工程、小新街排水工程等市政建設(shè)呈現(xiàn)多處亮點(diǎn)；環(huán)衛(wèi)保潔、園林綠化精細(xì)化管理均取得新成績，實(shí)現(xiàn)新提升。在今年經(jīng)濟(jì)下行形勢下，能取得以上成績，離不開大家的勞動和汗水，離不開大家的實(shí)干和擔(dān)當(dāng)，同時(shí)也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的肯定與認(rèn)可。在此，我代表局黨委表示衷心的感謝！在肯定成績的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識到，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與城區(qū)單位、居民的期盼相比，我們還存在一些差距和不足，需要下大力氣去解決。可以說，經(jīng)過去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的洗禮和今年全局思想文化作風(fēng)建設(shè)的錘煉，大家在思想、工作、作風(fēng)方面都有了很大改觀。但少數(shù)同志在認(rèn)識層面還存在一些問題，表現(xiàn)在以下方面：一是思想境界不高。不注重政治學(xué)習(xí)，存在惰性思想、慣性思維，跟不上節(jié)奏，趕不上形勢發(fā)展需要；胸襟不寬，遇事不考慮大局，只顧個(gè)人利益，總想著別人配合自己，不愿意自己配合別人，小肚雞腸、斤斤計(jì)較。二是進(jìn)取精神不足。工作標(biāo)準(zhǔn)低，因循守舊，效率低下，工作安排了執(zhí)行不了、落實(shí)不了，不愿擔(dān)責(zé)，缺乏責(zé)任心；遇事“ 難 ”字當(dāng) 頭，“退” 字當(dāng)先，不思進(jìn)取， 業(yè)務(wù)本領(lǐng)不足，碰到矛盾就回避、遇到困難就上交，缺乏進(jìn)取心。三是自我約束不嚴(yán)。對制度規(guī)定缺乏敬畏之心，懶懶散散、自由散漫。每天到單位點(diǎn)個(gè)到、照個(gè)面，就開始干自己的“私活” ，遲 到早退、脫 崗串崗，說風(fēng)涼話 、發(fā)牢騷，自己不干事，還影響別人干事等等。這些問題雖然在極少數(shù)干部職工身上存在，但危害很大，影響我們干部職工隊(duì)伍的整體形象，是我們作風(fēng)建設(shè)的大敵，必須認(rèn)真克服改正。結(jié)合這次“雙述雙 評” 會議,我提五點(diǎn)要求：一、強(qiáng)化進(jìn)取意識。消極懈怠是事業(yè)發(fā)展的大敵，積極進(jìn)取是事業(yè)進(jìn)步的前提。進(jìn)取就是要不怕苦，不怕累，勇于攻堅(jiān)克難。要積極作為。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力巨大，城市建設(shè)面臨資金瓶頸制約，“突破新平、提升新平 ”目 標(biāo)任務(wù)的落實(shí)正進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，在全市創(chuàng)建全國文明城市的氛圍下，xx 城區(qū)的硬件環(huán)境需要我們下苦功夫去傾力打造、傾力維護(hù)。作為新平城建人，建設(shè)美麗城市、幸福家園是我們神圣的使命、共同的事業(yè)。因此我們要懷揣著大目標(biāo)、樹立著高標(biāo)準(zhǔn)，要把大事做細(xì)，小事做精，積極進(jìn)取，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)，多培樹亮點(diǎn)，多出精品。要知難而進(jìn)。困難像彈簧，你弱它就強(qiáng)。面對工作中的問題、難題，要有“明知山有虎，偏向虎山行” 的氣魄，迎難而上、頑強(qiáng)拼搏、增強(qiáng)信心，敢于“啃硬骨頭”，拿出更多的精力、更大的勁頭，扎實(shí)苦干，負(fù)重奮進(jìn)。只要我們真正肯下苦功，積極開動腦筋，多想辦法，多溝通協(xié)調(diào)，多跑幾趟，問題就會迎刃而解，工作就會步入良性發(fā)展軌道。二、強(qiáng)化效能意識。抓好效能建設(shè)，是加強(qiáng)自身管理、提高工作效率和工作質(zhì)量的有效手段。有了效能意識，強(qiáng)制行動就會成為自覺行為，規(guī)范守則才能落到實(shí)處，而不僅僅停留在“嘴上功夫 ”。要從 “慢”字中解放出來， 搶占先機(jī)、爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。在工作中，我們要立說立行，急事急辦、特事特辦、要事快辦、難事設(shè)法辦，絕不能搞推諉、敷衍、拖延。如在工程推進(jìn)、數(shù)字化城管任務(wù)落實(shí)、民意通事項(xiàng)落實(shí)等工作中，要奮勇爭先，凡事往前趕，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，第一時(shí)間做出回應(yīng)，馬上就辦，快速解決。要突出一個(gè)“快” 字，要將“ 高效 ”體 現(xiàn)在每件事情的每一個(gè) 環(huán)節(jié) 、每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，快的有質(zhì)量、快的有效益、快的讓群眾滿意，以實(shí)實(shí)在在的成效提升管理服務(wù)，取信于民。在全局努力營造“效能至上”的濃厚氛圍，以效能為標(biāo)準(zhǔn)，事事講效率、處處講效能，把效能意識融入工作的方方面面，堅(jiān)持常抓不懈、抓緊抓實(shí)，打造“ 效率城建” 。三、強(qiáng)化實(shí)干意識?！翱照?wù)`事誤國，實(shí)干興業(yè)興邦” ，實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平。社會和事業(yè)的發(fā)展需要的是真心實(shí)意的實(shí)干家。增強(qiáng)實(shí)干意識就是要克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在做事情上，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。市委、市政府成立新汶城建局，不是為了讓我們收攤子、混日子，是為了讓我們建設(shè)好、管理好新平城區(qū)。我們作為城區(qū)的建設(shè)者、管理者、服務(wù)者，就是要干實(shí)事的，就是要讓新平這個(gè)老城區(qū)舊貌換新顏，煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。一要?jiǎng)?wù)實(shí)求實(shí)。大家不論身處何職，在什么崗位，都要始終保持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，腳踏實(shí)地，實(shí)實(shí)在在，不擺花架子、不搞“ 一陣風(fēng) ”，盡心竭力，盡 職盡責(zé)。要 堅(jiān)定一個(gè)信念，不干則已、干就干好，“一件一件抓落 實(shí)、積 小勝為大勝” ，決定的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署的工作就要督促檢查、一抓到底，只有這樣，我們的事業(yè)才能進(jìn)步，我們的能力才能得到根本性提高。二要扎實(shí)落實(shí)。要以踏石留印、抓鐵有痕的精神狠抓工作，善始善終、善做善成。面對各種矛盾和困難，每一名干部職工都應(yīng)該具有的態(tài)度是敢于硬碰硬，干城建工作不要怕遇到矛盾和困難，更不能一遇到矛盾和困難就繞著走，要敢于正視它，主動迎擊它，用攻堅(jiān)的辦法破解它。接到任務(wù)要迅速做出響應(yīng)，綜合分析，梳理脈絡(luò)，理清工作思路，抓住關(guān)鍵，按照輕重緩急原則，緊張有序地推進(jìn)執(zhí)行。要完善措施。扎扎實(shí)實(shí)，堅(jiān)持抓具體，抓細(xì)節(jié)，緊盯不放，以扎實(shí)過硬的作風(fēng)爭創(chuàng)一流業(yè)績。班子同志，要對各項(xiàng)工作做好總結(jié)和謀劃，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，對明年的工作制定出有效的推進(jìn)措施；每一名干部職工也要勤于總結(jié)反思，對本職工作干到什么程度、下一步如何干都要做到心中有數(shù)，總結(jié)成敗得失，歸納方法措施，拼上豁上，不留尾巴，以實(shí)實(shí)在在的措施促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。四、強(qiáng)化責(zé)任意識。責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)做的事情，是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，應(yīng)當(dāng)做好的工作。有責(zé)任才有工資，才有飯碗。責(zé)任只有輕重之分，而無有無之別。強(qiáng)化責(zé)任就是每一名干部職工要人在崗、心在位、工作在狀態(tài)。一要明責(zé)。職責(zé)明確，才能事半功倍。有的干部職工整天看上去“忙忙碌碌、勤勤懇懇” ，但是工作就是干不到點(diǎn)上，不知道自己干什么，傷神又費(fèi)力。每一名干部職工，必須明確崗位職責(zé)，要繼續(xù)落實(shí)責(zé)任承諾制度，圍繞年度工作目標(biāo)，明確工作內(nèi)容、范圍、責(zé)任以及標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，通過簽訂責(zé)任書，向黨組織做出公開承諾，接受全體干部職工的監(jiān)督。該負(fù)的責(zé)任必須負(fù)，該挑的膽子必須挑。絕不允許有看的、有干的、有閑扯的。二要履責(zé)。工作的重點(diǎn)就在于履職到位。要主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到胸中有墨、手中有活，要用心想事，用心謀事，用心干事，敢于擔(dān)責(zé)任，勇于挑重?fù)?dān)。確定了的事要在第一時(shí)間進(jìn)入辦理程序，絕不能在某個(gè)環(huán)節(jié)積壓滯留，甚至石沉大海、擱淺不動；對重要工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，要明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排工期期限，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保按時(shí)高質(zhì)量的完成。只要對自己、對工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，職責(zé)履行好了，業(yè)績自然就有了。三要嚴(yán)責(zé)。懲處如果沒有震懾力，作風(fēng)改進(jìn)、工作落實(shí)就沒有約束力。要強(qiáng)化問責(zé)，實(shí)施嚴(yán)厲的獎(jiǎng)優(yōu)治庸罰劣措施，做到人人有責(zé)、人人干事，有責(zé)必問責(zé)，問責(zé)必從嚴(yán)。凡是對全局的重要工作和工作部署消極應(yīng)付，造成政令不通的；不履行或者不正確履行工作職責(zé)，造成時(shí)機(jī)延誤，重要工作和重點(diǎn)項(xiàng)目不能按時(shí)完成的，堅(jiān)決追究其責(zé)任。同時(shí)對不勝任現(xiàn)崗位的人，在其位不謀事、不干事的人，要給予警告，責(zé)令整改，拒不整改的該調(diào)換崗位的要換崗位。要通過嚴(yán)厲問責(zé)，形成履職盡責(zé)的良好風(fēng)氣，確保安排的事項(xiàng)件件有著落，事事有回音。五、強(qiáng)化紀(jì)律意識。守紀(jì)律、講規(guī)矩是干部職工改進(jìn)作風(fēng)最基本的要求。一要嚴(yán)守政治紀(jì)律，在任何時(shí)候、任何情況下都必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。具體到我們基層來說，就是要與上級黨委保持一致，就是要維護(hù)上級權(quán)威，就是要不折不扣貫徹落實(shí)上級決策部署，就是要不能搞情況特殊，不能搞自行其是。二要嚴(yán)守工作紀(jì)律。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。全局干部職工要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律等規(guī)定，規(guī)范請銷假管理，堅(jiān)持執(zhí)行每日上班電子考勤制度，打造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。工作中加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，多溝通，勤交心，多謙讓，主動化解各類矛盾，不亂懷疑他人，不道聽途說，真正做到心往一處想、勁往一處使、事往一處做，同心同德，形成合力，推進(jìn)工作。要講究程序，缺乏制度、紀(jì)律的規(guī)范和約束，無章可循，各行其是，管理就會陷入無序，根本談不上效率。在工作中，我們必須按照組織運(yùn)行程序、崗位權(quán)限職責(zé)辦事，該請示的要請示、該匯報(bào)的要匯報(bào)，絕不允許超越權(quán)限、違反程序辦事。三要嚴(yán)守廉政紀(jì)律。大事要講原則，做到公正無私，不能感情用事。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則和中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例，嚴(yán)以律己，率先垂范，帶頭講正氣、壓邪氣。處理好原則和人情的關(guān)系，反對拉拉扯扯、只講人情不講原則。要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，管住自己的手，不該拿的堅(jiān)決不拿；管住自己的腿，不該去的地方堅(jiān)決不去；管住自己的嘴，不該吃的飯堅(jiān)決不吃。今年我們?nèi)〉玫某煽兛扇牲c(diǎn)，但成績只能屬于過去。展望未來，明年我局的工作將步入第三個(gè)年頭，讓我們按照城建局部署要求，積極進(jìn)取，苦干實(shí)干，再接再厲，再創(chuàng)佳績。元旦即將來臨，借此機(jī)會，我代表局黨委，向在座的各位致以新年的祝福！祝大家新年愉快，闔家歡樂，身體健康，萬事如意！