檢視問題清單參考

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主題教育檢視問題清單參考 1、對習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習不夠系統(tǒng)、不夠深入，存在知識碎片化問題。 2、對照習近平新時代中國特色社會主義新思想，還不能更深更細更好地去把握。 3、自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作的能力還很欠缺，對**工作規(guī)律把握不準，存在本領恐慌。 3、貫徹黨中央決策部署態(tài)度堅決，但有的成效不明顯。 4、對黨章黨規(guī)有關知識掌握不夠熟練，還需要繼續(xù)加強學習。 5、對初心使命的認識還不夠科學。 6、對共產黨員的初心使命雖然理解掌握，但當“主力”的信心不足。 7、與工作及入黨初期相比，無論是工作熱情和積極性都有所降低，存在工作惰性，滿于現狀的問題。 “五查找”方面檢視問題參考 1、主動服務群眾的意識還不夠強，到基層往往走馬觀花、蜻蜓點水，檢查指導督促工作還存在不細不實的現象。 2、思想上還沒有把改進工作作風提升到增強“四個意識”的高度上來認識，理想信念有所淡化，黨性修養(yǎng)還需進一步加強。 3、對**隊伍的工作績效考核量化指標體系還不健全，考核的科學性、針對性、實效性還有待提高。 4、對分管部門工作完成情況和進度上有時缺少監(jiān)督和跟蹤檢查，工作上求真務實的精神不夠，重布置輕檢查，工作還浮在表面。 5、支部標準化建設得到強化，但支部思想政治教育、主題黨日活動、黨課質量不高。 6、解決形式主義突出問題切實為基層減負效果不顯著，文件多、會議多、督查檢查多等問題還沒有徹底根治，增加工作負擔。 7、調查研究工作逐步規(guī)范，但對**工作面臨新形勢新任務新問題，調研選題還不夠精準，調研方式還不夠科學，調研成果轉化還不夠有力。 8、雖然平時下基層較多，但是深入現場一線調查研究少，與基層同志溝通交流少。 9、向基層單位下發(fā)的各類文件較多，存在一定形式主義問題。 10、窗口服務質量還要進一步提升，“四重四亮”還需要進一步強化。 11、對照崗位職責方面，業(yè)務能力只是過得去沒有過得硬。 12、工作中前瞻性不夠，創(chuàng)新意識不強，思路還不夠寬，層次還不高，還存在自覺不自覺地承襲老的工作思路去思考問題，用老的工作方法解決問題，用舊的標準去要求工作的現象。 13、雖然有吃苦耐勞的思想和甘當老黃牛的精神，但創(chuàng)新意識和能力還有待提高。 14、在理論研究方面，與**中心工作契合不夠緊，理論研究后備人才不足。 15、在**文化建設方面，主要依靠民警自身的興趣愛好自發(fā)開展，關心不夠，指導不夠，集中度不夠。 16、部門工作的計劃性不夠強，重點不突出，對基層單位的業(yè)務指導不夠到位。 17、理論研究工作有所松懈，學用脫節(jié)，理論指導實踐不夠，造成工作中的主觀性、局限性、片面性。 18、對困難群眾除了每逢節(jié)假日進行走訪慰問外，平時對他們的生活和工作情況主動關心不多，說明我全心全意服務民眾、心系民眾方面做得還不夠。 19、在抵制形式主義方面做得不夠，有時存在以會議落實會議、用文件落實文件的現象。 20、在學習《中國共產黨黨內重要法規(guī)匯編》等方面有關規(guī)定上還不夠深入主動，在自覺運用黨的紀律約束自己言行方面還不夠嚴格，“一崗雙責”的意識還要進一步強化。 21、干成事的勁頭有所減緩，對上級布置的某些與自己部門的工作關系不大的任務，滿足于布置，不注重實效。 22、深入群眾，全心全意服務群眾的意識還不強。雖然也經常下基層，但往往注重了解自己想要了解的問題，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有更多地關心基層同志想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。 23、在面對繁瑣、疑難問題時，有時深怕多做多錯、處置不當，存在畏首畏尾、裹足不前的現象。 24、對分管工作的研究思考不夠，工作實效不明顯。如在警察文化建設氛圍的營造上做得不夠好，在警力配置結合基層實情和科學性方面做得還不夠。