黨風廉政黨風廉政建設責任制整改方案

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黨風廉政建設責任制整改方案根據(jù)考核檢查組對我局落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核結(jié)果和反饋意見，局黨組高度重視，及時召開班子會組織學習，對照指出的問題和要求，進行深刻的反省和自我剖析，并研究制定整改方案?，F(xiàn)將落實整改方案報告如下：一、指導思想以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實中央以及省、市、區(qū)紀委全會精神，緊緊抓住落實黨組主體責任這個牛鼻子，強化“兩個責任”，牢固樹立法治理念，深化廉政宣教和管理制度創(chuàng)新，加大正風肅紀力度，加強風險防控，積極推進懲防體系建設，全面落實反腐倡廉各項任務，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐工作新局面。二、檢查組反饋我單位存在的問題1、未檢查督辦“痕跡管理”和廉政清單執(zhí)行情況2、個別班子成員《寫實手冊》未按要求記載。三、整改措施（一）細化落實“兩個責任”，增強履行“一崗雙責”自覺性。堅持黨風廉政建設抓常抓細抓長原則，局黨組堅持每月一次專題研究黨風廉政建設要求不放松，認真學習貫徹中央、省、市、區(qū)各級文件精神，深刻領會“兩個責任”的精神實質(zhì)。嚴格落實“一把手”負總責，領導班子成員“一崗雙責”制，班子成員表率執(zhí)行領導干部廉潔自律紀律規(guī)定，抓好督辦落實，做到執(zhí)行制度完備，工作記錄資料完整。嚴格推行局黨組與班子成員簽訂年度黨風廉政建設責任書，班子成員與責任對象簽訂年度黨風廉政建設責任書的目標責任制度，將廉政責任細化分解到局班子成員、責任股室（體校、中心）和責任人。嚴格黨風廉政責任考核，把“兩個責任”考核列入干部年度綜合考核辦法，對存有違規(guī)違紀黨員干部實行嚴格問責。（二）深化黨風廉政宣教，不斷夯實廉潔自律的思想根基。嚴密制定黨風廉政建設學習計劃，列出全年學習清單、明確學習內(nèi)容，深化推行常態(tài)化教育。堅持把黨風廉政建設的重要內(nèi)容納入領導班子每月一次的黨組學習中，使局班子成員充分認識加強黨風廉政建設的重大意義，增強責任主體意識，提高履行“一崗雙責”的自覺性和積極性。堅持每月至少組織一次全局黨風廉政專題教育，深入學習《黨章》、《廉政準則》、《八項規(guī)定》、省委“六項禁令”以及市委、縣委提出的貫徹落實意見，抓好示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導黨員干部學習廉政勤政典型，遠離腐敗，增強拒腐防變的自律能力。堅持每月開展黨課教育。進一步學習黨的知識，增強服務意識，增強為人民服務的宗旨觀念，把“兩學一做”要求貫徹到黨員干部隊伍建設中，切實解決“四風”方面的突出問題，樹立良好的服務形象。適時組織觀看廉政教育專題片，以正反兩方面典型教育為主要內(nèi)容的黨風黨紀學習教育，積極推行廉政文化“六進”工作新途徑、新方法，深入開展好廉政風險防控，推行重點工作廉政承諾。力求廉政教育常態(tài)化、實效化，切實提升全體黨員干部紀律、責任、擔當和服務保障意識。（三）健全完善長效機制，進一步加強規(guī)范化管理。一是完善會議制度。每月分別召開一次黨組會和局長辦公會（局月工作例會）；二是完善黨務、政務公開制度。在門戶網(wǎng)站上，本局相關信息每月一公開，自覺接受監(jiān)督；三是完善機關管理制度。對干部職工工作紀律、集中學習、召開會議、上班遲到早退、節(jié)假日值班等情況，在局月工作例會上，每月一匯總通報；四是健全述職述廉制度。班子成員每年兩次書面述職述廉，股室（體校、中心）負責人每年一次書面述職述廉；五是完善財務管理制度。公務接待、公務用車、津補貼發(fā)放、資產(chǎn)管理等嚴格執(zhí)行我縣相關文件規(guī)定；七是完善責任追究制度。對違反“四風”規(guī)定和黨風廉政建設責任制以及機關紀律規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起通報一起追究一起。（四）認真落實好黨風廉政建設監(jiān)督責任痕跡化管理。一是層層簽訂責任狀，層層進行廉政約談，做到有記錄，有檔案。二是開展廉政教育學習痕跡化管理，逢廉政教育有專人做好黨風廉政教育學習記錄，做到專學專記。三是搞好信訪維穩(wěn)臺賬管理，做好隨時登記，及時報告，及時處理。做到有事由，有領導批示，有處理結(jié)果。四是落實好落實黨風廉政建設警示約談報告單制度。及時對干部職工中的不良苗頭進行警示約談，有警示約談內(nèi)容，有改進方式，有預期達到的目標。五是落實好主體責任和監(jiān)督責任報告單制度。定期不定期進行記錄，抓好責任落實，做到落實責任有督辦有記錄，有成效。四、工作要求局黨組嚴格落實黨組主體責任，強化黨風廉政建設責任制工作領導小組建設管理，明確領導班子成員應負的黨風廉政建設職責范圍和責任分工，明確股室（體校、中心）負責人黨風廉政建設目標管理責任，織就一張緊密結(jié)實的廉政網(wǎng)。局班子成員、各股室（體校、中心）負責人要嚴格落實好整改措施，加強重點崗位、重要環(huán)節(jié)、重點時段、重要人員的監(jiān)督，確保早改真改，將措施落到實處，以實實在在的行動，展現(xiàn)作風建設新成效。......