國際交流合作處領導班子述職述廉報告.doc

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國際交流合作處領導班子述職述廉報告XX年以來國際交流合作處在學校的正確領導，各職能部門、相關教學單位的大力支持及全處同志的共同努力下，按照學校確定的工作職責，積極開拓、銳意進取，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將四年來的履職情況報告如下：一、認真學習，提升素質(zhì)，加強班子建設為應對復雜的管理任務，國際交流處加強學習，學習黨的路線方針政策，特別是學習近平總書記的一系列重要講話，不斷加強對黨的十八大確立的一系列重大戰(zhàn)略思想的理解和把握。堅定理想信念、政治立場，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。不斷錘煉思想和工作作風。不斷加強黨性修養(yǎng)，牢記宗旨意識，錘煉道德品質(zhì)，心系學校，科學謀劃，勤政務實，服務師生。以強烈的事業(yè)心、責任感做好各項工作。扎實組織開展本單位的群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育活動，制定整改措施，修訂完善了南陽理工學院因公出國出境管理辦法等相關規(guī)章制度，自覺以優(yōu)良的黨風、扎實的作風推動各項工作開展。以各種方式加強學習和培訓，提高業(yè)務能力。不斷了解高等教育國際化的發(fā)展形勢、規(guī)律和特點，創(chuàng)造性地開展工作，全體同志的管理與服務水平不斷提高，為圓滿完成繁重的工作任務奠定了良好的基礎。二、遵章守紀，率先垂范，加強廉政建設認真學習、落實廉政建設有關規(guī)定，增強廉政意識和自律意識，筑牢思想防線。在工作中不斷強化廉政建設，自覺抵御各種不正之風，不以權(quán)謀私，不搞特殊化，時刻以黨紀國法及身邊的反面典型警醒自己，清白為人。對本部門涉及到的廉政項目，嚴格管理，堅持“公開、公平、公正”，在外事接待、因公出訪、學生出國交流選拔、外國留學生招生與管理、外籍教師聘任與管理等工作中實行公開論證、網(wǎng)上公示，沒有任何違紀事件發(fā)生。三、銳意進取，扎實工作，認真履行工作職責XX年來，堅持以“從內(nèi)到外、從外到內(nèi)、雙向交流、互利雙贏”為指導，積極為學校的對外交流合作搭建平臺，國際交流合作工作取得了新進展、新突破。具體表現(xiàn)在：（一） 與國外大學的合作進一步拓展在鞏固與原有海外大學合作關系的同時，積極拓展新的合作領域和合作院校。XX年以來新開拓了與美國、英國、加拿大、德國、法國、荷蘭、澳大利亞、俄羅斯、日本、韓國等國家和臺灣地區(qū)22所高校的合作關系，建立正式合作關系的國（境）外院校由18所增加到40所；簽訂各種合作協(xié)議31份，擴大了與國外大學合作的領域、方式，實現(xiàn)了與臺灣地區(qū)高校交流，為我校師生開展教學科研的國際交流與合作提供了保障。（二）中外合作辦學項目實現(xiàn)新突破1、積極組織申報合作辦學項目。與新西蘭維多利亞大學合作舉辦的應用化學、生物工程2個專業(yè)本科項目獲教育部批準；與新西蘭維多利亞大學合作舉辦的財務管理、工商管理二個專業(yè)、與英國北安普頓大學合作舉辦的機械制造及其自動化專業(yè)等3個本科課程合作項目獲省教育廳批準。目前學校共有6個本?？浦型夂献鬓k學項目，在校生XX多人。2、做好合作辦學項目管理溝通工作。組織開展了外方對引進課程教學質(zhì)量的評價工作，監(jiān)督外方教師來校課程教學的開展，加強與中外合作辦學項目外方的溝通、協(xié)調(diào)，與外方建立了涵蓋年度-學期-教學周3個周期、校級-項目管理會員會-任課教師共3個級別的溝通機制，及時化解影響合作項目繼續(xù)進行的不利因素，保證了合作辦學項目繼續(xù)實施。3、做好合作辦學項目評估工作。組織開展了教育部對2個本科項目的中外合作評估，參與了自評網(wǎng)上公示及教育部評估專家組工作，促進了我校合作辦學項目的規(guī)范管理和辦學質(zhì)量的提高。（三）外國留學生工作成效顯著1、擴大國外分院規(guī)模，做好外國留學生招生工作。在辦好韓國馬山分院的同時，新增了韓國光州分院，繼續(xù)在韓國開展中醫(yī)專業(yè)本科學歷教育，累計招生100多人。采取多種措施招收外國留學生來校留學，來校外國留學生累計48余人，在多個專業(yè)接受學歷教育和漢語培訓。2、加強外國留學生管理工作。及時完成教育部有關外國留學生的學籍備案和管理信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報等工作。組織做好韓國分院日常教學的監(jiān)督協(xié)調(diào)、我校赴韓授課及教學檢查等各項管理工作，國外分院教學穩(wěn)定。切實加強在校外國留學生的涉外管理、生活指導、安全教育等工作，依托南陽悠久的歷史文化特色，開展豐富多彩的活動對外國留學生進行教育，外國留學生在校學習順利、生活愉快。（四）積極推進教師和學生出國交流1、教師赴國外交流顯著增加。多種渠道與國外溝通，為教師創(chuàng)造出國交流機會，XX年以來共選派了44名教師分別赴美國、英國、澳大利亞、新西蘭、韓國等國外高校進行課程教學培訓、學術(shù)研究、專業(yè)教學，國家留學基金委公派留學項目、國家漢辦漢語志愿者項目等國家級公派出國項目實現(xiàn)突破，促進了相關合作項目開展和專業(yè)教學水平的提高。2、拓展和擴大學生交換項目。繼續(xù)推進與日本大分大學新的五年期交換生項目實施，新開辟了與美國、日本臺灣高校間的校際學生交換項目。選派了 112名學生赴東斯特拉斯堡大學等美國、日本、臺灣的大學進行交流學習。選派工作公開公正，強化教育服務，所有外出學生都能如期赴外留學并按時安全返回。3、加強出國留學服務工作。加強中外合作辦學項目學生出國學習的引導，累計指導辦理127名學生赴國外合作學校學習，認真組織做好了學生出國留學簽證的辦理，簽證通過率達100%。通過新西蘭惠靈頓校友會，加強與出國學生的溝通。組織做好了學生檔案在教育部的備案工作、畢業(yè)生外國學歷的認證工作。深入二級學院全面了解學生出國留學需求，經(jīng)常性的組織召開留學專題講座，為廣大師生宣傳學校的國際合作項目、提供最新的出國留學資訊；組織實施了 “3+1+1”專升碩、“4+1”本碩連讀校際項目、美國特惠生項目、美國寒暑期實踐項目等海外實習項目，為學生提供多樣化的海外學習、實習渠道。（五）規(guī)范外籍教師的聘用與管理。XX年以來，嚴格按照國家有關政策，組織聘請了來自美國、英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、法國、德國、瑞士、日本、烏克蘭、墨西哥等國的94人次外籍教師，滿足了語言及專業(yè)教學的需求。協(xié)助外籍教師處理教學事務，外籍教師每學期大多數(shù)的教學評價均為優(yōu)秀。主動做好外籍教師的日常生活服務和安全指導，嚴格按照國家有關法規(guī)做好外籍教師的涉外管理。精心的管理很好地實現(xiàn)了聘任效益，外籍教師續(xù)簽率高達40%。XX年我校榮獲河南省公安廳頒發(fā)的“境外人員管理服務5A級單位”最高榮譽稱號。（六）做好外事接待和因公出國（境）管理服務工作1、認真做好各級各類外事接待工作。XX年以來，共接待國外來訪人員79批次，300多人次，包括多個國家的大學校長代表團及民間團體來校進行考察訪問；精心安排外事接待，按期更新制作并翻譯學校對外宣傳資料，確保學校國際交流與合作的順利進行，擴大了學校的國際影響。2、做好學校師生的因公出境審批和管理工作。XX年以來，組織辦理因公出國（境）團組21個，校級代表團成功訪問了美國、加拿大、英國、法國、德國、瑞典、澳大利亞、韓國等國家的知名大學。認真執(zhí)行因公出國審批制度，加強行前外事教育，嚴格遵守外事紀律，做好因公出訪服務，確保出訪順利。（七）建章立制，規(guī)范各項外事交流制度針對工作涉及的中外合作辦學、因公出訪、外事活動安排和外事服務、國外留學生等涉及外事工作的四個方面13個問題，認真梳理了現(xiàn)有的外事管理規(guī)章，擬定了須修訂完善相關規(guī)章制度，形成一套完整的外事管理工作規(guī)章制度，確保今后的外事工作有章可循、有規(guī)可守。四、存在的不足及今后的努力方向總結(jié)成績的同時，我們也深刻認識到自己在很多方面還存在不足，主要是與國外合作范圍有待擴大、中外合作辦學項目有待增加且有效教學管理和運行機制有待加強、外國留學生規(guī)模有待增大。在今后的工作中要不斷改進，一是繼續(xù)加強學習，學習高等教育理論、探索合作交流新途徑新方式，要針對我校特點多學習、多思考、多實踐；二是在開拓創(chuàng)新上下功夫，學校的國際化發(fā)展中面臨許多新的課題，有待我們?nèi)パ芯俊⑷ラ_拓、去創(chuàng)新。第 6 頁 共 6 頁