員工的安全文化素質(zhì)直接影響企業(yè)安全生產(chǎn).doc

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員工的安全文化素質(zhì)直接影響企業(yè)安全生產(chǎn) 安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，加強(qiáng)員工隊(duì)伍安全文化建設(shè)、提高員工安全素質(zhì)，是增強(qiáng)員工安全意識(shí)、消除事故隱患，從源頭上保護(hù)員工安全健康的一種有效舉措。 一、提高員工安全文化素質(zhì)是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工程 一是要加強(qiáng)安全教育、安全培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)是一種多樣性、多層次、多形式的長(zhǎng)期教育培訓(xùn)工程，目的是促進(jìn)員工的安全意識(shí)和綜合技能的提高。通過抓好三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、班組安全教育培訓(xùn)和安全員的教育培訓(xùn)，一方面能提高員工的安全技能和安全管理能力，另一方面也能促使員工熟悉本崗位相關(guān)的安全知識(shí)，從思想、行為上有效預(yù)防三違現(xiàn)象，減少安全事故的發(fā)生。 二是要加強(qiáng)班組安全管理，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。班組是企業(yè)安全工作的落腳點(diǎn)，是安全生產(chǎn)的前沿陣地，抓好班組安全建設(shè)能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化提供有力的保障。通過開展形式多樣，喜聞樂見的安全技能比賽、提合理化建議、員工身邊無違章、班組無事故等群眾性活動(dòng)，把員工家屬納入安全文化建設(shè)，多方位的安全文化滲透到班組、員工、家屬心中，能筑牢群防群治安全生產(chǎn)防線。 二、提高員工安全文化素質(zhì)是企業(yè)安全生產(chǎn)的必要條件 一是要應(yīng)用企業(yè)內(nèi)部刊物、專欄、黑板報(bào)等形式做好安全知識(shí)宣傳工作，開展征文、知識(shí)競(jìng)賽等，寓教于樂，對(duì)員工安全文化素質(zhì)起到潛移默化的效果。 二是要引導(dǎo)員工要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變，提高員工安全文化素質(zhì)是根除事故隱患，是維護(hù)員工生命健康的需要，安全事故的發(fā)生不僅給傷亡員工及其家屬帶來不幸，也給企業(yè)、社會(huì)造成巨大損失。只有員工在日常安全工作上的主動(dòng)性、積極性增強(qiáng)了，企業(yè)安全生產(chǎn)才會(huì)得到有效的保障。 三、提高員工安全文化素質(zhì)是企業(yè)安全生產(chǎn)的不竭動(dòng)力 一是安全文化素質(zhì)的提高有利于拒絕違章指揮。違章指揮主要是管理者不顧安全生產(chǎn)，違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，而盲目指揮生產(chǎn)，或強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，會(huì)釀成重特大惡性事故的發(fā)生。員工的安全文化素質(zhì)提高了，自然就要求管理者勿忘安全，尊重人的生命，敢于大膽拒絕違章指揮。 二是安全文化素質(zhì)的提高有利于制止違章作業(yè)。員工違章作業(yè)是沒有正確樹立安全價(jià)值觀。無知違章是因缺乏安全知識(shí)；失誤違章是因操作技能不嫻熟或設(shè)計(jì)不科學(xué)造成的；故意違章是存在僥幸心理。員工之間的相互監(jiān)督和督促、家屬上班前溫馨提醒等，是控制違章作業(yè)的頭道防線，從而避免安全事故的發(fā)生，做到警鐘長(zhǎng)鳴。 第 2 頁 共 2 頁