轉變作風 提高素質 強化服務---個人剖析材料.doc

《轉變作風 提高素質 強化服務---個人剖析材料.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《轉變作風 提高素質 強化服務---個人剖析材料.doc（3頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

轉變作風 提高素質 強化服務---個人剖析材料 按照公司要求，轉變工作作風，提高綜合素質，強化服務意識，在深化學習提高認識的基礎上，在聽取基層單位領導及同事的意見、建議的同時，通過聯系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經認真查找，自我剖析如下： （一）存在的主要問題 1、學習不夠全面、系統(tǒng)，對政治理論和現代社會的各種新知識、新信息掌握的不夠全面，不善于從理論上提高自己，理論聯系實際和學以致用有時存在欠缺。文化素養(yǎng)、政策理論、業(yè)務水平與其他同事還存在一定差距，業(yè)務能力有待提高。 2、工作中的超前意識、創(chuàng)新意識和為領導分擔責任的意識有待加強。所以有時做工作只從自身業(yè)務或主抓業(yè)務出發(fā)，顯得有些被動，遇到問題等領導指示多，或只滿足于一般的完成。 3、對待工作有時默守陳規(guī)，為基層和職工服務缺乏主動性，抓工作促落實的力度不夠，方法不夠活，點子不夠多，創(chuàng)造性開展工作的情況不多 。 （二）問題產生的原因剖析 1、對學習的認識不足。平時拘于日常工作瑣事，總是以工作忙為借口，放松了學習，缺少學習的自覺性、主動性和對世界觀、人生觀的修養(yǎng)改造，造成工作思路不寬，路子不多。尤其是針對本職工作的業(yè)務方面，還有許多政策和理論方面的知識需要掌握。 2、工作中主動性意識不強。滿足于自己現有的工作成績，工作中更多的是服從領導的安排，按領導要求完成工作，放松了對自己的要求，以致于爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，工作特點不突出，成效不夠明顯。 （三）問題改進的方向 根據查找出來的問題，分析產生問題的根源，對自己今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要做到以下幾點： 1、加強學習和修養(yǎng)。需要學習的地方很多，如果不深入、系統(tǒng)、全面地學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐中有失誤。政治理論學習和世界觀、人生觀的修養(yǎng)改造，能夠讓自己有清醒、堅定的思想和立場，并作為今后工作的指南。同時，認真學習和掌握本職工作的業(yè)務知識以及其他相關知識，并做到學以致用，才能夠運用理論指導實踐，指導工作。 2、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和為領導分擔責任的意識。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，以創(chuàng)新的思路開展工作，結合項目部的實際，切實解決基層的實際問題，把要求落實到位，對制度堅決執(zhí)行，按規(guī)矩辦事，遵章法管理，牢固樹立“一盤棋”思想，一切服務于大局。以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，切實做好每項工作，避免“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，不斷提高工作質量和效率。 3、在工作中不斷總結經驗和改正不足，積累經驗便于應對下一步工作要求，改正不足利于提升下一步工作質量。只有在這樣的循環(huán)往復中，才能真正提高個人的綜合素質，才能有開闊的視野和創(chuàng)新的意識對待實際工作，才能有利于項目部和公司的發(fā)展。 第 3 頁 共 3 頁