青年創(chuàng)業(yè)基金會優(yōu)才專項基金運營情況報告.doc

青年創(chuàng)業(yè)基金會優(yōu)才專項基金運營情況報告 一、***省青年創(chuàng)業(yè)基金會優(yōu)才專項基金簡介 ***省青年創(chuàng)業(yè)基金會，是具有獨立法人地位的全國性非營利性社會團體，依法登記注冊。業(yè)務(wù)主管單位為***省民政廳，接受***省民政廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。 ***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金，英文譯名為：ZHEJIANG ELITE TRAINING FOUNDATION，縮寫為"ZJET"，簡稱“優(yōu)才基金”，是***省青年創(chuàng)業(yè)基金會會專項基金之一。 1、宗旨： 為***市工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群進行定向?qū)２排囵B(yǎng)，同時資助產(chǎn)業(yè)集群的學術(shù)單位、工業(yè)強鎮(zhèn)及為工業(yè)企業(yè)提供咨詢服務(wù)的機構(gòu)建立產(chǎn)業(yè)集群升級人才服務(wù)平臺，促進***工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的快速轉(zhuǎn)型，提高工業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新意識，加快企業(yè)的升級速度，從而將“***制造”的地方性區(qū)域工業(yè)品牌通過專向人才培養(yǎng)及合作計劃迅速推向全球。 2、文化： 榜樣、專業(yè)、敬業(yè) 創(chuàng)新、開拓、誠信 3、組織架構(gòu)： 3.1.***省青年創(chuàng)業(yè)基金會會長兼本專項基金管理委員會主任、優(yōu)才基金法定代表人。根據(jù)***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金管理委員會規(guī)定，管理委員會每年召開一次會議，必要時可提前或推遲召開?；鸸芾砦瘑T會推舉產(chǎn)生常務(wù)副主任、顧問、執(zhí)行主任、秘書長；審查批準工作報告和年度工作計劃，討論決定其它重大事項。 3.2.基金管理委員會常務(wù)副主任、顧問、執(zhí)行主任、秘書長組成常務(wù)會議，處理本基金重大事宜。根據(jù)本基金管理條例交予執(zhí)行管理中心各部門負責人落實管理委員會決議。 3.3.常務(wù)會議聘請德高望重的著名社會活動家和學者擔任本專項基金名譽主任和顧問若干名，組成顧問委員會，亦可參加基金管理委員會常務(wù)會議。 3.4.本基金的經(jīng)營執(zhí)行管理機構(gòu)是執(zhí)行管理中心，第一屆執(zhí)行管理中心由本專項基金管理委員會確定，分別由主要捐贈人共同提名5-35名董事組成執(zhí)行管理中心，處理本基金日常事宜。本基金執(zhí)行管理中心首席執(zhí)行主任擔任二級法人代表，其在任期間，本基金發(fā)生違反《基金會管理條例》和本專項基金章程的行為，首席執(zhí)行主任應(yīng)當承擔相關(guān)責任；因首席執(zhí)行主任失職，導(dǎo)致本基金發(fā)生違法行為或基金會財產(chǎn)損失的，首席執(zhí)行主任應(yīng)當承擔個人責任。 3.5.經(jīng)本專項基金管理委員會與執(zhí)行管理中心協(xié)商產(chǎn)生監(jiān)事，組成監(jiān)事委員會，監(jiān)事會每年召開一次會議，必要時可提前或推遲召開。監(jiān)事會對本基金工作及財務(wù)進行監(jiān)督和審查，對本基金工作報告和年度工作計劃審查，對管理委員會討論決定的其它重大事項進行監(jiān)督。 3.6.優(yōu)才基金執(zhí)行管理中心下設(shè)秘書處、優(yōu)才基金建設(shè)管理中心、學生實訓實踐 平臺管理中心、以及行政管理處、財務(wù)管理處、法審管理處、會員工作管理 處（含各鎮(zhèn)工作站，負責人為本基金執(zhí)行管理中心理事）、運營市場管理處， 根據(jù)工作需要，上述機構(gòu)可增減、撤并。 3.7.本基金執(zhí)行管理中心各部門及相關(guān)機構(gòu)負責人由本專項基金執(zhí)行管理中心聘任，工作人員待遇參照行政事業(yè)單位執(zhí)行。 4、本章程（見附件1） 4.1.建立各鎮(zhèn)鎮(zhèn)級工作站：（鎮(zhèn)級執(zhí)行管理中心) ，工作站站長作為***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金指定專職人員，管理鎮(zhèn)級管理中心。 4.2.各鎮(zhèn)工作站站長、核心成員任職條件： 1）具備完全民事行為能力； 2） 熱愛青年創(chuàng)業(yè)公益事業(yè)； 3）具有與工業(yè)企業(yè)服務(wù)工作相適應(yīng)的工作閱歷和經(jīng)驗；各鎮(zhèn)工業(yè)辦和協(xié)會負責人、在當?shù)赜刑厥庳暙I者優(yōu)先； 4）能盡職盡責保障捐贈財產(chǎn)的使用符合捐贈人的意愿和優(yōu)才基金的公益目的，保障基金財產(chǎn)； 5）廉潔奉公，辦事公道。 4.3.工作站站長任命和罷免： 1）工作站站長由本專項基金執(zhí)行管理中心及主要捐贈人分別提名并共同協(xié)商確定； 2）罷免、增補董事應(yīng)當經(jīng)執(zhí)行管理中心表決通過，報***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金管理委員會審查同意； 3）董事的選舉和罷免結(jié)果報登記管理機關(guān)備案。 4.4.各鎮(zhèn)工作站責任和義務(wù): 1）權(quán)利 （1）本專項基金執(zhí)行管理中心董事的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； （2）推薦董事候選人； （3）參加本專項基金組織的各項活動； （4）獲得為本專項基金服務(wù)的優(yōu)先權(quán)； （5）對本專項基金的工作進行審議、監(jiān)督、批評、提出意見或建議等； 2）義務(wù) （1）履行本專項基金的宗旨； （2）熱愛青年公益事業(yè)，為推動***省青年創(chuàng)業(yè)基金會發(fā)展盡力工作； （3）維護本專項基金的合法權(quán)益； （4）執(zhí)行本專項基金的本章程和各項決議； （5）完成本專項基金安排的任務(wù)； （6）積極參加本專項基金的各項活動。 4.5.各鎮(zhèn)工作站營運費用 根據(jù)基金會管理條例規(guī)定：***省青年創(chuàng)業(yè)基金會優(yōu)才專項基金募集資金的10%用于優(yōu)才專項基金的日常經(jīng)費。 5、戰(zhàn)略規(guī)劃 5.1. 二年規(guī)劃： 5.1.1.建立工業(yè)專才培養(yǎng)實訓實踐跟蹤管理檔案；建立在線實訓實踐管理OA平臺； 5.1.2.在***市屬工業(yè)集中的鎮(zhèn)建立30個“優(yōu)才人才評價中心”和“產(chǎn)業(yè)問題解決中心”，為***市產(chǎn)業(yè)集群升級發(fā)展培養(yǎng)1000名專向服務(wù)人才； 5.1.3.各鎮(zhèn)級建立工作站； 5.1.4.啟動新聞發(fā)布會； 5.1.5.***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金“榜樣、專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)新、開拓、誠信?！逼髽I(yè)研討會“***行”啟動儀式； 5.1.6.在工業(yè)集群的100家企業(yè)設(shè)立“優(yōu)才實踐基地”。與各鎮(zhèn)主要青年企業(yè)家服務(wù)協(xié)會和行業(yè)機構(gòu)建立資訊通報機制 5.1.7.建立面向大學生及工業(yè)集群工業(yè)企業(yè)的青年管理者的在線學習管理和互動交流平臺，推動***產(chǎn)業(yè)集群工業(yè)企業(yè)管理層的學術(shù)交流氛圍 5.1.8.與全國電視臺、報紙、網(wǎng)站、銀行、政府達成合作，推動***優(yōu)才基金及其服務(wù)工業(yè)企業(yè)的全國影響力。 5.2. 五年規(guī)劃： 5.2.1.完成***市屬65個工業(yè)鎮(zhèn)建設(shè)“優(yōu)才人才評價中心”和“產(chǎn)業(yè)問題解決中心”，工業(yè)企業(yè)遇到的經(jīng)營問題和人才培養(yǎng)問題都能得到及時解決； 5.2.2.建立300個工業(yè)集群的企業(yè)實踐基地，進行10，000名工業(yè)定向?qū)I(yè)人才的培養(yǎng)，產(chǎn)業(yè)集群中的大部分企業(yè)都了解和知道優(yōu)才計劃。 5.2.3.建立500個學生互動學習組織、企業(yè)研討俱樂部，在線完成工業(yè)集群學習社區(qū)的建設(shè)，培養(yǎng)1000名已畢業(yè)學生成為基金的通訊員； 5.2.4.優(yōu)才基金全國合作工作站啟動；將***工業(yè)集群的影響力影響至全國主要 地區(qū)，推動工業(yè)集群企業(yè)的分銷能力 6、運營模式： 全新的募捐理念，創(chuàng)新的公益性人才培育事業(yè)運營模式，凝聚社會各界力量，調(diào)動多方資源，豐富工業(yè)集群專向人才培育公益事業(yè)的循環(huán)發(fā)展理論，培育***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金的公益品牌。 融合全國高校資源建立合作教育平臺；融合企業(yè)資源建立***供應(yīng)商聯(lián)盟；凝聚各地工業(yè)產(chǎn)品經(jīng)銷商資源建立“***制造”全球分銷渠道；借助媒體力量提升基金會品牌形象；依托政府力量提升基金會公信力，營造良好發(fā)展環(huán)境。 培養(yǎng)更多的企業(yè)適應(yīng)人才 ***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金——運營圖 通過提高經(jīng)營返還的資金 優(yōu)才基金 優(yōu)才計劃支持企業(yè) 在校大學生 在職青年人 已培養(yǎng)人才信息 就業(yè)成長信息 6.1. ***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金與各大高校及團委達成長期資訊通訊合作機制，融合共青團資源，融合多方力量，發(fā)揚創(chuàng)新思維，緊跟時代脈絡(luò)，為產(chǎn)業(yè)集群的工業(yè)企業(yè)提供基于人才培養(yǎng)的全方位服務(wù)體系建設(shè)工作。 6.2. 結(jié)合各地表彰活動、***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金各鎮(zhèn)工作站在各地每月舉辦新聞發(fā)布會，為中國產(chǎn)業(yè)集群專向人才培育體系的事業(yè)有貢獻、參與捐贈的個人捐贈人及企業(yè)捐贈人在表彰大會上接受不同級別的公開表彰，激發(fā)企業(yè)從事專向人才培育計劃的熱情。 6.3. ***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金將受捐的資金60%用于在校大學生的培養(yǎng)、雙師型師資培養(yǎng)、工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展案例研究及專業(yè)企業(yè)服務(wù)團隊的建設(shè)，30%用于宣傳、獎勵、發(fā)展等經(jīng)費。10%用于基金日常經(jīng)費。 7、捐贈企業(yè)、個人回饋： * 企業(yè)捐贈：捐贈款在100萬元或以上企業(yè)為長期戰(zhàn)略合作伙伴，其主要領(lǐng)導(dǎo)者為優(yōu)才基金執(zhí)行管理中心董事。 7.1. 捐贈五十萬或以上企業(yè)： 7.1.1.***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金頒發(fā)“愛心企業(yè)”榮譽證書； 7.1.2.***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金“鉑金會員單位”； 7.1.3.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營問題診斷及企業(yè)工作崗位工作分析和勝任素質(zhì)模型培訓體系的建立及全體管理干部的人才測評和職業(yè)規(guī)劃建議； 7.1.4.***青年創(chuàng)業(yè)基金會在相關(guān)媒體宣傳； 7.1.5.***青年創(chuàng)業(yè)基金會合作報紙、雜志、電視宣傳； 7.2. 捐贈十萬或以上企業(yè)： 7.2.1.***省青年創(chuàng)業(yè)基金會頒發(fā)“愛心企業(yè)”榮譽證書； 7.2.2.***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金“黃金會員單位”； 7.2.3.企業(yè)內(nèi)部崗位勝任素質(zhì)模型的建立及主要管理崗位的人才測評； 7.2.4.***省青年創(chuàng)業(yè)基金會在相關(guān)媒體宣傳； 7.2.5.***青年創(chuàng)業(yè)基金會合作報紙、雜志、電視宣傳； 7.3. 捐贈壹萬或以上企業(yè)： 7.3.1.***省青年創(chuàng)業(yè)基金會頒發(fā)“愛心企業(yè)”榮譽證書； 7.3.2.***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金“白銀會員單位”； 7.3.3.企業(yè)文化建設(shè)體系及學習型組織的建立 7.3.4.***省青年創(chuàng)業(yè)基金會在相關(guān)媒體宣傳； 7.3.5.***省青年創(chuàng)業(yè)基金會合作報紙、雜志、電視宣傳； 7.7.個人捐贈： 凡參與 “我為優(yōu)才事業(yè)獻愛心”的個人，均成為***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金會員，獲得免費參加***學院及優(yōu)才培養(yǎng)計劃的培訓課程的觀摩機會； 8、資金使用 ***省青年創(chuàng)業(yè)基金會***優(yōu)才專項基金將受捐的資金60%用于在校大學生的培養(yǎng)、雙師型師資培養(yǎng)、工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展案例研究及專業(yè)企業(yè)服務(wù)團隊的建設(shè)，30%用于宣傳、獎勵、發(fā)展等經(jīng)費。10%用于基金日常經(jīng)費。 二、優(yōu)才基金和文化傳媒機構(gòu)合作方案 1、報刊、廣播、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體合作方案 優(yōu)才基金將與中央、地方各種新聞機構(gòu)、報刊、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等傳播媒體密切合作，同時調(diào)動國內(nèi)外傳媒力量，不斷宣傳、強化優(yōu)才基金宗旨、項目推進、社會活動等公益行為，推舉優(yōu)才計劃對工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的積極促進作用，通過報道優(yōu)秀學生，建立新時代的大學生就業(yè)榜樣，推動大學生和在職青年的社會責任和敬業(yè)精神，同時也通過對最佳二代企業(yè)接班人雇主的評選，建立二代接班人的正面形象，從而在大環(huán)境里營造一個適合大學生及二代企業(yè)接班人的發(fā)展空間和環(huán)境，為打造“***制造”的良好區(qū)域性產(chǎn)業(yè)品牌提供強有力的支持。 1.1.和媒體交友 與新聞媒體有效溝通。了解關(guān)鍵的新聞記者，與之建立起穩(wěn)固的關(guān)系，組織成功的新聞活動，獲得優(yōu)秀的新聞報道及跟蹤新聞報道，保證信息的傳播，將有助于優(yōu)才計劃的運營發(fā)展。 1.1.1.引起關(guān)注 優(yōu)才基金策劃、組織具有新聞價值的事件，引起媒體的關(guān)注。塑造、提高優(yōu)才基金組織形象，推廣基金品牌、陳述事件，設(shè)計新聞話題，讓公眾、政要、商界、尤其讓青年學生和企業(yè)二代接班人了解優(yōu)才項目情況，進行媒體與公眾互動。 1.1.2.建立聯(lián)系 與媒體良好溝通并與媒體人士保持長久、穩(wěn)固聯(lián)系，吸引更多的新聞報道，尤其是更多正面的報道。熟悉電視、廣播、報刊等各類報道以及語言運用的風格，確定可能會正面報道的新聞節(jié)目和出版物，了解當?shù)鼗蛐袠I(yè)出版的編輯，與專門報道產(chǎn)業(yè)升級及青年創(chuàng)業(yè)公益事業(yè)相關(guān)的行業(yè)記者、當?shù)仉娕_和電視臺新聞編輯的負責人聯(lián)絡(luò)并建立和諧融洽的關(guān)系。準備不同風格的稿件，通過這些稿件與不同的新聞媒體建立聯(lián)系。 1.1.3.邀請媒體采訪 邀請相關(guān)記者作正式采訪。如邀請記者去優(yōu)才計劃現(xiàn)場考察、采訪，向記者們展示目前的工作情況等。為記者提供優(yōu)質(zhì)的新聞稿，以及優(yōu)才產(chǎn)業(yè)相關(guān)工業(yè)造型的禮品，建立和諧關(guān)聯(lián)。 1.2.吸引媒體報道 以大量正面的新聞報道提高優(yōu)才基金的聲譽，與關(guān)鍵受眾即青年學生及企業(yè)接班人建立起信任感。發(fā)掘有新聞價值的素材、進行有效新聞發(fā)布，組成整套新聞，盡可能確保成為頭條或重要新聞。 1.2.1.特色新聞報道 在電視、廣播或出版物上，優(yōu)才基金與相關(guān)優(yōu)才產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)共同策劃、組織優(yōu)質(zhì)公益廣告。除了廣告之外，大多信息主要方式是新聞發(fā)布。將新聞素材以報道的形式撰寫成新聞宣傳稿，應(yīng)確保素材生動有趣、非同尋常、廣受爭議、新穎獨特、突發(fā)性強或意義深遠，以促使出版和廣電界的記者們利用這些新聞稿去編輯、報道、制作特別節(jié)目。 1.2.2.發(fā)布新聞宣傳稿 向目標媒體發(fā)布新聞宣傳稿。將與媒體的關(guān)系作為宣傳策略的核心，按國有、商業(yè)、技術(shù)、消費等不同性質(zhì)，或按時尚類、專業(yè)類、日常生活類等不同內(nèi)容分類中央、地方的媒體地址，列出報刊、廣播和電視節(jié)目、互聯(lián)網(wǎng)欄目的詳細情況，如節(jié)目或欄目名稱、制作人姓名及對節(jié)目或欄目的內(nèi)容簡介，制作一份與優(yōu)才基金相關(guān)的特別的媒體目錄。 1.2.3.制作媒體包裹 不斷開展多項活動或者推出優(yōu)才產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)新產(chǎn)品，向記者提供比新聞稿更詳細的內(nèi)容。制作一份媒體包裹，放入新聞稿的復(fù)印件和其它有用的信息，如背景材料、市場上相關(guān)產(chǎn)品資料及關(guān)鍵人物(如產(chǎn)品的研發(fā)專家)的傳記、產(chǎn)品情況說明書、經(jīng)常被詢問的問題(附有回答)及產(chǎn)品圖片等作為宣傳包裹的組成部分，也可附上產(chǎn)品的樣品。媒體包裹可以寄給記者，或者在新聞發(fā)布會、記者采訪或攝影會時親自送給他們，使記者有足夠的資料可以編輯稿件。 1.2.4.舉辦新聞發(fā)布會 優(yōu)才基金將策劃有可能激發(fā)媒體相當興趣的新聞，不期地舉辦新聞發(fā)布會，邀請有關(guān)人士、媒體和基金或公司重要代表參加，接受采訪。確保要發(fā)布的新聞的合理性和合法性，盡量采用同樣有效的新聞宣傳稿，直接電子郵件發(fā)送給相關(guān)媒體的形式進行宣傳，以節(jié)鎮(zhèn)時間，免除新聞發(fā)布會的組織事務(wù)。 1.3.接受媒體采訪 接受媒體采訪，做好充分的準備，回答棘手的問題，確保接受的采訪可為優(yōu)才基金塑造良好的公眾形象。 1.3.1.為電臺或電視臺采訪做準備 提供更簡潔或更為全面的回答，對可能會在采訪中遇到的問題進行錄制前的充分準備。 1.3.2.處理棘手問題 可能會遇到一些苛刻或攻擊性很強的問題，重點放在積極的方面。出現(xiàn)了危機，面對攝像機、錄音機或不友好的記者，應(yīng)該保持冷靜，確保傳達要點，然后果斷地結(jié)束采訪。 1.4.發(fā)表新聞圖片 通過具有新聞價值的圖片來宣傳他們的企業(yè)或產(chǎn)品(這里不包含硬性的廣告圖片，而是指圖片)。通過優(yōu)秀的圖片報道，把自己有創(chuàng)意的產(chǎn)品或者企業(yè)形象“銷售”出去。 1.4.1.組織攝影聚會 通過舉辦攝影活動的方式，邀請新聞界攝影師們參加。吸引攝影師們而組織的活動。策劃的攝影活動有報道價值，也可邀請電視臺的攝影師參加，在開展活動的前一周把邀請函送至邀請的媒體的圖片部，要注意調(diào)查了解一下近期是否有更重要的活動，要盡量避開活動沖突。 1.4.2.發(fā)表自己的圖片 直接向當?shù)氐膱蠹?、雜志提供一些高質(zhì)量的圖片。選擇了解媒體要求的專業(yè)自由攝影師合作，保證圖片的命中率。如果情況合適，還可配合新聞短訊進行圖片發(fā)布，在新聞稿上注明在優(yōu)才基金網(wǎng)站上可下載圖片。所有發(fā)表的每張圖片的背后都要用粘性標簽附上清晰的文字說明。 1.5.跟蹤媒體新聞報道 新聞稿發(fā)布成功，圖片被采納后，下一步就是確保進行正面宣傳，保持前后一致。保留每次與媒體接觸的記錄，追蹤新聞報道，評估效果，做好媒體報道方面的資料檔案管理。 1.5.1.記錄媒體來電 記錄來電，有一份相應(yīng)的、可靠的媒體反饋記錄，列出打電話的人所代表的出版物或節(jié)目以及問詢的深層含義，同時也記錄下回應(yīng)或發(fā)表的言論。了解采訪結(jié)果的編排時間以及發(fā)表時間，檢查報道是否公正客觀。為了便于記錄和方便查閱，以一年12個月為導(dǎo)線制作一個表格，按照媒體名稱、專業(yè)、類別進行分類記錄。 1.5.2.追蹤新聞報道 每一次發(fā)布新聞或發(fā)出攝影聚會邀請函，都應(yīng)該在檔案中留下復(fù)印件，附上發(fā)送記錄表。如果發(fā)送的大多數(shù)新聞稿被采用，說明宣傳工作很有效。如果只有小部分新聞稿被采用，調(diào)查原因。按發(fā)送記錄表的名單拔打電話，以誠懇的態(tài)度，與媒體進行良好的溝通，再次推進優(yōu)才基金與多方媒體的合作。 1.6.創(chuàng)辦輿論平臺——中國優(yōu)才基金國際論壇 通過本論壇對中國工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群專門人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀和發(fā)展進行研討，提供一個輿論平臺。在這個輿論平臺上給優(yōu)才事業(yè)交流與合作的機會，推廣優(yōu)秀的工業(yè)集群升級人才培養(yǎng)體系工作經(jīng)驗，促進中國工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群專向人才培養(yǎng)體系的發(fā)展和建立產(chǎn)業(yè)集群的高等院校、高職院校與產(chǎn)業(yè)集群的工業(yè)企業(yè)合作共建無縫人才培育模式。 第 17 頁 共 17 頁