談心談話制度

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談心談話制度各級黨組織要把堅持黨內(nèi)談心談話制度作為落實黨建工作主體責(zé)任的重要抓手，要不斷強(qiáng)化“四個意識”，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。談心談話要按照監(jiān)管權(quán)限和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍，實行一級抓一級，分級負(fù)責(zé)制。一、談心談話實行定期互談與臨時約談相結(jié)合，定期談心談話一般安排在組織生活會前，可結(jié)合“黨員活動日”統(tǒng)一安排開展，也可以根據(jù)工作實際情況隨時安排約談。二、黨組織負(fù)責(zé)人與班子成員、班子成員之間、班子成員與普通黨員之間，每年開展談心談話至少 2 次。上級黨組織書記與每位下屬黨組織書記，黨支部書記與每位黨員，每年至少談話 1 次 -2 次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展談心談話，注重日常，當(dāng)好表率。黨員也可以向黨組織申請或要求談心談話，相關(guān)負(fù)責(zé)同志應(yīng)及時安排談心談話。三、談心談話應(yīng)堅持平等、誠懇、求實、黨性、與人為善、講求實效、尊重信任的基本原則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心對象進(jìn)行交流。對談心對象對自己提出的批評意見，有則改之、無則加勉，不得壓制批評，嚴(yán)禁打擊報復(fù)。談心者彼此間要心無芥蒂、開誠布公，敞開思想、坦誠相見，真心實意、推心置腹，虛心接受對方提出的意見和建議，制定切實可行的整改措施。四、談心談話時要注重了解對方思想、工作、作風(fēng)、生活及家庭等各方面情況，對了解到的實際困難主動幫助，充分體現(xiàn)黨內(nèi)的關(guān)心關(guān)愛。對思想深處的問題，要敢于直言，明確觀點，認(rèn)真指出，真誠交流。要本著對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，真心實意指出對方存在的不足和問題，坦誠地提出意見建議，幫助同志認(rèn)識問題、改進(jìn)提高。五、各級黨組織主要負(fù)責(zé)人、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。班子成員及黨員相互間要注重發(fā)現(xiàn)問題，帶頭及時處理，抓早抓小。黨支部應(yīng)注意及時發(fā)現(xiàn)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進(jìn)行提醒、誡勉談話，早提醒、早糾正、早解決。六、每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身困惑及問題，虛心誠懇地征求對方的批評意見或建議，多方面聽取和分析自己的缺點，有則改之、無則加勉。七、對民主評議排名靠后的、群眾反映問題較多的黨員，各級黨組織書記要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，堅持問題導(dǎo)向，進(jìn)行推心置腹交流、真誠善意提醒、嚴(yán)肅認(rèn)真提出并督促整改。做到及早糾正、正確處置，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。